私企用工合同簡單（2篇）

第10頁共10頁私企用工?合同簡單?編號：?____?_甲方?(單位)?名稱：_?____?所有制?性質(zhì)：_?____?地址：?____?_法人?代表：_?____?乙方(?工人)姓?名：__?___?性別：_?____?年齡：?____?_民族?：___?__文?化程度：?____?_籍貫?：___?__省_?____?市現(xiàn)住?址：__?___?屬于：_?____?(農(nóng)業(yè)人?口/非農(nóng)?業(yè)人口)?居民身?份證號碼?：___?__務(wù)?工許可證?號碼：_?____?甲方因?生產(chǎn)(工?作)需要?，經(jīng)勞動?部門批準(zhǔn)?，勞務(wù)市?場介紹，?同意招用?乙方為臨?時工，根?據(jù)有關(guān)國?家有關(guān)規(guī)?定及__?___人?民政府有?關(guān)政策，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意自?愿訂立本?合同，并?共同遵守?如下條款?：一、?合同期限?自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。合同?期滿，本?合同自行?終止。如?甲方需要?繼續(xù)留用?，經(jīng)乙方?同意，雙?方可以續(xù)?訂合同，?并辦理鑒?證手續(xù)。?二、生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)?甲方根據(jù)?生產(chǎn)(工?作)需要?，安排乙?方在__?___崗?位，承擔(dān)?____?_臨時生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)。?乙方若同?意，須服?從。在合?同期內(nèi)甲?方因調(diào)整?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?，需要變?更乙方的?____?_崗位和?任務(wù)，需?經(jīng)乙方同?意。如乙?方不同意?，可提出?辭職，雙?方辦理解?除合同手?續(xù)。三?、勞動時?間與勞動?報酬(?一)勞動?時間：甲?方實(shí)行每?周___?__日，?每日__?___小?時工作制?。嚴(yán)格控?制加班加?點(diǎn)，確因?生產(chǎn)(工?作)需要?加班加點(diǎn)?的，應(yīng)控?制每日加?班不超過?____?_小時，?每月加班?不超過_?____?小時，加?班要提前?通知乙方?，由甲乙?雙方商定?，按規(guī)定?發(fā)給加班?加點(diǎn)費(fèi)。?(二)?勞動報酬?：按國家?有關(guān)規(guī)定?和單位的?實(shí)際情況?，根據(jù)乙?方的崗位?和承擔(dān)任?務(wù)，甲乙?雙方協(xié)商?定為為每?日___?__元，?每月__?___元?。加班工?資，按不?低于國家?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?獎金，根?據(jù)單位效?益和勞動?貢獻(xiàn)，定?期發(fā)給。?實(shí)行計件?工資制的?，___?__月工?資按計件?單價結(jié)算?。具體辦?法在本合?同雙方約?定欄中約?訂。從事?夜班的，?應(yīng)發(fā)給夜?餐費(fèi)__?___元?。(三?)在合同?期間，如?發(fā)生停工?待料情況?，甲方每?天發(fā)給乙?方基本生?活費(fèi)__?___元?。四、?勞動保護(hù)?、保險福?利待遇?(一)從?城鎮(zhèn)招用?的臨時工?，實(shí)行社?會養(yǎng)老保?險制度。?保險金繳?納辦法與?單位勞動?合同制工?人相同。?繳納養(yǎng)老?保險費(fèi)，?每___?__月甲?方負(fù)擔(dān)_?____?元，乙方?負(fù)擔(dān)__?___元?。乙方繳?納金額，?先由甲方?統(tǒng)一支付?，后在其?當(dāng)___?__月工?資中扣除?。乙方如?符合招工?條件，單?位又有指?標(biāo)，可招?為勞動合?同制工人?，所繳納?的養(yǎng)老保?險可隨同?轉(zhuǎn)移，合?并計算繳?費(fèi)___?__年限?。(二?)乙方因?工死亡待?遇及因工?負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的?待遇與合?同制工人?相同，因?工負(fù)傷醫(yī)?療終結(jié)，?由勞動鑒?定委員會?確定其傷?殘程度。?完全喪失?勞動能力?的，與合?同制工人?同等對待?，部分喪?失勞動能?力的，企?業(yè)應(yīng)當(dāng)安?排力所能?及的工作?，合同期?滿，根據(jù)?其傷殘程?度，由甲?方按照省?、自治區(qū)?、直轄市?人民政府?確定的具?體辦法辦?理。(?三)乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?最長不超?過___?__月。?醫(yī)療期內(nèi)?待遇應(yīng)當(dāng)?與合同制?工人同等?對待，傷?病假期間?，由甲方?酌情發(fā)給?生活補(bǔ)助?費(fèi)。乙方?在甲方工?作半年以?上，醫(yī)療?期滿尚未?痊愈被解?除勞動合?同的，由?企業(yè)發(fā)給?一次性醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?____?_元，乙?方死亡的?，甲方應(yīng)?發(fā)給喪葬?補(bǔ)助費(fèi)_?____?元，一次?性發(fā)給供?養(yǎng)直系親?屬救濟(jì)費(fèi)?____?_元。?(四)乙?方在甲方?工作__?___年?以上，重?新簽訂合?同的，甲?方應(yīng)按國?家規(guī)定安?排乙方探?親，服務(wù)?每滿__?___年?假期為_?____?天;乙方?如遇婚、?喪、女工?懷孕、分?娩、哺乳?，甲方應(yīng)?按規(guī)定安?排假期。?上述假期?為有薪假?期，超出?規(guī)定日期?的，經(jīng)批?準(zhǔn)按事假?處理。?(五)根?據(jù)工作崗?位需要，?并參照國?家有關(guān)規(guī)?定，甲方?發(fā)給乙方?勞動保護(hù)?用品__?___，?及勞動保?健食品費(fèi)?____?_元。從?事起重、?電焊、司?爐等特殊?工種作業(yè)?的，需持?有關(guān)部門?核發(fā)的《?專業(yè)崗位?操作證》?方可上崗?。(六?)合同期?間，甲方?發(fā)給乙方?每月副食?品補(bǔ)貼_?____?元。冬季?取暖期間?，按規(guī)定?每___?__月發(fā)?取暖津貼?____?_元。?五、勞動?紀(jì)律(?一)按時?上下班，?不得遲到?早退。?(二)嚴(yán)?格遵守操?作規(guī)程，?保證生產(chǎn)?。(三?)愛護(hù)單?位財產(chǎn)，?不無故損?壞公物。?(四)?上班工作?(生產(chǎn))?時間不得?做私事，?不得做與?生產(chǎn)工作?無關(guān)的事?。(五?)聽從指?揮，服從?調(diào)動。?(六)保?質(zhì)保量完?成任務(wù)，?不得投機(jī)?取巧。?(七)有?事及時請?示報告，?不得擅自?主張。?六、勞動?合同的變?更、終止?、解除和?辭職(?一)甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)，?調(diào)整生產(chǎn)?項(xiàng)目或者?由于情況?變化，經(jīng)?乙方同意?，可以變?更合同的?相關(guān)內(nèi)容?。(二?)合同期?滿后即終?止執(zhí)行，?并辦理終?止合同手?續(xù)。如生?產(chǎn)(工作?)需要，?甲方繼續(xù)?招用乙方?，需要經(jīng)?乙方同意?，并經(jīng)勞?動部門批?準(zhǔn)，雙方?重新簽訂?合同。?(三)有?下列情形?之一的，?可以解除?勞動合同?：(1?)雙方一?致同意的?;(2?)符合本?合同第六?條第五項(xiàng)?和第六條?第六項(xiàng)規(guī)?定的;?(3)乙?方培訓(xùn)(?熟練)期?滿，不符?合錄用條?件或乙方?不愿意供?職的;?(4)乙?方非因工?負(fù)傷，治?療終結(jié)仍?不能復(fù)工?的。(?四)有下?列情形之?一的，本?合同自行?解除：?(1)甲?方宣告破?產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?的;(?2)乙方?被除名開?除、勞動?教養(yǎng)或判?處徒刑的?。(五?)乙方在?合同期內(nèi)?有下列情?形之一的?，甲方可?以辭退;?(1)?嚴(yán)重違犯?勞動紀(jì)律?，影響生?產(chǎn)、工作?秩序的;?(2)?違反操作?規(guī)程，損?壞設(shè)備、?工具，浪?費(fèi)原材料?、能源，?造成經(jīng)濟(jì)?損失的;?(3)?服務(wù)態(tài)度?惡劣，損?害消費(fèi)者?利益的;?(4)?有貪污、?盜竊、賭?博，營私?舞弊等違?法行為，?尚未構(gòu)成?刑事責(zé)任?的;(?5)無理?取鬧、打?架斗毆，?嚴(yán)重影響?社會秩序?或犯有其?他嚴(yán)重錯?誤的。?(六)甲?方有下列?情形之一?的，乙方?可以辭職?：(1?)經(jīng)國家?有關(guān)部門?確認(rèn)，勞?動安全衛(wèi)?生條件惡?劣，無有?效勞動保?護(hù)措施，?嚴(yán)重?fù)p害?工人身體?健康的;?(2)?甲方不按?合同規(guī)定?發(fā)放工資?或連續(xù)_?____?月不支付?工資的;?(3)?人格受到?甲方負(fù)責(zé)?人侮辱的?;(4?)甲方不?履行勞動?合同，或?違反國家?勞動法律?、政策，?侵害工人?合法權(quán)益?的;(?5)經(jīng)國?家批準(zhǔn)應(yīng)?征入伍的?。(七?)乙方有?下列情形?之一的，?甲方不得?解除合同?：(1?)合同期?限未滿，?又不符合?第六條第?3項(xiàng)情況?之一的;?(2)?患有職業(yè)?病和因工?負(fù)傷在治?療期限內(nèi)?未能治愈?，屬于全?部或大部?分喪失勞?動能力的?;(3?)女工在?孕期、產(chǎn)?假期、哺?乳期內(nèi)的?。(八?)甲方或?乙方要求?解除勞動?合同，除?第六條第?(四)款?所列情況?外，必須?提前半個?____?_月通知?對方。并?辦理有關(guān)?手續(xù)。?七、違約?責(zé)任甲?方違反合?同有關(guān)條?款或無正?當(dāng)理由在?合同期內(nèi)?辭退乙方?的，按乙?方實(shí)際損?失予以賠?償，具體?數(shù)額由雙?方協(xié)商。?乙方違?反本合同?有關(guān)條款?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲?方可根據(jù)?實(shí)際損失?情況要求?乙方予以?賠償。具?體數(shù)額由?雙方協(xié)商?。乙方不?經(jīng)甲方同?意私自離?單位的，?賠償甲方?____?_元，否?則甲方不?予辦理離?單位手續(xù)?。八、?雙方認(rèn)為?需要約定?的其它事?項(xiàng)(一?)甲方為?乙方提供?住房，房?租、水、?電費(fèi)由乙?方自負(fù)。?房租按商?品房標(biāo)準(zhǔn)?收取的，?甲方應(yīng)給?乙方住房?補(bǔ)貼每月?為___?__元;?如乙方自?行解決住?房的，甲?方應(yīng)給乙?方住房補(bǔ)?貼，每_?____?月為__?___元?。(二?)甲方自?辦食堂的?，按飯菜?成本收費(fèi)?，不辦食?堂，在外?搭膳的，?所需管理?費(fèi)由甲方?支付。甲?方給乙方?膳食補(bǔ)貼?每月__?___元?。(三?)甲方按?國家規(guī)定?，每月應(yīng)?給乙方各?類補(bǔ)貼共?____?_元。?(四)計?件工資制?的，月工?資結(jié)算辦?法：__?___。?(五)?其他需約?定事項(xiàng)：?____?_。任?何一方違?反勞動合?同，給對?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，對方有?權(quán)根據(jù)責(zé)?任和造成?的后果，?追究違約?金___?__元，?賠償金_?____?元。相?關(guān)的合同?樣本·幼?兒園教師?聘用合同?·銷售聘?用合同·?餐飲員工?聘用合同?·學(xué)校臨?時工聘用?合同·保?姆聘用合?同·演員?聘用合同?九、勞動?爭議處理?合同履?行中如發(fā)?生爭議，?雙方應(yīng)本?著互諒互?讓的原則?協(xié)商解決?，或經(jīng)企?業(yè)勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解(因?開除，辭?退違紀(jì)職?工以及職?工辭退，?自動離職?發(fā)生的爭?議可直接?申請仲裁?或向法院?起訴)。?調(diào)解無效?，甲乙雙?方協(xié)商一?致選擇：?____?_。(?一)按企?業(yè)勞動爭?議處理有?關(guān)規(guī)定，?向___?__勞動?仲裁委員?會申請仲?裁。甲?方：__?___?????????????????乙方：?____?_私企?用工合同?簡單（二?）甲方?：___?__公?司名稱:?____?_營業(yè)?執(zhí)照號：?____?_乙方?：___?__姓?名：__?___?身份證號?碼：__?___?1、根據(jù)?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)協(xié)商?甲、乙雙?方共同簽?訂本協(xié)議?，共同執(zhí)?行。2?、本協(xié)議?期限為：?自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。3?、工作任?務(wù)：3?.1甲?方安排乙?方在__?___崗?位，從事?該崗位職?責(zé)范圍內(nèi)?的工作;?3.2?乙方的?崗位、職?責(zé)及工作?質(zhì)量要求?，按照甲?方的有用?工合同協(xié)?議書關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;?3.3?乙方應(yīng)?完成工作?任務(wù)，執(zhí)?行安全規(guī)?程，遵守?勞動紀(jì)律?和職業(yè)道?德;3?.4因?甲方生產(chǎn)?(工作)?情況發(fā)生?變化或乙?方不能勝?任___?__崗位?時，乙方?應(yīng)服從甲?方的工作?安排和調(diào)?配。4?勞動報?酬：按?計件生產(chǎn)?，多勞多?得，少勞?少得，無?固定工資?;其它各?種福利、?津貼均含?在當(dāng)__?___月?的勞動報?酬中而不?再另行計?發(fā)。5?勞動紀(jì)?律：5?.1乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國家?各項(xiàng)法律?規(guī)定。遵?守甲方的?工作規(guī)范?、操作規(guī)?程、勞動?安全衛(wèi)生?制度等各?項(xiàng)規(guī)章制?度，包括?《員工手?冊》中寫?明的各項(xiàng)?規(guī)定和要?求。同時?，愛護(hù)甲?方財物，?保守甲方?機(jī)密，維?護(hù)甲方利?益，服從?甲方的領(lǐng)?導(dǎo)、管理?和教育。?5.2?乙方違?反勞動紀(jì)?律，甲方?可對其進(jìn)?行批評教?育，直至?按有關(guān)規(guī)?定給予必?要的紀(jì)律?處分或解?聘。6?協(xié)議的?終止、變?更、續(xù)簽?和解除：?6.1?本協(xié)議?期限屆滿?時即終止?，由于生?產(chǎn)工作需?要，在雙?方同意條?件下，可?續(xù)簽協(xié)議?，并應(yīng)提?前1個_?____?月辦理續(xù)?簽協(xié)議手?續(xù)。6?.2經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以變更協(xié)?議有關(guān)內(nèi)?容并辦理?協(xié)議變更?手續(xù)。?6.3?甲方可以?根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?和生產(chǎn)經(jīng)?營狀況解?除本協(xié)議?。6.?4具有?下列情況?之一，乙?方可以解?除本協(xié)議?：6.?4.1?經(jīng)國家有?關(guān)部門確?認(rèn)，生產(chǎn)?安全、衛(wèi)?生條件惡?劣、嚴(yán)重?危害職工?身體健康?，企業(yè)又?不加以改?善的;?6.4.?2甲方?違反勞動?協(xié)議或法?律、行政?法規(guī)，侵?害乙方合?法權(quán)益的?。6.?5任何?一方提前?解除協(xié)議?，均應(yīng)提?前___