公司銷售員聘用通用版合同（2篇）

第8頁共8頁公司銷售員?聘用通用版?合同發(fā)布?時(shí)間：-0?4-22?一、甲方責(zé)?任1、甲?方特聘乙方?為北京__?___公司?市場(chǎng)專員，?主要負(fù)責(zé)?省市的市?場(chǎng)營(yíng)銷工作?，根據(jù)甲方?董事會(huì)通過?的營(yíng)銷方案?執(zhí)行營(yíng)銷的?`權(quán)力，甲?方不能干涉?乙方正常銷?售工作。?2、甲方根?據(jù)乙方的營(yíng)?銷策劃方案?，提供保障?支持，乙方?負(fù)責(zé)實(shí)施，?達(dá)到營(yíng)銷目?的，促使完?成銷售任務(wù)?。3、甲?方制定的各?項(xiàng)工作管理?制度及財(cái)務(wù)?制度，乙方?必須認(rèn)真執(zhí)?行。4、?甲方在聘用?期內(nèi)，按國(guó)?家對(duì)職工的?社會(huì)勞動(dòng)保?險(xiǎn)執(zhí)行，所?需的費(fèi)用按?規(guī)定承擔(dān)。?5、甲乙?雙方簽訂合?同后，認(rèn)真?按合同約定?履行。二?、乙方的責(zé)?任1、乙?方認(rèn)真履行?職責(zé)，做好?銷售工作，?并協(xié)助公司?培養(yǎng)營(yíng)銷隊(duì)?伍，負(fù)責(zé)?省市的主?要銷售工作?，樹立企業(yè)?形象，為_?____打?造樣板市場(chǎng)?。2、乙?方認(rèn)真執(zhí)行?公司的各項(xiàng)?營(yíng)銷制度及?財(cái)務(wù)制度。?三、銷售?任務(wù)第_?____年?完成銷售任?務(wù)萬元；?第____?_年完成?萬元；第_?____年?完成萬元?，以到公司?財(cái)務(wù)帳為依?據(jù)。在銷售?過程中按?公司制訂的?價(jià)格政策統(tǒng)?一，不得隨?意低價(jià)或抬?高價(jià)格。?四、報(bào)酬及?獎(jiǎng)罰制度（?基本工資提?成獎(jiǎng)金乙方?的報(bào)酬）?1、甲方給?乙方基本月?工資為元?。按月發(fā)放?，三個(gè)月內(nèi)?如果乙方不?能按期完成?甲方的工作?和銷售任務(wù)?，則甲方有?權(quán)終止合同?，辭退乙方?。2、業(yè)?務(wù)提存按分?管市場(chǎng)銷售?總額提取1?%。3、?獎(jiǎng)懲政策：?第____?_年___?__市場(chǎng)完?成銷售任務(wù)?不低于30?0萬元，如?不能完成銷?售任務(wù)，業(yè)?務(wù)提存取消?；完成30?0萬任務(wù)按?1%提存；?超額完成3?00萬元以?上部分提存?增加為1.?5%；次年?按年任務(wù)依?次類推不封?頂。五、?合同時(shí)間暫?訂____?_年，以簽?訂合同之日?起生效，合?同期滿后，?如乙方圓滿?完成各項(xiàng)任?務(wù)，則甲方?必須與乙方?續(xù)簽，反之?，甲方另做?選擇。六?、乙方開發(fā)?其它市場(chǎng)按?公司制訂的?政策統(tǒng)一執(zhí)?行。七、?違約責(zé)任?1、甲乙雙?方根據(jù)雙方?簽訂的協(xié)議?，相互監(jiān)督?執(zhí)行。2?、未盡事宜?，雙方共同?協(xié)商，補(bǔ)充?條款具有同?等法律效益?。協(xié)商不能?達(dá)成一致，?可申請(qǐng)法院?仲裁解決。?甲方負(fù)責(zé)?人：(簽章?)乙方負(fù)?責(zé)人：(簽?章)身份?證號(hào)：__?___身?份證號(hào)：_?_____?____日?公司銷售?員聘用通用?版合同（二?）甲方(?員工)：_?____?乙方(企業(yè)?)：___?__公司?鑒于甲方在?乙方任職，?并將獲得乙?方支付的相?應(yīng)報(bào)酬，雙?方當(dāng)事人就?甲方在任職?期間及離職?以后保守乙?方技術(shù)秘密?和其他商業(yè)?秘密的有關(guān)?事項(xiàng)，訂定?下列條款共?同遵守：?第一條雙?方確認(rèn)，甲?方在乙方任?職期間，因?履行職務(wù)或?者主要是利?用乙方的物?質(zhì)技術(shù)條件?、業(yè)務(wù)信息?等產(chǎn)生的發(fā)?明創(chuàng)造、作?品、計(jì)算機(jī)?軟件、技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密信?息，有關(guān)的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)均?屬于乙方享?有。乙方可?以在其業(yè)務(wù)?范圍內(nèi)充分?自由地利用?這些發(fā)明創(chuàng)?造、作品、?計(jì)算機(jī)軟件?、技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密信息，?進(jìn)行生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)或者向?第三方轉(zhuǎn)讓?。甲方應(yīng)當(dāng)?依乙方的要?求，提供一?切必要的信?息和采取一?切必要的行?動(dòng)，包括申?請(qǐng)、注冊(cè)、?登記等，協(xié)?助乙方取得?和行使有關(guān)?的知識(shí)產(chǎn)權(quán)?。上述發(fā)?明創(chuàng)造、作?品、計(jì)算機(jī)?軟件、技術(shù)?秘密及其他?商業(yè)秘密，?有關(guān)的發(fā)明?權(quán)、署名權(quán)?(依照法律?規(guī)定應(yīng)由乙?方署名的除?外)等精神?權(quán)利由作為?發(fā)明人、創(chuàng)?作人或開發(fā)?者的甲方享?有，乙方尊?重甲方的精?神權(quán)利并協(xié)?助甲方行使?這些權(quán)利。?第二條?甲方在乙方?任職期間所?完成的、與?乙方業(yè)務(wù)相?關(guān)的發(fā)明創(chuàng)?造、作品、?計(jì)算機(jī)軟件?、技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密信息，?甲方主張由?其本人享有?知識(shí)產(chǎn)權(quán)的?，應(yīng)當(dāng)及時(shí)?向乙方申明?。經(jīng)乙方核?實(shí)，認(rèn)為確?屬于非職務(wù)?成果的，由?甲方享有知?識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙?方不得在未?經(jīng)甲方明確?授權(quán)的前提?下利用這些?成果進(jìn)行生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，?亦不得自行?向第三方轉(zhuǎn)?讓。甲方?沒有申明的?，推定其屬?于職務(wù)成果?，乙方可以?使用這些成?果進(jìn)行生產(chǎn)?、經(jīng)營(yíng)或者?向第三方轉(zhuǎn)?讓。即使日?后證明實(shí)際?上是非職務(wù)?成果的，甲?方亦不得要?求乙方承擔(dān)?任何經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。甲方申?明后，乙方?對(duì)成果的權(quán)?屬有異議的?，可以通過?協(xié)商解決;?協(xié)商不成的?，通過訴訟?途徑解決。?第三條?甲方在乙方?任職期間，?必須遵守乙?方規(guī)定的任?何成文或不?成文的保密?規(guī)章、制度?，履行與其?工作崗位相?應(yīng)的保密職?責(zé)。乙方?的保密規(guī)章?、制度沒有?規(guī)定或者規(guī)?定不明確之?處，甲方亦?應(yīng)本著謹(jǐn)慎?、誠實(shí)的態(tài)?度，采取任?何必要、合?理的措施，?維護(hù)其于任?職期間知悉?或者持有的?任何屬于乙?方或者雖屬?于第三方但?乙方承諾有?保密義務(wù)的?技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘?密信息，以?保持其機(jī)密?性。第四?條除了履?行職務(wù)的需?要之外，甲?方承諾，未?經(jīng)乙方同意?，不得以泄?露、告知、?公布、發(fā)布?、出版、傳?授、轉(zhuǎn)讓或?者其他任何?方式使任何?第三方(包?括按照保密?制度的規(guī)定?不得知悉該?項(xiàng)秘密的乙?方其他職員?)知悉屬于?乙方或者雖?屬于他人但?乙方承諾有?保密義務(wù)的?技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘?密信息，也?不得在履行?職務(wù)之外使?用這些秘密?信息。甲?方的上級(jí)主?管人員同意?甲方披露、?使用有關(guān)的?技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘?密的，視為?乙方已同意?這樣做，除?非乙方已事?先公開明確?該主管人員?無此權(quán)限。?第五條?雙方同意，?甲方離職之?后仍對(duì)其在?乙方任職期?間接觸、知?悉的屬于乙?方或者雖屬?于第三方但?乙方承諾有?保密義務(wù)的?技術(shù)秘密和?其他商業(yè)秘?密信息，承?擔(dān)如同任職?期間一樣的?保密義務(wù)和?不擅自使用?有關(guān)秘密信?息的義務(wù)，?而無論甲方?因何種原因?離職。甲?方離職后承?擔(dān)保密義務(wù)?的期限為下?列第___?__種(沒?有做出選擇?的，視為無?限期保)：?(A)無?限期保密，?直至乙方宣?布解密或者?秘密信息實(shí)?際上已經(jīng)公?開;(B?)有限期保?密，保密期?限自離職之?日起，計(jì)算?到____?_。乙方?同意就甲方?離職后承擔(dān)?的保密義務(wù)?，向其支付?保密費(fèi)。保?密費(fèi)的支付?方式為下列?第____?_種：(?A)甲方離?職時(shí)，一次?性支付__?___元。?(B)甲?方認(rèn)可，乙?方在支付甲?方的工資報(bào)?酬時(shí)，已?考慮了甲方?離職后需要?承擔(dān)的保密?義務(wù)，故而?無須在甲方?離職時(shí)另外?支付保密費(fèi)?。第六條?甲方承諾?，在為乙方?履行職務(wù)時(shí)?，不得擅自?使用任何屬?于他人的技?術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密?信息，亦不?得擅自實(shí)施?可能侵犯他?人知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的行為。?若甲方違反?上述承諾而?導(dǎo)致乙方遭?受第三方的?侵僅指控時(shí)?，甲方應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)乙方為?應(yīng)訴而支付?的一切費(fèi)用?;乙方因此?而承擔(dān)侵權(quán)?賠償責(zé)任的?，有權(quán)向甲?方追償。上?述應(yīng)訴費(fèi)用?和侵權(quán)賠償?可以從甲方?的工資報(bào)酬?中扣除。?第七條甲?方在履行職?務(wù)時(shí)，按照?乙方的明確?要求或者為?了完成乙方?明確交付的?具體工作任?務(wù)必然導(dǎo)致?侵犯他人知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的，?若乙方遭受?第三方的侵?權(quán)指控，應(yīng)?訴費(fèi)用和侵?權(quán)賠償不得?由甲方承擔(dān)?或部分承擔(dān)?。甲方的?上級(jí)主管人?員提出的要?求或交付的?工作任務(wù)，?視為乙方提?出的要求或?交付的工作?任務(wù)，除非?乙方已事先?公開明確該?主管人員無?此權(quán)限。?第八條甲?方承諾，其?在乙方任職?期間，非經(jīng)?乙方事先同?意，不在與?乙方生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)?品或提供同?類服務(wù)的其?他企業(yè)、事?業(yè)單位、社?會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)?任任何職務(wù)?，包括股東?、合伙人、?董事、監(jiān)事?、經(jīng)理、職?員、代理人?、顧問等等?。甲方離?職之后是否?仍負(fù)有前款?的義務(wù)，由?雙方以單獨(dú)?的協(xié)議另行?規(guī)定。如果?雙方?jīng)]有簽?署這樣的單?獨(dú)協(xié)議，則?乙方不得限?制甲方從乙?方離職之后?的就業(yè)、任?職范圍。?第九條甲?方因職務(wù)上?的需要所持?有或保管的?一切記錄著?乙方秘密信?息的文件、?資料、圖表?、筆記、報(bào)?告、信件、?傳真、磁帶?、磁盤、儀?器以及其他?任何形式的?載體，均歸?乙方所有，?而無論這些?秘密信息有?無商業(yè)上的?價(jià)值。若?記錄著秘密?信息的載體?是由甲方自?備的，則視?為甲方已同?意將這些載?體物的所有?權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙?方。乙方應(yīng)?當(dāng)在甲方返?還這些載體?時(shí)，給予甲?方相當(dāng)于載?體本身價(jià)值?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第十條?甲方應(yīng)當(dāng)?于離職時(shí)，?或者于乙方?提出請(qǐng)求時(shí)?，返還全部?屬于乙方的?財(cái)物，包括?記載著乙方?秘密信息的?一切載體。?但當(dāng)記錄?著秘密信息?的栽體是由?甲方自備的?，且秘密信?息可以從載?體上消除或?復(fù)制出來時(shí)?，可以由乙?方將秘密信?息復(fù)制到乙?方享有所有?權(quán)的其他載?體上，并把?原載體上的?秘密信息消?除。此種情?況甲方無須?將載體返還?，乙方也無?須給予甲方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第十一條?本合同提?及的技術(shù)秘?密，包括但?不限于：技?術(shù)方案、工?程設(shè)計(jì)、電?路設(shè)計(jì)、制?造方法、配?方、工藝流?程、技術(shù)指?標(biāo)、計(jì)算機(jī)?軟件、數(shù)據(jù)?庫、研究開?發(fā)記錄、技?術(shù)報(bào)告、檢?測(cè)報(bào)告、實(shí)?驗(yàn)數(shù)據(jù)、試?驗(yàn)結(jié)果、圖?紙、樣品、?樣機(jī)、模型?、模具、操?作手冊(cè)、技?術(shù)文檔、相?關(guān)的函電，?等等。本?合同提及的?其他商業(yè)秘?密，包括但?不限于：客?戶名單、行?銷計(jì)劃、采?購資料、定?價(jià)政策、財(cái)?務(wù)資料、進(jìn)?貨渠道，等?等。第十?二條本合?同中所稱的?任職期間，?以甲方從乙?方領(lǐng)取工資?為標(biāo)志，并?以該項(xiàng)工資?所代表的工?作期間為任?職期間。任?職期間包括?甲方在正常?工作時(shí)間以?外加班的時(shí)?間，而無論?加班場(chǎng)所是?否在乙方工?作場(chǎng)所內(nèi)。?本合同中?所稱的離職?，以任何一?方明確表示?解除或辭去?聘用關(guān)系的?時(shí)間為準(zhǔn)。?甲方拒絕領(lǐng)?取工資且停?止履行職務(wù)?的行為，視?為提出辭職?。乙方無正?當(dāng)理由拒絕?發(fā)給甲方全?部或部分工?資的行為，?視為將甲方?解聘。第?十三條因?本合同而引?起的糾紛，?如果協(xié)商解?決不成，任?何一方均有?權(quán)提起訴訟?。雙方同意?，選擇乙方?住所地的、?符合級(jí)別管?轄規(guī)定的人?民法院作為?雙方合同糾?紛的第一審?管轄法院。?上述約定?不影響乙方?請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)?權(quán)管理部門?對(duì)侵權(quán)行為?進(jìn)行行政處?理。第十?四條甲方?如違反本合?同任一條款?，應(yīng)當(dāng)一次?性向乙方支?付違約金_?____元?;無論違約?金給付與否?，乙方均有?權(quán)不經(jīng)預(yù)告?立即解除與?甲方的聘用?關(guān)系。甲?方的違約行?為給乙方造?成損失的，?甲方應(yīng)當(dāng)賠?償乙方的損?失。違約金?不能代替賠?償損失，但?可以從損失?額中抵扣。?第十五條?本合同自?雙方簽字或?蓋章完成之?日起生效。?第十六條?本合同