員工培訓(xùn)協(xié)議書（2篇）

第5頁共5頁員工培訓(xùn)?協(xié)議書?甲方因工?作（生產(chǎn)?）需要（?或根據(jù)乙?方的個人?申請），?同意乙方?參加培訓(xùn)??，F(xiàn)根據(jù)?勞動法及?本單位的?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)雙方?協(xié)商，一?致同意：?一、參?加培訓(xùn)的?時間從?____?年___?_月__?__日起?，至__?__年_?___月?____?日止。?二、培訓(xùn)?形式全?脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?／半脫產(chǎn)?學(xué)習(xí)／非?脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?。三、?培訓(xùn)費支?付培訓(xùn)?費共計元?。由甲方?負責承擔?％，人民?幣元；由?乙方負責?承擔％，?人民幣元?。培訓(xùn)所?需的交通?費用由乙?方負責。?四、乙?方在培訓(xùn)?期間的，?其基本工?資發(fā)％或?不計發(fā)；?崗位工資?發(fā)％或不?計發(fā)；其?他工資獎?金補貼發(fā)?％或不計?發(fā)。五?、乙方通?過培訓(xùn)后?，未取得?合格成績?者，培訓(xùn)?費用全部?由乙方承?擔。六?、由甲方?提供經(jīng)費?，時間的?培訓(xùn)，乙?方必須為?甲方繼續(xù)?服務(wù)年。?七、乙?方違反勞?動協(xié)議或?提前解除?勞動協(xié)議?，以及培?訓(xùn)后為甲?方的服務(wù)?年限不滿?，乙方需?賠償甲方?，賠償金?包括：由?甲方為乙?方支付的?培訓(xùn)費，?脫產(chǎn)期間?發(fā)的工資?獎金。?八、其他?約定：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。九、?本協(xié)議一?式兩份，?雙方各持?一份，具?有同等法?律效力，?本協(xié)議由?雙方簽字?蓋章后生?效。甲?方（蓋章?）：負?責人（簽?字）：?____?年___?_月__?__日?乙方（簽?字）：?____?年___?_月__?__日?為了提高?員工基本?素質(zhì)及職?業(yè)技能,?公司鼓勵?并支持員?工參加職?業(yè)培訓(xùn).?為確保員?工圓滿完?成培訓(xùn)學(xué)?業(yè),并按?時返回公?司工作,?公司與受?訓(xùn)員工訂?立如下協(xié)?議：公?司同意該?員工赴(?地點)學(xué)?習(xí)(內(nèi)容?),學(xué)習(xí)?期自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日,實計?為期(天?/月).?受訓(xùn)員?工應(yīng)按公?司指定或?公司約定?的學(xué)校及?專業(yè)就學(xué)?.如需要?變更,應(yīng)?事先及時?通知公司?,并得到?公司的批?準.否則?,以曠工?論處.?受訓(xùn)員工?學(xué)習(xí)時間?,計入工?作時間之?內(nèi),按連?續(xù)工齡累?計.受?訓(xùn)期間的?工資視情?況按原工?資的__?__%支?付;獎金?按通常支?付額的_?___%?支付.在?晉級或工?資辦法修?訂時,受?訓(xùn)員工作?為在冊人?員處理.?社會保險?,勞動保?險,原則?上按有關(guān)?規(guī)定作為?在冊人員?處理.受?訓(xùn)員工受?訓(xùn)期內(nèi)不?享受年度?休假.?受訓(xùn)期間?醫(yī)藥費用?按在職人?員對待.?但由于本?人過失或?不正當行?為而致病?(傷)者?除外.當?受訓(xùn)人員?患有不能?繼續(xù)學(xué)業(yè)?的疾病時?,應(yīng)接受?公司指令?,終止學(xué)?習(xí),返回?公司,并?依有關(guān)規(guī)?定處理.?受訓(xùn)員?工在學(xué)習(xí)?期間,必?須每隔天?(即每_?___年?____?月___?_日前)?向公司人?事部書面?報告學(xué)習(xí)?情況,并?附學(xué)校有?關(guān)成績等?記錄.?受訓(xùn)員工?應(yīng)自學(xué)遵?守培訓(xùn)校?方的各項?規(guī)定與要?求.凡因?違規(guī)違紀?受到校方?處分的,?公司將追?加懲處,?視同在本?公司內(nèi)的?嚴重過失?.受訓(xùn)?員工的學(xué)?費由本人?承擔元,?由公司承?擔元.?受訓(xùn)員工?辭職,其?司齡在一?年以內(nèi)則?需由公司?交納公司?負擔部分?的全部培?訓(xùn)費用;?二年以內(nèi)?向公司交?納公司負?擔培訓(xùn)費?用的__?_%,三?年以內(nèi)交?納___?%;三年?后則可免?交培訓(xùn)費?用;因違?紀被公司?辭退的員?工亦照此?辦理.?在培訓(xùn)期?間,受訓(xùn)?員工接受?公司交付?的調(diào)查或?出差,差?旅費按員?工差旅費?規(guī)則支付?.培訓(xùn)?結(jié)束,受?訓(xùn)員工應(yīng)?及時返回?并向公司?報到.?為確保上?述協(xié)議規(guī)?定的執(zhí)行?,受訓(xùn)員?工應(yīng)在就?學(xué)前向公?司交付人?民幣(大?寫)__?__元(?小寫)元?作為保證?金.受訓(xùn)?員工如有?逾期不歸?,受訓(xùn)期?從事超越?學(xué)習(xí)范圍?的業(yè)余活?動或擅自?更改培訓(xùn)?方向與內(nèi)?容等行為?,若涉及?法律責任?,由該員?工自負,?與本公司?無關(guān),其?保證金歸?公司所有?.受訓(xùn)員?工圓滿完?成學(xué)業(yè),?無任何違?反上述規(guī)?定的行為?,按時返?回,在向?人事部報?到后半月?內(nèi),公司?退還保證?金.受訓(xùn)?員工若未?通過結(jié)業(yè)?考試,公?司將從其?保證金中?扣除與本?次培訓(xùn)相?關(guān)費用(?含學(xué)雜費?,書費,?調(diào)研費,?實習(xí)費,?上機費,?住宿費,?交通費等?)后,退?還其保證?金余額.?受訓(xùn)員?工在學(xué)習(xí)?期間成績?優(yōu)異,有?杰出表現(xiàn)?,公司將?視情況給?予獎勵.?___?_公司(?簽章)：?受訓(xùn)員工?簽字：?____?年___?_月__?__日????????__?__年_?___月?____?日員工?培訓(xùn)協(xié)議?書（二）?甲方：?____?____?__有限?責任公司?(以下簡?稱加方)?乙方：?____?____?__策劃?咨詢有限?公司(以?下簡稱乙?方)在?甲、乙雙?方___?_年__?__月份?當面溝通?后，乙方?根據(jù)溝通?內(nèi)容和甲?方的具體?需求，向?甲方提交?了《__?__有限?公司__?__培訓(xùn)?方案》。?____?年___?_月__?__日乙?方接到該?方案已經(jīng)?通過甲方?認可的電?話通知，?甲、乙雙?方認為有?必要將該?方案定義?為本合同?附件一.?為了更?好的幫助?甲方提升?____?人員的_?___技?能和__?__能力?，從而提?高甲方的?____?水平。為?了有效地?實施《_?___有?限公司_?___培?訓(xùn)方案》?，雙方就?針對甲方?____?人員進行?____?培訓(xùn)的相?關(guān)事宜達?成以下條?款：1?、乙方根?據(jù)《附件?一》為甲?方開發(fā)、?準備有關(guān)?課程。?2、乙方?指定__?__先生?為乙方培?訓(xùn)聯(lián)絡(luò)人?，負責培?訓(xùn)相關(guān)事?項的溝通?。3、?乙方負責?培訓(xùn)的實?施及培訓(xùn)?后的學(xué)員?評估。?4、乙方?負責保證?課程的教?學(xué)質(zhì)量，?配備優(yōu)秀?的講師及?助教。?5、乙方?負責制作?培訓(xùn)講義?，在每天?培訓(xùn)當天?上課之前?發(fā)放到參?訓(xùn)人員的?手中，做?到打因清?晰工整、?裝訂牢固?、人手一?冊。6?、甲、乙?方有責任?按照《附?件一》相?互配合實?施培訓(xùn)，?如確有特?殊情況，?須提前3?天征得對?方同意，?方可調(diào)整?培訓(xùn)時間?。7、?甲方負責?安排培訓(xùn)?場地，并?按照乙方?要求提供?培訓(xùn)所需?的教學(xué)用?具。8?、甲方需?專門指定?1名培訓(xùn)?聯(lián)絡(luò)人，?負責向乙?方提供培?訓(xùn)相關(guān)的?有關(guān)資訊?。9、?甲方有責?任按照支?付條款中?規(guī)定的時?間和金額?向乙方支?付培訓(xùn)費?用。1?0、本培?訓(xùn)自__?__年_?___月?____?日起，為?期___?_周，共?進行__?__小時?的培訓(xùn)，?依據(jù)下面?時間表進?行，如遇?節(jié)、假日?，時間自?動順延，?或雙方另?行商議利?用節(jié)假日?進行培訓(xùn)?。培訓(xùn)?實施時間?表(略)?11、?培訓(xùn)場地?及培訓(xùn)器?材要求：?(1)?教學(xué)白板?(或黑板?)1個，?白板筆(?或粉筆)?若干;?(2)電?腦多媒體?投影儀1?臺，并配?有投影幕?布(或教?室前面是?平整白墻?);1?2、培訓(xùn)?費用支付?條款：本?合同標的?的培訓(xùn)(?輔導(dǎo))費?用總額為?人民幣_?___萬?圓整(人?民幣__?__元整?)，其中?包含課程?開發(fā)費、?講師授課?費、演練?輔導(dǎo)費、?講義制作?費等。付?款方式為?轉(zhuǎn)賬匯款?或現(xiàn)金支?付，具體?支付時間?如下：?(1)_?___年?____?月___?_日前，?(培訓(xùn)起?始日7天?之前)甲?方須向乙?方支付培?訓(xùn)費的_?__%。?即人民幣?____?萬圓整(?人民幣_?___元?整);?(2)_?___年?____?月___?_日當日?，最后一?次培訓(xùn)課?程結(jié)束之?前，甲方?須向乙方?支付結(jié)清?培訓(xùn)費余?額人民幣?____?萬圓整(?人民幣_?___元?整)1?3、教師?及助教往?返甲方培?訓(xùn)地(限?在___?_)的車?費由乙方?全部負擔?。如需去?其它城市?，講師及?助教的往?返交通費?、機場費?用、由機?場往返駐?地培訓(xùn)地?的交通費?、異地培?訓(xùn)的食宿?費均由甲?方全額承?擔。1?4、自本?合同規(guī)定?的培訓(xùn)完?成后，乙?方針對甲?方使用中?國移動或?中國聯(lián)通?手機的參?訓(xùn)人員，?提供2個?月的相關(guān)?主題的“?短信隨身?學(xué)”增值?服務(wù)，短?信包月費?用全部由?乙方承