求職信與簡(jiǎn)歷制作

決勝職場(chǎng)之：求職信與簡(jiǎn)歷制作主講人：夏丹

大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)

嘉應(yīng)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)課程教研室

凡事預(yù)則立不預(yù)則廢!態(tài)度層面：

認(rèn)知求職信與簡(jiǎn)歷的重要性知識(shí)層面：

了解常見的問題，掌握制作方法技能層面：

掌握技巧，提升求職信與簡(jiǎn)歷水平結(jié)構(gòu)導(dǎo)圖求職信撰寫與分析簡(jiǎn)歷制作與分析求職信的重要性求職信撰寫注意事項(xiàng)求職信分析問題總結(jié)簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)簡(jiǎn)歷分析簡(jiǎn)歷的內(nèi)容問題總結(jié)求職信與簡(jiǎn)歷制作

一、求職信撰寫與分析請(qǐng)大家思考:1、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，各種版本網(wǎng)上都很多，需要學(xué)習(xí)嗎？

2、有了簡(jiǎn)歷還有必要撰寫求職信嗎？為什么？（一）求職信的重要性印象表達(dá)能力邏輯能力人情味

（二）求職信撰寫注意事項(xiàng)1、撰寫原則量身定造，針對(duì)性強(qiáng)短小精悍，引人入勝語句通順，文字規(guī)范實(shí)事求是，切忌吹噓2、求職信的篇幅安排第一段引起招聘人員興趣，并激發(fā)閱讀者的熱情。第二段必須推銷你的價(jià)值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)。(以相關(guān)成績(jī)進(jìn)行量化支持)第三段發(fā)動(dòng)將來的行動(dòng)。最后留下聯(lián)系方式和簽名等。（三）求職信分析求職信找茬（四）求職信總結(jié)文字性問題自信心問題不當(dāng)邀約格式性問題（一）簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容基本信息求職意向教育背景工作經(jīng)歷社會(huì)實(shí)踐所獲獎(jiǎng)項(xiàng)專業(yè)課程資質(zhì)和證書自我評(píng)價(jià)愛好科研成果薪酬期望

二、簡(jiǎn)歷的制作與分析如何制作簡(jiǎn)歷第一養(yǎng)眼：別讓照片象身份證上的樣子第二清晰：讓你的優(yōu)點(diǎn)在簡(jiǎn)歷中跳出來第三真實(shí)：謊言經(jīng)不起連續(xù)三個(gè)問題第四簡(jiǎn)潔：能力和厚度沒有正比關(guān)系（忌花哨）第五客觀：太優(yōu)秀了就不真實(shí)了第六定制：與其濫發(fā)，不如用心定制第七正確：拜托別出現(xiàn)任何打印或拼寫錯(cuò)誤簡(jiǎn)歷寫作的四個(gè)黃金法則

1、規(guī)范專業(yè)的格式形式上，一份專業(yè)的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)符合以下8點(diǎn)：?要疏密有致、主次分明?控制在一頁范圍內(nèi)?各種級(jí)別的字體要選擇適當(dāng)?不要使用框格??不要以學(xué)校的Logo和名稱作為頁眉?不要出現(xiàn)個(gè)人隱私資料如性別(Sex/Gender)，生日(DateofBirth)，出生地(BornCity)等?不要貼照片（公司要求除外）?使用時(shí)間逆序打印你的簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)該注意：?不要選擇彩色打印?不要選擇噴墨打印?不要用復(fù)印的簡(jiǎn)歷

2.不要一份簡(jiǎn)歷打天下越是針對(duì)性強(qiáng)的簡(jiǎn)歷越容易受到認(rèn)可。每個(gè)求職者，都必須為特定企業(yè)、特定職位，“量職打造”簡(jiǎn)歷，一份簡(jiǎn)歷打天下的時(shí)代已不存在。也就是說，在寫簡(jiǎn)歷之前你要先決定自己的求職方向。分析出自己的優(yōu)勢(shì)及弱點(diǎn)，然后再選擇目標(biāo)企業(yè)及職位，并且要對(duì)目標(biāo)企業(yè)及職位需求情況有所了解。一份合格的求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該是“求職意向”清晰明確，所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位，無關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容不要敘述。英語缺證怎么辦？可求助于最重要的ProfessionalExperience部分了，借工作經(jīng)驗(yàn)讓HR們推斷出你的相關(guān)能力。比如，你想說自己英語口語能力強(qiáng)，如果在工作經(jīng)歷里面的某項(xiàng)中有一句話叫“工作語言為英語”，結(jié)論就很明白，而且說服力也很強(qiáng)。

3.取長(zhǎng)補(bǔ)短

4.借力打力工作經(jīng)驗(yàn)少怎么辦？突出實(shí)習(xí)。實(shí)際上，實(shí)習(xí)工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項(xiàng)任務(wù)。你也有可能早已學(xué)習(xí)過許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出相關(guān)的工作經(jīng)歷。突出社團(tuán)。比方說，在社團(tuán)中曾經(jīng)擔(dān)任過社長(zhǎng)（或是創(chuàng)立社團(tuán)）有時(shí)就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力，獨(dú)立或經(jīng)由團(tuán)隊(duì)合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動(dòng)，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊(duì)重視程度、或是開發(fā)市場(chǎng)的能力，利用社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)的填寫方式，可以有效幫助主管猜測(cè)你的個(gè)人特質(zhì)與個(gè)性，也是另類彰顯能力與評(píng)估發(fā)展性的指針。不過，在這里要注意的是，并不是每項(xiàng)社團(tuán)經(jīng)歷對(duì)求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動(dòng)都有正面的意義，在處理這個(gè)部分的時(shí)候要稍微做一番整理和選擇。寫簡(jiǎn)歷應(yīng)注意的問題5.小心相近字

這是拼寫檢查查不出的錯(cuò)誤，要尤為小心。例如，有一位專業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)的同志，他本應(yīng)寫major:economics（專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)），但卻誤寫成了mayor:economy，搖身一變，成了主管經(jīng)濟(jì)的市長(zhǎng)。

6.避免明顯的語法錯(cuò)誤

這并不是說一點(diǎn)兒語法錯(cuò)誤都沒有，因?yàn)橛⒄Z畢竟不是母語，稍微有一點(diǎn)小錯(cuò)，別人也是能夠諒解的。

7.請(qǐng)友人幫忙看一下

這是非常有效的一個(gè)方法，一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯(cuò)誤；二是從構(gòu)思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當(dāng)?shù)谋磉_(dá)。旁觀者清，換一個(gè)角度，別人經(jīng)常能提出一些特別好的建議來。一些典型的問題簡(jiǎn)歷求職宣言“表忠心”“公司給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我將回報(bào)公司一份業(yè)績(jī)”，“今天公司給我一份職業(yè)，明天我為公司開創(chuàng)一片事業(yè)”……很多應(yīng)屆生們?yōu)榱恕氨碇倚摹保娂娫诤?jiǎn)歷最后寫上求職宣言，讓HR看了覺得非?？尚?。

這里提醒應(yīng)屆生，在HR心中，廣告標(biāo)語式的“宣言”比較空洞，而且大多雷同，不要也罷。也許樸實(shí)真誠的話語更能打動(dòng)企業(yè)招聘官。

制作簡(jiǎn)歷前準(zhǔn)備了解工作職位情況了解公司情況了解自身情況將工作職位、公司和自身情況聯(lián)系起來考慮1.了解工作職位情況閱讀有關(guān)職業(yè)介紹情況研究工作情況說明工作職責(zé)所需才能所需教育情況職業(yè)展望

2.了解公司情況行業(yè)情況及