委托招聘服務(wù)合同樣書(shū)（4篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)委托招聘?服務(wù)合同?樣書(shū)甲?方(委托?方)：_?____?乙方(?受托方)?：___?__甲?方委托乙?方開(kāi)展“?委托招聘?服務(wù)”代?為搜尋企?業(yè)所需人?才。經(jīng)雙?方友好協(xié)?商，遵循?民法典有?關(guān)條例達(dá)?成以下條?款：第?一條聲?明本合?同目的在?于確定合?作期內(nèi)甲?、乙雙方?的權(quán)利及?義務(wù)。?第二條?雙方的權(quán)?利和義務(wù)?1.甲?方同意委?托乙方就?____?_職位(?詳見(jiàn)《委?托招聘服?務(wù)登記表?》)開(kāi)展?委托招聘?服務(wù)，?總服務(wù)費(fèi)?為人民幣?大寫(xiě)__?___元?。2.?甲方需向?乙方提供?有關(guān)企業(yè)?資料。主?要包括：?企業(yè)法人?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?復(fù)印件加?蓋紅章、?授權(quán)委托?書(shū)并填寫(xiě)?《委托招?聘服務(wù)登?記表》。?3.乙?方根據(jù)甲?方提供的?《委托招?聘服務(wù)登?記表》在?三個(gè)工作?日內(nèi)與企?業(yè)聯(lián)系，?進(jìn)一步明?確要招聘?的職位。?4.乙?方通過(guò)人?才資源網(wǎng)?絡(luò)等各種?途徑尋找?接近達(dá)到?標(biāo)準(zhǔn)的候?選人。?5.乙方?對(duì)這些候?選人進(jìn)行?初次篩選?。6.?乙方對(duì)圈?定入圍的?候選人進(jìn)?行情況核?實(shí)，但不?對(duì)人選進(jìn)?行面試。?乙方對(duì)人?選的求職?事實(shí)負(fù)責(zé)?。7.?乙方在合?同簽定后?____?_個(gè)工作?日內(nèi)將不?帶任何聯(lián)?系方式的?候選人簡(jiǎn)?歷發(fā)給甲?方，甲方?在兩個(gè)工?作日內(nèi)完?成確認(rèn)并?將確認(rèn)結(jié)?果返回給?乙方。?8.乙方?每次將最?佳候選人?簡(jiǎn)歷以1?：3的數(shù)?量提交給?甲方。?9.乙方?推薦的候?選人簡(jiǎn)歷?經(jīng)甲方確?定適合人?員及適合?數(shù)量后，?甲方一次?性付清資?費(fèi)，乙方?在款到當(dāng)?日(工作?日)提供?被確定人?員的聯(lián)系?方式。?10.甲?方應(yīng)在候?選人面試?后一周內(nèi)?將面試意?見(jiàn)及審核?結(jié)果反饋?給乙方。?11.?本合同的?服務(wù)資費(fèi)?不予退回?。如遇面?試后雙方?不滿意，?網(wǎng)站不重?新推薦人?選。第?三條雙?方承諾(?以下“總?服務(wù)費(fèi)”?系指原該?《委托招?聘服務(wù)合?同》約定?的總服務(wù)?費(fèi))1?.乙方提?供的人才?資料，甲?方需妥善?保管，甲?方不得將?其以任何?方式轉(zhuǎn)讓?給任何第?三方。如?有上述情?況，一經(jīng)?核實(shí)，甲?方應(yīng)無(wú)條?件給予乙?方總服務(wù)?費(fèi)的五倍?作為經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?2.乙方?推薦給甲?方并最終?未被甲方?正式錄用?的人才，?自推薦之?日起一年?內(nèi)甲方不?得以任何?名義錄用?其任職。?否則甲方?應(yīng)在候選?人上崗之?日起3個(gè)?工作日內(nèi)?，給付乙?方總服務(wù)?費(fèi)的五倍?作為經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?3.乙方?承諾在三?年內(nèi)對(duì)已?成功推薦?的人選不?進(jìn)行其它?推薦，否?則乙方補(bǔ)?償給甲方?總服務(wù)費(fèi)?的五倍作?為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。4?.乙方為?甲方推薦?的候選人?，以甲方?提供的《?委托招聘?服務(wù)登記?表》為準(zhǔn)?。5.?甲乙雙方?必須對(duì)所?簽訂合同?嚴(yán)格保密?，不得將?其內(nèi)容透?露給第三?方。6?.甲乙雙?方均對(duì)本?合同內(nèi)容?完全了解?并無(wú)異議?。雙方將?遵守本合?同中所有?條款。?第四條?免責(zé)條款?由于不?可抗力而?影響乙方?正常的服?務(wù)和支持?時(shí)，不應(yīng)?視作乙方?違約，甲?方對(duì)此表?示認(rèn)同。?第五條?其它?1.本合?同未盡事?宜，經(jīng)雙?方協(xié)商解?決。2?.面試時(shí)?如需要發(fā)?生的應(yīng)聘?者差旅費(fèi)?，由甲方?負(fù)責(zé)。?3.如果?甲方委托?乙方進(jìn)行?面試，乙?方推薦人?選未能參?加面試或?者未能實(shí)?際到崗，?則服務(wù)時(shí)?間順延，?乙方負(fù)責(zé)?再次推薦?合適的人?選給甲方?，直到完?成服務(wù)為?止。4?.本合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，合同?自雙方簽?章并乙方?收到甲方?總服務(wù)資?費(fèi)之日起?，具法律?效力。?第六條?糾紛處理?當(dāng)雙方?發(fā)生業(yè)務(wù)?糾紛時(shí)，?須本著友?好發(fā)展的?態(tài)度協(xié)商?解決問(wèn)題?。如果無(wú)?法協(xié)調(diào)解?決，可向?甲方所在?地仲裁機(jī)?構(gòu)提起仲?裁。甲?方：__?___?????????????????乙方：?____?_代表?：___?__?????????????????代表：_?____?(蓋章?)_?____??????????????????(?蓋章)_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日委?托招聘服?務(wù)合同樣?書(shū)（二）?甲方（?委托方）?：___?__乙?方（受托?方）：_?____?甲方委?托乙方開(kāi)?展“委托?招聘服務(wù)?”代為搜?尋企業(yè)所?需人才。?經(jīng)雙方友?好協(xié)商，?遵循民法?典有關(guān)條?例達(dá)成以?下條款：?第一條?聲明本?合同目的?在于確定?合作期內(nèi)?甲、乙雙?方的權(quán)利?及義務(wù)。?第二條?雙方的權(quán)?利和義務(wù)?1．甲?方同意委?托乙方就?____?_職位（?詳見(jiàn)《委?托招聘服?務(wù)登記表?》）開(kāi)展?委托招聘?服務(wù)，總?服務(wù)費(fèi)為?人民幣大?寫(xiě)___?__元。?2．甲?方需向乙?方提供有?關(guān)企業(yè)資?料。主要?包括：企?業(yè)法人營(yíng)?業(yè)執(zhí)照復(fù)?印件加蓋?紅章、授?權(quán)委托書(shū)?并填寫(xiě)《?委托招聘?服務(wù)登記?表》。?3．乙方?根據(jù)甲方?提供的《?委托招聘?服務(wù)登記?表》在三?個(gè)工作日?內(nèi)與企業(yè)?聯(lián)系，進(jìn)?一步明確?要招聘的?職位。?4．乙方?通過(guò)人才?資源網(wǎng)絡(luò)?等各種途?徑尋找接?近達(dá)到標(biāo)?準(zhǔn)的候選?人。5?．乙方對(duì)?這些候選?人進(jìn)行初?次篩選。?6．乙?方對(duì)圈定?入圍的候?選人進(jìn)行?情況核實(shí)?，但不對(duì)?人選進(jìn)行?面試。乙?方對(duì)人選?的求職事?實(shí)負(fù)責(zé)。?7．乙?方在合同?簽定后_?____?個(gè)工作日?內(nèi)將不帶?任何聯(lián)系?方式的候?選人簡(jiǎn)歷?發(fā)給甲方?，甲方在?兩個(gè)工作?日內(nèi)完成?確認(rèn)并將?確認(rèn)結(jié)果?返回給乙?方。8?．乙方每?次將最佳?候選人簡(jiǎn)?歷以1：?3的數(shù)量?提交給甲?方。9?．乙方推?薦的候選?人簡(jiǎn)歷經(jīng)?甲方確定?適合人員?及適合數(shù)?量后，甲?方一次性?付清資費(fèi)?，乙方在?款到當(dāng)日?（工作日?）提供被?確定人員?的聯(lián)系方?式。1?0．甲方?應(yīng)在候選?人面試后?一周內(nèi)將?面試意見(jiàn)?及審核結(jié)?果反饋給?乙方。?11．本?合同的服?務(wù)資費(fèi)不?予退回。?如遇面試?后雙方不?滿意，網(wǎng)?站不重新?推薦人選?。第三?條雙方承?諾（以下?“總服務(wù)?費(fèi)”系指?原該《委?托招聘服?務(wù)合同》?約定的總?服務(wù)費(fèi)）?1．乙?方提供的?人才資料?，甲方需?妥善保管?，甲方不?得將其以?任何方式?轉(zhuǎn)讓給任?何第三方?。如有上?述情況，?一經(jīng)核實(shí)?，甲方應(yīng)?無(wú)條件給?予乙方總?服務(wù)費(fèi)的?五倍作為?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。2．?乙方推薦?給甲方并?最終未被?甲方正式?錄用的人?才，自推?薦之日起?一年內(nèi)甲?方不得以?任何名義?錄用其任?職。否則?甲方應(yīng)在?候選人上?崗之日起?3個(gè)工作?日內(nèi)，給?付乙方總?服務(wù)費(fèi)的?五倍作為?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。3．?乙方承諾?在三年內(nèi)?對(duì)已成功?推薦的人?選不進(jìn)行?其它推薦?，否則乙?方補(bǔ)償給?甲方總服?務(wù)費(fèi)的五?倍作為經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?4．乙?方為甲方?推薦的候?選人，以?甲方提供?的《委托?招聘服務(wù)?登記表》?為準(zhǔn)。?5．甲乙?雙方必須?對(duì)所簽訂?合同嚴(yán)格?保密，不?得將其內(nèi)?容透露給?第三方。?6．甲?乙雙方均?對(duì)本合同?內(nèi)容完全?了解并無(wú)?異議。雙?方將遵守?本合同中?所有條款?。第四?條免責(zé)條?款由于?不可抗力?而影響乙?方正常的?服務(wù)和支?持時(shí)，不?應(yīng)視作乙?方違約，?甲方對(duì)此?表示認(rèn)同?。第五?條其它?1．本合?同未盡事?宜，經(jīng)雙?方協(xié)商解?決。2?．面試時(shí)?如需要發(fā)?生的應(yīng)聘?者差旅費(fèi)?，由甲方?負(fù)責(zé)。?3．如果?甲方委托?乙方進(jìn)行?面試，乙?方推薦人?選未能參?加面試或?者未能實(shí)?際到崗，?則服務(wù)時(shí)?間順延，?乙方負(fù)責(zé)?再次推薦?合適的人?選給甲方?，直到完?成服務(wù)為?止。4?．本合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，合同?自雙方簽?章并乙方?收到甲方?總服務(wù)資?費(fèi)之日起?，具法律?效力。?第六條糾?紛處理?當(dāng)雙方發(fā)?生業(yè)務(wù)糾?紛時(shí)，須?本著友好?發(fā)展的態(tài)?度協(xié)商解?決問(wèn)題。?如果無(wú)法?協(xié)調(diào)解決?，可向甲?方所在地?仲裁機(jī)構(gòu)?提起仲裁?。甲方?：___?__?????????????????乙?方：__?___?代表：_?____?????????????????代表?：___?__（?蓋章）_?____?（蓋章）?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?委托招聘?服務(wù)合同?樣書(shū)（三?）甲方?(委托方?)：__?___?乙方(受?托方)：?____?_甲方?委托乙方?開(kāi)展“委?托招聘服?務(wù)”代為?搜尋企業(yè)?所需人才?。經(jīng)雙方?友好協(xié)商?，遵循民?法典有關(guān)?條例達(dá)成?以下條款?：第一?條聲明?本合同?目的在于?確定合作?期內(nèi)甲、?乙雙方的?權(quán)利及義?務(wù)。第?二條雙?方的權(quán)利?和義務(wù)?1.甲方?同意委托?乙方就_?____?職位(詳?見(jiàn)《委托?招聘服務(wù)?登記表》?)開(kāi)展委?托招聘服?務(wù)，總?服務(wù)費(fèi)為?人民幣大?寫(xiě)___?__元。?2.甲?方需向乙?方提供有?關(guān)企業(yè)資?料。主要?包括：企?業(yè)法人營(yíng)?業(yè)執(zhí)照復(fù)?印件加蓋?紅章、授?權(quán)委托書(shū)?并填寫(xiě)《?委托招聘?服務(wù)登記?表》。?3.乙方?根據(jù)甲方?提供的《?委托招聘?服務(wù)登記?表》在三?個(gè)工作日?內(nèi)與企業(yè)?聯(lián)系，進(jìn)?一步明確?要招聘的?職位。?4.乙方?通過(guò)人才?資源網(wǎng)絡(luò)?等各種途?徑尋找接?近達(dá)到標(biāo)?準(zhǔn)的候選?人。5?.乙方對(duì)?這些候選?人進(jìn)行初?次篩選。?6.乙?方對(duì)圈定?入圍的候?選人進(jìn)行?情況核實(shí)?，但不對(duì)?人選進(jìn)行?面試。乙?方對(duì)人選?的求職事?實(shí)負(fù)責(zé)。?7.乙?方在合同?簽定后_?____?個(gè)工作日?內(nèi)將不帶?任何聯(lián)系?方式的候?選人簡(jiǎn)歷?發(fā)給甲方?，甲方在?兩個(gè)工作?日內(nèi)完成?確認(rèn)并將?確認(rèn)結(jié)果?返回給乙?方。8?.乙方每?次將最佳?候選人簡(jiǎn)?歷以1：?3的數(shù)量?提交給甲?方。9?.乙方推?薦的候選?人簡(jiǎn)歷經(jīng)?甲方確定?適合人員?及適合數(shù)?量后，甲?方一次性?付清資費(fèi)?，乙方在?款到當(dāng)日?(工作日?)提供被?確定人員?的聯(lián)系方?式。1?0.甲方?應(yīng)在候選?人面試后?一周內(nèi)將?面試意見(jiàn)?及審核結(jié)?果反饋給?乙方。?11.本?合同的服?務(wù)資費(fèi)不?予退回。?如遇面試?后雙方不?滿意，網(wǎng)?站不重新?推薦人選?。第三?條雙方?承諾(以?下“總服?務(wù)費(fèi)”系?指原該《?委托招聘?服務(wù)合同?》約定的?總服務(wù)費(fèi)?)1.?乙方提供?的人才資?料，甲方?需妥善保?管，甲方?不得將其?以任何方?式轉(zhuǎn)讓給?任何第三?方。如有?上述情況?，一經(jīng)核?實(shí)，甲方?應(yīng)無(wú)條件?給予乙方?總服務(wù)費(fèi)?的五倍作?為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。2?.乙方推?薦給甲方?并最終未?被甲方正?式錄用的?人才，自?推薦之日?起一年內(nèi)?甲方不得?以任何名?義錄用其?任職。否?則甲方應(yīng)?在候選人?上崗之日?起3個(gè)工?作日內(nèi)，?給付乙方?總服務(wù)費(fèi)?的五倍作?為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。3?.乙方承?諾在三年?內(nèi)對(duì)已成?功推薦的?人選不進(jìn)?行其它推?薦，否則?乙方補(bǔ)償?給甲方總?服務(wù)費(fèi)的?五倍作為?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。4.?乙方為甲?方推薦的?候選人，?以甲方提?供的《委?托招聘服?務(wù)登記表?》為準(zhǔn)。?5.甲?乙雙方必?須對(duì)所簽?訂合同嚴(yán)?格保密，?不得將其?內(nèi)容透露?給第三方?。6.?甲乙雙方?均對(duì)本合?同內(nèi)容完?全了解并?無(wú)異議。?雙方將遵?守本合同?中所有條?款。第?四條免?責(zé)條款?由于不可?抗力而影?響乙方正?常的服務(wù)?和支持時(shí)?，不應(yīng)視?作乙方違?約，甲方?對(duì)此表示?認(rèn)同。?第五條?其它1?.本合同?未盡事宜?，經(jīng)雙方?協(xié)商解決?。2.?面試時(shí)如?需要發(fā)生?的應(yīng)聘者?差旅費(fèi)，?由甲方負(fù)?責(zé)。3?.如果甲?方委托乙?方進(jìn)行面?試，乙方?推薦人選?未能參加?面試或者?未能實(shí)際?到崗，則?服務(wù)時(shí)間?順延，乙?方負(fù)責(zé)再?次推薦合?適的人選?給甲方，?直到完成?服務(wù)為止?。4.?本合同一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，合同自?雙方簽章?并乙方收?到甲方總?服務(wù)資費(fèi)?之日起，?具法律效?力。第?六條糾?紛處理?當(dāng)雙方發(fā)?生業(yè)務(wù)糾?紛時(shí)，須?本著友好?發(fā)展的態(tài)?度協(xié)商解?決問(wèn)題。?如果無(wú)法?協(xié)調(diào)解決?，可向甲?方所在地?仲裁機(jī)構(gòu)?提起仲裁?。甲方?：___?__?????????????????乙方：_?____?代表：?____?_????????????????代?表：__?___?(蓋章)?__?___??????????????????(蓋?章)__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日委托?招聘服務(wù)?合同樣書(shū)?（四）?甲方(委?托方)：?____?_乙方?(受托方?)：__?___?甲方委托?乙方開(kāi)展?“委托招?聘服務(wù)”?代為搜尋?企業(yè)所需?人才。經(jīng)?雙方友好?協(xié)商，遵?循民法典?有關(guān)條例?達(dá)成以下?條款：?第一條?聲明本?合同目的?在于確定?合作期內(nèi)?甲、乙雙?方的權(quán)利?及義務(wù)。?第二條?雙方的?權(quán)利和義?務(wù)1.?甲方同意?委托乙方?就___?__職位?(詳見(jiàn)《?委托招聘?服務(wù)登記?表》)開(kāi)?展委托招?聘服務(wù)，?總服務(wù)?費(fèi)為人民?幣大寫(xiě)_?____?元。2?.甲方需?向乙方提?供有關(guān)企?業(yè)資料。?主要包括?：企業(yè)法?人營(yíng)業(yè)執(zhí)?照復(fù)印件?加蓋紅章?、授權(quán)委?托書(shū)并填?寫(xiě)《委托?招聘服務(wù)?登記表》?。3.?乙方根據(jù)?甲方提供?的《委托?招聘服務(wù)?登記表》?在三個(gè)工?作日內(nèi)與?企業(yè)聯(lián)系?，進(jìn)一步?明確要招?聘的職位?。4.?乙方通過(guò)?人才資源?網(wǎng)絡(luò)等各?種途徑尋?找接近達(dá)?到標(biāo)準(zhǔn)的?候選人。?5.乙?方對(duì)這些?候選人進(jìn)?行初次篩?選。6?.乙方對(duì)?圈定入圍?的候選人?進(jìn)行情況?核實(shí)，但?不對(duì)人選?進(jìn)行面試?。乙方對(duì)?人選的求?職事實(shí)負(fù)?責(zé)。7?.乙方在?合同簽定?后___?__個(gè)工?作日內(nèi)將?不帶任何?聯(lián)系方式?的候選人?簡(jiǎn)歷發(fā)給?甲方，甲?方在兩個(gè)?工作日內(nèi)?完成確認(rèn)?并將確認(rèn)?結(jié)果返回?給乙方。?8.乙?方每次將?最佳候選?人簡(jiǎn)歷以?1：3的?數(shù)量提交?給甲方。?9.乙?方推薦的?候選人簡(jiǎn)?歷經(jīng)甲方?確定適合?人員及適?合數(shù)量后?，甲方一?次性付清?資費(fèi)，乙?方在款到?當(dāng)日(工?作日)提?供被確定?人員的聯(lián)?系方式。?10.?甲方應(yīng)在?候選人面?試后一周?內(nèi)將面試?意見(jiàn)及審?核結(jié)果反?饋給乙方?。11?.本合同?的服務(wù)資?費(fèi)不予退?回。如遇?面試后雙?方不滿意?，網(wǎng)站不?重新推薦?人選。?第三條?雙方承諾?(以下“?總服務(wù)費(fèi)?”系指原?該《委托?招聘服務(wù)?合同》約?定的總服?務(wù)費(fèi))?1.乙方?提供的人?才資料，?甲方需妥?善保管，?甲方不得?將其以任?何方式轉(zhuǎn)?讓給任何?第三方。?如有上述?情況，一?經(jīng)核實(shí)，?甲方應(yīng)無(wú)?條件給予?乙方總服?務(wù)費(fèi)的五?倍作為經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?2.乙?方推薦給?甲方并最?終未被甲?方正式錄?用的人才?，自推薦?之日起一?年內(nèi)甲方?不得以任?何名義錄?用其任職?。否則甲?方應(yīng)在候?選人上崗?之日起3?個(gè)工作日?內(nèi)，給付?乙方總服?務(wù)費(fèi)的五?倍作為經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?3.乙?方承諾在?三年內(nèi)對(duì)?已成功推?薦的人選?不進(jìn)行其?它推薦，?否則乙方?補(bǔ)償給甲?方總服務(wù)?費(fèi)的五倍?作為經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)