簡(jiǎn)單用工勞動(dòng)合同范本（4篇）

簡(jiǎn)單用工勞?動(dòng)合同范本?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?及有關(guān)法律?法規(guī)，經(jīng)甲?乙雙方平等?自愿協(xié)商一?致，同意簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同期?限第一條?本合同為?期限勞動(dòng)合?同，合同期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?共計(jì)個(gè)月。?第二條?本合同試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日。?第三條若?乙方開(kāi)始工?作時(shí)間與約?定時(shí)間不一?致，以實(shí)際?到崗之日為?合同起始時(shí)?間建立勞動(dòng)?關(guān)系。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第四條?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意從事?崗位工作，?乙方的工作?地點(diǎn)為甲方?的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所?。第五條?在合同有?效期內(nèi)，甲?方根據(jù)公司?業(yè)務(wù)需要及?乙方的技能?、工作業(yè)績(jī)?等，在與乙?方充分協(xié)商?的基礎(chǔ)上，?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)。第六?條在合同?有效期內(nèi)，?甲方調(diào)整乙?方的工作崗?位、工作地?點(diǎn)、工作內(nèi)?容時(shí)，不再?與乙方另外?簽訂勞動(dòng)合?同，只需在?原訂合同上?進(jìn)行相應(yīng)的?變更說(shuō)明；?乙方應(yīng)履行?新任崗位工?作職責(zé)、工?作內(nèi)容和相?關(guān)協(xié)議，待?原訂合同期?滿(mǎn)后，再按?照新任崗位?、工作地點(diǎn)?簽訂合同。?三、工作?時(shí)間和休息?休假第七?條甲方依?法制定員工?工時(shí)、休息?和休假制度?；乙方須遵?守甲方依法?制定的工時(shí)?、休息和休?假制度，并?按照規(guī)定上?下班。第?八條乙方?依法享有的?婚喪假、女?職工產(chǎn)假等?，按照甲方?依法制定的?相關(guān)規(guī)章制?度執(zhí)行。?第九條甲?方因項(xiàng)目工?作需要安排?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或節(jié)?假日加班加?點(diǎn)的，乙方?應(yīng)服從甲方?的統(tǒng)一安排?；加班費(fèi)用?在項(xiàng)目提成?里支付。?第十條乙?方加班不能?自行決定，?須經(jīng)上級(jí)安?排或者按照?程序報(bào)上級(jí)?批準(zhǔn)，否則?不視為加班?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?十一條甲?方根據(jù)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，遵循按?勞分配的原?則，結(jié)合本?公司實(shí)際和?乙方的工作?崗位，確定?乙方的工資?水平。第?十二條乙?方月工資標(biāo)?準(zhǔn)為元，試?用期滿(mǎn)后的?工資標(biāo)準(zhǔn)按?甲方依法制?定的薪酬管?理辦法執(zhí)行?，但甲方支?付給乙方的?工資不得低?于當(dāng)?shù)卣?公布的當(dāng)年?度最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。第?十三條甲?方有權(quán)根據(jù)?其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況、乙方?工作崗位的?變更和依法?制定的薪酬?管理辦法等?公司制度調(diào)?整乙方的工?資待遇。?第十四條?甲方于每月?日以貨幣形?式，按照公?司規(guī)定的月?工資標(biāo)準(zhǔn)足?額向乙方支?付工資，如?遇節(jié)假日則?提前一天或?延至節(jié)日假?滿(mǎn)；每月日?以貨幣形式?向乙方足額?支付月實(shí)發(fā)?獎(jiǎng)金（即銷(xiāo)?售提成）?第十五條?乙方如果對(duì)?甲方發(fā)放的?工資表示異?議，則應(yīng)在?工資結(jié)清之?日起___?_日內(nèi)向甲?方書(shū)面提出?，超過(guò)時(shí)間?則視為無(wú)異?議。五、?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?第十六條?甲乙雙方應(yīng)?執(zhí)行國(guó)家有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?和福利的規(guī)?定。第十?七條乙方?患病或非因?工負(fù)傷，其?病假工資和?醫(yī)療待遇等?按照甲方依?法制定的相?關(guān)制度執(zhí)行?。第十八?條乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的待?遇，按國(guó)家?及本省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十九條?甲方為乙方?提供符合國(guó)?家規(guī)定的勞?動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工?作條件和必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品，切?實(shí)保護(hù)乙方?在工作中的?安全和健康?。第二十?條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行思想政治?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?，乙方應(yīng)自?覺(jué)遵守國(guó)家?和本公司規(guī)?程。第二?十一條如?乙方在工作?過(guò)程中產(chǎn)生?職業(yè)危害病?，甲方則按?《職業(yè)病防?治法》等規(guī)?定保護(hù)乙方?的健康及相?關(guān)權(quán)益。?七、勞動(dòng)合?同的變更、?解除、終止?和續(xù)訂第?二十二條?甲乙雙方在?本勞動(dòng)合同?的有效期內(nèi)?，可以遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，依法?變更勞動(dòng)合?同部分條款?。第二十?三條訂立?勞動(dòng)合同所?依據(jù)的法律?、法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)生?變化導(dǎo)致本?合同內(nèi)容發(fā)?生變化時(shí)，?可以對(duì)本合?同相關(guān)內(nèi)容?進(jìn)行變更。?第二十四?條訂立本?合同的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無(wú)?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容或解除本?合同。第?二十五條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?二十六條?乙方有下列?情形之一的?，甲方可立?即解除本勞?動(dòng)合同：?1.乙方被?查實(shí)在應(yīng)聘?時(shí)向甲方提?供的個(gè)人資?料是虛假的?，包括但不?限于：離職?證明、身份?證明、戶(hù)籍?證明、學(xué)歷?證明、體檢?證明、過(guò)去?工作經(jīng)歷、?家庭成員和?主要社會(huì)關(guān)?系等資料；?2.嚴(yán)重?違反本合同?或甲方的規(guī)?章制度；3?.法律法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十七條?甲乙雙方解?除勞動(dòng)合同?，必須按國(guó)?家有關(guān)法律?、法規(guī)及甲?方依法制定?的相關(guān)制度?執(zhí)行。第?二十八條?有下列情形?之一，本合?同自行終止?：1.合同?期滿(mǎn)且雙方?不能就勞動(dòng)?合同續(xù)簽達(dá)?成一致的；?2.甲方經(jīng)?營(yíng)的狀況不?佳或已經(jīng)破?產(chǎn)關(guān)閉；3?.乙方應(yīng)征?入伍或者履?行國(guó)家規(guī)定?的其他法定?義務(wù)的；4?.法律法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十九條?本合同期滿(mǎn)?前，甲乙雙?方應(yīng)按照有?關(guān)規(guī)定就合?同續(xù)訂或者?終止事宜表?明自己的意?見(jiàn)，并辦理?相關(guān)書(shū)面手?續(xù)。八、?雙方協(xié)商約?定的其他內(nèi)?容第三十?條乙方應(yīng)?當(dāng)保守甲方?的商業(yè)秘密?，不得泄露?給任何第三?者（亦包括?無(wú)工作上需?要的甲方雇?員）乙方違?反保密義務(wù)?則視為嚴(yán)重?違反本合同?，如給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲方?有權(quán)向乙方?全額追索。?此保密義務(wù)?在合同終止?或期滿(mǎn)后任?何時(shí)間對(duì)乙?方仍有約束?力。第三?十一條雙方?需要約定的?其他事項(xiàng)：?1.2.3?.九、違?反勞動(dòng)合同?的責(zé)任第?三十二條乙?方未提前3?0天向甲方?提出辭職或?有其他擅自?離職情形的?，甲方將在?乙方辦理交?接工作后支?付乙方的當(dāng)?月工資和辦?理相關(guān)的離?職手續(xù)；由?此給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，乙方應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任。?第三十三?條甲乙雙方?任何一方違?反本合同及?其附件的約?定，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)根?據(jù)實(shí)際造成?的損失依法?給對(duì)方予以?賠償。第?三十四條乙?方有下列情?形之一的，?甲方均有權(quán)?依法從乙方?的工資、獎(jiǎng)?金、津貼、?補(bǔ)貼等（包?括但不限于?此）中做相?應(yīng)的扣除，?不夠扣除的?，甲方仍然?有權(quán)就剩余?部分向乙方?追償：1?.依照法律?法規(guī)約定和?合同約定乙?方應(yīng)承擔(dān)的?賠償責(zé)任；?2.違反甲?方依法制訂?的規(guī)章制度?；3.工作?失誤給甲方?造成了經(jīng)濟(jì)?損失；4.?應(yīng)向甲方支?付的其它任?何款項(xiàng)；?十、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理第?三十五條在?簽訂本合同?之時(shí)，乙方?須保證自己?已不存在其?他的勞動(dòng)關(guān)?系。如果由?于乙方未與?原工作單位?解除勞動(dòng)關(guān)?系而引起的?糾紛，視為?乙方嚴(yán)重違?反本合同，?甲方有權(quán)與?其立刻解除?勞動(dòng)關(guān)系。?全部責(zé)任由?乙方承擔(dān)，?甲方對(duì)此不?負(fù)任何法律?責(zé)任，乙方?還必須賠償?甲方因此遭?受的任何損?失（包括但?不限于甲方?因此對(duì)外承?擔(dān)的損失、?招聘費(fèi)、培?訓(xùn)費(fèi)等）?第三十六條?甲乙雙方在?履行本合同?中若發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)?當(dāng)協(xié)商解決?，協(xié)商不成?的，當(dāng)事人?一方要求仲?裁的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)可?以向相關(guān)部?門(mén)提請(qǐng)仲裁?。十一、?其他規(guī)定?第三十七條?乙方在此確?認(rèn)已充分知?悉甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?（包括但不?限于員工手?冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦?法、勞動(dòng)合?同管理辦法?等），確認(rèn)?這些規(guī)章制?度以及以后?修訂的規(guī)章?制度為本合?同的組成部?分，對(duì)乙方?有約束力。?第三十八?條如果乙方?的通訊地址?發(fā)生變更，?乙方應(yīng)即時(shí)?書(shū)面通知甲?方，否則甲?方按照本合?同中所列的?通訊地址給?乙方郵寄的?文件，視為?已送達(dá)。?第三十九條?本合同未盡?事宜，按照?國(guó)家及地方?法律法規(guī)及?甲方的規(guī)章?制度執(zhí)行。?第四十條簽?訂本合同所?依據(jù)的法律?法規(guī)修改、?廢止的，依?法執(zhí)行新的?法律、法規(guī)?。第四十?一條本合同?自之日起生?效。第四十?二條本合同?一式貳份，?甲乙雙方各?執(zhí)壹份。?甲方：甲方?代表人（委?托人）地?址：乙方?：____?_____?_???????性別：_?_____?____身?份證號(hào)碼：?通訊地址?：簡(jiǎn)單用?工勞動(dòng)合同?范本（二）?甲方：_?_____?____??????身份?證號(hào)碼：_?_____?_____?_____?____?乙方：__?_____?___??????身份證?號(hào)碼：__?_____?_____?_____?___1?、經(jīng)協(xié)商甲?、乙雙方共?同簽訂本協(xié)?議，共同執(zhí)?行。2、?本協(xié)議期限?為：自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。3、?工作任務(wù)：?3.1甲?方安排乙方?在____?崗位，從事?該崗位職責(zé)?范圍內(nèi)的工?作;3.?2乙方的崗?位、職責(zé)及?工作質(zhì)量要?求，按照甲?方的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;?3.3乙方?應(yīng)完成工作?任務(wù)，執(zhí)行?安全規(guī)程，?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律和職業(yè)道?德;3.?4因甲方生?產(chǎn)(工作)?情況發(fā)生變?化或乙方不?能勝任崗位?時(shí)，乙方應(yīng)?服從甲方的?工作安排和?調(diào)配。4?、勞動(dòng)報(bào)酬?：按計(jì)件?生產(chǎn)，多勞?多得，少勞?少得，無(wú)固?定工資;其?它各種福利?、津貼均含?在當(dāng)月的勞?動(dòng)報(bào)酬中而?不再另行計(jì)?發(fā)。5、?勞動(dòng)紀(jì)律：?5.1乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守國(guó)家各項(xiàng)?法律規(guī)定。?遵守甲方的?工作規(guī)范、?操作規(guī)程、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度等各?項(xiàng)規(guī)章制度?，包括《員?工手冊(cè)》中?寫(xiě)明的各項(xiàng)?規(guī)定和要求?。同時(shí)，愛(ài)?護(hù)甲方財(cái)物?，保守甲方?機(jī)密，維護(hù)?甲方利益，?服從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)、管理?和教育。?5.2乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方可?對(duì)其進(jìn)行批?評(píng)教育，直?至按有關(guān)規(guī)?定給予必要?的紀(jì)律處分?或解聘。?6、協(xié)議的?終止、變更?、續(xù)簽和解?除：6.?1本協(xié)議期?限屆滿(mǎn)時(shí)即?終止，由于?生產(chǎn)工作需?要，在雙方?同意條件下?，可續(xù)簽協(xié)?議，并應(yīng)提?前____?個(gè)月辦理續(xù)?簽協(xié)議手續(xù)?。6.2?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更協(xié)議有?關(guān)內(nèi)容并辦?理協(xié)議變更?手續(xù)。6?.3、甲方?可以根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況解除本?協(xié)議。6?.4、具有?下列情況之?一，乙方可?以解除本協(xié)?議：6.?4.1經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部門(mén)?確認(rèn)，生產(chǎn)?安全、衛(wèi)生?條件惡劣、?嚴(yán)重危害職?工身體健康?，企業(yè)又不?加以改善的?;6.4?.2甲方違?反勞動(dòng)協(xié)議?或法律、行?政法規(guī)，侵?害乙方合法?權(quán)益的。?6.5任何?一方提前解?除協(xié)議，均?應(yīng)提前__?__天通知?對(duì)方。7?、任何一方?違反本協(xié)議?規(guī)定，給對(duì)?方成經(jīng)濟(jì)損?失，應(yīng)視其?后果和責(zé)任?大小按有關(guān)?規(guī)定予以賠?償。8、?協(xié)議如有未?盡事宜，凡?屬?lài)?guó)家有規(guī)?定的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?;凡屬?lài)?guó)家?沒(méi)有規(guī)定的?，甲、乙雙?方可協(xié)商修?訂、補(bǔ)充;?如不能解決?，可以由_?___縣_?___法院?進(jìn)行仲裁。?9、本協(xié)?議雙方簽字?即生效。協(xié)?議一式貳份?，甲、乙雙?方各持一份?，具有同等?法律效力。?甲方(蓋?章)：__?_____?___????乙?方(蓋章)?：____?_____?_合同簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?簡(jiǎn)單用工勞?動(dòng)合同范本?（三）甲?方：___?_____?__乙方?：____?_____?_根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》及有關(guān)法?律法規(guī)，經(jīng)?甲乙雙方平?等自愿協(xié)商?一致，同意?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?期限第一?條本合同?為期限勞動(dòng)?合同，合同?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，共計(jì)__?__個(gè)月。?第二條?本合同試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日。?第三條?若乙方開(kāi)始?工作時(shí)間與?約定時(shí)間不?一致，以實(shí)?際到崗之日?為合同起始?時(shí)間建立勞?動(dòng)關(guān)系。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第四條?根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意從?事____?崗位工作，?乙方的工作?地點(diǎn)為甲方?的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所?。第五條?在合同有?效期內(nèi)，甲?方根據(jù)公司?業(yè)務(wù)需要及?乙方的技能?、工作業(yè)績(jī)?等，在與乙?方充分協(xié)商?的基礎(chǔ)上，?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)。第六?條在合同?有效期內(nèi)，?甲方調(diào)整乙?方的工作崗?位、工作地?點(diǎn)、工作內(nèi)?容時(shí)，不再?與乙方另外?簽訂勞動(dòng)合?同，只需在?原訂合同上?進(jìn)行相應(yīng)的?變更說(shuō)明;?乙方應(yīng)履行?新任崗位工?作職責(zé)、工?作內(nèi)容和相?關(guān)協(xié)議，待?原訂合同期?滿(mǎn)后，再按?照新任崗位?、工作地點(diǎn)?簽訂合同。?三、工作?時(shí)間和休息?休假第七?條甲方依?法制定員工?工時(shí)、休息?和休假制度?;乙方須遵?守甲方依法?制定的工時(shí)?、休息和休?假制度，并?按照規(guī)定上?下班。第?八條乙方?依法享有的?婚喪假、女?職工產(chǎn)假等?，按照甲方?依法制定的?相關(guān)規(guī)章制?度執(zhí)行。?第九條甲?方因項(xiàng)目工?作需要安排?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或節(jié)?假日加班加?點(diǎn)的，乙方?應(yīng)服從甲方?的統(tǒng)一安排?;加班費(fèi)用?在項(xiàng)目提成?里支付。?第十條乙?方加班不能?自行決定，?須經(jīng)上級(jí)安?排或者按照?程序報(bào)上級(jí)?批準(zhǔn)，否則?不視為加班?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?十一條甲?方根據(jù)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，遵循按?勞分配的原?則，結(jié)合本?公司實(shí)際和?乙方的工作?崗位，確定?乙方的工資?水平。第?十二條乙?方試用期月?工資標(biāo)準(zhǔn)為?____元?，試用期滿(mǎn)?后的工資標(biāo)?準(zhǔn)按甲方依?法制定的薪?酬管理辦法?執(zhí)行，但甲?方支付給乙?方的工資不?得低于當(dāng)?shù)?政府公布的?當(dāng)年度最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?第十三條?甲方有權(quán)?根據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況、?乙方工作崗?位的變更和?依法制定的?薪酬管理辦?法等公司制?度調(diào)整乙方?的工資待遇?。第十四?條甲方于?每月___?_日以貨幣?形式，按照?公司規(guī)定的?月工資標(biāo)準(zhǔn)?足額向乙方?支付工資，?如遇節(jié)假日?則提前一天?或延至節(jié)日?假滿(mǎn);每月?____日?以貨幣形式?向乙方足額?支付月實(shí)發(fā)?獎(jiǎng)金(即銷(xiāo)?售提成)。?第十五條?乙方如果?對(duì)甲方發(fā)放?的工資表示?異議，則應(yīng)?在工資結(jié)清?之日起__?__日內(nèi)向?甲方書(shū)面提?出，超過(guò)時(shí)?間則視為無(wú)?異議。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?第十六條?甲乙雙方?應(yīng)執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)和福利的?規(guī)定。第?十七條乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?其病假工資?和醫(yī)療待遇?等按照甲方?依法制定的?相關(guān)制度執(zhí)?行。第十?八條乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?待遇，按國(guó)?家及本省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?第十九條?甲方為乙?方提供符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的?工作條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品，?切實(shí)保護(hù)乙?方在工作中?的安全和健?康。第二?十條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行思想政?治、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)，乙方應(yīng)?自覺(jué)遵守國(guó)?家和本公司?規(guī)程。第?二十一條?如乙方在工?作過(guò)程中產(chǎn)?生職業(yè)危害?病，甲方則?按《職業(yè)病?防治法》等?規(guī)定保護(hù)乙?方的健康及?相關(guān)權(quán)益。?七、勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止和續(xù)訂?第二十二條?甲乙雙方?在本勞動(dòng)合?同的有效期?內(nèi)，可以遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，依?法變更勞動(dòng)?合同部分條?款。第二?十三條訂?立勞動(dòng)合同?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章制度發(fā)?生變化導(dǎo)致?本合同內(nèi)容?發(fā)生變化時(shí)?，可以對(duì)本?合同相關(guān)內(nèi)?容進(jìn)行變更?。第二十?四條訂立?本合同的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無(wú)法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容或解除?本合同。?第二十五條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第二十六條?乙方有下?列情形之一?的，甲方可?立即解除本?勞動(dòng)合同：?1、乙方?被查實(shí)在應(yīng)?聘時(shí)向甲方?提供的個(gè)人?資料是虛假?的，包括但?不限于：離?職證明、身?份證明、戶(hù)?籍證明、學(xué)?歷證明、體?檢證明、過(guò)?去工作經(jīng)歷?、家庭成員?和主要社會(huì)?關(guān)系等資料?;2、嚴(yán)?重違反本合?同或甲方的?規(guī)章制度;?3、法律?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十七?條甲乙雙?方解除勞動(dòng)?合同，必須?按國(guó)家有關(guān)?法律、法規(guī)?及甲方依法?制定的相關(guān)?制度執(zhí)行。?第二十八?條有下列?情形之一，?本合同自行?終止：1?、合同期滿(mǎn)?且雙方不能?就勞動(dòng)合同?續(xù)簽達(dá)成一?致的;2?、甲方經(jīng)營(yíng)?的狀況不佳?或已經(jīng)破產(chǎn)?關(guān)閉;3?、乙方應(yīng)征?入伍或者履?行國(guó)家規(guī)定?的其他法定?義務(wù)的;?4、法律法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第二十九條?本合同期?滿(mǎn)前，甲乙?雙方應(yīng)按照?有關(guān)規(guī)定就?合同續(xù)訂或?者終止事宜?表明自己的?意見(jiàn)，并辦?理相關(guān)書(shū)面?手續(xù)。八?、雙方協(xié)商?約定的其他?內(nèi)容第三?十條乙方?應(yīng)當(dāng)保守甲?方的商業(yè)秘?密，不得泄?露給任何第?三者(亦包?括無(wú)工作上?需要的甲方?雇員)。乙?方違反保密?義務(wù)則視為?嚴(yán)重違反本?合同，如給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?甲方有權(quán)向?乙方全額追?索。此保密?義務(wù)在合同?終止或期滿(mǎn)?后任何時(shí)間?對(duì)乙方仍有?約束力。?第三十一條?雙方需要約?定的其他事?項(xiàng)：九、?違反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?第三十二條?乙方未提前?____天?向甲方提出?辭職或有其?他擅自離職?情形的，甲?方將在乙方?辦理交接工?作后支付乙?方的當(dāng)月工?資和辦理相?關(guān)的離職手?續(xù);由此給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?乙方應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的賠償?責(zé)任。第?三十三條甲?乙雙方任何?一方違反本?合同及其附?件的約定，?給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)實(shí)?際造成的損?失依法給對(duì)?方予以賠償?。第三十?四條乙方有?下列情形之?一的，甲方?均有權(quán)依法?從乙方的工?資、獎(jiǎng)金、?津貼、補(bǔ)貼?等(包括但?不限于此)?中做相應(yīng)的?扣除，不夠?扣除的，甲?方仍然有權(quán)?就剩余部分?向乙方追償?：1、依?照法律法規(guī)?約定和合同?約定乙方應(yīng)?承擔(dān)的賠償?責(zé)任;2?、違反甲方?依法制訂的?規(guī)章制度;?3、工作?失誤給甲方?造成了經(jīng)濟(jì)?損失;4?、應(yīng)向甲方?支付的其它?任何款項(xiàng);?十、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?第三十五條?在簽訂本合?同之時(shí)，乙?方須保證自?己已不存在?其他的勞動(dòng)?關(guān)系。如果?由于乙方未?與原工作單?位解除勞動(dòng)?關(guān)系而引起?的糾紛，視?為乙方嚴(yán)重?違反本合同?，甲方有權(quán)?與其立刻解?除勞動(dòng)關(guān)系?。全部責(zé)任?由乙方承擔(dān)?，甲方對(duì)此?不負(fù)任何法?律責(zé)任，乙?方還必須賠?償甲方因此?遭受的任何?損失(包括?但不限于甲?方因此對(duì)外?承擔(dān)的損失?、招聘費(fèi)、?培訓(xùn)費(fèi)等)?。第三十?六條甲乙雙?方在履行本?合同中若發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?，應(yīng)當(dāng)協(xié)商?解決，協(xié)商?不成的，當(dāng)?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起___?_日內(nèi)可以?向相關(guān)部門(mén)?提請(qǐng)仲裁。?十一、其?他規(guī)定第?三十七條乙?方在此確認(rèn)?已充分知悉?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度(?包括但不限?于員工手冊(cè)?、獎(jiǎng)懲辦法?、勞動(dòng)合同?管理辦法等?)，確認(rèn)這?些規(guī)章制度?以及以后修?訂的規(guī)章制?度為本合同?的組成部分?，對(duì)乙方有?約束力。?第三十八條?如果乙方的?通訊地址發(fā)?生變更，乙?方應(yīng)即時(shí)書(shū)?面通知甲方?，否則甲方?按照本合同?中所列的通?訊地址給乙?方郵寄的文?件，視為已?送達(dá)。第?三十九條本?合同未盡事?宜，按照國(guó)?家及地方法?律法規(guī)及甲?方的規(guī)章制?度執(zhí)行。?第四十條簽?訂本合同所?依據(jù)的法律?法規(guī)修改、?廢止的，依?法執(zhí)行新的?法律、法規(guī)?。第四十?一條下列文?件作為本合?同附件，與?本合同具有?相同的效力?：第四十?二條本合同?自____?之日起生效?。第四十?三條本合同?一式貳份，?甲乙雙方各?執(zhí)壹份。?法人代表：?_____?_____??????聯(lián)系電?話(huà)：___?_____?__甲方?代表人(委?托人)：_?_____?____???身份證號(hào)碼?：____?_____?_地址：?_____?_____????????地址：__?_____?___簡(jiǎn)?單用工勞動(dòng)?合同范本（?四）甲方?：____?_____?_乙方：?_____?_____?甲方聘用?乙方為短期?員工，雙方?經(jīng)過(guò)平等協(xié)?商，彼此同?意約定下述?條款以共同?遵守。一?、乙方之考?勤與管理悉?按甲方有關(guān)?員工手冊(cè)辦?理之。二?、乙方這職?務(wù)或工種為?。三、乙?方受聘于甲?方期間，應(yīng)?根據(jù)甲方工?作安排，在?下述工作場(chǎng)?所履行職責(zé)?：(一)?甲方公司總?部;(二?)甲方在全?資公司或參?股的合資公?司;(三?)甲方在內(nèi)?地省份機(jī)構(gòu)?及境外機(jī)構(gòu)?;(四)?應(yīng)出差服務(wù)?之場(chǎng)所。?四、乙方之