電大會計專業(yè)社會調查報告

5/5篇一：2013年電大會計?？普{查報告中央廣播電視大學財會專業(yè)調查報告調查報告題目財會?？粕鐣嵺`報告教學點渝北電大班級12春財會?？茖W號xxxxxxxxxxxxx姓名xxxx指導老師xxxxxx寫作時間2013年10月10日財會專科社會實踐報告內容提要：公司在財會方面勝利的主要閱歷,財會人員是企業(yè)效益的創(chuàng)建者之一隨著市場經濟的發(fā)展,社會的進步,特殊是經濟效益觀念的日益強化和企業(yè)管理以財務管理為中心的提出,對企業(yè)財會人員的工作要求越來越高,財會工作不再局限于簡單的記賬,算賬和報賬,而是充分利用駕馭的專業(yè)知識和政策法規(guī),主動參加企業(yè)生產經營管理和資本運營等方方面面工作,直接或間接為企業(yè)效益最大化發(fā)揮著越來越重要的作用.在對企業(yè)效益的創(chuàng)建過程和結果進行全面核算與監(jiān)督的同時為企業(yè)直接或間接的創(chuàng)建效益.調查過程說明：首先,在第一周時間里,我對公司業(yè)務流程的內容有了肯定的了解.其次,在第二周的時間里,我細致,細致學習了日常財務操作的全過程.跟出納人員學會了如何開支票等票據,如何依據原始憑證編制記賬憑證,登記現(xiàn)金,銀行日記賬,每月月底如何依據銀行對賬單與賬戶進行核對,及時編制調整表,向主管計學習財務報表的編制和財務分析.最終,在第三周的時間里,我學習和了解了公司的有關財務制度,對財務人員的崗位主要職責有了詳細相識.財會?？粕鐣嵺`報告姓名：xxxxxxx2013年10月10日一,財會人員為企業(yè)創(chuàng)建效益的幾個方面：1,會計人員基礎工作：會計核算是會計最基本的職能之一,通過記帳,算帳和報帳,及時供應正確,有用的會計信息,客觀的反映經營成果,為公司領導的決策供應牢靠的依據,既是會計人員勞動價值的體現(xiàn),也進而成為企業(yè)效益間接的創(chuàng)建者.如何做好會計核算是會計人員最基本的工作,也是對會計人員最基本的要求,會計核算不做好,談何進行會計監(jiān)督與參加管理.以信息化為手段,結合財務軟件的運用,加強審核與對會計人員的考核監(jiān)督,來規(guī)范我們的核算,提高核算的效率,降低核算的成本,從而間接的為企業(yè)創(chuàng)建效益.2,資金管理：資金是企業(yè)的血液,資金流貫穿企業(yè)生產經營的每一個環(huán)節(jié),資金既是企業(yè)正常生產經營的保障,也是企業(yè)創(chuàng)建效益的最終體現(xiàn).通過融資和投資,如何提高資金的運用率,降低資金的運用成本,為企業(yè)創(chuàng)建效益,是資金管理的根本.融資籌劃：合理確定籌資規(guī)模,主動尋求多渠道融資,充分利用企業(yè)信譽及內部相互擔保的方式進行融資,降低融資成本,為企業(yè)的生產經營供應資金保障；采納有利的支付方式：(1)主動運用銀行承兌匯票付款,付款與融資相結合,減輕付款壓力,也降低融資費用.(2)采納資金集中時間支付,如對日常費用報銷規(guī)定每周一次,對材料款及大宗設備款規(guī)定每月兩次等,有利于增加集團對資金的調控實力,提高現(xiàn)金流的質量,提高集團帳戶銀行存款的日均存量,從而提高企業(yè)在銀行的信譽;同時也能提高資金審批人員,支付人員的工作效率.3,資本經營：(1)依據企業(yè)特定的生產經營周期,資金有時也會出現(xiàn)剩余,財會人員通過股票,基金或國債申購,充分利用閑置資金,提高資金運用率,同時為企業(yè)創(chuàng)建資金效益.(2)通過股權收購或股權投資,成立子公司,實現(xiàn)低成本擴張和企業(yè)快速發(fā)展.4,資金收支一級管理,提倡現(xiàn)金為王的觀念,主動利用銀行電子商務,開展網上業(yè)務,盡可能地加速資金周轉,削減資金成本,規(guī)避財務風險,提高企業(yè)經濟效益.資金收支一級管理有利于增加現(xiàn)金流和結算存量,提高企業(yè)在銀行的信譽,有利于各分,子公司資金的統(tǒng)一調配,提高運用效率,有利于加強對分,子公司的監(jiān)督管理,限制風險.資金管理實行內部模擬市場,即在企業(yè)內部實行。資金有償運用,財務部門即是資金調劑中心,也成為企業(yè)的創(chuàng)效部門.二,稅收籌劃.我國是世界上稅賦最重的國家之一,稅賦在企業(yè)的成本中占有肯定的比重,如何進行稅收籌劃,合法避稅,是會計人員為企業(yè)節(jié)約成本,創(chuàng)建效益的重要方面.1,充分運用國家財稅新政策,如國產設備投資抵免政策,以國產設備投資抵免所得稅;2,主動向財稅部門申請實施企業(yè)所得稅合并納稅,使各分公司盈虧在所得稅前合并調整,達到節(jié)稅的目的;3,關聯(lián)企業(yè)銷售改為托付加工.關聯(lián)企業(yè)內部銷售實質上增加了企業(yè)的稅賦,通過稅收籌劃,改為托付加工的形式,大大降低了企業(yè)稅賦.三,參加管理.會計人員通過成本核算,進行實時跟蹤對比,加強成本的日常監(jiān)控,對企業(yè)成本的降低起到很大作用;通過對財務數(shù)據分析,以及對專業(yè)知識和政策法規(guī)的駕馭,為企業(yè)的發(fā)展提出有效的建議;通過制訂全面預算,明確企業(yè)總體目標,并在此基礎上分解各部門預算,健全責任制考核體系,調動子,分公司主動性,促進企業(yè)快速發(fā)展.四,對財會人員創(chuàng)建效益的幾點相識(1),提高財會人員自身素養(yǎng).既然財會人員是企業(yè)效益的創(chuàng)建者之一,在企業(yè)經營管理中起到極其重要的作用,我們要有責任感和使命感,提高自身素養(yǎng),更好的服務于企業(yè),更多的為企業(yè)創(chuàng)建效益.1,專業(yè)知識.不斷為自己充電,加強專業(yè)知識學習,努力提高職稱水平,同時要在實踐工作中不斷的總結,通過實踐積累來提升自身業(yè)務水平;2,團隊精神.一個人的力氣是有限的,只有提高和發(fā)揚團隊精神,整體提高財會人員的素養(yǎng),工作有分工又有牽制,大家同心同德,才能把財務工作做得更好;3,溝通與協(xié)調.財務工作涉及企業(yè)的每個部門,須要溝通與協(xié)調,這就要求財會人員還要提高溝通,協(xié)調實力,將財務制度,財務管理理念貫徹到每個部門,并得到理解和支持,從而使財會人員創(chuàng)建效益的實力得到充分的發(fā)揮.(2),公司領導的重視與支持.現(xiàn)代企業(yè)管理要以財務管理為中心,只有公司領導的高度重視與支持,財會人員才能更好的發(fā)揮自身的實力,財務管理工作能得以強化與落實,取得實效.從另一層面,公司領導對財務工作的重視,也體現(xiàn)出公司領導有正確的理財觀念,能充分理解和支持財務工作.(3),制度與文化建設.財務管理是個系統(tǒng)性的工程,不但要求財會人員有良好的素養(yǎng),以及得到公司領導的重視與支持,還要有制度的保障.首先要建立完善的財務管理制度和業(yè)務操作程序,并隨著企業(yè)的發(fā)展不斷制度創(chuàng)新;再次要組織和加強企業(yè)全體員工的制度學習,推動企業(yè)文化建設,讓全員都有理財觀念,大家都來開源節(jié)流,為企業(yè)創(chuàng)建效益而努力!五,實踐的收獲和體會：以前,我總以為自己的會計理論知識扎實較強,正如全部工作一樣,駕馭了規(guī)律,照葫蘆畫瓢準沒錯,則,當一名精彩的會計人員,應當沒問題了.現(xiàn)在才發(fā)覺,會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性.離開操作和實踐,其它一切都為零!會計就是做賬.其次,就是會計的連通性,邏輯性和規(guī)篇二：電大會計學社會調查報告word文檔4頁關于蘇美公司財務管理的調查報告為了運用所學習的專業(yè)知識來了解會計核算的工作流程和管理方法,加深對會計工作的相識,將理論聯(lián)系與實踐,培育實際工作實力和分析解決問題的實力,達到學以致用的目的,為今后更好地工作打下堅實的基礎。我于2011年7月20日——2011年8月20日在寧波蘇美電器進行了實踐調查。一,調查單位基本狀況寧波蘇美電器是一家在本市范圍內從事家電產品零售及批發(fā)的連鎖公司。我在此公司財務部主要的學習內容是關于家電買賣銷售便利的會計核算工作，其中主要包括填制憑證，登記賬簿，月底出報表，月初繳稅，網上報稅等等。該公司財務科設有財務負責人1名，會計2名，出納2名，保管1名，其主要是核算公司所發(fā)生的經濟活動，報告該公司的財務狀況和經營成果，并及時,精確,完整地記錄,計算,報告財務收支和業(yè)務開展狀況，為下一步工作供應真實,完整的會計信息。二,公司結構公司的財務人員設置,賬冊設置,預算管理等作為主要調查內容，詳細包括為：/41,崗位設置狀況，主要針對是否設有會計,出納,保管。2,人員素養(yǎng)狀況，主要針對是否有專業(yè)證書,是否專職,是否遵守財務人員的職業(yè)道德等。3,賬冊設置狀況，主要針對總賬,明細賬,銀行存款日記賬,現(xiàn)金日記賬等賬冊設置是否齊全，記載是否及時，賬賬,賬證,賬實是否相符。4,主要針對內部財務制度是否健全。三,調查結果通過這次調查，我了解到許多，也真正體會到了什么叫做實踐。在學校里學的理論知識不得不說尤為重要，終歸有此基礎也使我弄清了許多核算上的問題，1,會計核算中企業(yè)產權和個人財產界限不清，中小企業(yè)種民營企業(yè)居多投資者就是經營者，企業(yè)財產與個人財產常常發(fā)生相互占用的狀況，給會計核算工作帶來了困難。2,全部者躲避納稅現(xiàn)象很普遍，通常為了自身利益，凈想著躲避納稅義務從而獲得更多利潤。3,有時想要獲得原始憑證卻要加價，而不要發(fā)票時價格較低，也是逃稅的一種做法。4,建賬不規(guī)范或不依法建賬，賬薄登記賬目混亂，也有企業(yè)設兩套賬，使會計信息失真。5,企業(yè)內部的監(jiān)督和限制制度不健全。企業(yè)領導常會干預會2/4計工作，會計人員受制于領導或者利益驅使，使會計工作不能真實的體現(xiàn)出來。四,調查相識（一）作為一個會計人員，工作中肯定要具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)的操守以及敬業(yè)看法。因為它不僅是為了報表而已，更是為了更好的駕馭公司各個會計的資料以便了解公司經濟的正確信息。會計部門作為現(xiàn)在企業(yè)管理的核心機構，其從業(yè)人員，必需牢記會計準則，堅持原則處理今后面對的工作。（二）作為一個會計人員要有嚴謹?shù)墓ぷ骺捶?。會計工作是一門很精準的工作，要求會計人員要精確的核算每一項指標，牢記每一條稅法，正確運用每一個公式。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作，靠一個又一個精準的數(shù)字來反映問題的。所以我們肯定要加強自己對數(shù)字的敏感度，及時發(fā)覺問題解決問題彌補漏洞。（三）作為一名會計人員要具備良好的人際交往實力。會計部門是企業(yè)管理的核心部門，對下要收集會計信息，對上要匯報會計信息，對內要相互協(xié)作整理睬計信息，對外要與社會公眾和政府部門搞好關系。在于各個部門各種人員打交道時肯定要留意溝通方法，協(xié)調好相互間的工作關系。五,心得體會通過這近一個月的實習給我感受很深，了解到理論應用肯定要在實踐的基礎上，而我們在面對時間必需在學習理論的前提下才可以更3/4好的完成。所以我們不但要學好專業(yè)課，還要抓住任何實習機會加強實踐閱歷，真正的把理論和實踐相結合。再者就是社會中，人際關系有時真的比工作實力還要重要，良好的人際能給我們的工作帶來順當，帶來勝利，帶來機遇。在工作中把每個人都當作良師益友，則才有可能在工作中收獲的更多。4/4篇三：2013電大會計?？粕鐣{查報告南京廣播電視大學社會實踐報告題目：關于南京物業(yè)管理管理費用的社會實踐報告姓名：學號：年級：專業(yè)：學生類別：指導老師：教學單位：2011秋會計學開放?？?013年10月01日南京廣播電視大學學生社會實踐狀況表所附資料明細表關于南京物業(yè)管理管理費用狀況的社會實踐報告一,公司概況南京物業(yè)管理的前身是南京貿易，公司成立于2003年2月12日，于2009年12月8日變更為南京物業(yè)管理。注冊資本為56萬元人民幣，是一家以物業(yè)管理為主營業(yè)務，兼營配件等的多元化公司。公司地址位于南京市xxxxxxxxxxxxx，辦公面積250平米，現(xiàn)有10名中級,初級職稱技術人人員，20余名專業(yè)管理人員及干練的員工隊伍。公司現(xiàn)有資質為三級物業(yè)管理資質，下管物業(yè)為xxxxxxxxxxxxx小區(qū)，小區(qū)位于南京市xxxxxxxxxxxxx鎮(zhèn)，有200套獨幢,聯(lián)排別墅及8幢多層公寓樓，收費面積45000平米，收費標準別墅4.8元/平米*月，公寓2.8元/平米*月。公司設財務科，總賬會計一名，出納一名，收費員一名，會計年度為每年的1月1日至12月31日，記賬本位幣為人民幣，采納xxxxxxxxxxxxx5財務軟件。2013年1-6月主營業(yè)務收入為40008266.00元，稅金及附加為2222662.91元，管理費用為6454428.94元，財務費用為558844.32元，營業(yè)利潤為-4657090.17元，企業(yè)所得稅為123458.01元，2013年上半年凈利潤為-34567898.18元。二,公司管理費用方面的現(xiàn)狀（一）管理費用科目核算范圍公司為物業(yè)服務企業(yè)，主營業(yè)務為物業(yè)管理服務，為便利核算公司不設營業(yè)費用科目，全部費用并入管理費用科目。包括企業(yè)管理部門在正常營業(yè)期間內發(fā)生的各項費用與支出,項目所在部門在經營管理中發(fā)生的或者應由企業(yè)統(tǒng)一負擔的各項公司經費。（二）管理費用明細科目設置公司管理費用設置以下明細科目：工資,福利費,社保費,公積金費用,辦公費,通訊費,交通費,差旅費,款待費,折舊,印花稅,車輛費,水電費,伙食費,其他。公司規(guī)模不大，以前始終是手工做賬，12年下半年開始采納會計軟件做賬，從管理等角度考慮，對管理費用明細科目未分部門進行核算。（三）管理費用科目的主要賬務處理企業(yè)在正常營業(yè)期間內發(fā)生的費用，包括人員工資,辦公費,培訓費,差旅費,車輛費,伙食費等在實際發(fā)生時，借記本科目（其他），貸記“庫存現(xiàn)金”等科目。公司未劃分管理部門和現(xiàn)場操作部門，每月統(tǒng)一現(xiàn)金發(fā)放職工薪酬，提取時借記本科目，貸記“應付職工薪酬”科目，“應付工資”,“其他應付款”（公積金,社保費），福利費直接列支。公司所計提的固定資產折舊，借記本科目，貸記“累計折舊”科