課件按勞分配為主體多種分配方式并存

第七課個人收入的分配第一框按勞分配為主體多種分配方式并存第三單元收入與分配

收入和分配個人收入分配財政與稅收國家按勞分配為主體、多種分配方式收入分配與社會公平國家財政征稅納稅財政及其作用財政收入和支出稅收及其種類依法納稅是公民的基本義務第三單元內容結構1.識記我國分配制度的內容。2.理解按勞分配的內容、必要性，生產要素按貢獻參與分配的意義。（重點、難點）3.區(qū)分現(xiàn)實生活中不同的分配方式，分析個人家庭收入的來源。（難點）

實現(xiàn)中國共產黨第十八次全國代表大會提出的“居民收入翻番”新目標，需要深化收入分配制度改革。我們的分配制度是什么？為什么實行這一制度？我國的分配制度（是什么？）按勞分配為主體多種分配方式并存請分析趙某一家人的收入分別屬于哪種分配方式？試試身手吧！我自己承包了五畝責任田，完成農業(yè)稅收后，收入還挺不錯！趙某本人：

按勞分配試試身手股民投資股票獲得的收入——按資本要素分配

我是私企員工，每月工資5500元按勞動要素分配趙某的妻子:我在馬路邊開了個小店，收入比老趙還高哩！生產要素（勞動要素）按貢獻參與分配趙某的女兒：我是國有企業(yè)的工程師，除了工資我還利用雙休日為一家私營企業(yè)當技術顧問,也有一份豐厚的報酬工資屬按勞分配，當技術顧問的報酬屬于按生產要素（技術、信息）要素分配趙某的兒子:我是水利局職員，每月除工資、獎金、津貼外，還炒股，賺了不少錢工資、獎金和津貼屬按勞分配，炒股屬于按生產要素（資本）分配試試身手趙某的母親我每月靠出租房屋也能獲得300元的收入按生產要素（土地）分配我是外資企業(yè)的總經理按管理要素分配1、按生產要素分配勞動要素資本要素技術要素管理要素土地要素透過海爾看分配

海爾集團是國有控股企業(yè),實行高效的薪酬制度，將工資與員工的工作績效相結合，工資分配只看效果，不論資歷，由同崗同酬觀念轉變?yōu)橥暧^念。在海爾，高素質、高技能獲得高報酬，人才的價值在工資分配中得到了充分的體現(xiàn)。探究:1、海爾集團是什么所有制的經濟?2、海爾員工的收入分配以什么尺度來衡量?3、海爾員工的收入是一樣的嗎?公有制（適用范圍）個人消費品（分配對象）按勞分配勞動數(shù)量和質量(分配尺度)多勞多得(分配標準)少勞少得(分配標準)2.按勞分配的基本內容和要求

形式：工資獎金津貼按勞分配的具體形式：國家機關、公有制企事業(yè)單位、公有制控股的股份制企業(yè)職工的工資、獎金、津貼；農村集體經濟中的農民土地承包收入等思考：根據當前我國經濟發(fā)展情況，按需分配和平均分配是否行得通？平均分配按需分配根據社會成員需求，對社會產品進行分配，即需要什么就分配什么

不論工作態(tài)度、工作成績、貢獻大小、效率高低、干多干少干好干壞等，一律實行大平均，大鍋飯共產主義是沒有人剝削人的制度，產品極大豐富，各盡所能，按需分配。但按需分配，沒有極大豐富的物質條件是不可能的。生產力的發(fā)展水平不高按勞分配

平均分配“平均主義”必然養(yǎng)“懶漢”，導致人人都不努力工作,無法調動人們的積極性.勞動還是人們謀生的手段性質我國的勞動者勞動能力存在明顯差別特點按勞分配

不論工作態(tài)度、工作成績、貢獻大小、效率高低,干與不干、干好干壞一個樣.按勞分配我國現(xiàn)實經濟條件前提條件（可能性）物質基礎（現(xiàn)實性）直接原因（必要性）生產資料公有制生產力發(fā)展水平勞動性質和特點3.堅持按勞分配的必然性(不能按需分配)(不能平均分配)①有利于調動積極性和創(chuàng)造性②有利于激發(fā)勞動者努力學習科技，提高技能③有利于促進生產力的發(fā)展

海爾的薪酬管理制度，充分調動了廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，對于挖掘員工潛能，確保企業(yè)高速、穩(wěn)定、健康發(fā)展起到了至關重要的作用。

“今天工作不努力，明天努力找工作”的危機感深入海爾員工的心中?！皩W習技術，提高素質，爭當先進”在海爾蔚然成風。透過海爾分配看意義收入與勞動成果聯(lián)系社會主義性質的分配積極性、創(chuàng)造性學習科學技術提高勞動技能否定剝削制度消除兩極分化按勞分配的意義促進生產發(fā)展平等社會地位4.堅持按勞分配的意義3.堅持按勞分配的必然性問題：為什么要堅持按勞分配？｝按勞分配是唯一的分配方式嗎？二、多種分配方式并存（非按勞分配）加油!☆按生產要素分配☆福利性分配：從社會保障中取得的收入按生產要素分配走進聯(lián)想看分配

中國民營企業(yè)聯(lián)想采用按貢獻參與分配的模式，充分調動不同層次員工的積極性，薪酬從幾千元到幾百萬。基層營銷人員，基本工資2000元。軟件工程師，基本月薪8000元。高層管理人員，如全面負責本集團業(yè)務規(guī)劃及運作的聯(lián)想集團總裁（楊元慶）2003年年薪為600萬元。

1999年，聯(lián)想開始推行員工持股計劃，其中，15名創(chuàng)業(yè)初期的骨干員工獲得的股份2004年市值相當于30億，前聯(lián)想集團總裁（柳傳志）現(xiàn)雖已退居二線，但其所持有的聯(lián)想股份如果以每年0.1%的收益計算，年收入為300萬元。

勞動技術管理資本二、多種分配方式并存非公有制經濟中：生產要素按貢獻參與分配制度——

1.含義：即生產要素所有者憑借對生產要素的所有權參與收益分配。

2.參與收益分配的生產要素主要有勞動、資本、技術、信息、管理、土地…【知識拓展】各種分配方式比較

分配方式解析按勞分配按勞動要素分配按資本要素分配按土地要素分配按技術、信息要素分配按管理要素分配公有制經濟（工資、獎金、津貼）私營企業(yè)主的稅后利潤、利息收入、股息分紅等科技、信息工作者提供新技術和信息取得的收入憑借土地、房屋取得的收入企業(yè)管理人才憑借管理才能取得的收入私營企業(yè)、外資企業(yè)（工資、獎金、津貼）各種分配方式所對應的所有制是不同的?！瓷a要素分配的意義透過聯(lián)想分配看意義①對市場經濟條件下各種生產要素所有權存在的合理性、合法性的確認，體現(xiàn)國家對公民權利的尊重，對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重。②有利于調動勞動、技術、管理和資本等生產要素的活力，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。③有利于讓一切能夠創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入，推動經濟發(fā)展,促進生產力的發(fā)展。

聯(lián)想充滿活力的分配體制促進了聯(lián)想的飛速發(fā)展。大量人才加盟聯(lián)想，大量資本購買聯(lián)想股票，投資聯(lián)想，聯(lián)想產品不斷更新?lián)Q代，推陳出新，聯(lián)想股票不斷升值，聯(lián)想投資人也因而獲益。聯(lián)想的發(fā)展造就了無數(shù)個百萬、千萬、億萬富翁，為社會創(chuàng)造了巨大財富。

生產關系所有制形式分配方式人與人關系決定決定基礎公有制為主體、多種所有制經濟共同發(fā)展按勞分配為主體、多種分配方式并存生產力決定決定我國為什么要實行這樣的分配制度?學科網1、分配制度及其決定因素2、這是社會主義市場經濟發(fā)展的客觀要求。勞動收入非勞動收入按勞分配收入按勞動要素分配收入按資本、技術、管理、土地要素分配收入公有制中的福利性收入個人收入社會保障收入我國分配制度基本經濟制度按勞分配按生產要素分配含義必然性意義主體種類意義生產1.按勞分配的范圍只能是在公有制經濟中，但是，公有制經濟中不只實行按勞分配，還實行按生產要素分配，如國有企業(yè)科技人員以技術入股。2.勞動收入一定是按勞分配（×）注：勞動收入未必都是按勞分配，例如，個體勞動收入是按勞動要素分配，而私營、外企的勞動收入是按勞動要素分配。但是，按勞分配一定是勞動收入。易混點1

含義：是指家庭擁有的動產(如銀行存款、有價證券等)、不動產(如房屋、車輛、土地、收藏品等)所獲得的收入。它包括出讓財產使用權所獲得的利息、租金、專利收入等；財產營運所獲得的紅利收入、財產增值收益等。拓展：財產性收入財產性收入屬于按生產要素（非勞動要素）分配所得

十八大報告提出要多渠道增加居民財產性收入。下列屬于財產性收入的有（）①公有制經濟中的福利性分配②居民購買基金的收入③出租土地取得的收入④外資企業(yè)中工人的工資收入A.①②B.③④C.②③D.①③針對性訓練C按生產要素（勞動）分配

判斷1、小李是國企的普通職工，月工資1000元（）2.小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資1000元（）3、小李是該外資企業(yè)（管理碩士）的經理，年薪15萬（）4、鈴木（董事長）一年從該企業(yè)獲得收入500萬美元（）5、小王老家的房子租給一商人，房租一年4000元（）6、某股民炒股票賺了3萬元（）7、黃教授向某農民提供一條致富信息，收費200元（）8、小孫是賣服裝的個體戶,一年凈賺2.5萬（）9、老劉承包了責任田，種植大棚蔬菜，年收入2萬元（）勞動要素資本土地信息勞動要素管理資本練一練按勞分配按勞分配1.“年終獎”是春節(jié)期間親朋好友談論的比較多的一個話題。某國有商業(yè)銀行的一位入職不到兩年的客服人員獲得了1.3萬元的年終獎。這里的“年終獎”收入屬于（）A.按勞動要素分配B.按勞分配C.按資本要素分配D.偶然所得【解析】國有企業(yè)的工資、獎金收入屬于按勞分配，B項符合題意；其余三項都與題意不符?！敬鸢浮緽2.2013年9月2日,蘭州市人社局、蘭州市財政局聯(lián)合下發(fā)《關于調整蘭州市事業(yè)單位績效工資總量標準的通知》。通知規(guī)定專業(yè)技術人員中的正高級人員每月績效工資總量為3800元。事業(yè)單位全面實施績效工資制度(

)①是對我國現(xiàn)行分配制度的根本性變革②體現(xiàn)了按勞分配原則③把勞動者付出的勞動數(shù)量和質量與個人收入直接聯(lián)系在一起,有利于激發(fā)勞動者的勞動積極性④是對按生產要素分配的根本否定A.①② B.②③ C.③④ D.①④選B3、隨著農村大量勞動力轉移就業(yè),二代農民工常駐城市。留守在家種田的多為婦女和老人,農業(yè)粗放經營。農民渴望通過土地流轉來減輕勞動強度,降低生產成本,提高家庭收入。材料中農民種田收入和土地流轉收入分別屬于(

)A.按勞分配、按管理要素分配B.按勞分配、按生產要素分配C.按資本要素分配、按生產要素分配D.按生產要素分配、按勞分配B【時政術語】土地流轉是指土地使用權流轉,是指擁有土地承包經營權的農戶將土地經營權(使用權)轉讓給其他農戶或經濟組織,即保留承包權,轉讓使用權。[2015·湖北四校高三調考]

目前我國許多地方在農村土地流轉過程中實行“土地換股權”模式，在農村土地流轉和村辦企業(yè)建設的過程中，農民可以將土地承包權作為資產入股，并享受分紅。對此模式認識正確的是(

)①農民獲得的收入屬于按勞分配收入②有利于促進多種所有制經濟的發(fā)展③農民所獲收入屬于非農業(yè)勞動收入④有利于保障農民權益，反哺集體經濟發(fā)展A．①②

B．①③

C．②④

D．③④D4、當前,很多大學生畢業(yè)后更愿自主創(chuàng)業(yè),從給老板打工到給自己打工,最后再投資辦廠雇用別人打工。其中對大學畢業(yè)生“給老板打工”和“雇用別人打工”的收入分配方式判斷正確的是(

)A.按勞分配按勞動要素分配B.按勞分配按資本要素分配C.按勞動要素分配按資本要素分配D.按資本要素分配按勞動要素分配

選C。5、財產性收入是衡量國民