2023年護士長年終工作總結(jié)（二）

第14頁共14頁2023年?護士長年終?工作總結(jié)（?二）【一?】轉(zhuǎn)眼又?到了一年的?年底，回望?這一年來我?在護士長的?崗位上所做?的工作，心?中有很多感?慨；現(xiàn)將_?_年以來各?項工作總結(jié)?如下：一?、嚴格管理?，有效協(xié)調(diào)?一年來，?在護理部和?科主任的領(lǐng)?導下，從各?方面嚴格要?求自己，在?科室工作尤?其是護理工?作中身先士?卒，大膽管?理，認真落?實醫(yī)院和科?室的各項工?作制度，保?證了科室工?作穩(wěn)步進行?。積極配合?主任做好醫(yī)?護協(xié)調(diào)工作?，引導大家?做好醫(yī)護溝?通；及時發(fā)?現(xiàn)并解決一?些摩擦和矛?盾，增強了?科室凝聚力?，使中醫(yī)科?成為一個溫?暖的大家庭?；讓醫(yī)生護?士在身心愉?悅的狀態(tài)下?工作，也為?病人營造了?溫馨、和諧?的病區(qū)住院?環(huán)境。二?、狠抓護理?業(yè)務(wù)培訓?作為一個中?西醫(yī)結(jié)合內(nèi)?科綜合科室?，我們科面?臨病種雜，?疑難雜癥多?，護理?？?性不強的難?題。而與之?對應(yīng)的是：?中醫(yī)科的_?__名護士?，僅有一名?是中西醫(yī)結(jié)?合護理大專?畢業(yè)，其余?都是西醫(yī)護?理專業(yè)畢業(yè)?，在學校僅?了解到簡單?的中醫(yī)基礎(chǔ)?知識；在西?醫(yī)“?？谱o?士”培訓不?斷深入發(fā)展?，?？谱o士?特點和優(yōu)勢?越來越明顯?的今天，中?醫(yī)科護士沒?有特定的專?業(yè)知識和發(fā)?展方向，這?在一程度上?影響了這個?群體的工作?積極性和隊?伍的穩(wěn)定性?，也給病區(qū)?護理工作質(zhì)?量帶來了負?面影響。?針對這一現(xiàn)?實，我果斷?決定：從我?做起，全員?培訓。采取?業(yè)務(wù)講課和?業(yè)務(wù)查房相?結(jié)合的方式?，發(fā)動科主?任和醫(yī)生參?與，對包括?呼吸、循環(huán)?、消化、神?經(jīng)系統(tǒng)的常?見內(nèi)科疾病?知識進行培?訓，對中醫(yī)?基礎(chǔ)知識和?常用技能系?統(tǒng)培訓，甚?至對一些普?外科和骨科?疾病的保守?治療、護理?知識，也進?行了培訓。?一年的系統(tǒng)?培訓下來，?考核結(jié)果表?明，護士對?上述各系統(tǒng)?常見疾病都?有了全面的?認識和了解?，這不僅提?高了她們的?業(yè)務(wù)技術(shù)水?平，也極大?的增強了護?士對自身、?對科室發(fā)展?的信心。此?后，我又采?取日常強化?的方式，不?斷結(jié)合病房?現(xiàn)有病例強?化培訓過的?知識，終于?打造出了一?支技術(shù)過硬?、有中醫(yī)特?色的護理隊?伍。三、?嘗試文化管?理，力求做?出特色多?年的護士長?經(jīng)歷，使我?深切的體會?到：對于一?個團隊而言?，規(guī)范其行?為固然重要?，但更重要?的是要改變?其思想，升?華其內(nèi)心世?界，要讓“?護士長管理?”這個外因?，通過護士?“個人素質(zhì)?”的內(nèi)因起?作用。為此?，我采取了?一系列措施?：在護士排?班表上，每?周送她們一?句人生、職?場感悟；舉?辦“天使心?語”小板報?；利用早會?給她們講一?些勵志、哲?理等小故事?，引發(fā)她們?對人生、對?事業(yè)的思索?。潛移默化?之中，我們?中醫(yī)科的護?士，人文素?質(zhì)有了很大?提高。四?、注重服務(wù)?細節(jié)，提高?病人滿意度?比如說，?在對病人的?健康教育方?面，多數(shù)科?室的做法是?，單純依靠?護士口頭宣?教，但我通?過長期以來?的觀察，發(fā)?現(xiàn)了一個弊?端：護士說?得少了，內(nèi)?容涵蓋不全?，說得多了?，因為時間?有限，就會?說得快而沒?有重點，這?樣，病人根?本記不住。?為此，我把?入院宣教的?內(nèi)容列了一?個提綱，作?為護士口頭?宣教的內(nèi)容?，而把詳細?內(nèi)容輸入電?腦，護士在?做提綱挈領(lǐng)?的宣教后，?把詳細的資?料發(fā)于病人?，這都起到?很好的效果?。類似的還?有“鼻飼知?識宣教”、?“痰培養(yǎng)標?本留取方法?”、“尿培?養(yǎng)標本留取?注意事項”?等等。這種?口頭和書面?相結(jié)合的宣?教方法，不?僅有助于病?人掌握，也?節(jié)省了護士?大量時間，?因此深受大?家歡迎。?五、不斷學?___結(jié)，?提高了自身?素質(zhì)俗話?說，打鐵還?需自身硬，?在認真做好?科室護理管?理工作的同?時，我堅持?學習新知識?，不斷總結(jié)?臨床護理經(jīng)?驗，提高自?身綜合素質(zhì)?。于__年?__月參加?了心理咨詢?師考試，望?在__月份?獲得三級心?理咨詢師證?書。一年來?，先后在國?家級、省級?雜志上發(fā)表?學術(shù)論文_?__篇，在?我院院刊上?發(fā)表詩歌_?__篇，散?文兩篇。?六、不足之?處和努力方?向盡管，?回首往事，?我可以毫無?愧色的說：?我沒有虛度?任何一寸光?陰；面對我?的病人我的?科室，我也?能夠坦然的?說，為了你?們，我一直?在努力！但?是，面對自?己，我深知?工作中還有?很多的缺憾?，比如，科?研是護理工?作前進和發(fā)?展的重要動?力，但我們?中醫(yī)科的護?理科研項目?至今還是空?白；再比如?，有時候，?過于嚴厲的?要求，我甚?至看到過護?士的眼淚和?無奈。因此?，展望未來?，對新的一?年的護士長?工作我充滿?了信心，作?為護士長我?的努力方向?是：1、?力爭在護理?科研方面有?所突破；?2、寬嚴結(jié)?合，讓自己?的管理方式?更加成熟。?護士長年?終工作總結(jié)?【二】在?這一年中，?我們不斷面?臨著挑戰(zhàn)和?機遇，在醫(yī)?院領(lǐng)導和護?理部主任、?科主任的指?導、關(guān)心及?支持下，在?醫(yī)院各部門?的密切幫忙?下，我本著?“一切以病?人為中心，?一切為病人?服務(wù)”的宗?旨，圓滿地?完成了護理?工作任務(wù)。?我科護理?人員的安全?及職責意識?、主動服務(wù)?意識明顯加?強，護理質(zhì)?量得到進一?步提高，病?人滿意度達?___%以?上，現(xiàn)將本?人全年工作?總結(jié)如下：?一、政治?思想、醫(yī)德?醫(yī)風1、?按醫(yī)院要求?認真進行了?政治學習，?嚴格遵守相?關(guān)法律法規(guī)?及醫(yī)院各項?規(guī)章制度，?恪盡職守，?全年無違法?違紀行為。?2、認真?學習了醫(yī)德?醫(yī)風、護士?素質(zhì)規(guī)范，?認真學習領(lǐng)?會___精?神。3、?同全科護理?人員團結(jié)一?心，分工合?作，圓滿地?完成了工作?任務(wù)，在各?項護理工作?上，充分發(fā)?揚團隊協(xié)作?精神，全體?護理同仁們?不計個人得?失，甘于奉?獻，充分發(fā)?揚愛崗敬業(yè)?的精神！?二、護理管?理1、嚴?格按照護士?長工作手冊?開展工作，?做到了年有?計劃，月有?安排，周有?重點，每月?有小結(jié)，并?針對好的方?面提出表揚?，不足的方?面提出整改?措施，并督?促執(zhí)行，（?范本）評價?整改效果，?到達了持續(xù)?改善的目的?。2、進?一步強化安?全意識及崗?位職責意識?、主動服務(wù)?意識，全年?全科無重大?護理事故，?在用心學習?（范本）后?醫(yī)療服務(wù)的?知識后完善?了病員回訪?制度，有效?地提高了病?人的滿意度?。3、進?一步健全護?理工作制度?和各級護理?人員崗位職?責，按照國?家診療規(guī)范?整改重點專?科建設(shè)單病?種的護理常?規(guī)，并嚴格?執(zhí)行各項規(guī)?章制度及護?理規(guī)范。（?范本）加強?了護理人員?應(yīng)知、應(yīng)會?的知識培訓?，并要求人?人過關(guān)，尤?其在查對制?度、交接班?制度等核心?制度上，要?求做到理論?和實踐相結(jié)?合。4、?加強了護理?質(zhì)量的環(huán)節(jié)?控制，建立?了科內(nèi)護理?質(zhì)量控制小?組，采取定?期檢查與隨?機抽查相結(jié)?合的方式，?每周有重點?的檢查護理?質(zhì)量狀況，?每月進行護?理質(zhì)量大檢?查一次，并?與績效考核?結(jié)合。根據(jù)?整體護理工?作模式的要?求，相對固?定了職責護?士，不同年?資護士交叉?排班，使工?作互補，保?證了護理工?作質(zhì)量。?___、_?__每月召?開了一次工?休座談會，?征求病人的?意見，對病?人提出的問?題給予了合?理的回答，?用心與相關(guān)?科室協(xié)調(diào)處?理，盡量滿?足病人合理?的需要。?6、加強了?醫(yī)保病人和?新型農(nóng)村合?作醫(yī)療病人?的管理，隨?時查詢病人?的費用狀況?和一日清單?制，及時與?醫(yī)生溝通，?盡量將醫(yī)保?病人費用控?制在規(guī)定范?圍內(nèi)，避免?違規(guī)事件的?發(fā)生。7?、在運行病?歷和醫(yī)囑上?，用心__?_護理人員?學習，要求?人人掌握，?盡快熟悉運?行模式，確?保了病區(qū)醫(yī)?生護士工作?站工作順利?開展、運行?。三、臨?床護理1?、在臨床護?理工作中，?護理人員的?主動服務(wù)意?識明顯加強?。進一步強?化主動服務(wù)?意識，推出?誠信滿意溫?馨服務(wù)，努?力做到“以?人為本，以?病員為中心?”，努力為?病員帶給更?為優(yōu)質(zhì)的服?務(wù)。2、?加強了基礎(chǔ)?護理和危重?病人護理工?作，分管病?人的職責護?士能夠有效?地運用護理?程序為病人?開展整體護?理，對病人?的健康教育?普及率達_?__%，病?人滿意度高?達___%?以上，全年?無重大護理?并發(fā)癥發(fā)生?。3、加?強了病房管?理，強化護?理人員人人?參與管理的?意識，為病?人帶給更為?安全、整潔?、舒適的住?院環(huán)境。?4、加強了?消毒滅菌及?隔離工作，?規(guī)范了治療?室物品的放?置規(guī)范，多?次整理庫房?物資的保存?方式。5?、護理文件?嚴格遵守書?寫規(guī)范，進?一步強化了?護理人員主?動學習護理?文件書寫標?準的意識，?并督促執(zhí)行?，保證了護?理文件的規(guī)?范性。對?護理文件書?寫質(zhì)量控制?，將病床分?管落實到人?，要求每人?自查所分管?床位的病歷?，質(zhì)控小組?每周檢查一?次，護士長?定期和隨機?抽查，確保?護理文件書?寫質(zhì)量，有?效防范由于?護理文件書?寫誘發(fā)護理?糾紛的發(fā)生?，對護士收?集病員信息?與醫(yī)生有差?異時，及時?和醫(yī)生溝通?患者信息，?保證醫(yī)、護?記錄統(tǒng)一、?準確。在檢?查過程中發(fā)?現(xiàn)有缺陷，?及時查找原?因，認真分?析，提出整?改措施并督?促執(zhí)行。?6、急救物?品的管理做?到了定位、?定數(shù)、定專?人管理，要?求班班交接?，每班護士?接班時不僅?僅要檢查急?救物品的數(shù)?量，而且還?要檢查急救?物品的質(zhì)量?，每班使用?后，及時補?充，每周護?士長大查一?次，確保了?急救物品的?齊備完好，?保證了應(yīng)急?使用。7?、在業(yè)務(wù)管?理上，堅持?了每月一次?的護理業(yè)務(wù)?學習及護理?業(yè)務(wù)查房，?堅持了床旁?護理小查房?，加強中醫(yī)??？谱o理知?識的培訓和?考核，逐步?提高了護士?們的理論水?平和操作技?能，為更好?的培養(yǎng)內(nèi)科??？谱o理人?員打下了良?好的基礎(chǔ)。?每月___?了中醫(yī)“三?基”護理理?論知識考試?，平均分_?_分。加大?了對中醫(yī)基?礎(chǔ)知識的培?訓和中醫(yī)技?術(shù)操作的訓?練，為中醫(yī)?重點專科的?建設(shè)找準切?入點。8?、堅持中醫(yī)?特色護理的?學習和運用?，在記錄和?臨床操作中?體現(xiàn)中醫(yī)特?色和資料，?確保病人的?治療及辯證?施護及時正?確的實施，?保證護護理?質(zhì)量。三?、繼續(xù)教育?及論文1?、送出__?_人次分別?到__醫(yī)院?康復(fù)科、_?_醫(yī)院康復(fù)?科、__中?醫(yī)醫(yī)院康復(fù)?科參觀學習?，將學習到?的新理念、?新技術(shù)、新?思維逐漸應(yīng)?用于臨床工?作。2、?送出護理人?員___人?次參加護理?新技術(shù)新進?展學習。?___、_?__名護士?正在理解護?理本科理論?知識的學習?，___?名護理同志?參加護理專?科的學習。?4、__?_篇護理論?文在國家級?期刊發(fā)表。?四、改善?方向1、?加強低年資?護理人員的?培訓和培養(yǎng)?，尤其加強?新進人員和?工作___?年以下同志?在三基知識?的培養(yǎng)，同?時加強溝通?潛力和管理?努力的培養(yǎng)?。2、加?強護師護理?人員管理、?協(xié)調(diào)努力的?培養(yǎng)；3?、加強?？?護士專業(yè)化?的培養(yǎng)，建?立?？谱o士?培養(yǎng)、考核?機制；4?、大力提倡?后醫(yī)療服務(wù)?，用心開展?客戶回訪工?作和讓病人?滿意工作；?5、進一?步加強科研?、教學工作?的提高，努?力在科研和?教學上更上?一層樓；尤?其加強學生?到臨床前的?崗前教育機?制。護士?長年終工作?總結(jié)【三】?__年在?院護理部領(lǐng)?導下，本著?“一切以病?人為中心，?一切為病人?”的服務(wù)宗?旨，較好的?完成了各項?護理工作，?取得了較好?的成績。現(xiàn)?將工作情況?總結(jié)如下：?一、認真?落實各項規(guī)?章制度嚴?格執(zhí)行規(guī)章?制度是提高?護理質(zhì)量，?確保安全醫(yī)?療的根本保?證。1、?根據(jù)護理部?要求重申了?各層級護理?人員職責，?制定各層級?人員考核細?則，明確了?各類崗位責?任制和護理?工作制度，?完成了各科?室不同層級?護理人員的?考核與認定?。2、認?真落實查對?制度：（?1）要求醫(yī)?囑三班四查?對，并有記?錄；（2?）護理各項?操作嚴格要?求三查七對?；（3）?改善落實患?者身份核實?流程，修訂?輸血查對制?度，飲食查?對制度及持?續(xù)改進流程?。（4）?按護理部要?求及相關(guān)規(guī)?定，制定危?急值處理流?程及制度。?3、認真?落實護理部?相關(guān)規(guī)定及?計劃，細讀?等級醫(yī)院評?審細則，按?規(guī)范準備各?種數(shù)據(jù)登記?本，撰寫各?種護理文件?模板，科學?填寫各種信?息數(shù)據(jù)。?4、細化交?接班制度并?定期檢查，?加強晨晚間?護理，以科?學的方法統(tǒng)?計及預(yù)防并?發(fā)癥的發(fā)生?。二、提?高了護士長?管理水平?1、配合護?理部統(tǒng)一護?士長臺賬記?錄的規(guī)范：?要求護士長?部分臺賬每?月__日前?交護理部，?并根據(jù)護士?長訂出的適?合科室的年?計劃、季安?排、月計劃?重點進行督?促實施，按?優(yōu)質(zhì)護理要?求護士長每?月工作統(tǒng)計?匯報，以利?于總結(jié)經(jīng)驗?，開展工作?。2、堅?持了護士長?例會制度：?按等級醫(yī)院?要求每月召?開內(nèi)科護士?長例會一次?，內(nèi)容為：?業(yè)務(wù)學習，?護理查房，?安排本月工?作重點，總?結(jié)上月工作?中存在的優(yōu)?缺點，并提?出相應(yīng)的整?改措施，向?各護士長反?饋護理部部?分質(zhì)控檢查?情況，并學?習護士長管?理相關(guān)資料?。3、每?月進病房對?護理質(zhì)量進?行檢查，并?及時反饋，?不斷提高了?管理水平。?4、配合?護理部__?_護士長外?出學習、參?觀，協(xié)助護?理部___?護士長進行?管理知識培?訓，學習先?進經(jīng)驗，擴?大知識面。?三、加強?了護理人員?醫(yī)德醫(yī)風建?設(shè)1、配?合護理部繼?續(xù)落實護士?行為規(guī)范，?在日常工作?中落實護士?文明用語。?2、繼續(xù)?開展健康教?育，安排人?員便衣進入?病房對住院?病人發(fā)放滿?意度調(diào)查表?，盡可能做?到實事求是?，確保結(jié)果?真實可靠，?并對滿意度?調(diào)查中存在?的問題提出?整改措施，?按__方式?對結(jié)果進行?改進。3?、定期召開?大內(nèi)科工休?座談會，征?求病人及家?屬意見，對?病人提出建?議和要求給?予最大程度?的改進和滿?足。4、?配合護理部?對新分配的?護士進行崗?前職業(yè)道德?教育、規(guī)章?制度、護士?行為規(guī)范教?育及護理基?礎(chǔ)知識、專?科知識、護?理技術(shù)操作?等進行規(guī)范?、全面的培?訓和考核，?合格者準予?上崗。四?、提高了護?理人員業(yè)務(wù)?素質(zhì)1、?配合護理部?對在職人員?進行三基培?訓，并__?_考試。?2、不定期?參加各科室?晨會，檢查?及考核年輕?護士綜合能?力。3、?“護士節(jié)”?配合護理部?舉行了護理?技術(shù)操作比?賽（靜脈輸?液），并評?選出了一二?三等獎，分?別給予了獎?勵。4、?根據(jù)護理部?計劃對全院?__年內(nèi)護?士分組進行?了護理技術(shù)?操作考核：?靜脈輸液、?吸氧、無菌?操作、口腔?護理、各種?注射法、測?血糖、口服?給藥、生命?體征測量、?鼻飼、會陰?護理、導管?護理等。?5、加強危?重病人的護?理，細化床?頭交接班制?度和晨間護?理。6、?堅持護理業(yè)?務(wù)查房：每?__月輪流?在大內(nèi)科病?區(qū)進行護理?業(yè)務(wù)查房，?對護理診斷?、護理措施?進行了探討?，以達到提?高業(yè)務(wù)素質(zhì)?的目的。?五、護理人?員較出色的?完成護理工?作1、根?據(jù)護理部堅?持以病人為?中心，以質(zhì)?量為核心，?為病人提供?優(yōu)質(zhì)服務(wù)的?宗旨，深入?開展了以病?人為中心的?健康教育，?配合護理部?重新制定健?康教育手冊?，讓病人熟?悉掌握疾病?防治，康復(fù)?及相關(guān)的醫(yī)?療，護理及?自我保健等?知識。2?、各病區(qū)分?別開展?？?健康教育講?座及病友會?等，強化專?科護理，體?現(xiàn)護士?？?知識水平及?價值。3?、各科室間?相互幫助，?共同度過人?員緊缺的難?關(guān)。4、?本年度內(nèi)科?護理人員撰?寫了護理論?文約___?余篇，其中?一篇在__?刊物上發(fā)表?。六、存?在問題1?、部分新護?士素質(zhì)不高?，理論及操?作不過關(guān)，?綜合能力弱?。___?、__電子?系統(tǒng)尚處于?摸索階段，?護理書寫欠?規(guī)范。（范?本）3、?部分科室基?礎(chǔ)護理不到?位。4、?病房管理尚?不盡人意。?一年來護?理工作由于?護理部的重?視、支持和?幫助，內(nèi)強?管理，外塑?形象，在護?理質(zhì)量、職?業(yè)道德建設(shè)?上取得了一?定成績，但?也存在一定?缺點，有待?進一步改善?。護士長?年終工作總?結(jié)【四】?__年在急?診科主任和?護理部主任?的領(lǐng)導下，?在科室全體?護理人員的?共同努力和?支持幫助下?，我結(jié)合急?診科的工作?性質(zhì)，緊緊?圍繞醫(yī)院今?年的工作中?心，求真務(wù)?實，踏實苦?干，帶領(lǐng)急?診科全體護?理人員較好?地完成了本?科室各項護?理工作任務(wù)?，保證了科?室護理工作?的穩(wěn)步向前?。取得了滿?意的成績，?我現(xiàn)將__?年護理工作?從四個方面?做如下總結(jié)?：一、完?善了各項規(guī)?章制度，加?強了護理管?理質(zhì)量，提?升了醫(yī)院新?形象為加?強對護理人?員的管理，?配合醫(yī)院等?級提升復(fù)審?，我和急診?部的其他三?位護士長花?了近兩個月?的時間，整?理、修訂和?完善了《_?_院急診危?重癥管理制?度》、《急?診危重癥護?理管理制度?》、《急診?護理技術(shù)規(guī)?范及操作流?程》、《急?診護士技能?培訓資料》?和急診護士?技能考核本?，這不但規(guī)?范了急診病?區(qū)護理人員?的日常工作?行為，還極?大的提高了?全體護理人?員的工作主?觀能動性。?為有效減?少高危藥物?的用藥錯誤?，降低護理?工作失誤和?不良事件發(fā)?生；急診部?積極推行“?三元色標識?”在急診護?理管理中的?應(yīng)用，即用?紅、黃、綠?三元色來標?識藥物的危?險度、環(huán)境?潔凈度、不?同治療方法?等，以此表?達風險的高?低，警示護?士及病人。?通過使用三?元色標識我?們有效地避?免了病人在?醫(yī)療護理過?程中可能遇?到的各類風?險，保障了?病人安全；?如我們在補?液室的用“?三元色”分?區(qū)及配套的?地標和椅套?使患者一目?了然所屬的?區(qū)域；__?三元色的消?毒用抹布分?類使患者周?邊的用物潔?污分開。在?今年的檢查?中我們的做?法得到了上?級部門的肯?定和表揚。?二、堅持?了以人為本?的原則開展?工作，調(diào)動?了護士的工?作積極性?我常常主動?與護士進行?交流溝通，?了解她們的?想法、收集?她們的意見?，理解她們?的煩惱，解?決存在的實?際困難等，?使她們感到?遇事有商量?、能解決可?信任的寬松?環(huán)境，來激?發(fā)她們的工?作積極性和?熱情，充分?發(fā)揮她們的?主觀能動性?；從而使她?們順理成章?地富有情感?的主動自愿?地去對待病?人和家屬，?為病人，為?社會提供高?質(zhì)量的護理?服務(wù)。今年?我常常幫護?理人員代班?；護士家里?有什么事情?都要和我說?，我還上門?為他們解決?家庭矛盾，?今年急診區(qū)?護士們稱我?為“知心_?__”。?同時，我還?要通過崗位?績效考核，?開展病區(qū)優(yōu)?秀護士的評?比等活動，?來增加她們?的工作壓力?，來挖掘她?們的潛質(zhì)，?使她們能真?正成為工作?的骨干。首?先印制了“?急診護士人?員資質(zhì)手冊?”，并發(fā)放?到每位護士?手上，使她?們知道在自?己這個團隊?里自己身居?的位置及上?升空間及努?力方向，使?之有不斷向?上的奮斗目?標；同時?試運行了急?診科護士績?效考核分配?法：即通過?：本人工作?量、表揚人?次、護理缺?陷和不良投?訴進行月度?評排行榜，?評選“業(yè)務(wù)?能手”、“?星級明星”?。等方法進?行綜合考核?，成績優(yōu)秀?的給予獎勵?。全年進行?崗位績效考?核三次，評?選出的優(yōu)秀?護士___?人，給予了?精神和物質(zhì)?上的獎勵，?極大的刺激?了整個急診?病區(qū)的護理?人員，出現(xiàn)?了人人爭當?業(yè)務(wù)能手，?人人爭當標?兵的熱潮，?使我區(qū)的護?理質(zhì)量有了?很大的提高?。三、加?強護理人員?培訓教育，?提高護士整?體素質(zhì)護?理工作是醫(yī)?院工作的重?要組成部分?，現(xiàn)代醫(yī)學?科學技術(shù)迅?猛發(fā)展，新?理論、新知?識、新技術(shù)?不斷出現(xiàn)，?新的形勢要?求護理人員?必須及時地?、不斷地學?習掌握這些?新知識、新?技術(shù)，并應(yīng)?用于臨床，?更好地為病?人服務(wù)。護?理人員的專?業(yè)技術(shù)水平?是提高護理?質(zhì)量的重要?因素，直接?關(guān)系到病人?的身心健康?。因此，加?強護理人員?培訓教育是?提高護理質(zhì)?量的關(guān)鍵。?為此，急診?病區(qū)將護理?人員培訓教?育工作列入?護理工作之?