公司員工績效考核方案設(shè)計10篇

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公司員工績效考核方案設(shè)計篇1

轉(zhuǎn)瞬間又是一年。這一年，我持續(xù)負(fù)責(zé)酒地區(qū)市場的拓展，從悄悄無聞，到家喻戶曉，我跟我的銷售團(tuán)隊歷經(jīng)辛苦。這一年來，銷售額達(dá)-萬元，得到公司的稱贊，合作伙伴關(guān)系也進(jìn)一步穩(wěn)定。

一、本年度的工作處境

(一)開展市場調(diào)研，拓展市場空間

目前，酒類市場競爭強(qiáng)烈，我們代理的品牌在當(dāng)?shù)孛灰娊?jīng)傳。如何開拓市場，對于競爭，我們采取了提高服務(wù)質(zhì)量的手段，大做銷售廣告，在當(dāng)?shù)囟嗉颐襟w做廣告，收到了明顯的效果。結(jié)果使地老百姓對酒類家喻戶，人人皆知。同時我們大力在農(nóng)村促銷酒類。

在促銷中，采取贈品與賞賜手段，對農(nóng)人具有強(qiáng)大的吸引力。如針對片面農(nóng)人急需農(nóng)機(jī)卻缺少資金的處境，在開蓋有獎活動中，把一等獎設(shè)為農(nóng)用三輪車，而不是彩電、冰箱、空調(diào)之類的高檔電器，并對獲獎?wù)吲e行大力宣傳，使農(nóng)人們懷著獲得一輛三輪車的理想，在消費(fèi)時認(rèn)準(zhǔn)了這一品牌;針對大量農(nóng)人與親朋好友在一起，酒后熱愛打撲克的特點(diǎn)，把贈品定為設(shè)計精致、市場上買不到的特制廣告撲克，分外受農(nóng)人摯友接待，從而銷量隨之大增。

(二)人性化服務(wù)

自酒類承諾"零風(fēng)險"以來，我對消費(fèi)者零風(fēng)險服務(wù)舉行了專心調(diào)查研究，認(rèn)為要通過酒類零缺陷產(chǎn)品、精良細(xì)膩的市場細(xì)分服務(wù)消費(fèi)者，消費(fèi)者添置的每一瓶酒類，都印有800全國免費(fèi)服務(wù)電話，通過溝通，拉近了消費(fèi)者和--之間的距離，進(jìn)一步強(qiáng)化了--缺陷的品質(zhì)。我通過專業(yè)化的服務(wù)，實時扶助加速走貨，從商品羅列到貨柜表示，再到無處不在的POP招貼提示，業(yè)務(wù)代表一路跟蹤，使得每個終端成為完備終端，個個作成為樣板工程，啤賣的不僅是商品，更重要的是專業(yè)化服務(wù)，并帶來的豐厚回報。據(jù)統(tǒng)計，年內(nèi)銷售額達(dá)成了元。

二、存在的問題

雖然在這一年，我們?nèi)〉昧藢Ρ炔诲e的勞績，但依舊存在一些問題，假設(shè)不加以校正改善，將會影響產(chǎn)品的銷售。包括業(yè)務(wù)員的管理，后勤的合作。

1、業(yè)務(wù)員的管理對比松散，并沒有效的形成一個營銷系統(tǒng)，有時甚至是各自為戰(zhàn)。在以后的銷售管理過程中，要根據(jù)實際處境建立有效的管理制度，帶動業(yè)務(wù)員的積極性，提高工作效率。

2、后勤合作有些遲鈍，往往展現(xiàn)單已開，貨遲遲發(fā)不了去的處境，使客戶信任度降低。

在即將到臨的一年，要留神上一年度展現(xiàn)的問題，并持續(xù)發(fā)揚(yáng)我們的優(yōu)勢，爭取在明年酒的銷售中取得更好的勞績。

公司員工績效考核方案設(shè)計篇2

大學(xué)畢業(yè)之后，我就參與了公司，剛進(jìn)入公司，就被人事的同事通知，要組織我們新來的員工舉行一周的軍訓(xùn)，當(dāng)時其實是對比懵的，大學(xué)剛?cè)雽W(xué)的時候，就組織過一次軍訓(xùn)，當(dāng)終止之后，就覺得這輩子都不用軍訓(xùn)了，真好。雖然說軍訓(xùn)確實挺磨練我們的，但對于偏胖的我來說，真的更加的累。

這次的軍訓(xùn)是一周的時間，但是大學(xué)階段并沒有怎么運(yùn)動，所以雖然堅持了下來，也減了一點(diǎn)肥，但是還是感覺更加的累。不過這次培訓(xùn)也學(xué)習(xí)到了好多東西，雖然軍訓(xùn)的內(nèi)容和以前是一樣的。但不同的教官，不同的人一起培訓(xùn)。在軍訓(xùn)中，我和同事打成一片，我們來自不同的學(xué)校，或者有些同事之前就已經(jīng)加入工作了，了解到了他們在哪些部門，什么崗位，這對我熟悉公司來說，更加明顯了，不再是培訓(xùn)的時候PPT里面那目生的字眼了，而是將來可能一起打交道的同事，現(xiàn)在一起來軍訓(xùn)。大家相互溝通，交流，不但是有了確定的情誼，同時以后的工作當(dāng)中，由于熟悉，那交流起來也更加的便當(dāng)。

同時我也找到了幾位志同道合的同事，以后不但是可以在工作上有所交流，即使工作之余也是可以一起出來玩，這對我們新人來說，更加輕易融入公司這個大家庭。更好的開展工作。和大學(xué)的軍訓(xùn)不同之處在于，我們白天是軍訓(xùn)的體力勞累，到了晚上，人事的同事也會率領(lǐng)我們各個部門的主管來和我們熟悉，并做根本的培訓(xùn)，讓我們更了解公司，更熟諳我們今后所作的工作。

同時，這次軍訓(xùn)，雖然很苦很累，但對我的磨練也是更加大了，太久沒有運(yùn)動，雖然身體上很酸痛，但是也讓我意識到了，今后要多加入運(yùn)動，這樣才更有精力來應(yīng)對工作，工作和學(xué)習(xí)是不同的，花的精力需要更多，學(xué)習(xí)假設(shè)累了，還可以休息下，而且大學(xué)空余的時間也是對比多的，但是工作卻不一樣，有固定的時間，而且好多工作是需要同事一起合作完成的，假設(shè)你不做，那整個工作就會停滯下來。充滿的精力就是完成工作的根本保障，也是為了我的健康著想，更要在以后多加入運(yùn)動。

同時軍訓(xùn)里，團(tuán)結(jié)是很重要的，這同樣也表現(xiàn)在工作當(dāng)中，只有我們同事一起合作，才能做好會操，同樣工作也是只有我們積極合作，才能更快更好的完成工作。這次的軍訓(xùn)我還有好多收獲，在以后的工作中也會得到表達(dá)。

公司員工績效考核方案設(shè)計篇3

敬愛的主管：

您好!

在遞交這份辭呈時，我的心情特別沉重。現(xiàn)在由于我的一些個人理由的影響，無法為單位做出相應(yīng)的付出。經(jīng)過深思熟慮地斟酌，我抉擇辭去我目前在單位所承擔(dān)的職位，我知道這對于您來說，是分外難以作抉擇的事情。

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開單位，這樣您將有時間去探索適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時我也能夠輔助您對新人舉行入職培訓(xùn)，使他盡快熟諳日常工作。另外，假設(shè)您覺得我在某個時間段內(nèi)離職對比適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

由于我所學(xué)習(xí)的專業(yè)與現(xiàn)在沖壓崗位的交集很小。但同時在過去近半年的時間里，單位賦予我好多學(xué)習(xí)和磨練的機(jī)遇，使我在這個日常工作崗位上積累了確定的專業(yè)技能和日常工作閱歷，同時也學(xué)到了大量日常工作以外的處世為人等做人的道理。全體的這些我很珍惜也很感謝單位，由于這些都為我在將來的日常工作和生活中帶來扶助和便當(dāng)。

我夢想單位在今后的進(jìn)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝單位讓我曾經(jīng)成為其中一員。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

公司員工績效考核方案設(shè)計篇4

此刻是20__年_月_日，一轉(zhuǎn)瞬，我在公司已經(jīng)工作12天了，這段時間，我開頭接觸了一些本部門日常的內(nèi)務(wù)工作，譬如文件復(fù)印、經(jīng)費(fèi)報銷、統(tǒng)計員工考勤等，另外，我還參與了公司“跨越工程”的工作。經(jīng)過這些天的工作，我也有了一些對于工作和自我的想法。

我在剛來的2天里，一向感覺很迷茫。不明白自我所在的部門的職責(zé)是什么，也不明白自我要負(fù)責(zé)干什么。之后是經(jīng)過部門會議，我了解到我身處的這個部門的重要性。當(dāng)我明白投資拓展是房地產(chǎn)工作中的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)時，我開頭有些焦慮，終究我從來沒有接觸過這個領(lǐng)域的工作，也沒有相關(guān)的專業(yè)學(xué)識。

轉(zhuǎn)而想想部門的其他同事，其中有大片面都是從事過房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)的工作，即使也有同事不是專業(yè)對口，但他們的學(xué)歷都比我高，應(yīng)當(dāng)比我更有根基。所以，我特別畏縮會由于我對部門工作的無知而拖累本部門的團(tuán)隊優(yōu)勢。我覺得目前的狀況用出名的水桶效應(yīng)來形容會很貼切，一只水桶盛水的多少，并不取決于桶壁上最高的那塊木板，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊。而我此刻正是那塊最低的木板，我們部門的薄弱環(huán)節(jié)。僅有我自我不斷努力提升自我的高度，才能使整個部門的實力和競爭力得到最好的發(fā)揮。

在我還在為怎樣學(xué)習(xí)本行業(yè)的專業(yè)學(xué)識時，__經(jīng)理安置我們部門全體員工經(jīng)過業(yè)余時間舉行房地產(chǎn)相關(guān)學(xué)識的學(xué)習(xí)，并給每人配發(fā)了學(xué)習(xí)教材。拿到教材后，我很欣喜，這無疑是對我提高自我的一次指引。利用每一天晚上的休息時間，我開頭學(xué)習(xí)教材中的資料。經(jīng)過1個星期的自學(xué)，我對整個房地產(chǎn)業(yè)和本部門的工作職能有了一個初步的了解，不再像剛來的時候那樣懵懂了。

我相信，只要堅持這樣學(xué)習(xí)下去，我務(wù)必能較快的提高自我的專業(yè)學(xué)識，適應(yīng)本部門的工作。我期望經(jīng)過這次學(xué)習(xí)，能盡快彌補(bǔ)自我的劣勢，不要由于我而影響了整個部門的競爭優(yōu)勢。

公司員工績效考核方案設(shè)計篇5

敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事、嘉賓們：

大家好!很榮幸能夠獲得公司的“新員工”這個獎項。此時此刻我的心情分外沖動!在此，首先分外感謝公司及z總對我的厚愛與信任，感謝劉總及公司各部門領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)愛，感謝同事對我的關(guān)切和扶助。沒有你們的支持和激勵，我想今天我是無論如何都得不到這個獎的。為此我向你們表示深深的謝意!感謝你們!

我是從20__年3月份參與z這個團(tuán)隊的。剛來公司的時候?qū)τ诠镜臉I(yè)務(wù)熟悉是很目生的，以前做過銷售但都是實物性的。但現(xiàn)在業(yè)務(wù)對人要求對比高，要什么都要懂。這對于我來說是一個很大的挑戰(zhàn)。經(jīng)過幾個月的努力學(xué)習(xí)我現(xiàn)在已經(jīng)掌管了辦理資質(zhì)和安證根基的專業(yè)學(xué)識，但是還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，在以后的工作中更要向大家學(xué)習(xí)，努力成為一名真正的專家。

在學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)識的過程中我分外感謝各位老員工對我的扶助，更加是z經(jīng)理和z，每次問到她們問題的時候他們總是不厭其煩的給我講解，即使手頭上有工作也來幫我解答。有時碰見難纏的客戶還要請她們輔助洽談，正是有了她們和其他同事的扶助和激勵我才成長的這么快，在此我再次對她們表示感謝!

說實話“優(yōu)秀新員工”這個稱號，我覺得我還是做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。在公司制度方面我一向是遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己。但在業(yè)績方面：雖在第一個月超額完成了業(yè)績指標(biāo)，在接下來的幾個月都不是很夢想。我總結(jié)了一下主要問題表達(dá)在以下幾點(diǎn)：

1、目標(biāo)性不強(qiáng);

2、銷售技巧不夠，不夠生動;

3、不夠勤奮。以上幾點(diǎn)分析，望在明年會有一個更高的突破!

雖然來公司時間不長，但是很有幸體驗了公司五周年慶典活動和北京之行。讓我深刻的體會到公司良好的企業(yè)文化，更加堅強(qiáng)了我對公司以后進(jìn)展壯大的信仰。

2022年是新的一年，站在新的起點(diǎn)，機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在。但我有足夠的信仰面對挑戰(zhàn)!人們常說：“一份耕耘，一份收獲”。我相信勤能補(bǔ)拙，在新的一年里，我會用十二分的汗水來換取三分的收獲。

結(jié)果感謝大家賦予我“新員工”的榮譽(yù)，我覺得這不但是一份賞賜，更多的是領(lǐng)導(dǎo)對我工作的斷定和激勵，更是對我今后工作的鞭策。在新的一年我會做得更好!結(jié)果衷心祝愿本次年度總結(jié)大會圓滿召開!祝z集團(tuán)越做越強(qiáng)!越做越大!

公司員工績效考核方案設(shè)計篇6

當(dāng)我走出學(xué)校大門步入社會的那一刻起，我的生活發(fā)生了翻天覆地的變化，我知道從現(xiàn)在開頭，我進(jìn)入了獨(dú)立自主，追求理想的時候了，我面前的路很長，我知道從踏上這條路開頭，我奮斗的人生也正式拉開了序幕，前面的路有大量我不知道的處境，沖動、求知、懼怕、迷茫，這些心情占距著我的心，但是我堅信自己會走好這條路的，哪怕前期會摔倒，我也會毫不畏懼。而我畢業(yè)后的第一份工作就是在___公司做的電話銷售工作，這是我人生中賺的第一桶金，我不會忘卻這個過程的。

在當(dāng)今的時代，電話作為一種快捷、便當(dāng)、經(jīng)濟(jì)的通訊工具，在接洽和購物方面已日益得到普及?，F(xiàn)代生活追求快節(jié)奏、高效率，電話銷售應(yīng)此而生。電話銷售是指通過電話推銷產(chǎn)品和宣傳公司業(yè)務(wù)。電話銷售要求銷售員具有良好的講話技巧、明顯的表達(dá)才能和確定的產(chǎn)品學(xué)識。電話作為一種便當(dāng)、快捷、經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)代化通訊工具，正日益得到普及，現(xiàn)代生活追求快節(jié)奏、高效率，電話銷售作為一種新時尚正走進(jìn)千家萬戶。

一、電話銷售工作介紹

我所在的公司主要做的是農(nóng)產(chǎn)品資訊信息服務(wù)的，這家公司規(guī)模對比大，有一百多人，理應(yīng)算是一家中型以上的公司了，公司主要由兩個部門組成，電話營銷部：大約有一百人了，主要舉行銷售工作。技術(shù)部：主要做信息服務(wù)，如：掌管國內(nèi)各大糧油期貸市場的價格信息，國外各地大豆、糧油的市場價格變動，國內(nèi)各地市場價格信息等。而我們的主要工作是，連系客戶，讓他辦理我們網(wǎng)站的會員，一年費(fèi)用是7000元，我們可以給他供給全國各地的糧、油、棉花等農(nóng)產(chǎn)品的價格報價和市場行情分析。一般的工作流程是，我們通過網(wǎng)絡(luò)查找相關(guān)農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)，撥打電話聯(lián)系負(fù)責(zé)人，向他推銷我們的服務(wù)，并且給他供給一個免費(fèi)的用戶賬號，并讓他試用一個星期。假設(shè)客戶合意的話，雙方就舉行合作，他出錢辦打理員。

二、概括工作處境

在公司，采取小組工作的形式，每個組有差不多十個人，設(shè)一個組長，每個人都調(diào)配了工作任務(wù)，每個月都有硬性歸定要完成多少指標(biāo)，并按10%舉行提成賞賜。

每天我們的工作都是，按照網(wǎng)上探尋的電話單，挨個訪問，打電話，平均每天差不多有100多個電話，電話的主要內(nèi)容是介紹我們的產(chǎn)品服務(wù)，夢想客戶能辦理我們的會員，并給他們一個試用期為七天的賬號，請對方試用我們的產(chǎn)品服務(wù)，假設(shè)客戶合意的話，在舉行下一步的會員辦理業(yè)務(wù)。雖然活不難，可是在實際工作，卻碰見了大量意想不到的麻煩。

三、工作中展現(xiàn)的問題

在舉行一段時間的電話銷售工作后，我察覺自己遇到了一些小問題，譬如，打電話的效率不高，不能按期完成要打的電話目標(biāo)，還有就是，有時連續(xù)打了好幾個電話，對方不是空號，就是直接拒絕你，要是碰上一個態(tài)度對比惡劣的人，可能還沒說上一句話，就被對方給罵回來了，那個時候我的心情會是分外糟糕的，心緒也很低落，這樣的處境，好多同事都碰見過。

后來，我想出了解決問題的手段，每天在打電話前，會先列出一個籌劃表，譬如，今天打多少電話，上午打多少，下午打多少，都細(xì)致的列出來，這樣在心里很領(lǐng)會今天要干多少活了，其次，每打十個電話后，我都要停下來，調(diào)整一下自己的心情，假設(shè)碰上心緒低落的時候，會盡量鼓舞自己，這樣才能持續(xù)以昂揚(yáng)的心情舉行工作。

四、工作心得

每天來到公司后，我們都要從組長手里拿最新的電話單，在全天打超過100個電話，有時候會突然覺的好無聊，由于感覺電話單上的東西，很有點(diǎn)虛無縹緲的感覺，你不知道什么時候才能有客戶會與你合作，而這個時期也是最難渡過的時期，組長對我說，“今天工作不努力，明天努力找工作”，只有拼明的工作，才能在公司生存下來，并且為公司創(chuàng)造的利益，是啊，我想了想，組長說的很對，于是我就重新鼓舞起斗志來了，和客戶閑聊、嘮家常，總之讓客戶對你有一種認(rèn)同感，放心感，安好感，只有這樣他才能相信你不是騙子，不是壞人，你只是一個和他合作的生意伙伴，一個值的相信的好摯友，只有這樣才能得到出單，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益的同時，也為自己增加了收入。

通過一段時期的電話銷售工作，我的口才才能得到了極大磨練，和目生人閑聊的時候也不會感到畏縮了，和人溝通上的才能得到了極大提高，我會好好努力下去的。

公司員工績效考核方案設(shè)計篇7

離開了大學(xué)校門，我很榮幸地成為了中建電子上海分的一員，懷著美好的夢想和從零開頭的心態(tài)，從上海到北京，開頭了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地對我們舉行了新員工入職培訓(xùn)。這次為期一周的培訓(xùn)內(nèi)容特別豐富多彩，主要有公司歷史、組織機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化介紹、職業(yè)角色轉(zhuǎn)變、商務(wù)禮儀、信息系統(tǒng)OA培訓(xùn)、人力相關(guān)制度培訓(xùn)、財務(wù)培訓(xùn)、崗前安好教導(dǎo)廉潔教導(dǎo)以及以團(tuán)隊創(chuàng)辦為主要目的的戶外拓展訓(xùn)練等等。經(jīng)過這一周的培訓(xùn)，使我很快的了解熟諳了本公司的根本運(yùn)作流程，還有公司的進(jìn)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些以前從未接觸過的專業(yè)學(xué)識。短暫而貼心的入職培訓(xùn)，使我受益非淺、感想良多。

首先，了解了公司的歷史與企業(yè)文化。

我們在培訓(xùn)中觀看了中建股份易軍董事長在20__年總部青年學(xué)生入職的講話視頻，同時凝聽了劉淼劉總關(guān)于中建電子進(jìn)展歷程、歷史變革的介紹，劉總介紹得很細(xì)致，分外的精彩，仿佛率領(lǐng)我們重走過歷屆老總及其他前輩們這十多年的風(fēng)雨歷程，見證企業(yè)的進(jìn)化，公司的愿景，公司的核心價值觀，公司的戰(zhàn)略人才培養(yǎng)理念，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，鼓舞我們更加努力去創(chuàng)辦輝煌的明天。

之后我們專心學(xué)習(xí)參與了各位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于公司信息系統(tǒng)OA的培訓(xùn)、財務(wù)培訓(xùn)和人力相關(guān)制度的培訓(xùn)，使我們從宏觀上了解了公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。由于我之前已經(jīng)在上海分公司實習(xí)了四個月，所以這次培訓(xùn)讓我更加進(jìn)一步熟諳公司，包括OA和財務(wù)的相關(guān)培訓(xùn)讓我好多工作都更輕易上手。我感覺公司的工作空氣、人際交往甚至是走在去公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是由于在工作中能學(xué)習(xí)到好多的學(xué)識與技巧，放松那么是心理上的，雖然有時候工作緊，稍微有些辛苦，但是心里感覺卻無比充實。

接著，北航工程的參觀讓我有妖精頓悟，靈臺一片空明之感。

我是上海分的商務(wù)助理，在學(xué)校我學(xué)習(xí)的是工商管理，可以說，對于弱電這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓(xùn)帶我們參觀了北航工程，是我出世以來第一次來到工程工地，現(xiàn)場工程經(jīng)理和工程師細(xì)心給我們講解演示，即刻覺得恍然大悟，原來一座座大廈是這樣安裝系統(tǒng)的!這是我第一次系統(tǒng)地接觸弱電這方面的學(xué)識，真是大開眼屆，學(xué)到了好多新的學(xué)識。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，終于不會像剛來公司的時候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

印象最深刻的，就是公司給我們安置的室外拓展訓(xùn)練。

我覺得拓展訓(xùn)練真的是一次分外有意思而且有意義的課外活動。雖然只有短暫的一天，但是卻建立了大家深厚的團(tuán)隊情誼，每個人的形象面貌都有了質(zhì)的飛躍。在這次拓展訓(xùn)練中，我們73個人被分為4個小組，我所在的第三小組也是人數(shù)最多的一個組，大家以迅雷不及掩耳之速彼此熟諳，取了隊名，建立團(tuán)隊文化，隊員們急速融入團(tuán)隊，很快就打定好進(jìn)入正式的培訓(xùn)。接著我們體驗了熱身小嬉戲、急速60秒、挑戰(zhàn)NO.1和高臺后倒的活動，在太陽的暴曬下，我們汗如雨下，看似簡樸的一個個小活動，真正操作起來卻困難重重。如何在一個團(tuán)隊里發(fā)揮作用，如何團(tuán)結(jié)一個團(tuán)隊，齊心協(xié)力做好一件事情，如何在給定的時間內(nèi)，完成一項艱辛的團(tuán)隊任務(wù)，如何抑制種種困難迎接挑戰(zhàn)等等好多好多的實際問題，都在這一次活動中不同程度的用到了。我覺得通過拓展訓(xùn)練，我能深刻領(lǐng)悟到什么是合作、什么是信任、什么是拼搏，什么是喜悅。突然覺得，自己已經(jīng)不再是一個剛畢業(yè)的大學(xué)生了，自己也不再是一個什么也不懂的企業(yè)文盲，發(fā)自內(nèi)心的對公司的這次培訓(xùn)表示贊揚(yáng)，感覺是一次分外有意義的體驗。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。人生的道路剛剛開頭，這次中建電子20__屆新生培訓(xùn)所賦予我的啟示將會成為我不斷前行的堅實動力!我會不斷思量和尋求，用全部的青春和熱血，為中建電子的進(jìn)展壯大付出自己的一份氣力，書寫我的人生中濃墨重彩的一頁!

公司員工績效考核方案設(shè)計篇8

一、強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)

抓好政治頭腦教化，提防企業(yè)文化創(chuàng)辦，提高干隊伍伍本質(zhì)，頭腦政治事情是生命線，也是一種消吃力，事關(guān)企業(yè)的穩(wěn)固、和諧、生活與進(jìn)展。公司黨支部、司理班子在努力抓好企業(yè)各項消費(fèi)謀劃管理事情的同時，始終把做好員工的頭腦政治事情放在首位，要求黨員干部加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)與風(fēng)致修煉，樹立以奇跡進(jìn)展為重的代價觀和大局觀，器重才能發(fā)揮，狠抓本質(zhì)提拔，為推進(jìn)全面進(jìn)展做出新孝敬。

二、器重黨員干部頭腦教化一、強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)

我們在專心抓好政治學(xué)習(xí)和教化活動的同時，還針對公司員工頭腦中存在的細(xì)致問題，開展了切當(dāng)有效的頭腦政治事情。面對員工隊伍中呈現(xiàn)的不穩(wěn)固偏向和苗頭，公司司理班子、黨支部向?qū)Ｐ年U發(fā)、岑寂思量，屢次開會研討探索解決這些問題的措施，并向團(tuán)體公司向?qū)崟r報告請示了處境。經(jīng)過開展切當(dāng)有效的頭腦事情，為公司進(jìn)展?fàn)I造了一個康健、穩(wěn)固、和諧的內(nèi)部處境，也為全面完本金年的各項消費(fèi)任務(wù)打下了強(qiáng)有力的頭腦底子和群眾底子。

三、搞好企業(yè)文化創(chuàng)辦

六月份重要的事情是落實空調(diào)送清冷的活動，在活動范疇的車輛正好是零九年一月一日至一零年一月九日的車輛。我站經(jīng)過統(tǒng)計修理記載對車輛舉行辦事。由于我公司車輛普遍去了河北的遷安和曹妃店新首鋼。而我們辦事站的基地在北京遠(yuǎn)程的跟蹤辦事很有困難。正在苦求在河北遷安及河北曹妃店建自保站。

用戶對中國重汽產(chǎn)品的真實觀法：

用戶回響，曩昔的車輛司機(jī)可以任意開，車輛出了阻力可以自己解決，現(xiàn)在不成了，很大片面司機(jī)上車要很永劫間才能適應(yīng)新車，車輛出了阻力手足無措。曉得了問題又沒有配件，而且不克不及一下就曉得配件在哪。重要是司機(jī)一樣平常都看不到使用表明，而保修卡都在車主有單元車隊長手里保管著。對付新車的相識只能在駕駛車輛后得到積聚和習(xí)慣。

對分公司辦事及中心庫職員的要求：

夢想分公司向?qū)Э梢曰蛟S相識地區(qū)內(nèi)各辦事站的特點(diǎn)，并創(chuàng)造一些條件給各辦事站一個相互學(xué)習(xí)相互共同的機(jī)遇，在修理遇到問題時能在辦事司理的引導(dǎo)下，各辦事站共同，能省時省力一起解決用戶的問題;能常巡察一下各辦事站的事情，現(xiàn)場處理一些突發(fā)變亂?？梢曰蛟S把我站的一些無法徹底解決的問題解決一下。例如：針對炎天有一批車水溫高無法除掉。

在不克不及調(diào)件的一些配件夢想中心庫能報告我們本地的什么中央可以添置。

公司員工績效考核方案設(shè)計篇9

不知不覺，進(jìn)入__公司至今一個月有余?；叵胍酝覐囊粋€懵懂的應(yīng)屆畢業(yè)生逐步成長為一名勤奮敬業(yè)的公司辦公人員。在這段時間中，我努力學(xué)習(xí)讓自己適應(yīng)公司快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)切扶助下，我勤奮踏實地完成了自己的本職工作，也順?biāo)焱瓿闪祟I(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏，需要將來不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作閱歷，運(yùn)用所掌管的學(xué)識彌補(bǔ)自身還存在的缺陷。

在此，我向關(guān)切扶助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠的感謝!下面，我將自己這一個月的工作處境作簡要總結(jié)：

一、負(fù)責(zé)公司打字復(fù)印、文件收發(fā)、資料和圖書整理、印章的使用和保管。

1、這一個月期間我將公司的全體中層及中層以上的書籍登記在冊，并制定了電子檔案，以便于提高公司閑置書籍的利用率。

2、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成各部門交待的打印、復(fù)印、掃描的文件等。對公司所發(fā)放的通知及文件，實時做到上傳下達(dá)。

二、員工檔案資料建立。

1、本月期間我將公司的中層及以上領(lǐng)導(dǎo)的檔案舉行了統(tǒng)一的整理，并舉行了電子檔案的細(xì)致統(tǒng)計。

2、對各部門的員工檔案管理上，做到分別以紙版和電子版的備份，對資料不全的一律補(bǔ)齊，并做到實時更新。

3、實時更新通訊錄，以便于各位領(lǐng)導(dǎo)和員工備查使用。

三、負(fù)責(zé)員工考勤工作。

初到公司，由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我盡快適應(yīng)公司的政策安置，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，月末以考勤制度為依據(jù)制作工資表。

四、辦公用品的購買申請、發(fā)放、登記、管理。

五、接待服務(wù)工作。

六、外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(dá)(送)。

七、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的管理和使用。

八、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。

九、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

來科達(dá)這一個月學(xué)習(xí)了好多，收獲了好多?，F(xiàn)在我將自己這一個月的收獲和熟悉向領(lǐng)導(dǎo)做一下匯報。

一、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。

辦公室是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的大量工作舉行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達(dá)，這就抉擇了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有籌劃之外的事情需要臨時處理，并且一般對比緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

二、工作中雖會取得確定的勞績，但仍制止不了錯誤的發(fā)生。

工作中雖然獲得了確定的勞績，但不成制止的會發(fā)生錯誤。為了制止類似錯誤的再次發(fā)生，在日常工作中不斷總結(jié)閱歷。并積極向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教、學(xué)習(xí)。

三、與同事之間的關(guān)系。

大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠積極的合作及輔助其他部門完成工作。

四、工作收獲：

1、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)度與結(jié)果。

2、工作適應(yīng)力逐步鞏固，對后期安置的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手。

五、工作中存在的缺乏：

1、工作細(xì)心度仍有所欠缺。在日常工作中，時常有些工作由于不夠細(xì)心，從而濫用時間或是再做一遍。相信在接下來的工作中，我確定會留心、留心、再留心來完成每項工作。

2、外來客人的接待和服務(wù)不夠熱心大方。做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的閱歷，每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到熱心周到，細(xì)心細(xì)致。

接下來的工作籌劃：會根據(jù)以上工作中存在的缺乏，不斷提升，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

公司員工績效考核方案設(shè)計篇10

在公司的領(lǐng)導(dǎo)及全體同仁的關(guān)切支持下，在業(yè)務(wù)的進(jìn)展上取得了較好的勞績，較好的完成了公司的任務(wù)指標(biāo)，在此根基上，回想這一年的工作閱歷和結(jié)合工作實際處境，制定如下工作籌劃：

一、嚴(yán)格落實公司各項條款