外派培訓協(xié)議書范文（6篇）

第18頁共18頁外派培訓?協(xié)議書范?文公司?外派培訓?服務協(xié)議?書甲方?：乙方?：甲乙?雙方根據(jù)?平等自愿?的原則，?達成以下?培訓協(xié)議?，此協(xié)議?與勞動合?同具有同?等法律作?用，任何?一方違反?本協(xié)議，?對方均有?追究賠償?損失及法?律責任的?權利。?一、甲方?的權利與?義務：?1.根據(jù)?乙方自愿?申請和公?司有關部?門的推薦?，甲方同?意乙方參?加培訓學?習。2?.本次培?訓由甲方?為乙方提?供培訓學?習費用預?計人民幣?(大寫)?(具體甲?方所提供?的全部培?訓費，包?括路費、?食宿費及?其它各類?實際發(fā)生?的費用等?按完成培?訓后，乙?方所報銷?的實際票?據(jù)統(tǒng)計)?。另包括?培訓合作?單位公司?提供的服?務，約合?人民幣元?(大寫)?。3.?甲方負責?為乙方提?供辦理參?加培訓的?必要手續(xù)?和條件。?4.培?訓結束后?，甲方組?織有關培?訓部門對?乙方的培?訓結果進?行綜合評?價。5?.對參加?完培訓之?后的人員?，甲方將?其做為技?術骨干在?今后的后?備干部提?名、任職?、待遇等?方面，將?予以優(yōu)先?考慮。?二、乙方?的責任與?義務1?.乙方自?愿參加甲?方組織的?培訓學習?，愿意接?受甲方所?提供的條?件與費用?，并遵守?本協(xié)議的?所有內容?。2.?培訓期間?，乙方需?努力掌握?培訓的相?關知識或?達到培訓?的目標要?求，乙方?在培訓中?務必掌握?技術要點?，并做認?真詳細的?記錄。?3.培訓?期間，乙?方必需服?從培訓組?織領導的?工作、學?習安排，?遵守公司?、主辦單?位或委托?培訓單位?的各項管?理制度，?積極維護?公司形象?和利益，?遵守所在?國家的法?律法規(guī)，?如果由于?自己不慎?或故意行?為導致自?身或甲方?利益受損?的，所有?賠償均由?乙方承擔?。4.?乙方參加?完培訓之?后，必須?服從甲方?安排，到?甲方所規(guī)?定的崗位?上工作，?乙方為甲?方服務年?限為年(?大寫)，?即從__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日，若因?甲方公司?內部變更?，需縮減?合同時間?，則以甲?方變更為?準。5?.乙方嚴?格執(zhí)行公?司保密制?度，未經?公司許可?，不得將?培訓中所?得到的專?業(yè)技術外?泄或傳播?給第三者?(具體技?術內容另?附)，培?訓期間所?有重要技?術資料均?交還公司?保存。?6、簽訂?培訓協(xié)議?后又再次?參加公司?安排的外?部培訓者?，必須重?新簽訂協(xié)?議，按照?新的服務?期限執(zhí)行?。三、?甲乙雙方?其它約定?1、乙?方單次或?年累計培?訓費超過?___元?(含),?中層管理?單次或年?累計培訓?費超過_?__元(?含)，及?個人自費?培訓結業(yè)?后公司給?予報銷的?均需與公?司簽訂外?部培訓協(xié)?議，并約?定為公司?繼續(xù)服務?的期限。?2、服?務期限界?定將外部?培訓結束?時間作為?服務期限?的起始時?間。實施?勞動合同?后，按勞?動合同的?終止時間?作為服務?期限的起?始時間。?3、乙?方在培訓?協(xié)議規(guī)定?的服務期?限屆滿前?，非正常?、合理原?因，未經?公司批?準而辭職?，或正常?原因被公?司辭退除?名的，應?按以下規(guī)?定賠償公?司：A?、培訓費?用單次或?年累計_?__元以?下(含)?，服務期?限不少于?___年?，未滿_?__年的?應按不足?年限比例?退還公司?培訓費用?。具體計?算公式：?退還金額?=培訓金?額÷(3?____?12)_?___不?足年限(?月)。?B、培訓?費用單次?或年累計?5001?____?___元?(含)，?服務期限?不少于_?__年，?未滿__?_年的應?按不足年?限比例退?還公司培?訓費用。?具體計算?公式：退?還金額=?培訓金額?÷(5_?___1?2)__?__不足?年限(月?)。C?、培訓費?用單次或?年累計_?__元以?上，服務?期限不少?于___?年，未滿?___年?應按不足?年限比例?退還公司?培訓費用?。具體計?算公式：?退還金額?=培訓金?額÷(8?____?12)_?___不?足年限(?月)。?2.乙方?在培訓期?間，如出?現(xiàn)違反有?關規(guī)定，?未能通過?培訓考核?或未達到?培訓要求?，未能取?得培訓證?書的，由?本人負擔?全部培訓?費用。培?訓過程中?，如因甲?方或人事?變動，甲?方有權中?斷培訓，?所發(fā)生培?訓費用由?甲方承擔?。3、?乙方在培?訓中獲得?的培訓證?書所有權?歸公司所?有。4?.本協(xié)議?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，協(xié)議?自簽字之?日起生效?。甲方?(簽章)?：簽字?日期：?乙方：簽?字日期：?篇二：?員工外派?培訓協(xié)議?書(定)?外派培?訓協(xié)議書?范文（二?）甲方?：住所?：乙方?：住所?：身份?證號：?乙方因工?作需要及?個人發(fā)展?，同意參?加甲方出?資的外訓?，根據(jù)甲?方公司管?理制度規(guī)?定，經雙?方協(xié)商一?致，自愿?簽訂本培?訓協(xié)議。?第一條?乙方必?須事先做?好工作安?排，保證?在培訓期?間，不影?響正常工?作。第?二條本?次培訓自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日，?培訓時間?共計天。?第三條?本次培?訓費用預?計元(大?寫)，包?含報名費?、學費、?資料費、?考試費、?證書費、?差旅費及?甲方人事?部門認定?的其他費?用。第?四條具?體甲方承?擔的培訓?費用按照?培訓完成?后，乙方?實際報銷?的費用統(tǒng)?計。第?五條培?訓期間，?乙方應自?覺遵守培?訓機構的?培訓紀律?，遵守甲?方的培訓?相關規(guī)定?，保證達?到培訓的?目標要求?，取得培?訓相關證?書。如因?乙方原因?，未能達?到培訓結?果或目的?，乙方應?自行承擔?全部培訓?費用。?第六條?乙方在培?訓期間作?為正常上?班出勤，?甲方支付?給乙方工?資。乙方?在培訓期?間應遵守?培訓方的?規(guī)章制度?，如曠課?按缺勤處?理。第?七條乙?方培訓結?束后，應?向人力資?源部提交?畢業(yè)證書?/結業(yè)證?書/職業(yè)?資格證書?原件，必?要時乙方?應配合甲?方將本次?外訓轉化?為內訓項?目。證書?原件在約?定服務期?限滿并經?總經理批?準后發(fā)給?乙方。?第八條?乙方必須?嚴格執(zhí)行?甲方保密?制度，未?經公司許?可，不得?將培訓中?所得到的?專業(yè)技術?資料外泄?或傳播給?第三者，?培訓期間?所有重要?技術資料?均交公司?存檔。?第九條?培訓結束?后，乙方?必須服從?甲方安排?，到甲方?所規(guī)定的?崗位工作?，乙方有?責任為甲?方繼續(xù)服?務期限為?年，即自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日。?服務期限?自培訓結?束后開始?計算。如?本協(xié)議與?勞動合同?期限及以?后簽訂的?培訓服務?期限有沖?突，勞動?合同期限?自動延長?至服務期?滿。培?訓費用與?服務期限?對照表如?下：第?十條本?協(xié)議簽訂?后如乙方?再次參加?甲方安排?的外部培?訓，必須?再次簽訂?培訓協(xié)議?，服務期?以終止時?間在后的?為準。?第十二條?經甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以中途解?除本協(xié)議?。服務期?滿后可全?免培訓費?用。在協(xié)?議約定的?服務期限?內，乙方?以任何理?由解除勞?動合同，?或因違紀?被甲方解?除勞動合?同的，乙?方均應全?額賠償甲?方所負擔?的培訓費?用。第?十三條?如乙方有?逾期不歸?、學習期?間從事超?越學習范?圍的業(yè)余?活動或擅?自更改學?習方向與?內容等行?為時，乙?方需自行?承擔全部?培訓費用?。如乙方?涉及法律?責任的，?由乙方自?行承擔全?部責任。?第十四?條乙方?培訓期間?，如因甲?方工作需?要或人事?變動，甲?方有權中?斷培訓，?期間所發(fā)?生培訓費?用由甲方?承擔。?第十五條?本協(xié)議?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，自雙?方簽字或?蓋章完成?之日起生?效。甲?方(蓋章?)乙方(?簽字/手?印)_?___年?____?月___?_日????????___?_年__?__月_?___日?篇三：?外出培訓?協(xié)議員?工外出培?訓協(xié)議書?甲方：?乙方：?為提高公?司員工的?基本素質?及職業(yè)技?能，公司?鼓勵并支?持員工參?加職業(yè)培?訓。根?據(jù)《勞動?法》等有?關規(guī)定，?甲乙雙方?在平等互?惠、協(xié)商?一致的基?礎上，就?乙方在甲?方資助和?支持下外?出培訓事?宜，達成?如下協(xié)議?：第一?條本協(xié)?議適用于?公司所有?員工。?第二條?甲方出資?支持乙方?赴參加培?訓，期限?為。第?三條乙?方參加培?訓后，應?保證在甲?方繼續(xù)工?作的時間?為三年以?上，即：?至___?_年__?__月_?___日?。第四?條甲乙?雙方已經?簽訂的勞?動合同期?限在本協(xié)?議約定的?日期前屆?滿的，則?該勞動合?同將自動?延期，直?至本協(xié)議?約定的期?限為止。?第五條?甲乙雙?方已經簽?訂的勞動?合同期限?在本協(xié)議?約定的日?期后屆滿?的，則依?照勞動合?同的約定?履行。?第六條?甲方承擔?如下義務?：1、?對乙方的?外出培訓?給予必要?的指導，?并為乙方?提供有關?外出培訓?的咨詢和?服務。?2、及時?向乙方支?付約定范?圍內的培?訓費用，?包括直接?培訓費用?、往返差?旅費和食?宿費。?3、培訓?產生的費?用采取培?訓后一次?性憑票報?銷的方式?。第七?條乙方?承擔的義?務：1?、在培訓?期間，保?證不從事?有損祖國?利益和安?全的活動?，維護祖?國榮譽，?遵守所在?國的法律?，與當?shù)?人民友好?交往。?2、保證?遵守甲方?關于培訓?期限的規(guī)?定。未經?甲方同意?，不得更?改培訓計?劃。3?、保證在?培訓期內?服從管理?、服從甲?方各項安?排。4?、保證在?培訓期結?束后，繼?續(xù)在甲方?工作，服?從甲方分?配，繼續(xù)?服務期限?依照本協(xié)?議第二條?的規(guī)定?。5、?保證培訓?報銷單據(jù)?的真實性?，并于報?銷單據(jù)上?注明受訓?人員的姓?名及參訓?人數(shù)。?第八條?因甲方原?因提出與?乙方終止?培訓協(xié)議?，甲方不?得要求乙?方返還培?訓期間已?經支付的?培訓費用?。第九?條培訓?結束后，?因乙方原?因，不能?履行本協(xié)?議第二條?規(guī)定的?，乙方按?違約期限?向甲方賠?償違約金?，違約金?為三年的?月攤培訓?費用__?__違約?期限。?第十條?在培訓期?結束時，?未能按約?定完成培?訓目標任?務的，甲?方有權要?求乙方返?還支付的?全部費用?。第十?一條甲?、乙雙方?因違反本?協(xié)議而發(fā)?生的糾紛?，應當在?中華人民?共和國境?內提起訴?訟，適用?中華人民?共和國法?律，或按?協(xié)議進行?仲裁。?第十二條?本協(xié)議?一式兩份?，自雙方?簽字蓋章?之日起生?效，雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等法律效?力。甲?方：__?____?____?(蓋章)??????乙方：?____?____?__(蓋?章)(簽?字)日?期：__?__年_?___月?____?日????日?期：__?__年_?___月?____?日篇四?：員工外?派培訓協(xié)?議書外?派培訓協(xié)?議書范文?（三）?甲方：灌?南縣聯(lián)農?食用菌有?限公司?乙方：張?海軍灌?南縣聯(lián)農?食用菌有?限公司(?以下簡稱?為甲方)?根據(jù)工作?需要，選?派張海?軍(以下?簡稱為乙?方)到脫?產學習，?經甲乙雙?方協(xié)商，?一致同意?簽訂本協(xié)?議書，共?同遵守本?協(xié)議書所?列條款。?一、甲?方安排乙?方于__?__年_?__月_?__日至?____?年___?月___?_日到培?訓學習，?培訓費用?總金額為?人民幣(?大寫)壹?拾伍萬元?整，培訓?費用由甲?方全額支?付。二?、乙方培?訓期間的?福利待遇?。1、?乙方培訓?期間甲方?支付工資?___元?/月，無?績效工資?。2、?培訓期間?乙方的每?天___?元補助給?乙方,電?話費根據(jù)?實際情況?酌情報銷?。3、?乙方培訓?期間的其?他福利按?照公司規(guī)?定正常發(fā)?放。三?、乙方在?培訓期間?應嚴守公?司機密，?認真學習?工作，遵?守紀律，?回公司后?一周內報?銷費用，?并將教材?、資料、?案例、培?訓報告、?工作改進?計劃及證?書原件交?甲方存檔?。四、?乙方應將?培訓所獲?知識整理?成冊作為?培訓課程?教材，在?培訓結束?后一周內?為有關人?員進行授?課，并在?公司需要?時擔任講?師傳授有?關人員。?五、乙?方培訓完?成后在公?司服務期?間根據(jù)甲?方需要按?排合適崗?位，工資?績效待遇?參照公司?相應管理?崗位安排?，不得要?求甲方參?照技術人?員工資發(fā)?放。六?、雙方約?定的工作?服務年限?為五年。?七、乙?方離職補?償甲方辦?法。1?、乙方同?意與甲方?按下表內?容約定培?訓后在甲?方繼續(xù)工?作的時間?，繼續(xù)工?作的時間?從乙方培?訓開始之?日起計算?。2、?乙方違反?甲方規(guī)章?制度和國?家法律法?規(guī)被公司?開除辭退?的參照離?職補償辦?法計算。?3、乙?方未經甲?方同意擅?自退出培?訓的全額?賠償。?4、乙方?違反有關?規(guī)定被培?訓單位清?退的全額?賠償。?八、本協(xié)?議未盡事?宜雙方可?簽訂補充?協(xié)議。?九、本協(xié)?議自簽訂?之日起生?效，本協(xié)?議一式三?份，甲方?貳份，乙?方一份。?甲方：?____?____?__????????乙?方：__?____?____?簽章：?____?____?__????????簽?章：__?____?____?___?_年__?__月_?___日????????_?___年?____?月___?_日篇?五：企業(yè)?員工外出?培訓協(xié)議?書外派?培訓協(xié)議?書范文（?四）立?協(xié)議雙方?：(下?稱甲方)?(下稱乙?方)根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動合同?法》第二?十二條?之規(guī)定，?為了使員?工的素質?不斷提高?，甲、乙?雙方經過?平等協(xié)商?，現(xiàn)就乙?方的培訓?工作及有?關費用的?承擔達成?如下協(xié)議?，并作為?雙方簽訂?勞動合同?的附件一?并遵照執(zhí)?行：一?、本協(xié)議?對雙方約?定的培訓?期限，從?甲方開始?錄用乙方?培訓開始?，到乙方?離開甲方?公司的工?作為止。?若因為乙?方在錄用?試用期內?，因為乙?方有勞動?合同法規(guī)?定的第三?十九條和?第四十條?第一項和?第二項的?情形存在?，被甲方?解除勞動?合同以外?，均應受?此協(xié)議的?約束。?二、甲方?對乙方應?承擔的培?訓和培訓?費用主要?包括：?1、甲方?送乙方到?其他培訓?單位進行?的一切有?貨幣支出?的培訓;?2、甲?方為培訓?企業(yè)職工?自己組織?的聘請外?面的師資?力量，以?支付培訓?報酬有合?法收據(jù)的?培訓，按?實際參加?培訓人員?分攤到乙?方個人所?發(fā)生的培?訓費用，?作為乙方?應分攤的?培訓費用?;3、?甲方為了?招聘乙方?時所發(fā)生?的招錄費?，含廣告?費、考試?費、師資?費，若該?批次為多?人參加時?，乙方只?按比例承?擔其所分?攤的費用?。三、?本協(xié)議第?二條規(guī)?定的費用?應由甲方?負責統(tǒng)一?繳付和核?算，并在?每次培訓?完成后將?發(fā)生的費?用核算到?個人，其?結果書面?告知乙方?確認，?然后由甲?方人資部?門保存?zhèn)?案。四?、甲方有?對乙方提?高業(yè)務技?能和晉級?進行不斷?培訓的義?務。乙方?有義務積?極參加甲?方組織的?崗位技能?和晉級培?訓，有參?加甲方組?織的第三?方進行培?訓的義務?，并接受?甲方對乙?方培訓結?果進行的?考核，考?核結果有?的可作為?甲方對乙?方晉級和?遷升的重?要依據(jù)。?五、乙?方接受甲?方對其培?訓工作后?，應認真?搞好本職?工作，不?得在自己?有了一定?技能后，?就千方百?計的跳槽?，應根據(jù)?勞動合同?所規(guī)定服?務期限同?步履行。?六、不?論何種原?因，若乙?方在勞動?合同期限?未滿的情?況下，要?求與甲方?提前解除?或終止勞?動合同，?乙方都應?足額承擔?本協(xié)議第?二條注?明由乙方?承擔的各?項培訓費?。七、?若因為乙?方違約解?除勞動合?同時，乙?方除應按?本協(xié)議第?六條的?規(guī)定承擔?培訓費外?，還應按?培訓費總?額的__?_%向甲?方承擔違?約金。?八、在乙?方沒有按?本協(xié)議第?六條、?第七條?的規(guī)定承?擔費用時?，甲方有?權終止為?乙方辦理?相關的勞?動合終止?手續(xù)，以?及中止處?理轉移勞?保手續(xù)等?關系，由?此產生的?一切后果?由乙方承?擔。九?、本協(xié)議?一式兩份?，雙方各?持一份，?與勞動合?同具有同?等法律效?力。十?、本協(xié)議?簽字或蓋?章生效。?甲方簽?字：__?____?____?(蓋章)????乙方簽?字：__?____?____?(蓋章)?___?_年__?__月_?___日?外派培?訓協(xié)議書?范文（五?）根據(jù)?《中華人?民共和國?合同法》?及相關的?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，本著誠?實信用、?平等互利?的原則，?甲、乙雙?方經友好?協(xié)商，就?乙方為甲?方提供綜?合事務服?務事宜達?成協(xié)議如?下：第?一條合?作內容?1.1甲?方根據(jù)公?司業(yè)務需?求，委托?乙方對甲?方的線體?生產外包?項目提供?加工業(yè)務?服務，具?體服務內?容見附件?一.1?.2乙方?向甲方提?供線體加?工服務，?依據(jù)甲方?的服務要?求技術標?準(見附?件《技術?協(xié)議》)?，提供優(yōu)?質的線體?加工服務?，達到本?合同及附?件的相關?規(guī)定。?第二條?權利義務?2.1?甲方的權?利與義務?2.1?.1甲方?對乙方提?供的服務?工作享有?監(jiān)督權和?檢查權，?有對乙方?服務提出?意見和建?議的權利?。2.?1.2甲?方對乙方?的服務及?質量不滿?意時有權?提出異議?，可責令?乙方及時?改正;對?于由于乙?方原因造?成的損失?，包含但?不限于質?量損失、?拖期損失?等甲方有?權對乙方?按甲方相?關規(guī)章制?度進行考?核，并發(fā)?出詳盡明?細。2?.1.3?甲方負責?提供給乙?方的員工?執(zhí)行服務?項目的工?作場所、?工作環(huán)境?等相關服?務條件。?甲方確認?，甲方的?支持與配?合是乙方?如期完成?服務內容?的必要條?件。2?.1.4?按合同約?定的時間?和方式向?乙方支付?服務費用?。2.?1.5甲?方需嚴格?貫徹“安?全第一，?預防為主?”安全生?產的方針?，配合乙?方做好安?全教育工?作，防止?事故發(fā)生?。2.?1.6甲?方有權對?乙方安全?生產進行?監(jiān)督和檢?查，提出?整改、處?理要求，?并向乙方?提出安全?指導，協(xié)?助乙方做?好安全工?作。2?.1.7?甲方作為?合同的主?導有義務?對乙方進?行必要的?流程、規(guī)?章制度培?訓，同時?有義務協(xié)?調解決乙?方實際生?產過程中?遇到的相?關問題。?2.1?.8在乙?方員工出?現(xiàn)突發(fā)疾?病或工傷?時甲方應?盡商業(yè)上?合理義務?配合對乙?方人員救?治。2?.2乙方?的權利與?義務2?.2.1?乙方必須?按照合同?的要求從?事與線體?生產有關?的各項工?作和提供?服務。?2.2.?2乙方必?須具備法?人資格和?相應經營?資質。?2.2.?3如因服?務工作未?達到質量?標準，乙?方需接受?甲方的監(jiān)?督、指導?和整改要?求。乙方?須全力配?合，積極?整改保障?項目的順?利進行，?同時應在?甲方合理?要求的時?間內完成?此項工作?。2.?2.4未?經甲方書?面同意，?乙方不得?將該項服?務轉讓第?三人。?2.2.?5除了上?面的責任?外，乙方?在項目實?施階段還?負有如下?責任：?(1)乙?方應認真?履行合同?，遵從相?關管理協(xié)?議，以保?證項目順?利實施。?并且乙方?有責任并?自覺遵守?國家及地?方的相關?法律法規(guī)?要求。乙?方應參照?甲方的相?關管理制?度，建立?相關的管?理制度和?程序并遵?照執(zhí)行。?(2)?乙方提供?的服務人?員必須具?備基本素?質、專業(yè)?技能、經?過專業(yè)培?訓，熟悉?基本的業(yè)?務流程的?要求，合?格的人數(shù)?能夠滿足?生產需求?。如果甲?方發(fā)現(xiàn)有?不合適的?人員，有?權要求乙?方做適當?的調整。?(3)?乙方應認?真履行安?全生產責?任制。建?立安全相?關管理制?度，施工?現(xiàn)場按時?開展安全?教育及全?面安全檢?查活動。?(4)?乙方應嚴?格遵守安?全生產規(guī)?章制度，?自覺接受?甲方單位?的安全監(jiān)?督檢查以?及考核，?做好安全?文明施工?作業(yè)。?(5)乙?方在甲方?廠房內使?用設備、?設施時，?保證員工?具有相關?操作資質?，并對員?工安全防?護措施負?責和承擔?安全責任?。(6?)教育和?監(jiān)管所屬?人員在未?經甲方允?許，不得?隨意進入?非工作區(qū)?域外的場?所及觸摸?、啟動非?工作用的?設備。?(7)乙?方應建立?并維系合?法、適當?的勞動關?系，依法?與服務人?員簽訂勞?動合同，?并辦理各?種用工手?續(xù)。2?.2.6?乙方負責?工種的協(xié)?調，并為?其提供良?好的生活?及工作條?件。在履?行合同過?程中，乙?方應采取?一切合理?必要的措?施，避免?對工作過?度計劃及?工作其它?方面產生?不利影響?的停工、?怠工、罷?工、勞動?爭議、糾?紛和沖突?(簡稱“?勞動爭議?”)等現(xiàn)?象。如乙?方發(fā)生任?何勞動爭?議，應及?時通知甲?方，并妥?善解決。?2.2?.7非乙?方原因，?甲方最終?用戶對停?產、加急?工作等現(xiàn)?象的投訴?、考核，?乙方有義?務協(xié)助解?決，但不?對乙方進?行考核。?2.2?.8因乙?方原因導?致影響甲?方生產需?求的，乙?方應承擔?由此給甲?方相關管?理處罰，?并及時對?問題做出?整改措施?。第三?條定價?與結算?3.1定?價：甲方?按照招標?定價或比?價定價或?雙方協(xié)商?進行定價?，同時乙?方應本著?誠實信用?與長期合?作的原則?合理報價?，若存在?弄虛作假?情況，或?報價與合?理價格嚴?重不符，?謀取暴利?(凈利潤?率超過市?場行情百?分之二十?，或毛利?率超過市?場行情百?分之三十?)一經查?實，甲方?有權取消?乙方合作?資格并有?權解除合?同，同時?乙方應按?本合同約?定承擔違?約責任。?3.2?及時入賬?：當朋的?業(yè)務，乙?方應于業(yè)?務驗收合?格后十個?工作日內?向甲方提?交合格發(fā)?票、甲方?驗收合格?單及雙方?約定的其?他材料以?便甲方及?時完成財?務入賬手?續(xù)。對賬?數(shù)據(jù)以甲?方生管系?統(tǒng)導出的?數(shù)據(jù)雙方?確認后的?數(shù)量為準?。實際結?算數(shù)據(jù)為?對賬數(shù)據(jù)?扣除乙方?當月應繳?費用(包?含廠房租?賃費、能?源費、質?量損失、?拖期損失?)后為準?。3.?3付款方?式：甲方?自乙方業(yè)?務驗收合?格、發(fā)票?入賬三十?天內支付?相應貨款?。但乙方?有義務在?付款日前?十五天再?次向甲方?確認賬號?并提示甲?方付款，?支付方式?為支票或?現(xiàn)匯。?第四條?保密4?.1保密?內容：乙?方因履行?合同而知?悉或獲得?的甲方信?息、資料?等負有嚴?格保密或?及時歸還?甲方的義?務，未經?甲方同意?乙方不得?以任何理?由泄漏或?復制、留?存。4?.2保密?期限：長?期4.?3本條款?效力：本?條款不因?本合同因?任何原因?變更、解?除、終止?而失效。?第五條?違約責?任5.?1、在合?同有效期?內，乙方?未經甲方?同意，不?得無故提?前解除本?合同，否?則給甲方?帶來的影?響乙方負?責。5?.2、甲?方逾期支?付服務費?，經乙方?催告后仍?未支付時?，對逾期?未付的費?用每逾一?天，按應?交付金額?的萬分之?四支付滯?納金。甲?方逾期_?___天?未支付服?務費的，?乙方有權?單方解除?合同，并?追究甲方?的違約責?任。5?.3、乙?方未按甲?方要求提?供服務，?經甲方通?知后，乙?方仍未改?正的。甲?方有權扣?當月的服?務費，并?有權單方?解除合同?，并追究?乙方的違?約責任。?5.4?禁止商業(yè)?欺詐：乙?方應本著?誠實信用?與長期合?作的原則?合理報價?，若有弄?虛作假，?或報價與?合理價格?嚴重不符?而有謀取?暴利的情?況的，甲?方有權要?求乙方返?還差價。?第六條?不可抗?力本合?同下的“?不可抗力?”僅指足?以影響到?本合同相?關義務正?常履行的?不可預見?、不可避?免的自然?災害，以?及雙方書?面確認的?其他不可?后抗拒的?因素。受?不可抗力?影響的一?方應在出?現(xiàn)不可抗?力的二十?四小時內?通知另一?方，并在?七日內提?供不可抗?力事件發(fā)?生地區(qū)的?公證機關?或經另一?方認可的?其他機構?出具的證?明材料。?超出規(guī)定?時間未提?供有效的?證明文件?將被視為?未出現(xiàn)不?可抗力。?第七條?糾紛解?決方式?如因雙方?之間簽訂?的合同，?或履行簽?訂的合同?，或發(fā)生?其他業(yè)務?出現(xiàn)的爭?議，或發(fā)?生的其他?財產權益?糾紛，雙?方應協(xié)商?解決;協(xié)?商不成時?，雙方同?意提交合?同簽訂地?人民法院?訴訟解決?，合同簽?訂地：青?島李滄區(qū)?京口路_?___號?第八條?合同生?效條件、?份數(shù)及合?同更新?8.1合?同生效條?件：合同?經雙方蓋?章后生效?。本合同?附件為體?合同組成?部份，當?附件內容?與主合同?相矛盾時?應以主合?同為準。?8.2?合同份數(shù)?：本合同?正本兩份?具有相同?法律效力?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。8?.3合同?更新：本?合同簽署?生效期一?年，自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?合同到期?后根據(jù)雙?方業(yè)務情?況重新簽?訂業(yè)務外?包合同。?如本合同?生效期滿?一年而雙?方業(yè)務關?系終止，?則本合同?也自動失?效。甲?方：__?____?____????????乙?方：__?____?____?簽約人?：___?____?___???????