實(shí)習(xí)生面試求職筆試題

本文格式為Word版，下載可任意編輯——實(shí)習(xí)生面試求職筆試題實(shí)習(xí)生面試求職筆試題范文

筆試是一種與面試對(duì)應(yīng)的測(cè)試，是考核應(yīng)聘者學(xué)識(shí)水平的重要工具。這種方法可以有效的測(cè)量應(yīng)聘人的根本學(xué)識(shí)、專業(yè)學(xué)識(shí)、管理學(xué)識(shí)、綜合分析才能和文字表達(dá)才能等素質(zhì)及才能的差異。這里給大家共享一些關(guān)于實(shí)習(xí)生求職筆試題，供大家參考。

國家電網(wǎng)校園雇用考試選擇題

1、根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著對(duì)等、自愿、忠誠信用的原那么，以供用電()明確供電人與用電人的權(quán)利和義務(wù)，明確產(chǎn)權(quán)責(zé)任分界點(diǎn)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

A、協(xié)議B、合同C、契約

2、以實(shí)現(xiàn)全社會(huì)電力資源優(yōu)化配置為目標(biāo)，開展()和服務(wù)活動(dòng)，裁減客戶用電本金，提高電網(wǎng)用電負(fù)荷率。

A、儉約用電B、用電管理C、電力需求側(cè)管理

3、國家電網(wǎng)公司承諾，供電設(shè)施籌劃?rùn)z修停電時(shí)，提前()天向社會(huì)公告。

A、3B、5C、7D、10

4、“95598”客戶服務(wù)熱線應(yīng)時(shí)刻保持電話暢通，電話鈴響()聲內(nèi)接聽，應(yīng)答時(shí)要首先問候，然后報(bào)出單位名稱和工號(hào)。

A、4B、5C、6D、10

5、對(duì)客戶投拆，應(yīng)100%跟蹤投拆受理全過程，()天內(nèi)答復(fù)。

A、3B、5C、7D、10

6、在公共場(chǎng)所施工，應(yīng)有安好措施，懸掛施工單位標(biāo)志，()，并配有禮貌用語。

A、安好警示B、安好標(biāo)示C、安好標(biāo)志

7、供電服務(wù)人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，()，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，真心實(shí)意為客戶著想。

A、忠誠守信B、愛崗敬業(yè)C、廉潔自律D、秉公辦事

(《國家電網(wǎng)公司供電服務(wù)模范》中3.1.2服務(wù)人員應(yīng)愛崗敬業(yè)，忠誠守信，恪守承諾，廉潔自律，秉公辦事。3.1.3服務(wù)人員應(yīng)真心實(shí)意為客戶著想，努力得志客戶的合理要求。)

8、供電企業(yè)用電檢查人員實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)，用電檢查員的人數(shù)不得少于()人。

A、1B、2C、3D、4

9、國家電網(wǎng)公司承諾，供電方案答復(fù)期限為：居民客戶不超過()個(gè)工作日，低壓電力客戶不超過()個(gè)工作日，高壓?jiǎn)坞娫纯蛻舨怀^()個(gè)工作日。

A、3B、5C、7D、15

10、供電營(yíng)業(yè)場(chǎng)所應(yīng)公開()等。

A、電價(jià)B、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)C、服務(wù)程序

11、電力生產(chǎn)與電網(wǎng)運(yùn)行應(yīng)當(dāng)遵循()的原那么。

A、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧B、安好、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟(jì)

C、服務(wù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律D、忠誠守信、秉公辦事

12、低壓供電方安的有效期為()，逾期注銷。

A、一個(gè)月B、三個(gè)月C、六個(gè)月D、一年

13、引起停電或限電的理由消釋后，供電企業(yè)應(yīng)在()內(nèi)恢復(fù)供電。

A、30分鐘B、24小時(shí)C、3天D、7天

14、根本電費(fèi)以月計(jì)算，但新裝、增容、變更與終止用電當(dāng)月的根本電費(fèi)，可按實(shí)用天數(shù)(日用電缺乏24小時(shí)的，按一天計(jì)算)和每日按全月根本電費(fèi)()算。事故停電、檢修停電、籌劃限電不成減根本電費(fèi)。

A、1/20B、1/15C、1/30D、1/28

15、根據(jù)《電力供給與使用條例》規(guī)定，盜竊電能的，由電力管理部門責(zé)令中斷違法行為，追繳電費(fèi)并處應(yīng)繳電費(fèi)()以下罰款。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

A、三B、四C、五D、六

16、《居民用戶家用電器損缺陷理手段》規(guī)定，對(duì)不成修復(fù)的家用電器，其添置時(shí)間在()以內(nèi)的，按原購貨發(fā)票價(jià)出供電企業(yè)全額予以賠償。

A、三個(gè)月B、六個(gè)月C、一年D、二年

17、從家用電器損壞之日()，受害居民用戶未向供電企業(yè)投拆并提出索賠要求的，即視為受害者已自動(dòng)放棄索賠權(quán)。

A、三天B、七天C、十五天D、一個(gè)月

18、裁減用電容量的期限，應(yīng)根據(jù)所提出的申請(qǐng)確定，但最短期限不得少于六個(gè)月，最長(zhǎng)期限不得超過()

A、二年B、一年C、六個(gè)月

19、電網(wǎng)裝機(jī)容量在300萬千瓦及以上的，電力系統(tǒng)正常頻率偏差允許值為()

A、±0.5HZB、±0.3HZC、±0.2HZ

20、有以下情形的,不經(jīng)批準(zhǔn)即可對(duì)用戶中止供電，但事后應(yīng)報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人。()《供規(guī)》第六十六條。

A、不成抗力和緊急避險(xiǎn)B、對(duì)危害供用電安好，擾亂供用電秩序，拒絕檢查者

C、受電裝置經(jīng)檢驗(yàn)不合格，在指定期間未改善者D、確有竊電行為。

21、供電企業(yè)對(duì)查獲的竊電者，應(yīng)予以制止，并可當(dāng)場(chǎng)中止供電。竊電都應(yīng)按所竊電量補(bǔ)交電費(fèi)，并承受補(bǔ)交電費(fèi)()違約使用電費(fèi)。

A、1-3倍B、5倍C、3倍以下D、3倍

22、竊電時(shí)間無法查明時(shí)，竊電天數(shù)至少以()算，每日竊電時(shí)間：電力用戶按12小時(shí)計(jì)算;照明用戶按6小時(shí)計(jì)算。

A、30天B、90天C、180天

23、用戶在供電企業(yè)規(guī)定的期限內(nèi)未交清電費(fèi)時(shí)，應(yīng)承受電費(fèi)滯納的違約責(zé)任。電費(fèi)違約金從逾期只日計(jì)算至交納日止，居民用戶每日按欠費(fèi)總額的()計(jì)算。

A、1‰B、2‰C、3‰

24、用戶連續(xù)()用電，也不申請(qǐng)辦理暫停用電手續(xù)者，供電企業(yè)須以銷戶終止其用電。

A、六個(gè)月B、一年C、二年

25、復(fù)費(fèi)率電能表為電力部門實(shí)行()供給計(jì)量手段。

A、兩部制電價(jià)B、各種電價(jià)C、不同時(shí)段的分時(shí)電價(jià)D、先付費(fèi)后用電

26、新投運(yùn)或改造后的Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ類高壓電能計(jì)量裝置應(yīng)()內(nèi)舉行首次現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)。

A、15天B、一個(gè)月C、20天D、二個(gè)月

27、負(fù)荷率愈接近()說明設(shè)備利用程度愈高，供用電愈經(jīng)濟(jì)

A、0.9B、1C、0D、0.5

28、安裝并聯(lián)電容器裁減了傳輸線路上的()，從而降低線損。

A、有功功率B、電壓C、電流D、電阻

經(jīng)典的文員面試題目及參考答案

你以前的工作閱歷如何掌管這項(xiàng)工作嗎?

找到這個(gè)位置/廣舉報(bào)布的工作所需的關(guān)鍵才能和技能。描述你如何在你以前的工作證領(lǐng)略這些技能。文職崗位的關(guān)鍵技能通常包括與客戶，員工和其他人溝通，回復(fù)問題，并獲取和供給信息，加入和指揮調(diào)用，歸檔，編制，檢查和分發(fā)文件和信函，記錄數(shù)據(jù)和調(diào)度活動(dòng)。

你使用的計(jì)算機(jī)軟件?

細(xì)致你熟諳和解釋你所使用的每個(gè)包的包。給特定的功能，你是精通等，為創(chuàng)造和格式化在Excel電子表格，并在Word創(chuàng)造和編輯表的例子。涉及您的計(jì)算機(jī)技能的工作要求。

什么類型的信件，你負(fù)責(zé)?

回復(fù)這樣的文書面試問題時(shí)，說明你有關(guān)于生成和編輯信件的責(zé)任水平。你從草稿，修正的副本，錄音，聽寫或以前的版本中鍵入的信件嗎?突出你的英語作文，拼寫和語法規(guī)矩的學(xué)識(shí)。解釋你如何確保切實(shí)性。供給工作樣本，以支持你的答案。

你有撰寫什么報(bào)告，格式化或檢查和分發(fā)?

給你負(fù)責(zé)的報(bào)告的例子，并解釋如何獲得和管理必要的信息和系統(tǒng)用于生成和分發(fā)報(bào)告。

備案系統(tǒng)什么類型的管理?

突出你如何確保備案，是當(dāng)前和正在做切實(shí)。你是如何確保信息的有效檢索?細(xì)致你所熟諳的，并解釋他們的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)在不同的備案系統(tǒng)。議論你做任何提升。這說明，你積極管理備案制度，并不僅僅是維持它。

什么樣的信息是你負(fù)責(zé)處理?

專注于信息的類型和音量-等形式-被捕獲并處理。你使用什么軟件和系統(tǒng)?有關(guān)信息處理的文書面試問題回復(fù)的一個(gè)重要組成片面，細(xì)致介紹了如何驗(yàn)證或?qū)徍颂幚砬暗男畔?你如何檢查是否有錯(cuò)誤?

什么樣的信息，你務(wù)必保持你結(jié)果的文職工作的機(jī)密?

報(bào)告你如何用自己的判斷來確定什么類型的信息和處境保密。給您的機(jī)密信息管理的概括例子。這是怎么存儲(chǔ)的信息?你怎么監(jiān)控呢?什么是檢索的過程嗎?

你如何優(yōu)先考慮你的工作嗎?

說明你的技術(shù)來組織你的工作。你如何確定的任務(wù)的重要性和緊迫性?你還有什么時(shí)優(yōu)先考慮你的工作-例如，可利用的資源來完成任務(wù)?顯示你如何能夠使用自己的判斷和行動(dòng)籌劃最適合的課程。

描述任何你告成地在你的上一份工作，以提高效率的創(chuàng)新呢?

面試官想知道你是否能夠分析問題，拿出一個(gè)可行的解決方案，顯示您如何使用主動(dòng)積極地作出積極的變化。

您認(rèn)為這文員/行政工作的最重要的素質(zhì)是什么?

一個(gè)文書或行政類型的工作主要涉及信息管理和溝通。素質(zhì)，如良好的傾聽和溝通技巧，計(jì)劃和組織，生動(dòng)，適應(yīng)性強(qiáng)，獨(dú)立判斷，保密性，提防細(xì)節(jié)和切實(shí)性都是文職工作的關(guān)鍵。

經(jīng)典的文員面試題目及參考答案

1、辦公室文員的根本素質(zhì)是什么?日常用語有哪些?

答：我認(rèn)為辦公室文員的根本素質(zhì)是踏實(shí)肯干，生動(dòng)機(jī)動(dòng)，細(xì)致周全，積極上進(jìn)。日常用語有：

見面時(shí)：“您好!見到您很欣喜!”“您有什么事需要我協(xié)助嗎?您是初次來這里嗎?路上辛苦了?！?/p>

分別時(shí)：“再會(huì)!明日再見”“祝您一路順風(fēng)，請(qǐng)轉(zhuǎn)達(dá)我們對(duì)您家屬的問候”等。“請(qǐng)對(duì)我們的工作提出名貴觀法”“請(qǐng)您稍等，我連忙幫您去辦?！?/p>

2、如何對(duì)檔案舉行分類?標(biāo)準(zhǔn)是什么?

檔案分類常用的有以下三種，在現(xiàn)實(shí)中可根據(jù)實(shí)際處境結(jié)合運(yùn)用。

年度分類法：根據(jù)形成和處理文件的年度舉行分類

組織機(jī)構(gòu)分類法：根據(jù)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)舉行分類

問題分類法：按照文件所反映的問題舉行分類

3、辦公室文員的概括工作是什么?

辦公室文員的概括工作包括接待工作、檔案工作、文書擬寫與處理、會(huì)議組織、信息工作、辦公室日常事務(wù)、協(xié)調(diào)工作等幾個(gè)方面。

4、在工作中如何處理與上下級(jí)的關(guān)系?

這屬于辦公室文員工作中的協(xié)調(diào)片面的內(nèi)容。

對(duì)上級(jí)：辦公室文員在工作中要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)成員的威信和形象，敬愛領(lǐng)導(dǎo)，積極合作領(lǐng)導(dǎo)工作;維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)層內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，請(qǐng)示或匯報(bào)工作，應(yīng)嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)成員職責(zé)分工舉行，不越級(jí)請(qǐng)示，不利于團(tuán)結(jié)的話、閑聊、氣話不說。

對(duì)下級(jí)：可個(gè)人之間談心交流;以對(duì)等身份、磋商的態(tài)度、探討的口氣發(fā)表自己的觀法，