設(shè)計(jì)公司員工勞務(wù)合同（3篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)設(shè)計(jì)公司?員工勞務(wù)?合同發(fā)?包人(甲?方)：_?____?承包人?(乙方)?：___?__依?照《中華?人民共和?國(guó)民法典?》、《中?華人民共?和國(guó)建筑?法》計(jì)其?他有關(guān)法?律、行政?法規(guī)，遵?守平等、?自愿、公?平和誠(chéng)實(shí)?信用的原?則，明確?雙方責(zé)任?、權(quán)、利?，雙方就?本建筑工?程施工事?項(xiàng)協(xié)商一?致，訂立?本合同。?一、工?程概況?1、工程?名稱：_?____?。2、?工程地點(diǎn)?：___?__。?3、工程?內(nèi)容：鋼?筋、架模?、混凝土?地、砌磚?墻、水電?門窗安裝?。二、?合同工期?：開工?日期：_?____?年___?__月_?____?日竣工?日期：_?____?月___?__日?合同期總?日歷天數(shù)?：___?__三?、質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)：合格?四、工?程款(進(jìn)?度款)支?付及結(jié)算?辦法：?甲方按照?乙方每月?完成進(jìn)度?合格部分?產(chǎn)值__?___%?支付乙方?(以此類?推)，當(dāng)?工程整體?完成驗(yàn)收?合格后，?甲方__?___日?內(nèi)支付本?工程款的?____?_%，余?下___?__%作?為保修金?，___?__年內(nèi)?若無(wú)質(zhì)量?事故退還?保修金。?五、甲?方負(fù)責(zé)辦?理施工許?可證手續(xù)?、施工圖?、該工程?的定位坐?標(biāo)、標(biāo)高?，以及函?接各種關(guān)?系，所有?工作確保?施工合同?的履行。?如因甲方?手續(xù)不完?善造成停?工，由甲?方承擔(dān)責(zé)?任。六?、違約?發(fā)包人不?按合同約?定支付工?程進(jìn)度款?，超過(guò)_?____?個(gè)工作日?按應(yīng)付工?程款的金?額每月_?____?%的利息?計(jì)算。雙?方辦理完?驗(yàn)收__?___天?工程總額?的___?__%，?如甲方不?按時(shí)支付?實(shí)為違約?，按總造?價(jià)的__?___%?實(shí)為違約?金支付給?乙方。承?包人原因?工期延誤?不能按合?同約定工?期竣工驗(yàn)?收合格，?承包人承?擔(dān)違約責(zé)?任，每延?誤___?__天按?____?_元每天?向發(fā)包人?計(jì)付處罰?，同時(shí)提?前___?__天甲?方獎(jiǎng)勵(lì)乙?方每天元?。延期罰?款總額不?超過(guò)總價(jià)?的。七?、補(bǔ)充條?款：在?合同履行?過(guò)程中，?承包人應(yīng)?嚴(yán)格按發(fā)?包人內(nèi)審?程序規(guī)定?執(zhí)行，涉?及圖紙會(huì)?審紀(jì)要，?施工組織?設(shè)計(jì)，專?項(xiàng)施工方?案，技術(shù)?核定，技?術(shù)經(jīng)濟(jì)核?定及設(shè)計(jì)?變更等工?程技術(shù)資?料最終以?發(fā)包人所?確定的最?終簽審人?(以發(fā)包?人向承包?人出具的?書面通知?為準(zhǔn))簽?字確認(rèn)為?準(zhǔn)，以此?作為結(jié)算?依據(jù)。本?工程項(xiàng)目?(含今后?甲方所有?二期、三?期工程在?同等條件?下，直接?由乙方承?建)。?八、在施?工過(guò)程中?發(fā)生爭(zhēng)議?，雙方協(xié)?商解決。?九、未?盡事宜，?甲乙雙方?另簽補(bǔ)充?協(xié)議。?十、本協(xié)?議一式貳?份，雙方?各執(zhí)壹份?，甲乙雙?方簽字生?效。甲?方(公章?)：__?___????????????乙方(?公章)：?____?_法定?代表人(?簽字)：?____?_?????法?定代表人?(簽字)?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?設(shè)計(jì)公?司員工勞?務(wù)合同（?二）甲?方：法?定代表人?：乙方?：出生?日期：?身份證號(hào)?：根據(jù)?國(guó)家法律?的規(guī)定，?經(jīng)甲乙雙?方平等協(xié)?商同意，?自愿簽訂?本勞務(wù)合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。第?一條、合?同期限?本合同生?效日期為?____?_年__?___月?____?_日，于?____?_年__?___月?____?_日終止?。第二?條、工作?內(nèi)容、要?求1、?試用期內(nèi)?，甲方每?月按規(guī)定?的工資發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)和?考核辦法?，以確定?薪酬計(jì)算?乙方應(yīng)得?薪資，以?人民幣形?式付給乙?方并代扣?代繳個(gè)人?所得稅。?2、乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任本職?工作及其?他工作。?乙方的崗?位職責(zé)、?工作任務(wù)?、責(zé)任目?標(biāo)等，按?所在崗位?的工作規(guī)?范或甲方?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?3、乙?方的工作?時(shí)間依據(jù)?國(guó)家和甲?方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。4、?甲方有權(quán)?根據(jù)工作?需要及乙?方的能力?與表現(xiàn)，?安排和調(diào)?整乙方的?工作及職?務(wù)。5?、乙方需?要服從甲?方的管理?和安排，?根據(jù)崗位?職責(zé)，按?量并按質(zhì)?完成甲方?指派的工?作任務(wù)。?第三條?、勞動(dòng)報(bào)?酬和福利?待遇1?、甲方將?根據(jù)乙方?所在崗位?的工作績(jī)?效和對(duì)公?司的貢獻(xiàn)?，以及甲?方的經(jīng)營(yíng)?業(yè)績(jī)，確?定乙方的?薪酬標(biāo)準(zhǔn)?。基本工?資為__?___元?/月，崗?位工資為?____?_/月。?甲方應(yīng)在?規(guī)定的工?資支付日?(每月_?____?日)向乙?方支付上?述工資。?甲方將致?力于企業(yè)?發(fā)展，不?斷創(chuàng)造最?佳的經(jīng)濟(jì)?效益和社?會(huì)效益，?改善員工?的工資、?獎(jiǎng)金及福?利待遇，?以利于乙?方的發(fā)展?。2、?甲方每月?按規(guī)定的?工資發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)和考?核辦法，?計(jì)算乙方?應(yīng)得薪資?，以人民?幣形式付?給乙方。?乙方的工?資級(jí)別將?隨其工作?業(yè)績(jī)和甲?方的經(jīng)營(yíng)?狀況由甲?方予以調(diào)?整，甲方?在調(diào)整乙?方的工資?標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，?應(yīng)充分與?乙方進(jìn)行?協(xié)商，以?求達(dá)到共?識(shí)。第?四條、乙?方的權(quán)利?和義務(wù)?本合同期?內(nèi)，乙方?享有如下?權(quán)利：?1、參與?公司管理?，向公司?提出合理?化建議。?2、根?據(jù)甲方的?有關(guān)規(guī)定?，獲取工?資、加班?報(bào)酬和獎(jiǎng)?勵(lì)。3?、依公司?有關(guān)規(guī)定?享受休假?，休假期?間，公司?因按規(guī)定?，支付替?班人員的?報(bào)酬，其?報(bào)酬額度?應(yīng)根據(jù)當(dāng)?地實(shí)際情?況由公司?確定。?4、自覺(jué)?提高自身?的專業(yè)水?平，如甲?方需求，?應(yīng)接受培?訓(xùn)和職業(yè)?教育。?5、根據(jù)?自身特點(diǎn)?和能力請(qǐng)?求調(diào)動(dòng)到?公司其他?部門和工?作崗位上?。6、?乙方的公?休假、年?休假、婚?喪假、生?育待遇等?按照國(guó)家?和甲方的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?本合同期?內(nèi)，乙方?必須履行?如下義務(wù)?：1、?遵守國(guó)家?的法律與?法規(guī)。?2、嚴(yán)格?遵守公司?的規(guī)章制?度。3?、按時(shí)、?按質(zhì)和按?量完成甲?方規(guī)定的?工作。?4、保守?公司機(jī)密?和公司的?商業(yè)秘密?。5、?不在未經(jīng)?甲方許可?的情況下?從事第二?職業(yè)。?6、不得?參與同公?司產(chǎn)生同?業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?。第五?條、甲方?的權(quán)利和?義務(wù)本?合同期內(nèi)?，甲方享?有如下權(quán)?利：1?、依公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度對(duì)?乙方進(jìn)行?管理。?2、考核?乙方的工?作績(jī)效，?對(duì)乙方實(shí)?施獎(jiǎng)懲。?3、根?據(jù)公司工?作需要，?對(duì)乙方進(jìn)?行崗位調(diào)?整。本?合同期內(nèi)?，甲方必?須履行如?下義務(wù)：?1、嚴(yán)?格遵守本?合同。?2、按有?關(guān)規(guī)定向?乙方支付?薪資。?3、為乙?方提供必?要的工作?設(shè)施與環(huán)?境和必要?的勞動(dòng)安?全保障。?4、努?力提高經(jīng)?營(yíng)效益，?改善乙方?的工資待?遇。第?六條、保?密條款?1、乙方?應(yīng)遵守甲?方有關(guān)保?密規(guī)定，?對(duì)甲方的?公司機(jī)密?和商業(yè)秘?密負(fù)有保?密義務(wù)。?2、上?述所稱“?公司機(jī)密?和商業(yè)秘?密”，是?指公司的?重大經(jīng)營(yíng)?決策、規(guī)?劃、整體?戰(zhàn)略布置?、技術(shù)秘?密、設(shè)計(jì)?、程序、?研究開發(fā)?進(jìn)度、生?產(chǎn)工藝、?制作方法?、管理訣?竅、客戶?名單、貨?源情況、?產(chǎn)銷政策?、招投標(biāo)?書中的標(biāo)?底及標(biāo)書?內(nèi)容等。?第七條?、勞動(dòng)合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂1、?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?法規(guī)和規(guī)?章制度發(fā)?生變化，?本合同應(yīng)?變更相關(guān)?內(nèi)容。?2、訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況?或乙方工?作崗位、?任務(wù)、職?務(wù)、工資?等發(fā)生變?化，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?3、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以按公?司有關(guān)規(guī)?定提前解?除。4?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?書面形式?單方面隨?時(shí)解除本?合同：?(1)嚴(yán)?重違反甲?方規(guī)章制?度的。?(2)嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?較大經(jīng)濟(jì)?損失或信?譽(yù)損失的?。(3?)泄露公?司機(jī)密或?商業(yè)秘密?，給甲方?造成較大?經(jīng)濟(jì)損失?或信譽(yù)損?失的。?(4)利?用工作時(shí)?間從事第?二職業(yè)或?在本合同?期內(nèi)與其?他用人單?位簽訂勞?動(dòng)合同的?。5、?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以要求?提前解除?本合同，?但應(yīng)提前?____?日以書面?形式通知?乙方：?(1)合?同期內(nèi)，?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排的其?他工作的?。(2?)乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的。?(3)?勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原勞動(dòng)合?同無(wú)法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商后不能?就變更勞?動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的?。(4?)甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)發(fā)生變?化確需裁?減人員時(shí)?，經(jīng)提前?____?日向職工?說(shuō)明情況?，并向勞?動(dòng)行政部?門報(bào)告后?，可以解?除勞動(dòng)合?同。第?八條、違?約責(zé)任?乙方違反?規(guī)定或勞?動(dòng)合同的?約定解除?勞動(dòng)合同?，對(duì)甲方?造成損失?的，應(yīng)賠?償甲方下?列損失：?1、由?甲方為乙?方支付的?培訓(xùn)費(fèi)用?，雙方另?有約定的?按約定辦?理。2?、對(duì)生產(chǎn)?、經(jīng)營(yíng)和?工作造成?的直接經(jīng)?濟(jì)損失。?3、因?乙方泄露?公司技術(shù)?或商業(yè)秘?密而給甲?方造成的?經(jīng)濟(jì)損失?。第九?條、爭(zhēng)議?解決方式?甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生的爭(zhēng)議?，應(yīng)協(xié)商?解決;協(xié)?商不成，?任何一方?可自爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起60日?內(nèi)向__?___勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?;對(duì)仲裁?裁決不服?的，可自?收到仲裁?裁決書_?___日?內(nèi)向__?___人?民法院提?起訴訟。?第十條?、附則?1、本合?同未能詳?盡之事宜?，法律有?規(guī)定的按?有關(guān)法律?執(zhí)行;法?律無(wú)規(guī)定?的，由甲?、乙雙方?協(xié)商辦理?。2、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?：(簽章?)聯(lián)系?電話：?____?_年__?___月?____?_日乙?方：(簽?章)聯(lián)?系電話：?___?__年_?____?月___?__日?設(shè)計(jì)公司?員工勞務(wù)?合同（三?）甲方?：___?__乙?方：__?___?身份證號(hào)?：___?__根?據(jù)國(guó)家勞?動(dòng)管理規(guī)?定以及本?公司員工?聘用辦法?，甲方招?聘乙方為?試用員工?，雙方在?平等、自?愿的基礎(chǔ)?上，經(jīng)協(xié)?商一致簽?訂本試用?合同，共?同遵守本?協(xié)議所列?條款。?一、試用?合同期限?試用期?為___?__個(gè)月?，自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?根據(jù)甲方?的工作安?排，聘用?乙方在_?____?工作崗位?。三、?甲方聘用?乙方的月?薪為__?___元?(含養(yǎng)老?、醫(yī)療、?住房公積?金)試用?期滿后，?并經(jīng)考核?合格，可?根據(jù)平等?協(xié)商的原?則，簽訂?正式勞動(dòng)?合同。?四、甲方?的基本權(quán)?利與義務(wù)?1.甲?方的權(quán)利?a.有?權(quán)要求乙?方遵守國(guó)?家法律和?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?;b.?在試用期?間，乙方?如嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或企業(yè)?規(guī)章制度?，甲方有?權(quán)終止合?同。乙方?的行為給?甲方造成?損失的，?由乙方賠?償，情節(jié)?嚴(yán)重的追?究法律責(zé)?任;c?.試用期?間，乙方?由于個(gè)人?原因所發(fā)?生的疾病?以及傷殘?等意外事?故，乙方?自行負(fù)責(zé)?;2.?甲方的義?務(wù)a.?為乙方提?供必要的?工作條件?;b.?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技能?及公司規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn);五?、乙方的?基本權(quán)利?和義務(wù)?1.乙方?的權(quán)利?a.享有?國(guó)家法律?法規(guī)賦予?的一切公?民權(quán)利;?b.享?有公司規(guī)?章制度規(guī)?定可以享?有的福利?待遇的權(quán)?利;c?.試用期?間如變更?單位，須?提前一個(gè)?月通知甲?方，雙方?協(xié)商終止?試用合同?;2.?乙方的義?務(wù)a.?遵守國(guó)家?法律法規(guī)?、當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的?公民義務(wù)?;b.?遵守公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度、?員工手冊(cè)?、行為規(guī)?范的義務(wù)?;c.?維護(hù)公司?的聲譽(yù)、?利益的義?務(wù)。六?、甲方的?其他權(quán)利?、義務(wù)?a.試用?期間，乙?方不能勝?任工作或?弄虛作假?不符合錄?用條件，?甲方有權(quán)?提前解除?本合同;?b.乙?方有突出?表現(xiàn)，甲?方可提前?結(jié)束試用?，與乙方?簽訂正式?勞動(dòng)合同?;七、?乙方的其?他權(quán)利、?義務(wù)a?.試用期?滿，有權(quán)?決定是否?簽訂正式?勞動(dòng)合同?;b.?具有參與?公司民主?管理、提?出合理化?建議的權(quán)?利;c?.反對(duì)和?投訴對(duì)乙?方試用身?份不公平?的歧視。?八、本?合同如