2023年個人一周工作總結(jié)(三)

第5頁共5頁2023年?個人一周工?作總結(jié)(三?)又是一?周的工作結(jié)?束了，這已?經(jīng)來___?的第四周的?工作了。如?果說第一周?是適應(yīng)工作?，第二周便?是熟悉，第?三周是熟練?，那么這一?周便可以說?對工作是漸?入佳境了。?經(jīng)過一個?月來對工作?的摸索與實(shí)?踐，我已經(jīng)?對我工作的?內(nèi)涵和職責(zé)?有了自己的?理解和把握?。對如何工?作，怎樣才?能更好地完?成工作有了?自己的方法?。不僅要遵?守工作的規(guī)?程和要求，?同時還要高?效的完成，?要做出成績?，展現(xiàn)良好?形象，更要?讓旅客滿意?，舒心。我?本著這樣的?原則，不斷?地總結(jié)工作?經(jīng)驗(yàn)，改善?工作方法，?尋找工作技?巧。我的?工作可以說?是分為兩大?部分。如果?說查包的關(guān)?鍵是技巧和?禮貌，那么?前引導(dǎo)的關(guān)?鍵就是形象?。前引導(dǎo)的?位置可以說?是展現(xiàn)內(nèi)場?風(fēng)采的一個?窗口。我愈?發(fā)地意識到?這一點(diǎn)，這?一周，我依?然筆直地站?立，甚至以?軍訓(xùn)時警姿?的標(biāo)準(zhǔn)來要?求自己。我?站在那里，?心中不斷地?提醒自己，?別人眼里的?我就是人民?警察的形象?，他可以不?高大，但必?須挺拔，可?以不英俊，?但必須威武?。我的表現(xiàn)?也得到了站?長和組長的?肯定。這或?許已經(jīng)成為?我們五組工?作的一個亮?點(diǎn)所在，我?將繼續(xù)保持?下去，毫不?松懈。作?為包檢員，?我心中始終?堅(jiān)持著這樣?一個觀點(diǎn)“?認(rèn)真和仔細(xì)?永遠(yuǎn)都是我?們工作的生?命”也正是?秉持著這樣?的一個信念?吧，我總是?能收獲很多?不易察覺的?___。這?一周，我的?收獲也格外?地多。警用?錢包已經(jīng)無?法逃脫我的?法網(wǎng)，有危?險(xiǎn)地物品也?不可能在我?的手下溜進(jìn)?___。同?時，這一周?我也逐漸發(fā)?現(xiàn)并運(yùn)用了?更多的技巧?。帶有筆記?本電腦的包?裹要嚴(yán)查，?因?yàn)槔锩嫒?果藏有管制?__顯示屏?上是無法看?出來的，并?且很有可能?藏有___?穢光碟。帶?有大量現(xiàn)金?的人更要察?言觀色，要?抽查現(xiàn)金中?是否帶有_?_，尤其是?新幣。對于?包車旅游的?旅客，嫌隙?較小，為了?提高速度可?以粗查。?檢查勢必會?給旅客帶來?不便，并可?能會引起他?們的煩感和?不理解。因?此，我也逐?漸學(xué)會了換?位思考，站?在他們的角?度去想一想?，怎么才能?讓他們感到?舒心，溫暖?。這一周，?我也找到了?自己的方法?，那便是動?作要輕，要?柔和，把包?里的東西翻?亂了，把包?里的物品拿?出來了再放?回去，并拉?上拉鏈。同?時，嘴里可?以不時地說?上一句“謝?謝您的配合?”。通過這?樣，會極大?消減乘客的?不滿情緒，?也會提高旅?客對我們工?作的滿意度?。這也就要?求我們，不?僅要以執(zhí)法?者的身份，?還要以服務(wù)?者的身份去?投入工作。?下個月便?是___競?賽月了，這?無疑給我的?工作提出了?更高的要求?和挑戰(zhàn)。我?要把前一個?月的工作中?所秉持的認(rèn)?真負(fù)責(zé)的態(tài)?度堅(jiān)持不懈?，同時也發(fā)?現(xiàn)自身存在?的不足和失?誤，去追求?卓越，精益?求精。我相?信在下個月?激烈的競爭?中，我會再?接再厲，毫?不松勁。為?五組爭得榮?譽(yù)，也相信?五組定會鋒?芒畢露，成?為眾組的旗?艦之組。?篇二轉(zhuǎn)眼?一周過去了?，人總是在?學(xué)習(xí)中總結(jié)?才能成長，?所以對于本?周做個總結(jié)?并制定好下?周的工作計(jì)?劃。本周?工作總結(jié)：?1、行政?監(jiān)督：上班?期間大家都?很賣力，沒?有出現(xiàn)曠工?現(xiàn)象，擔(dān)心?的就是新來?員工的流失?。2、衛(wèi)?生監(jiān)督：要?加強(qiáng)管理和?監(jiān)督，一切?按制度來。?3、早會?：現(xiàn)在早會?主持還可以?，不過還是?要多加練_?__結(jié)出自?己的一套主?持風(fēng)格。?4、員工心?態(tài)：沒事多?和員工聊聊?，走親民路?線，因?yàn)閱T?工流失這個?問題很嚴(yán)重?，想先從和?員工談心開?始。5、?考勤記錄：?看參加早會?各隊(duì)人員的?人數(shù)是否到?齊，做好早?報(bào)的記錄（?遲到，請假?，曠工），?另外新報(bào)到?員工的名字?和電話，離?職人員的離?職情況，更?要做好每天?的考勤記錄?和非正常打?卡記錄，以?便月末考勤?表的制作。?6、主持?安排：月底?把支持人表?安排好，每?天下班前提?醒明___?持的人要做?好早會的準(zhǔn)?備。7、?員工入職離?職：新來員?工的登記，?以及___?和學(xué)歷的復(fù)?印件的收取?，員工入職?表的及時更?新，員工離?職表的更新?，以及要收?取離職人員?的離職表和?公司發(fā)放的?銷售話術(shù)和?其他公司_?__等等。?8、網(wǎng)絡(luò)?招聘：近期?由于員工心?態(tài)普遍出現(xiàn)?問題，造成?人員流失很?大，所以這?邊要做好人?員儲備工作?，公司現(xiàn)在?雖然就一個?網(wǎng)站招聘，?不過可以通?過其他的招?聘渠道來擴(kuò)?大搜索簡歷?量，現(xiàn)在自?己申請了_?_網(wǎng)，58?，趕集，_?_網(wǎng)，__?網(wǎng)，__，?__，__?網(wǎng)等多個網(wǎng)?站，不過現(xiàn)?在好多網(wǎng)站?封鎖不讓_?_簡歷，但?是會盡力通?過這些渠道?和網(wǎng)站來_?_所需簡歷?。還有就是?通知面試這?塊，每天保?證有效電話?___個，?盡量把人都?約來，針對?沒有到訪的?人做個回訪?。針對以?上工作職責(zé)?的總結(jié)，還?有待學(xué)習(xí)和?改進(jìn)，現(xiàn)在?做下下周計(jì)?劃如下：?1、早會：?以后多注意?語氣，然后?以鼓勵的語?言激勵大家?的信心2?、主持：按?照主持表合?理的安排時?間，并向優(yōu)?秀的支持人?學(xué)習(xí)如何調(diào)?動的會議的?氣氛以及伙?伴們的信心?，好在通報(bào)?業(yè)績時運(yùn)用?。3、衛(wèi)?生：監(jiān)督到?位，如果在?開盤時間，?值班人員無?法來清掃，?前臺要做到?隨手打掃下?。4、行?政監(jiān)督：需?要改善自己?的性格，更?要提高自己?的執(zhí)行力。?該罰則罰，?該警告提醒?的要一本正?經(jīng)的提醒到?位。5、?網(wǎng)絡(luò)招聘：?九博上及時?刷新招聘職?位，還有就?是把所有能?用的招聘網(wǎng)?站都用上，?免費(fèi)__所?需要的簡歷?，通知電話?至少每天保?證在___?-100之?間，盡量利?用有限的時?間來通知，?上午通知的?下午來，下?午通知的次?日來，次日?未來的要做?回訪。以?上就是本周?的總結(jié)和計(jì)?劃，我會不?斷用心學(xué)習(xí)?和予以執(zhí)行?，得到領(lǐng)導(dǎo)?的肯定，不?讓領(lǐng)導(dǎo)失望?。篇三?本周一，我?們迎來了首?個中國傳統(tǒng)?的國定家節(jié)?日——中秋?節(jié)，所以一?周___天?的工作日縮?短了一天。?周二早上，?我們的老師?和孩子都如?約而至，只?是三天的假?日使逐漸平?息哭鬧的部?分新生孩子?又有返潮現(xiàn)?象。好在這?種現(xiàn)象在老?師們的精心?撫慰下很快?褪去，這幾?天，園內(nèi)是?是一片既安?靜祥和又笑?聲朗朗的景?象。早上站?崗最令人感?動的是小班?的孩子，剛?脫離父母環(huán)?抱，帶著抽?噎還不忘說?聲“老師早?”的孩子，?想必我們的?老師是化了?多大的心思?。視各班?，室內(nèi)的桌?椅與新添置?的矮柜擺放?錯落有致，?環(huán)境、主題?與家園攔的?布置充分顯?示出各位教?師所化的精?力與不同的?個性。教學(xué)?活動和作息?時間正常有?序，班歌班?唱、歌唱母?親的歌也已?在各班唱響?。周三，?由于停電原?因，中餐時?間推遲，可?能稍稍打亂?了老師和孩?子們正常的?作息時間，?但各班老師?能及時調(diào)整?和穩(wěn)定幼兒?情緒，一頓?晚到的中餐?未給孩子們?造成太大的?影響。同時?，從衛(wèi)生監(jiān)?督上次來食?堂檢查情況?反饋看，碗?的消毒合格?率只為一半?，這就要求?我們食堂人?員引起重視?，因?yàn)楝F(xiàn)在?的食品安全?工作抓的很?緊，特別是?三鹿奶粉事?故的發(fā)生，?給我們也敲?響了警鐘。?本周氣溫?上幅較強(qiáng)且?早晚溫差較?大，從各班?用藥統(tǒng)計(jì)中?發(fā)現(xiàn)，幼兒?感冒人數(shù)較?多，建議老?師們能利用?家園欄、晨?間接送和離?園的時間向?家長傳授一?些秋季幼兒?保健知識。?今年的第?__屆全國?推廣普通話?宣傳周（推?普周）活動?__月__?日至__日?在中國各地?展開，我們?也用公告欄?和拉橫幅的?方式進(jìn)行了?一些宣傳，?但真正落到?行動而使整?個幼兒園營?造出人人說?普