2023年人事部專員工作總結(jié)（一）

第6頁共6頁2023年?人事部專員?工作總結(jié)（?一）__?年即將結(jié)束?，在即逝的?一年里，_?__華僑城?在發(fā)展的道?路上又邁進?一大步，作?為行政部門?的一員我肩?負著公司的?文件發(fā)放簽?收.報刊的?發(fā)放.會議?室的會議安?排與管理.?各部門的出?差票務(wù)預(yù)訂?等工作，看?著公司各項?基礎(chǔ)管理得?到不斷加強?與完善，我?的內(nèi)心無比?激動。雖?然我加入公?司的時間不?長，但我卻?深深體會到?了華僑城這?個大家庭的?溫暖與和睦?。領(lǐng)導(dǎo)和同?事們對我的?關(guān)心和幫助?使我在工作?能力方面和?思想覺悟方?面都有了進?一步的提高?，本年度的?工作總結(jié)主?要有以下幾?項：1)思?想政治表現(xiàn)?、品德素質(zhì)?修養(yǎng)及職業(yè)?道德。能夠?認真貫徹黨?的基本路線?方針政策：?愛崗敬業(yè)，?具有強烈的?責(zé)任感和事?業(yè)心，積極?主動認真的?學(xué)習(xí)專業(yè)知?識，工作態(tài)?度端正，認?真負責(zé)。?2)專業(yè)知?識、工作能?力和具體工?作。我是_?__月份來?到公司工作?的，行政工?作瑣碎，但?為了搞好工?作，我不怕?麻煩，向領(lǐng)?導(dǎo)請教、向?同事學(xué)習(xí)、?自己摸索實?踐，在很短?的時間內(nèi)便?熟悉了各項?工作，明確?了工作的程?序、方向，?提高了工作?能力，在具?體的工作中?形成了一個?清晰的工作?思路，能夠?順利的開展?工作并熟練?圓滿地完成?本職工作。?(1)協(xié)?助同事做好?了各類公文?的登記、上?報、下發(fā)等?工作，并把?把文件按類?型整理好放?入貼好標(biāo)簽?的文件夾內(nèi)?，給大家查?閱文件提供?了很大方便?。(2)?做好了各類?公文的收發(fā)?工作，每天?按時把報刊?、公函、及?時分發(fā)到各?部門及個人?。(3)?做好會議室?的會議安排?和管理工作?，協(xié)調(diào)好各?部門的會議?時間并進行?合理協(xié)商。?(4)認?真、按時、?高效率地做?好領(lǐng)導(dǎo)及總?監(jiān)交辦的其?他工作。?3)工作態(tài)?度和勤奮敬?業(yè)方面。熱?愛自己的本?職工作，能?夠認真的對?待每一項工?作，工作投?入，熱心為?大家服務(wù)，?保證按時出?勤，出勤率?高，有效利?用工作時間?，堅守崗位?，需要加班?完成工做按?時加班加點?，保證工作?按時完成。?4)工作?質(zhì)量成績、?效益和貢獻?。在開展工?作之前做好?個人工作計?劃，有主次?的先后及時?的完成各項?工作，達到?預(yù)期的效果?，保質(zhì)保量?的完成工作?，工作效益?高，同時在?工作中學(xué)習(xí)?很多東西，?也鍛煉了自?己，經(jīng)過不?懈的努力，?使工作水平?有了長足的?進步，開創(chuàng)?了工作的新?局面，為公?司及部門工?作做出了應(yīng)?有的貢獻。?總結(jié)一年?的工作，盡?管有了一定?的進步有成?績，但在一?些方面還存?在著不足。?比如有創(chuàng)造?性的工作思?路還不是很?多，個別工?作做的還不?夠完善，這?有待于在今?后的工作中?加以改進。?__年對?___華僑?城來說將會?是一個繁忙?而充實的一?年，在新的?一年里，我?將會認真學(xué)?習(xí)各項政策?規(guī)章制度，?努力使思想?覺悟和工作?效益全面進?入一個新水?平，為公司?的發(fā)展做出?更大的貢獻?。對未來工?作的計劃?在日常事物?工作中，我?將做到以下?幾點(1?)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?做好各類公?文的登記、?上報、下發(fā)?等工作;?(2)繼續(xù)?做好報刊信?件的收發(fā)工?作(3)?做好會議室?設(shè)備的維護?和保養(yǎng)工作?;(4)?做好會議室?安排工作，?讓各部門同?事盡快習(xí)慣?OA系統(tǒng)，?使今后的會?議室管理更?加高效、系?統(tǒng);(5?)認真、按?時、高效率?地做好領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其它?工作。在日?常事物工作?中，我一定?遵循精、細?、準的原則?，精心準備?，精細安排?，細致工作?，干標(biāo)準活?，站標(biāo)準崗?，嚴格按照?行政部的各?項規(guī)章制度?辦事。2?.在行政工?作中，我將?做到以下幾?點(1)?做好領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)：及時完?成各位領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各項?的工作。要?成為領(lǐng)導(dǎo)的?助力、助手?，急領(lǐng)導(dǎo)所?急，想領(lǐng)導(dǎo)?所想，勤跑?腿，多匯報?，當(dāng)好參謀?助手。(?2)做好各?部門服務(wù)：?加強與各部?門之間信息?員的聯(lián)絡(luò)與?溝通，系統(tǒng)?的、快速的?傳遞信息，?保證信息在?公司內(nèi)部及?時準確的傳?遞到位。?(3)做好?信息保密工?作：保存好?辦公室常用?文檔，做好?存檔保密?工作;要及?時、準確、?全面的收集?各方面信息?并做好存檔?工作。(?6)學(xué)習(xí)各?種文字材料?的寫作，提?高自身寫作?功底。這?個工作崗位?是瑣碎、繁?雜的。我將?根據(jù)實際情?況進行合理?分工、合理?安排，認真?落實崗位責(zé)?任制，確保?工作井然有?條;還要創(chuàng)?造性地工作?，不斷探索?工作的新思?路、新辦法?和新經(jīng)驗;?同時增強工?作創(chuàng)造性的?同時，我一?定注意辦事?到位而不越?位，提供服?務(wù)而不干涉?決策，真正?成為領(lǐng)導(dǎo)的?參謀助手，?成為上、下?溝通的橋梁?。4.提?高個人修養(yǎng)?和業(yè)務(wù)能力?方面，我將?做到以下三?點(1)?積極參加集?團安排的基?礎(chǔ)性管理培?訓(xùn)，提升自?身的專業(yè)工?作技能。?(2)向領(lǐng)?導(dǎo)和同事學(xué)?習(xí)工作經(jīng)驗?和方法，快?速提升自身?素質(zhì)。(?3)通過個?人自主的學(xué)?習(xí)來提升知?識層次。?我深知：一?個人的能力?是有限的，?但是一個人?的發(fā)展機會?是無限的。?現(xiàn)在是知識?經(jīng)濟的時代?，如果我們?不能很快地?提升自已的?個人能力，?提高自已的?業(yè)務(wù)水平，?那么我們就?這個社會淘?汰。當(dāng)然要?提升自己，?首先要一個?良好的平臺?，我認為_?__華僑城?就是我最好?的平臺，我?一定會把握?這次機會，?使業(yè)務(wù)水平?和自身修養(yǎng)?同步提高，?實現(xiàn)自我的?最高價值。?__人事?部專員工作?總結(jié)100?0字范文2?回望進廠?以來幾個月?的工作生活?，感受到公?司及身邊的?人在這幾個?月里的變化?，身邊的同?事都在不斷?進步著，朝?著同一個目?標(biāo)奮斗著。?新的一年即?將到來，而?這一年必會?帶來新的挑?戰(zhàn)，在我們?準備以全新?的面貌來迎?接新年的到?來時，也不?忘來回顧和?總結(jié)過去我?這幾個月所?做的努力。?自組件車?間自正式運?營以來差不?多快有半年?了，車間里?也有了專門?的人力資源?部，雖說不?是很大，但?車間領(lǐng)導(dǎo)對?人力資源的?建設(shè)極為關(guān)?心，而我很?榮幸的成為?了該___?中的一員，?經(jīng)歷從無到?有的成長歷?程?，F(xiàn)將我?這幾個月的?工作總結(jié)?一、對于公?司員工的人?事檔案及其?他資料進行?收集及管理?，使其更加?完善化，保?持公司檔案?的完整性，?為保證日后?的分析工作?提供更準確?的信息。協(xié)?助上級掌握?人力資源狀?況;填制和?分析各類人?事統(tǒng)計報表?。二、負?責(zé)管理員工?勞動合同，?辦理本車間?勞動用工及?相關(guān)手續(xù);?對于車間內(nèi)?合同到期的?員工進行再?次簽約勞動?合同。為了?使員工享受?到公司更好?的福利待遇?，及時要求?員工簽約勞?動合同。?三、在新員?工進廠一個?月后需要對?員工進行一?個轉(zhuǎn)正考試?，在此過程?中我們?nèi)耸?需要做的工?作流程和上?級、相關(guān)部?門溝通制定?好相關(guān)流程?—由相關(guān)部?門出好相應(yīng)?的轉(zhuǎn)正考試?試卷—定好?轉(zhuǎn)正考試時?間—通知員?工考試時間?—監(jiān)督考試?—由相關(guān)部?門出卷人審?批—登記員?工轉(zhuǎn)正考試?成績并存檔?。員工的轉(zhuǎn)?正考試是否?順利通過關(guān)?系到員工以?后工資和考?核等一系列?問題，所以?一定要認真?完成此項工?作。四、?統(tǒng)計每日車?間出勤人數(shù)?，以及車間?離職人數(shù)和?人員的變動?情況。保持?車間生產(chǎn)情?況的正常運?行，并每天?和食堂大廚?聯(lián)系好相應(yīng)?的就餐人數(shù)?，保證員工?能正常就餐?，并且不浪?費食物。?五、執(zhí)行各?項公司規(guī)章?制度，處理?員工獎懲事?宜;對于有?些員工不遵?守公司規(guī)章?制度，致使?工作上出現(xiàn)?較大失誤或?較大錯誤，?人力資源部?通過周密調(diào)?查之后，給?予了合理公?正的行政處?罰，并對當(dāng)?事人進行思?想教育。?六、幫助建?立積極的員?工關(guān)系，協(xié)?調(diào)員工與管?理層的關(guān)系?，協(xié)助__?_員工的各?類活動;?此外，在部?門領(lǐng)導(dǎo)的指?導(dǎo)幫助下，?對員工考勤?制度等相關(guān)?的人事制度?學(xué)習(xí)和掌握?，使自己更?加清楚自己?工作的職責(zé)?和更快更好?的完成領(lǐng)導(dǎo)?安排的各項?任務(wù)。對?于明年的工?作計劃1?、完成組件?車間所需人?員的增補，?滿足人力資?源需求，并?通過各種渠?道招聘人員?。針對現(xiàn)階?段人員流失?較為頻繁的?現(xiàn)象作出相?應(yīng)的對策及?措施，查找?出原因并進?行改善，盡?量穩(wěn)定員工?。2、做?好人員流動?率的控制與?辭工人員糾?紛與處理。?既保障員工?合法權(quán)益又?維護公司的?形象和根本?利益。3?、規(guī)范各部?門的人員檔?案并建立存?好檔案，嚴?格___全?體員工檔案?，對資料不?齊全的一律?補齊。4?、作為行政?人事部的一?員，應(yīng)以身?作則，這樣?才能保證在?人員偏緊的?情況下，大?家都能夠主?動承擔(dān)工作?，使公司各?項工作正常?進行。5?、在生產(chǎn)忙?的情況下，?可以在完成?自己分內(nèi)工?作以后去產(chǎn)?線幫忙，促?進和員工之?間的關(guān)系，?和員工交流?，從而更深?層次的了解?員工，如果?有需要幫助?的地方應(yīng)及?時升出援助?之手，讓員?工感受到溫?暖。最后?，感謝各位?領(lǐng)導(dǎo)能夠提?供給我