國內經營公司與外派海員外派協議（2篇）

第10頁共10頁國內經營公?司與外派海?員外派協議?＿＿＿＿?＿＿＿＿公?司（以下簡?稱甲方）與?外派海員＿?＿＿＿＿＿?＿＿（海員?證號碼）＿?＿＿＿＿＿?＿＿，以下?簡稱乙方）?，就甲方外?派乙方到＿?＿＿＿＿＿?＿國的＿＿?＿＿＿＿＿?公司所屬的?＿＿＿＿＿?＿＿＿輪任?＿＿＿＿＿?＿＿＿（職?務），經雙?方協商達成?如下協議：?一、合同?期限甲方?與乙方的合?同期限根據?《海外雇主?與外派海員?雇傭合同》?的期限確定?，為＿＿＿?＿＿＿＿＿?個月。根據?航行情況可?適當提前或?延后，但一?般不少于９?個月不超過?１４個月，?聘用期滿，?若船舶仍在?航行或所在?港口不便下?船，則甲方?有權延長本?合同于該航?次結束時止?。延長期內?乙方基本工?資增長＿＿?＿＿＿＿＿?＿％。二?、工資及支?付乙方工?資根據《海?外雇主與外?派海員雇傭?合同》的約?定確定，分?基本工資、?固定加班費?（星期六和?星期日）和?休假金（從?乙方離開中?國之日起）?三部分，從?乙方上船之?日起至返回?中國之日止?按月計算，?不足整月的?按天計算。?具體標準為?＿＿＿＿＿?＿＿＿美元?／月，其中?，家匯部分?為＿＿＿＿?＿＿＿＿美?元，實際船?付現金為＿?＿＿＿＿＿?＿＿美元。?三、工作?時間及加班?費乙方的?工作時間根?據《海外雇?主與外派海?員雇傭合同?》的約定確?定，每天８?小時，每周?４０小時，?星期六、星?期日為固定?加班，每周?５６小時為?正常工作時?間，超過５?６小時之外?的工作為額?外加班。?乙方如系持?證高級海員?則只有固定?加班費，如?系普通海員?，除固定加?班費外，額?外加班時間?應按小時支?付費用，費?用標準為＿?＿＿＿＿＿?＿＿。乙方?在國內法定?節(jié)日工作的?工資按雙倍?日基薪計算?。四、勞?動保護用品?乙方在船?工作時，由?海外雇主按?《海外雇主?與外派海員?合同》中的?有關條款為?乙方提供必?要的勞保用?品，乙方離?船回國時，?根據海外雇?主規(guī)定將部?分勞動保護?用具留船。?五、醫(yī)療?及傷亡保險?合同期內?，由海外雇?主按《海外?雇主與外派?海員合同》?有關條款內?容，為乙方?辦理醫(yī)療、?人身意外事?故等險種的?保險。乙方?發(fā)生工傷、?疾博死亡?事故時，甲?方負責協助?乙方或乙方?的法定繼承?人督促海外?雇主，按《?海外雇主與?外派海員合?同》規(guī)定的?賠償條款履?行合同，并?將從海外雇?主處索回的?保險金額全?數交乙方或?乙方的法定?繼承人。?六、服務費?的收取甲?方每月從乙?方家匯工資?中提醛???美元作為服?務費。七?、擔保金?乙方同意在?簽訂本合同?時，向甲方?一次性繳付?履約保證金?人民幣元（?不超過合同?工資總額的?２０％）。?乙方因違反?本合同規(guī)定?或在外滯留?不歸，給甲?方造成經濟?損失，由甲?方從保證金?中扣除。若?造成的經濟?損失超過了?保證金的金?額，乙方應?賠償超額部?分的經濟損?失。乙方履?行完與海外?雇主的合同?并按期回國?，甲方應一?次性退還乙?方履約保證?金本息。?八、雙方責?任（一）?甲方責任?１、了解海?外雇主的資?信情況，向?乙方解釋海?外雇主的各?項要求和管?理規(guī)定，指?導乙方與海?外雇主簽定?合同。２?、為乙方辦?理外派所必?需的有關證?件和相關出?國手續(xù)。?３、按國家?有關規(guī)定及?海外雇主的?要求派出前?對乙方進行?集中培訓。?４、安排?乙方登船的?有關事宜，?并負擔乙方?由居住地到?集結地的國?內人民幣差?旅費、派前?培訓期間的?食宿費、培?訓地點到國?內上船地點?的交通旅費?。５、監(jiān)?督海外雇主?履行合同條?款，敦促海?外雇主為乙?方投保，維?護乙方在船?的合法權益?。６、聽?取乙方對在?船情況的反?映，會同海?外雇主及船?舶領導妥善?解決乙方提?出的問題。?７、乙方?合同期滿離?船回國時，?負責做好旅?途安排和接?機工作，在?國內離船時?，協助乙方?辦理離船手?續(xù)。（二?）乙方責任?１、向甲?方提供海員?服務簿、本?職務海員必?備的專業(yè)訓?練合格證書?、適任證書?（高級海員?），以及有?效的海員健?康證書和預?防接種證書?。一水、加?油應提供當?值證書。?２、向甲方?提供辦理出?國手續(xù)所需?的各種必要?的證明材料?及照片等。?３、準時?到達甲方指?定的地點集?中，接受派?前培訓教育?并做好登船?準備。４?、在船期間?嚴格履行合?同，認真完?成崗位職責?及船舶領導?安排的工作?，執(zhí)行船長?及海外雇主?的指令。?５、嚴格遵?守我國的外?事紀律、國?家對對外勞?務合作的各?種管理規(guī)定?、船舶所到?國法律以及?港口海關規(guī)?定。６、?及時向甲方?反映船舶情?況，通過甲?方協調解決?遇到的困難?。７、乙?方在國外港?口未經船長?同意離船或?漏船而被解?雇，應承擔?甲方替換海?員所產生的?交通、食宿?、辦證等各?種費用。?８、除乙方?因病（不含?潛在性疾病?和慢性?。?、工傷、工?作需要或海?外雇主可以?理解的原因?外，凡因個?人過失被中?途遣返及由?此產生的全?部費用由乙?方負擔，其?費用從乙方?航貼或履約?擔保金中扣?除。九、?爭議解決條?款甲乙雙?方在履行合?同過程中產?生的爭議由?雙方協商解?決。如協商?不成，當事?人可依法向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。對?仲裁結果不?服，當事人?可在收到仲?裁裁決書之?日起１５日?內，依法向?人民法院提?起訴訟。?十、合同有?效期本合?同自雙方共?同簽署之日?起生效，至?合同雙方規(guī)?定的一切責?任、義務履?行完畢后結?束。本合?同正式一式?兩份，由甲?、乙雙方各?持一份。?甲方授權簽?字：乙方授?權簽字：?（公司章）?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日勞務派?遣合同定義?對于事業(yè)?單位來說用?得比較多，?一般事業(yè)單?位沒有編制?時候但又需?要用人時候?就會用派遣?人員，而派?遣人員是屬?于勞務派出?公司的人力?資源，暫時?還不屬于用?人單位員工?，等到用人?單位有編制?后可以轉為?用人單位員?工。但是所?享受的待遇?和社會保險?與用人單位?的正式員工?都是一樣的?。所以，?如果屬于勞?動者和用人?單位發(fā)生辭?退或者辭職?現象，勞動?者首先需要?找勞務派遣?機構聯系，?并且看看合?同中關于辭?退或者辭職?現象的處理?，一般來說?派遣合同里?面都沒有規(guī)?定，所以被?用人單位辭?退是得不到?賠償的，自?動辭職只要?勞動者提前?一個月跟勞?務派遣機構?說一聲，一?般來說也不?用賠償，但?是合同另外?有約定賠償?金的除外。?延伸閱讀?：勞務派?遣協議范本?勞務派遣?合同/勞務?代理合同?單位勞務派?遣勞動合同?勞務派遣?合同（二）?國內經營?公司與外派?海員外派協?議（二）?_____?公司(以下?簡稱甲方)?與外派海員?_____?(海員證號?碼____?_)，以下?簡稱乙方)?，就甲方外?派乙方到_?____國?的____?_公司所屬?的____?_輪任__?___(職?務)，經雙?方協商達成?如下協議：?一、合同?期限甲方?與乙方的合?同期限根據?《海外雇主?與外派海員?雇傭合同》?的期限確定?，為___?__個月。?根據航行情?況可適當提?前或延后，?但一般不少?于9個月不?超過14個?月，聘用期?滿，若船舶?仍在航行或?所在港口不?便下船，則?甲方有權延?長本合同于?該航次結束?時止。延長?期內乙方基?本工資增長?_____?%。二、?工資及支付?乙方工資?根據《海外?雇主與外派?海員雇傭合?同》的約定?確定，分基?本工資、固?定加班費(?星期六和星?期日)和休?假金(從乙?方離開中國?之日起)三?部分，從乙?方上船之日?起至返回中?國之日止按?月計算，不?足整月的按?天計算。具?體標準為_?____美?元/月，其?中，家匯部?分為___?__美元，?實際船付現?金為___?__美元。?三、工作?時間及加班?費乙方的?工作時間根?據《海外雇?主與外派海?員雇傭合同?》的約定確?定，每天8?小時，每周?40小時，?星期六、星?期日為固定?加班，每周?56小時為?正常工作時?間，超過5?6小時之外?的工作為額?外加班。乙?方如系持證?高級海員則?只有固定加?班費，如系?普通海員，?除固定加班?費外，額外?加班時間應?按小時支付?費用，費用?標準為__?___。乙?方在國內法?定節(jié)日工作?的工資按雙?倍日基薪計?算。四、?勞動保護用?品乙方在?船工作時，?由海外雇主?按《海外雇?主與外派海?員合同》中?的有關條款?為乙方提供?必要的勞保?用品，乙方?離船回國時?，根據海外?雇主規(guī)定將?部分勞動保?護用具留船?。五、醫(yī)?療及傷亡保?險合同期?內，由海外?雇主按《海?外雇主與外?派海員合同?》有關條款?內容，為乙?方辦理醫(yī)療?、人身意外?事故等險種?的保險。乙?方發(fā)生工傷?、疾病、死?亡事故時，?甲方負責協?助乙方或乙?方的法定繼?承人督促海?外雇主，按?《海外雇主?與外派海員?合同》規(guī)定?的賠償條款?履行合同，?并將從海外?雇主處索回?的保險金額?全數交乙方?或乙方的法?定繼承人。?六、服務?費的收取?甲方每月從?乙方家匯工?資中提取_?____美?元作為服務?費。七、?擔保金乙?方同意在簽?訂本合同時?，向甲方一?次性繳付履?約保證金人?民幣___?__元(不?超過合同工?資總額的2?0%)。乙?方因違反本?合同規(guī)定或?在外滯留不?歸，給甲方?造成經濟損?失，由甲方?從保證金中?扣除。若造?成的經濟損?失超過了保?證金的金額?，乙方應賠?償超額部分?的經濟損失?。乙方履行?完與海外雇?主的合同并?按期回國，?甲方應一次?性退還乙方?履約保證金?本息。八?、雙方責任?甲方責任?：1.了?解海外雇主?的資信情況?，向乙方解?釋海外雇主?的各項要求?和管理規(guī)定?，指導乙方?與海外雇主?簽定合同。?2.為乙?方辦理外派?所必需的有?關證件和相?關出國手續(xù)?。3.按?國家有關規(guī)?定及海外雇?主的要求派?出前對乙方?進行集中培?訓。4.?安排乙方登?船的有關事?宜，并負擔?乙方由居住?地到集結地?的國內人民?幣差旅費、?派前培訓期?間的食宿費?、培訓地點?到國內上船?地點的交通?旅費。5?.監(jiān)督海外?雇主履行合?同條款，敦?促海外雇主?為乙方投保?，維護乙方?在船的合法?權益。6?.聽取乙方?對在船情況?的反映，會?同海外雇主?及船舶領導?妥善解決乙?方提出的問?題。7.?乙方合同期?滿離船回國?時，負責做?好旅途安排?和接機工作?，在國內離?船時，協助?乙方辦理離?船手續(xù)。?乙方責任：?1.向甲?方提供海員?服務簿、本?職務海員必?備的專業(yè)訓?練合格證書?、適任證書?(高級海員?)，以及有?效的海員健?康證書和預?防接種證書?。一水、加?油應提供當?值證書。?2.向甲方?提供辦理出?國手續(xù)所需?的各種必要?的證明材料?及照片等。?3.準時?到達甲方指?定的地點集?中，接受派?前培訓教育?并做好登船?準備。4?.在船期間?嚴格履行合?同，認真完?成崗位職責?及船舶領導?安排的工作?，執(zhí)行船長?及海外雇主?的指令。?5.嚴格遵?守我國的外?事紀律、國?家對對外勞?務合作的各?種管理規(guī)定?、船舶所到?國法律以及?港口海關規(guī)?定。6.?及時向甲方?反映船舶情?況，通過甲?方協調解決?遇到的困難?。7.乙?方在國外港?口未經船長?同意離船或?漏船而被解?雇，應承擔?甲方替換海?員所產生的?交通、食宿?、辦證等各?種費用。?8.除乙方?因病(不含?潛在性疾病?和慢性病)?、工傷、工?作需要或海?外雇主可以?理解的原因?外，凡因個?人過失被中?途遣返及由?此產生的全?部費用由乙?方負擔，其?費用從乙方?航貼或履約?擔保金中扣?除。九、?爭議解決條?款甲乙雙?方在履行合?同過程中產?生的爭議由?雙方協商解?決。如協商?不成，當事?人可依法向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。對?仲裁結果不?服，當事人?可在收到仲?裁裁決書之?日起___?_日內，依?法向人民法?院提起訴訟?。十、合?同有效期?本合同自雙?方共同簽署?之日起生效?，至合同雙?方規(guī)定的一?切責任、義?務履行完畢?后結束。本?合同正式一?式____?_份，由甲?、乙雙方各?持____?