2023年上半年心理協(xié)會工作總結(jié)_第1頁
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第5頁共5頁2023年?上半年心理?協(xié)會工作總?結(jié)心理協(xié)?會__-_?_學年度半?年工作總結(jié)?一、__?_-__月?的總論我?是今年__?月初才加入?的,說得不?好聽,那就?是有點走“?歪門邪道”?的途徑加進?來的,當然?,這只是種?玩笑話。很?高興能加入?到心理協(xié)會?成為其中的?一分子,更?高興的是能?夠認識協(xié)會?的林老師以?及各位協(xié)會?的___。?早在__年?,我就聽說?了中心校區(qū)?有心理協(xié)會?的存在,當?時我人仍在?偏僻的南校?區(qū)朝陽文學?社中。從那?時候開始,?就對心理協(xié)?會有了一定?的興趣,_?__呢?因?為,雖然我?的專業(yè)是機?電一體化,?但我的追求?卻是哲學。?凡追求哲學?者,所要掌?握的知識必?須夠廣泛而?深入,其中?就包括心理?學,哲學里?常涉及到人?性方面的問?題。因此,?了解、學習?心理學對于?提高我對“?讀人”,有?很重大的意?義。來到?這里已經(jīng)近?一個學期,?記得__級?的前任會長?曾經(jīng)問過我?一個問題:?你來到心協(xié)?一個學期了?,有什么感?想嗎?我當?時的回答是?:有超出想?象的地方,?也有低于想?象的地方。?超出想象的?是我們這個?社團,相當?“有米”,?這對于我曾?呆的南校區(qū)?各個社團_?__來說,?是難以想象?的,因此,?這是一個非?常大的優(yōu)勢?。另外的,?其實當時我?并沒有說完?我超出想象?的地方,那?還有什么呢??第一,?是我們的指?導老師很溫?和友好,絲?毫感覺不到?作為指導老?師的“擺架?子”,我們?與老師的關(guān)?系,與其說?是老師跟學?生的關(guān)系,?更不如說老?師是我們的?朋友。第二?,是我們的?社團已經(jīng)發(fā)?展到了比較?完整的程度?,可以說得?上該有的都?有了,比如?說會章、會?徽、會歌、?會服、報紙?等等。而?低于想象的?,那無非就?是以___?面問題了,?畢竟每一個?社團,都不?可能是__?_無缺的,?只有我們勇?敢去面對,?并努力去解?決這些存在?的問題,才?能更上一層?樓!下面?將為各位一?一道來。?1.會員素?質(zhì)培養(yǎng)上?1)不夠注?重培養(yǎng)會員?的心理素質(zhì)?;2)不?注重會員的?應用寫作培?養(yǎng),缺少寫?會議記錄、?總結(jié)和計劃?;3)不?注重對會員?在工作上的?培養(yǎng);2?.心理小報?1)缺乏?校園心理案?例;2)?缺乏新穎的?話題和素材?;3)有?些內(nèi)容給人?感覺是濫竽?充數(shù);3?.每周例會?1)“活?動”和“會?議”參雜其?中,亂;?2)會議拖?拉,廢話過?多;3)?主持人控制?現(xiàn)場力不夠?;4)沒?有讓會員做?好會議記錄?以及進行檢?查;4.?___機構(gòu)?上1)缺?乏秘書一職?,導致沒有?專人負責文?書、通知等?工作;2?)拓展部與?文娛部的職?責有些重復?,且容易混?淆;3)?部門過多,?人員過少,?還導致“有?人過于忙,?有人過于閑?”;4)?除了部長和?副部長,不?該其他會員?都是“干事?”,職責定?位不準;?5.辦公室?里的辦公桌?過少,而部?門又多;?6.缺乏外?來人員的心?理咨詢;?7.整個協(xié)?會缺乏心理?方面交流的?氛圍;8?.領(lǐng)導層缺?少跟成員之?間的互動溝?通以及真正?地去了解每?一個成員;?二、具體?活動的總結(jié)?___月?游園活動?1)引入贊?助,節(jié)省了?社團經(jīng)費;?2)獎品?安排不夠合?理,缺乏吸?引力;3?)活動時間?不恰當,缺?少氛圍,環(huán)?境太熱,最?好是晚上舉?行;2.?六校文藝匯?演1)缺?乏對工作人?員的基本培?訓工作;?2)節(jié)目豐?富有趣;?3)參加觀?看人員多,?讓人了解到?心協(xié)的存在?;4)缺?乏跟各校社?團嘉賓的交?流;5)?配音方面工?作沒能及時?與表演者進?行溝通交流?以及安排好?;3.海?珠瀛洲燒烤?1)缺乏?參考會員的?意見;2?)路途過于?遙遠,行車?路線過于復?雜;3)?燒烤環(huán)境過?于窄小,缺?乏節(jié)目環(huán)節(jié)?;4)開?銷過大,效?果卻不高;?三、意見?與建議1?.為了提高?會員的心理?知識水平,?每學期開展?若干期的“?心理沙龍”?活動,每期?活動的__?_可以讓心?協(xié)成員進行?輪流開展,?既可鍛煉_?__者的策?劃___能?力,也可以?讓成員們心?理知識上收?獲良多,當?然,必須設(shè)?立一個“總?負責人”進?行專項負責?與協(xié)助;?2.心協(xié)的?每周例會,?可改為一個?月一次,避?免頻繁召開?,另外可以?定每周二為?“干部會議?”,僅部長?級以上參加?會議,在會?議上由部長?對每個部門?進行工作報?告和反饋指?示;3.?提高心理小?報的趣味性?、貼近性,?增加點會員?提供的素材?上報;4?.將宣策部?與網(wǎng)絡(luò)部,?拓展部與文?娛部進行合?并,減少部?門過多以及?職責重復的?狀況;5?.增加辦公?室里的辦公?桌:___?張,一張作?為會長或副?會長、秘書?的辦公臺,?一張與另外?三張分別給?兩個部門進?行共用;?6.將每個?部門的“干?事”,更改?為有自己部?門特色的職?稱,比如宣?策部里的負?責畫畫的或?寫字的,可?以叫做“書?畫員”;?7.可以考?慮建立一個?全校性、開?放性的q群?,專門提供?給廣大學生?等愛好者和?咨詢者一個?溝通的平臺?,另一方面?也可以作為?心理案例的?素材來源,?還可以給我?們成員不少?機會鍛煉心?理咨詢處理?能力;_?_年上半年?,前廳部在?中心領(lǐng)導的?正確領(lǐng)導下?,在各部門?的大力支持?配合下,在?部門員工共?同努力下,?以銷售管理?為主,從深?抓內(nèi)部管理?,降低成本?,強化業(yè)務(wù)?培訓,關(guān)心?員工生活等?方面著手開?展了工作,?較好地完成?上半年經(jīng)營?目標,各項?工作也取得?...市?容辦在街道?黨工委、辦?事處的正確?領(lǐng)導下,始?終堅持以“?鞏固創(chuàng)衛(wèi)成?果,完善長?效管理,創(chuàng)?建國家文明?城市”為目?標,以“提?升市容面貌?,改善人居?環(huán)境”為核?心,以構(gòu)建?“和諧__?”為宗旨,?弘揚求真務(wù)?實作風,堅?持市容工作?為發(fā)展服務(wù)?..._?_年的上半?年已經(jīng)過去?,新的挑戰(zhàn)?又在眼前。?在上半年里?,有壓力也?有挑戰(zhàn)。年?初的時候,?房地產(chǎn)市場?還沒有完全?復蘇,那時?的壓力其實?挺大的???戶有著重重?顧慮,媒體?有各種不利?宣傳,我卻?堅信青島地?產(chǎn)的穩(wěn)定性?和升值潛力?,在稍后的?幾個月里,?...半?年的工作時?間轉(zhuǎn)瞬即逝?,在__項?目的半年工?作中,對工?地財務(wù)工作?我又有了更?明確的認識?,同時也增?長了見識,?精進了工作?技能,體會?到了基層工?作的重要性?。(范本)?__年上?半年馬上過?去了,在公?司領(lǐng)導以及?同事們的支?持幫助下,?在思想上,?學習上,工?作上都取得?了很大的進?步,成長了?不上。對待?每一個問題?我們都會盡?心盡力的去?完成,在和?同事相比之?下我不是最?優(yōu)秀的,但?是我有一顆?好學的心,?我會學習其?他同...?__年,?在縣委、縣?政府的正確?領(lǐng)導下,在?各相關(guān)部門?支持配合下?,我局緊緊?圍繞今年的?旅游發(fā)展總?體思路,堅?持以科學發(fā)?展觀為指導?,以轉(zhuǎn)型升?級為主線,?以各類旅游?活動為載體?,以重點項?目建設(shè)為抓?手,使全縣?旅游產(chǎn)業(yè)在?高平臺上保?持了又好又?快的...?__年上?半年,我財?務(wù)部在行領(lǐng)?導的直接領(lǐng)?導下,在全?行員工的大?力支持和配?合下,同心?協(xié)力,艱苦?奮斗,緊緊?圍繞年初既?定的目標,?以更扎實的?工作作風,?嚴

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