在干部考核測評會上的講話2篇

在干部考核測評會上的講話（僅供學(xué)習(xí)）各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：為深入貫徹落實(shí)黨的全會和20xx年全區(qū)、全市組織部長會議精神，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，擴(kuò)大選人視野，拓寬用人渠道，不斷加強(qiáng)我縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，推動我縣經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，繼今年3月第一批公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部活動結(jié)束之后，本月縣委又決定拿出縣委黨校副校長、縣衛(wèi)生局副局長、團(tuán)縣委副書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦專職副主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所所長等7個職位共25個領(lǐng)導(dǎo)崗位面向全縣公務(wù)員機(jī)關(guān)、參公單位、國有企事業(yè)單位在職在崗人員和大學(xué)生村官、志愿者、特崗教師、三支一扶人員進(jìn)行公開選拔。目前，這項(xiàng)工作已經(jīng)進(jìn)入考察階段，我們單位

同志在筆試、面試階段脫穎而出，經(jīng)體檢合格后，列為

職位考察人選。經(jīng)縣委同意，今天我們干部考察組一行

人到我們單位，主要是對

同志進(jìn)行全面考察，考察主要包括民主測評、個別談話、實(shí)地調(diào)查等程序。為做好這次考察工作，下面我講幾點(diǎn)意見：一要自覺接受組織考察。干部考察的過程，是領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性鍛煉，進(jìn)行馬克思主義自我教育的過程，是加強(qiáng)宗旨教育、實(shí)踐群眾路線、增強(qiáng)群眾觀念的過程。我們的考察對象應(yīng)該珍惜考察機(jī)會，自覺接受組織的考察，同時虛心聽取群眾的意見，誠懇接受群眾的監(jiān)督，不斷完善自我，切實(shí)提高履行職責(zé)的素質(zhì)和能力。二要積極配合考察組工作。這次考察的一個重要內(nèi)容是進(jìn)行民主測評和個別談話。大家客觀公正地評價干部，可以幫助組織上全面、準(zhǔn)確地了解干部的情況，從而進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)和推動各項(xiàng)工作的開展。這既是黨和人民群眾賦予大家的一項(xiàng)民主權(quán)利，也是每一位同志應(yīng)盡的政治義務(wù)。可以說，每一次干部考察不僅是對考察對象的全面考察，也是對參與考察工作的每一位同志思想政治素質(zhì)的檢驗(yàn)。參加會議的每一位同志，要深刻認(rèn)識自己在參與這一重要工作中所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，積極配合考察組完成各項(xiàng)工作。等一下工作人員要發(fā)給大家《民主測評表》，希望大家在填寫《民主測評表》時，要結(jié)合考察對象在平時工作、生活、學(xué)習(xí)等方面的表現(xiàn)情況，客觀公正地進(jìn)行評價。在個別談話過程中，大家要正確、客觀、公正地評價考察對象的工作成績和不足，講成績和問題，都要實(shí)事求是，公正客觀，恰如其分。對干部的缺點(diǎn)和不足要正確看待，不以個人的好惡為標(biāo)準(zhǔn)，要全面、歷史地看待干部。三要嚴(yán)格遵守考察工作紀(jì)律?？疾炱陂g，大家要以身作則，堅(jiān)決抵制托關(guān)系、電話短信拉票等違反組織紀(jì)律的行為，大家發(fā)現(xiàn)類似情況的要及時向我們干部考察組反映。我們考察組也有嚴(yán)格的工作紀(jì)律，對干部群眾在考察中反映被考察對象的意見和看法，我們考察組的同志除向組織如實(shí)匯報外，絕對不能以任何方式向外透露。希望同志們打消思想顧慮，積極參與，本著實(shí)事求是的原則和對干部負(fù)責(zé)的精神，有什么講什么，敢于講真話、實(shí)話、公道話，并做好保密工作，以保證考察組能夠客觀、全面、準(zhǔn)確地了解和掌握干部德才情況。同志們，做好這次考察工作，是廣大黨員和干部群眾共同關(guān)心的大事，希望大家以對組織高度負(fù)責(zé)的精神，堅(jiān)持講政治、講正氣，顧大局，堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正原則，積極幫助考察組圓滿完成這次考察任務(wù)。同時，也歡迎大家對考察工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出寶貴意見和建議！謝謝大家！【篇4】在干部考核測評會上的講話同志們：按照市委統(tǒng)一部署，今天我們對全局科級干部進(jìn)行***年度工作考核，科級干部年度考核每年一次，在干部管理中起著重要的作用。年度考核是對每一位中層干部政治、業(yè)務(wù)和履行崗位職責(zé)進(jìn)行全面考察和評價。搞好年度考核工作，對加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)和加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，推動全面發(fā)展都具有十分重要的意義。為了順利完成這次考核任務(wù)，下面，我代表局黨委講幾點(diǎn)意見，供同志們參考。一、充分認(rèn)識年度考核工作的重要意義20xx年，全局各部門以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的全會精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著重圍繞迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年開展創(chuàng)先爭優(yōu)一系列活動。一年中，各部門緊密結(jié)合全局中心工作，貫徹落實(shí)中央和省市*****工作會議精神，進(jìn)一步解放思想、借力發(fā)展，為局發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。多年的實(shí)踐證明，通過年度考核，能夠更好地促進(jìn)各部門認(rèn)真總結(jié)過去的工作，進(jìn)一步改進(jìn)和完善工作措施，可以為新一年的工作奠定良好的基礎(chǔ)。同時，年度考核也是干部經(jīng)常性考察的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是調(diào)整使用干部的重要依據(jù)。因此，搞好這次年度考核工作，對新形勢下深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步推動全局各項(xiàng)工作部署的落實(shí)至關(guān)重要。希望大家要高度重視，自覺把思想認(rèn)識統(tǒng)一到局黨委部署上來，既要考出工作實(shí)績和工作作風(fēng)，又要以這次考核為契機(jī)，著眼于促進(jìn)和完善工作，把各方面積極性引導(dǎo)好，保護(hù)好，進(jìn)一步營造形成充滿激情、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。二、考核工作的主要內(nèi)容干部年度考核，主要考核本年度履行崗位職責(zé)情況，內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、廉潔自律等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，以及承擔(dān)的重點(diǎn)項(xiàng)目、重要工作落實(shí)完成情況。重點(diǎn)考核工作實(shí)績。三、幾點(diǎn)希望和要求一是端正態(tài)度，正確對待這次年度工作考核。年度考核既是領(lǐng)導(dǎo)干部工作的考核評價，也是對大家黨性覺悟的檢驗(yàn)。搞好年度工作考核，就是要把各部門的工作成績反映出來，把工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來，堅(jiān)持在干事創(chuàng)業(yè)中識別干部、考驗(yàn)干部、鍛煉干部，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，為推動全局科學(xué)發(fā)展、工作和諧發(fā)展，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。希望大家要從對組織負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)、對同志負(fù)責(zé)的高度出發(fā)，正確行使好民主權(quán)利，堅(jiān)持用歷史的、發(fā)展的、全面的觀點(diǎn)，在綜合分析的基礎(chǔ)上，對考核對象作出全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地評價。被考核評議的干部，也要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，客觀真實(shí)地總結(jié)一年來的工作情況，自覺接受干部群眾的評判。對考核中反映出的問題，要端正態(tài)度，有則改之，無則加勉，把這次考核作為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)不足、謀求發(fā)展的新起點(diǎn)。二是嚴(yán)格要求，嚴(yán)肅考核紀(jì)律?？己似陂g，希望大家要從大局出發(fā)，講政治，講正氣，決不允許在考核評議中摻雜個人恩怨，更不允許借考核之機(jī)報復(fù)干部。對平時工作中不怕得罪人、干事創(chuàng)業(yè)的干部，要給予理解，積極支持和保護(hù)。對于在考核過程中弄虛作假，或借考核之機(jī)，搞親親疏疏，團(tuán)團(tuán)伙伙的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將認(rèn)真調(diào)查并嚴(yán)肅處理。三要開拓創(chuàng)新，及早謀劃好新一年的工作。年度工作考核，既是總結(jié)工作，發(fā)揚(yáng)成績的過程，也是查找不足，改進(jìn)工作