公司勞動用工合同簡易版本（2篇）

第7頁共7頁公司勞動用?工合同簡易?版本甲方?：____?_???????????身份證號碼?：____?_乙方：?_____???????????身?份證號碼：?_____?1、根據(jù)?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)協(xié)商甲、?乙雙方共同?簽訂本協(xié)議?，共同執(zhí)行?。2、本?協(xié)議期限為?_____?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。3、?工作任務：?3.1甲?方安排乙方?在____?_崗位，從?事該崗位職?責范圍內(nèi)的?工作；3?.2乙方的?崗位、職責?及工作質(zhì)量?要求，按照?甲方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行；?3.3乙?方應完成工?作任務，執(zhí)?行安全規(guī)程?，遵守勞動?紀律和職業(yè)?道德；3?.4因甲方?生產(chǎn)（工作?）情況發(fā)生?變化或乙方?不能勝任崗?位時，乙方?應服從甲方?的工作安排?和調(diào)配。?4、勞動報?酬：按計?件生產(chǎn)，多?勞多得，少?勞少得，無?固定工資；?其它各種福?利、津貼均?含在當月的?勞動報酬中?而不再另行?計發(fā)。5?、勞動紀律?：5.1?乙方應嚴格?遵守國家各?項法律規(guī)定?。遵守甲方?的工作規(guī)范?、操作規(guī)程?、勞動安全?衛(wèi)生制度等?各項規(guī)章制?度，包括《?員工手冊》?中寫明的各?項規(guī)定和要?求。同時，?愛護甲方財?物，保守甲?方機密，維?護甲方利益?，服從甲方?的領(lǐng)導、管?理和教育。?5.2乙?方違反勞動?紀律，甲方?可對其進行?批評教育，?直至按有關(guān)?規(guī)定給予必?要的紀律處?分或解聘。?6、協(xié)議?的終止、變?更、續(xù)簽和?解除：6?.1本協(xié)議?期限屆滿時?即終止，由?于生產(chǎn)工作?需要，在雙?方同意條件?下，可續(xù)簽?協(xié)議，并應?提前1個月?辦理續(xù)簽協(xié)?議手續(xù)。?6.2經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變更?協(xié)議有關(guān)內(nèi)?容并辦理協(xié)?議變更手續(xù)?。6.3?、甲方可以?根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定和生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?解除本協(xié)議?。6.4?、具有下列?情況之一，?乙方可以解?除本協(xié)議：?6.4.?1經(jīng)國家有?關(guān)部門確認?，生產(chǎn)安全?、衛(wèi)生條件?惡劣、嚴重?危害職工身?體健康，企?業(yè)又不加以?改善的；?6.4.2?甲方違反勞?動協(xié)議或法?律、行政法?規(guī)，侵害乙?方合法權(quán)益?的。6.?5任何一方?提前解除協(xié)?議，均應提?前____?_天通知對?方。7、?任何一方違?反本協(xié)議規(guī)?定，給對方?成經(jīng)濟損失?，應視其后?果和責任大?小按有關(guān)規(guī)?定予以賠償?。8、協(xié)?議如有未盡?事宜，凡屬?國家有規(guī)定?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行；?凡屬國家沒?有規(guī)定的，?甲、乙雙方?可協(xié)商修訂?、補充；如?不能解決，?可以由三都?縣中和鎮(zhèn)法?院進行__?___。?9、本協(xié)議?雙方簽字即?生效。協(xié)議?一式貳份，?甲、乙雙方?各持一份，?具有同等法?律效力。?甲方簽字：?_____???????????乙方簽字：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日公司勞?動用工合同?簡易版本（?二）甲方?：____?_乙方：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?的有關(guān)勞動?政策法規(guī)，?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條：_?____合?同期限1?）____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日為乙?方在甲方的?勞動合同期?限，同時也?是甲方對乙?方實行的用?工合同期限?。2）合?同簽訂之前?_____?個月為勞動?試用期.?第二條：_?____工?作內(nèi)容1?）甲方主要?從事機械車?.銑加工,?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營狀況，結(jié)?合乙方的技?能特長，乙?方同意在_?____崗?位工作，具?體內(nèi)容為：?_____?。2）根?據(jù)甲方生產(chǎn)?經(jīng)營及發(fā)展?需要，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，甲方可隨?時調(diào)換乙方?的工作崗位?。3）乙?方應按要求?.準時,保?質(zhì)完成甲方?安排的工作?任務第三?：____?_勞動安全?和勞動條件?1）為確?保乙方勞動?及自身安全?,甲方須對?乙方進行勞?動安全衛(wèi)生?教育和警示?2）在合?同期內(nèi),甲?方視條件為?乙方提供食?宿,費用由?乙方承擔?3）乙方必?須嚴格遵守?安全操作規(guī)?程和各項勞?動安全衛(wèi)生?規(guī)章制度。?4）乙方?在工作中若?出現(xiàn)嚴重違?反甲方規(guī)章?制度、嚴重?失職、營私?舞弊、泄露?甲方信息機?密、技術(shù)機?密資料，給?甲方造成了?利益損害，?甲方有權(quán)對?乙方進行罰?款或解除合?同的各種處?罰，并由乙?方承擔對甲?方利益造成?的全部損失?第四條：?_____?工作時間和?休假1）?甲方安排乙?方實行定額?計件包工制?或國家法定?時間。2?）企業(yè)在特?殊發(fā)展期間?，甲方可安?排乙方加班?協(xié)調(diào)整休息?時間。3?）在國家法?定節(jié)日期間?，甲方應按?規(guī)定安排乙?方休假。?第五條：_?____勞?動報酬1?）甲方根據(jù)?本單位的生?產(chǎn)經(jīng)營特點?和經(jīng)濟效益?，依法自主?確定工資水?平和分配方?式。2）?乙方按甲方?規(guī)定完成生?產(chǎn)任務，甲?方至少每月?支付乙方一?次工資報酬?，如遇特殊?情況可延期?發(fā)放工資，?但最多不能?超過三個月?。3）依?法解除或終?止勞動用工?合同時，甲?方應在解除?終止合同時?一次性付清?乙方工資。?4）在勞?動試用期內(nèi)?,甲方不支?付乙方工資?第六條：?_____?勞動紀律?1）乙方應?保守甲方的?業(yè)務、技術(shù)?及有關(guān)文件?的秘密,不?得從事與甲?方業(yè)務范圍?相似的任何?第二職業(yè).?2）乙方?應嚴格遵守?國家的各項?法律法規(guī)，?遵守職業(yè)道?德，服從甲?方管理。?2）乙方若?違反廠規(guī)廠?紀和勞動紀?律，甲方有?權(quán)依法給予?教育.辭退?或經(jīng)濟處罰?。3）乙?方若擅離職?守,擅自外?出,違規(guī)操?作,所引發(fā)?一切不安全?事故由乙方?自行承擔,?造成甲方經(jīng)?濟損失的照?價賠賞.?第七條：_?____職?業(yè)培訓1?）甲方負責?對乙方曾從?事過該技術(shù)?工種的進行?技能培訓，?培訓費由甲?方單方承擔?。2）乙?方未曾從事?該技術(shù)工種?的，上崗前?均須經(jīng)過教?育和技術(shù)培?訓，培訓費?用由甲方或?協(xié)商共同承?擔。3）?在本合同期?限內(nèi)，若甲?方出資培訓?，乙方提出?解除勞動合?同，經(jīng)甲方?同意，乙方?應當按照未?滿合同的服?務年限，在?離開前一次?性向甲方付?清補償培訓?費。第九?條：___?__甲乙雙?方需要約定?的其他事項?第十條：?_____?合同的終止?和解除1?）雙方訂立?的勞動用工?合同期限屆?滿，本合同?將自動解除?和終止；?2）乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同：__?___（?1）嚴重違?反了勞動紀?律或者甲方?規(guī)章制度；?（1）嚴?重失職，營?私舞弊，對?甲方利益造?成了重大損?害；（2?）泄露甲方?信息機密和?技術(shù)機密資?料，造成了?甲方損失；?（3）因?自身原因被?勞動教育以?及被依法追?究刑事責任?；（4）?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓或調(diào)整工?作崗位后，?仍不能勝任?；（5）?患病或因非?工傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作。2）?甲方有下列?情形之一的?，乙方可以?解除本合同?：____?_（1）?甲方以暴力?威脅或限制?人身自由的?手段強迫勞?動；（2?）長期拖欠?工資，無故?三個月內(nèi)不?發(fā)放工資；?（3）從?事違反國家?法律法規(guī)的?工作。3?）乙方未經(jīng)?甲方同意，?單方解除合?同，所造成?的經(jīng)濟損失?及其它相關(guān)?的損失，都?由乙方全部?承擔。4?）甲方因搬?遷.擴建.?整頓.破產(chǎn)?，或生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴重困難，?甲方應提前?三十日通知?乙方后，可?解除本合同?。第十一?條：___?__本合同?未盡事宜，?按國家現(xiàn)行?法律法規(guī)和?政策執(zhí)行。?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，具有?