幼兒教師用工勞動合同（4篇）

第7頁共7頁幼兒教師?用工勞動?合同甲?方(用人?單位)_?____?性質(zhì)：?____?_地址?：___?__法?人代表(?單位負責(zé)?人)__?___?乙方(勞?動者)_?____?性別：?____?_年齡?：___?__常?住戶口地?址：__?___?甲方因生?產(chǎn)(工作?)需要，?經(jīng)勞動部?門批準，?同意招用?乙方到本?企業(yè)工作?，根據(jù)國?家和省的?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)雙方?自愿協(xié)商?同意訂立?本合同。?第一條?合同期?限合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?乙方同?意服從甲?方的生產(chǎn)?(工作)?需要，在?____?_崗位，?承擔(dān)__?___生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)。?第三條?生產(chǎn)(?工作)條?件根據(jù)?工作崗位?需要，并?參照國家?和省的有?關(guān)規(guī)定，?甲方應(yīng)配?備必要的?安全防護?設(shè)施：_?____?，并發(fā)給?乙方勞動?保護用品?：___?__，保?健食品費?：___?__.?第四條?勞動紀律?甲方應(yīng)?依據(jù)國家?和省的有?關(guān)規(guī)定制?定各項規(guī)?章制度;?乙方應(yīng)自?覺遵守國?家和省規(guī)?定的有關(guān)?勞動法律?、法規(guī)和?企業(yè)的各?項規(guī)章制?度，服從?管理，積?極做好工?作。第?五條勞?動時間與?勞動報酬?勞動時?間：甲方?實行每周?____?_日工作?制，每日?____?_小時制?，因生產(chǎn)?(工作)?需要加班?時，每月?加班不得?超過__?___小?時。確需?超過，須?經(jīng)乙方及?企業(yè)工會?同意方能?安排加班?。勞動?報酬：按?國家有關(guān)?規(guī)定和單?位的實際?，根據(jù)乙?方崗位和?承擔(dān)的任?務(wù)定為每?月(日)?____?_元。加?班工資：?法定休假?日為__?___元?，休息日?為___?__元，?平日為_?____?元;夜間?工作的，?每晚(班?)發(fā)給乙?方夜餐費?用___?__元;?獎金根據(jù)?單位效益?和乙方勞?動貢獻定?為每月_?____?元至__?___元?。在合同?期間，如?發(fā)生停工?待料，甲?方每天發(fā)?給___?__元。?作為基本?生活費用?。甲方每?月___?__號定?期足額發(fā)?放工資。?如超過規(guī)?定日期，?從第__?__日起?計算拖欠?的天數(shù)，?甲方每天?按拖欠工?資額的1?%支付給?乙方賠償?金。第?六條社?會保險福?利待遇?第七條?合同的變?更、終止?、解除?第八條?違約責(zé)任?任何一?方違反勞?動合同，?給對方造?成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)?當依照國?家和省的?有關(guān)規(guī)定?給予對方?經(jīng)濟補償?。第九?條因履?行本勞動?合同發(fā)生?的爭議，?當事人應(yīng)?在爭議發(fā)?生___?_日內(nèi)向?本企業(yè)勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?，調(diào)解無?效，可在?60日內(nèi)?向當?shù)貏?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。第十?條本合?同條款現(xiàn)?國家和省?新頒布的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?有抵觸的?，按新的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。?第十一條?雙方需?要約定的?其他事項?____?_.第?十二條?本合同自?簽訂之日?起生效，?一式三份?，甲乙雙?方各持一?份，鑒證?機關(guān)保留?一份。涂?改或未經(jīng)?合法授權(quán)?代簽無效?。甲方?(蓋章)?____?_乙方?(簽字)?____?_法定?代表(簽?字)__?___?____?_年__?___月?____?_日幼?兒教師用?工勞動合?同（二）?甲方:?____?_??????????????????地址?:___?__法?定代表人?(主要負?責(zé)人):?____?_乙方?:__?___???????性別:?____?_????身?份證號碼?:___?__現(xiàn)?通信地址?:___?__?????????????聯(lián)?系電話:?____?_為建?立勞動關(guān)?系，明確?權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)勞?動法、勞?動合同法?等有關(guān)法?律規(guī)定，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，訂?立本合同?。第一?條本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在___?__工作?崗位，乙?方的工作?任務(wù)為_?____?，工作地?點為__?___。?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?甲方可以?調(diào)換乙方?的工種或?崗位及工?作地點。?乙方應(yīng)?認真履行?崗位職責(zé)?，遵守各?項規(guī)章制?度，服從?管理，按?時完成工?作任務(wù)。?第三條?乙方按?甲方規(guī)定?完成工作?任務(wù)的，?甲方于每?月___?__日支?付工資，?支付的工?資為__?___元?/月，其?中試用期?的工資為?____?_元/月??；蛘邔?行計件制?，計件單?價為__?___。?第四條?工作時?間和休息?休假、社?會保險、?勞動保護?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護?等按照法?律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條?雙方解?除或終止?勞動合同?應(yīng)按法定?程序辦理?，甲方為?乙方出具?終止、解?除勞動合?同的通知?書或相關(guān)?證明。符?合法律、?法規(guī)規(guī)定?的，支付?乙方經(jīng)濟?補償。?第六條?其他未盡?事項按照?國家及地?方現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?七條雙?方其他約?定第八?條本合?同雙方各?執(zhí)一份，?涂改或未?經(jīng)授權(quán)代?簽無效。?甲方簽?字(蓋章?)：__?___???????????乙方?簽字：_?____?簽訂時?間：__?___年?____?_月__?___日?幼兒教?師用工勞?動合同（?三）一?、聘方(?甲方)：?____?_???????幼兒園?法人代表?：___?__被?聘方(乙?方)：_?____????????籍貫?：___?__姓名?：___?__二?、聘用期?限：自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日三、?聘請待遇?：1、?每月__?___元?，假期不?付，臨近?放假不足?一個月的?按日工資?計算。?2、獎金?：按學(xué)校?教師考評?方案兌現(xiàn)?。四、?其它事宜?：1、?乙方要服?從學(xué)校(?甲方)的?安排，嚴?格遵守學(xué)?校的各項?規(guī)章制度?，忠實餞?行《教師?法》、《?教育法》?等法律法?規(guī)，為人?師表、率?先垂范。?因乙方有?工作失職?，不能勝?任，不服?從學(xué)校安?排，與同?事、不能?和學(xué)生和?睦相處，?教學(xué)質(zhì)量?低下等不?利于學(xué)校?工作的現(xiàn)?象，學(xué)校?有權(quán)中途?解聘并酌?情扣除其?未發(fā)款項?，特殊嚴?重者要依?法追究相?關(guān)法律責(zé)?任。2?、押金：?乙方一個?月工資?3、乙方?在聘期內(nèi)?未經(jīng)學(xué)校?允許(或?解聘)不?得隨意辭?職外流、?學(xué)習(xí)、離?崗等，否?則扣除其?押金及所?有未發(fā)款?項，同時?因此給學(xué)?校造成嚴?重損失者?要依法追?究相關(guān)法?律責(zé)任。?4、乙?方在本校?內(nèi)外所發(fā)?生的一切?事故，甲?方不付任?何責(zé)任。?5、乙?方在聘期?被學(xué)校解?聘或經(jīng)學(xué)?校允許主?動辭職，?次協(xié)議自?解聘之日?起無效。?6、甲?方在工作?每滿月三?日前發(fā)放?上月工資?及獎金。?7、乙?方聘期已?滿位續(xù)聘?并交清各?種財物，?甲方將乙?方押金、?工資、獎?金一律照?發(fā)，否則?酌情處理?。8、?本協(xié)議自?____?_年__?___月?____?_日起生?效，一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)壹份。?甲方：?____?_乙方?：___?__簽?訂日期：?____?_幼兒?教師用工?勞動合同?（四）?一、聘方?(甲方)?：___?__???????幼兒?園法人代?表：__?___?被聘方(?乙方)：?____?_???????籍?貫：__?___姓?名：__?___?二、聘用?期限：?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日三?、聘請待?遇：1?、每月_?____?元，假期?不付，臨?近放假不?足一個月?的按日工?資計算。?2、獎?金：按學(xué)?校教師考?評方案兌?現(xiàn)。四?、其它事?宜：1?、乙方要?服從學(xué)校?(甲方)?的安排，?嚴格遵守?學(xué)校的各?項規(guī)章制?度，忠實?餞行《教?師法》、?《教育法?》等法律?法規(guī)，為?人師表、?率先垂范?。因乙方?有工作失?職，不能?勝任，不?服從學(xué)校?安排，與?同事、不?能和學(xué)生?和睦相處?，教學(xué)質(zhì)?量低下等?不利于學(xué)?校工作的?現(xiàn)象，學(xué)?校有權(quán)中?途解聘并?酌情扣除?其未發(fā)款?項，特殊?嚴重者要?依法追究?相關(guān)法律?責(zé)任。?2、押金?：乙方一?個月工資?3、乙?方在聘期?內(nèi)未經(jīng)學(xué)?校允許(?或解聘)?不得隨意?辭職外流?、學(xué)習(xí)、?離崗等，?否則扣除?其押金及?所有未發(fā)?款項，同?時因此給?學(xué)校造成?嚴重損失?者要依法?追究相關(guān)?法律責(zé)任?。4、?乙方在本?校內(nèi)外所?發(fā)生的一?切事故，?甲方不付?任何責(zé)任?。5、?乙方