精選員工勞動合同常用版（2篇）

第10頁共10頁精選員工勞?動合同常用?版甲方（?用人單位）?名稱：__?___法?定代表人（?委托代理人?）：___?__地址?：____?_性質(zhì)：?_____?聯(lián)系電話?：____?_乙方（?勞動者）姓?名：___?__性別?：____?_出生年?月：___?__家庭?住址：__?___居?民身份證號?碼：___?__聯(lián)系?電話：__?___甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和《湖?南省勞動合?同規(guī)定》等?法律、法規(guī)?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，一致同意?訂立本勞動?合同。一?、合同類型?和期限甲?、乙雙方選?擇以下第_?____種?形式確定本?合同期限：?（一）有?固定期限：?自年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。（二）?無固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至法定的?或本合同所?約定的終止?條件出現(xiàn)時?止。（三?）以完成一?定的工作（?任務(wù)）為期?限。自__?___年_?____月?_____?日至___?__工作（?任務(wù)）完成?時即行終止?。其中試?用期自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止，期限為?_____?天。二、?工作崗位?（一）根據(jù)?甲方工作需?要和任職要?求，乙方同?意在___?__崗位工?作，擔(dān)任工?種或職務(wù)，?具體工作內(nèi)?容為___?__。（?二）甲方根?據(jù)國家、行?業(yè)和地方的?勞動定額標(biāo)?準(zhǔn)和質(zhì)量驗?收標(biāo)準(zhǔn)，制?定科學(xué)合理?的工作任務(wù)?；乙方必須?按甲方要求?按質(zhì)按量完?成生產(chǎn)（工?作）任務(wù)。?（三）經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，甲方可?根據(jù)工作需?要對乙方工?作崗位進(jìn)行?調(diào)整。三?、勞動報酬?（一）乙?方試用期的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?：____?_元/月。?（二）試?用期滿后，?甲方根據(jù)本?單位的工資?制度，確定?乙方執(zhí)行以?下第___?__種工資?形式：1?、計時工資?：乙方的工?資由以下幾?部分組成：?_____?、____?_、___?__、__?___；其?金額分別為?_____?、____?_、___?__、__?___。?2、全額計?件工資：甲?方應(yīng)根據(jù)自?身情況制定?科學(xué)、合理?的勞動定額?標(biāo)準(zhǔn)，計件?單價為__?___。?3、崗位工?資：乙方的?崗位工資標(biāo)?準(zhǔn)為___?__元/月?；如乙方的?工作崗位調(diào)?整，按新崗?位所對應(yīng)的?工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。4、?其他工資形?式。具體辦?法在本合同?第十條中明?確。（三?）甲方以貨?幣形式按月?支付乙方工?資，發(fā)薪日?為每月__?___日，?不得克扣或?者拖欠。?（四）甲方?支付乙方的?工資，不得?低于工程所?在地頒布的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。（五?）甲方安排?乙方加班加?點，應(yīng)按《?勞動法》第?四十四條規(guī)?定支付乙方?工資。四?、社會保險?和福利待遇?（一）社?會保險甲?方應(yīng)按照國?家和省有關(guān)?社會保險的?規(guī)定，為乙?方辦理養(yǎng)老?、醫(yī)療、工?傷、失業(yè)、?生育等社會?保險，甲乙?雙方均按統(tǒng)?籌地區(qū)規(guī)定?的費(fèi)率及時?足額繳納社?會保險費(fèi)，?乙方可按有?關(guān)規(guī)定享受?社會保險待?遇。（二?）福利待遇?1、乙方?在本合同履?行期間，因?病或非因工?負(fù)傷，其醫(yī)?療待遇和停?工治療期間?的病假工資?和疾病救濟(jì)?費(fèi)按國家和?省有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。2?、乙方非因?工死亡的喪?葬補(bǔ)助費(fèi)、?供養(yǎng)親屬撫?恤費(fèi)等，按?國家和本省?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。五、?勞動保護(hù)和?勞動條件?（一）工作?時間1、?標(biāo)準(zhǔn)工作制?：乙方每天?工作___?__小時，?每周工作_?____天?，每周工作?時間不超過?40小時；?具體工作時?間由甲方統(tǒng)?一安排。?2、不定時?工作制：每?周工作時間?不超過40?小時，超過?部分按加班?加點計發(fā)工?資。3、?綜合計算工?作制：每周?工作時間不?超過40小?時，超過部?分按加班加?點計發(fā)工資?，具體工作?時間由甲方?統(tǒng)一安排。?（二）休?息休假1?、甲方保證?乙方每周至?少休息一天?。2、乙?方依法享有?法定的節(jié)日?假、公休假?、探親假、?婚喪假、產(chǎn)?假等有薪假?期。3、?甲方因施工?生產(chǎn)需要，?商得乙方同?意后，可安?排乙方加班?，日延長工?時、休息日?加班無法安?排補(bǔ)休、法?定節(jié)假日加?班的，甲方?應(yīng)按《勞動?法》第四十?四條規(guī)定支?付加班工資?。（三）?甲方要嚴(yán)格?執(zhí)行國家和?省有關(guān)勞動?保護(hù)的法律?、法規(guī)和規(guī)?章制度，為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動安全?衛(wèi)生條件和?必需的勞動?工具、勞動?保護(hù)用品，?對從事有職?業(yè)危害作業(yè)?的勞動者定?期進(jìn)行健康?檢查，改善?生產(chǎn)、生活?條件，切實?保障乙方在?生產(chǎn)、工作?中的安全和?健康。（?四）甲方執(zhí)?行國家有關(guān)?規(guī)定對乙方?進(jìn)行安全生?產(chǎn)知識、法?規(guī)教育和操?作規(guī)程培訓(xùn)?以及其他的?業(yè)務(wù)技術(shù)培?訓(xùn)，實行持?證上崗制度?；乙方應(yīng)參?加上述培訓(xùn)?并嚴(yán)格遵守?其崗位有關(guān)?的安全法規(guī)?、規(guī)章、制?度和操作規(guī)?程。（五?）乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?健康的行為?，有權(quán)提出?批評并可向?有關(guān)部門檢?舉、控告。?六、勞動?紀(jì)律（一?）甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度，?應(yīng)向乙方公?示。（二?）乙方在合?同期間應(yīng)嚴(yán)?格遵守國家?的各項法律?、法規(guī)，遵?守甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度和?勞動紀(jì)律，?服從甲方的?管理和教育?。甲方有權(quán)?對乙方執(zhí)行?規(guī)章制度的?情況進(jìn)行檢?查、督促和?獎懲。七?、勞動合同?的變更、解?除、終止和?續(xù)訂（一?）甲方因簽?訂合同時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生變?化，或者乙?方因個人原?因，要求變?更合同條款?的，必須提?前15天書?面通知對方?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致后，?可以變更本?合同的相關(guān)?內(nèi)容。變?更勞動合同?，雙方應(yīng)簽?訂《勞動合?同變更書》?（二）有?下列情況之?一的，符合?條件的一方?可以單方面?變更本合同?的相關(guān)條款?：1、本?合同訂立時?所依據(jù)的法?律、法規(guī)已?經(jīng)修改或失?效2、_?____?3、___?__（三?）經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以解除?本合同。?（四）乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?、在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的；2?、嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?者甲方依法?制定的規(guī)章?制度，按照?甲方勞動規(guī)?章制度的規(guī)?定或者勞動?合同的約定?應(yīng)當(dāng)解除勞?動合同的；?3、嚴(yán)重?失職、營私?舞弊或泄露?商業(yè)秘密，?對甲方利益?造成重大損?害的；4?、被依法追?究刑事責(zé)任?的。（五?）有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同，?但應(yīng)當(dāng)提前?____日?以書面形式?通知乙方：?1、乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的；?2、乙方經(jīng)?考核不能勝?任本合同約?定的工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的；3、?本合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更勞動?合同達(dá)成協(xié)?議的。（?六）甲方瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)?重困難，確?需裁減職工?而與乙方解?除本合同的?，必須按國?家、省有關(guān)?企業(yè)經(jīng)濟(jì)性?裁員規(guī)定所?確定的程序?進(jìn)行。（?七）乙方有?下列情況之?一的，甲方?不得依據(jù)第?（五）、（?六）項解除?本合同：?1、患職業(yè)?病或者因工?負(fù)傷并被確?認(rèn)達(dá)到傷殘?等級的；?2、患病或?非因工負(fù)傷?、在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?；3、女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的；?4、符合?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情況的；?（八）有下?列情況之一?的，乙方可?以隨時解除?本合同，甲?方應(yīng)當(dāng)支付?乙方相應(yīng)的?勞動報酬并?依法繳納社?會保險費(fèi)：?1、在試?用期內(nèi)的；?2、甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動的；?3、甲方?克扣或者無?故拖欠工資?的；4、?甲方拒不支?付延長工作?時間工資報?酬的；5?、甲方低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)支付?工資的；?6、甲方未?按照本合同?約定提供勞?動保護(hù)和勞?動條件的；?（九）除?上述第（八?）項規(guī)定外?，乙方解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前__?__日書面?通知甲方，?超過___?_日甲方應(yīng)?當(dāng)辦理解除?合同手續(xù)。?（十）符?合下列條件?之一的，本?合同即行終?止：1、?合同期限屆?滿的；2?、合同約定?的終止條件?出觀的：_?____?甲方（簽章?）：乙方（?簽章）：?法定代表人?（單位負(fù)責(zé)?人）（簽章?）：精選?員工勞動合?同常用版（?二）甲方?:____?_乙方:?_____?依據(jù)中華?人民共和國?勞動法及國?家、省、市?、有關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，同意簽?訂本勞動合?同。一、?合同期限?1有固定?期限：合?同自___?__年__?___月_?____日?起，至__?___年_?____月?_____?日止。2?無固定期?限：合同?自____?_年___?__月__?___日起?覆行。二?、工作內(nèi)容?甲方安排?乙方從事_?____工?作，乙方愿?意服從甲方?安排，并認(rèn)?真執(zhí)行和完?成生產(chǎn)任務(wù)?。三、工?作時間每?天____?_小時,半?月輪班，無?固定休息日?.四、勞?動報酬1?乙方在試?用期內(nèi)工資?，經(jīng)雙方商?定為每月_?____元?。2甲方?應(yīng)執(zhí)行國家?有關(guān)工資支?付的規(guī)定。?乙方試用期?滿后，甲方?根據(jù)乙方完?成(工作?)任務(wù)情況?，與乙方約?定每月工資?_____?元(已含加?班費(fèi)).伙?食補(bǔ)貼__?___元.?甲方于次?月____?_日發(fā)放工?資。五、?解除、終止?勞動合同的?條件1?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商致，?本合同可以?解除。2?乙方有下?列情況之一?的，甲方可?以解除本合?同。(1?).在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(2).嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或本單?位制訂的規(guī)?章制度;?(3).嚴(yán)?重失職，營?私舞弊,對?本單位造成?重大損害的?;(4)?.被依法追?究刑事責(zé)任?的;(5?).乙方不?能從事由甲?方安排工作?的;3?乙方解除合?同，應(yīng)當(dāng)提?前30天以?書面形式通?知甲方。?4有下列?情況之一的?,乙方可?以書面形式?隨時通知甲?方解除本合?同:(1?).在試用?期內(nèi):(?2).甲方?勞動安全衛(wèi)?生條件惡劣?,嚴(yán)重危害?乙方安全,?健康;(?3).甲方?未按照本合?同約定支付?勞動報酬的?;(4)?.甲方違反?國家法律,?行政法規(guī)侵?害乙方合法?權(quán)益的.?5本合同期?滿或者雙方?約定的勞動?合同終止條?件出現(xiàn),本?合同即行終?止.六、?違反勞動合?同的責(zé)任?1甲方違約?,應(yīng)承擔(dān)的?責(zé)任:甲方?違約解除本?合同,應(yīng)依?法賠償乙方?未覆行完的?合同期限內(nèi)?的經(jīng)濟(jì)損失?(賠償損失?一個月工資?);2乙?方違約,應(yīng)?承擔(dān)的責(zé)任?:對乙方單?位造成經(jīng)濟(jì)?損失的或乙?方違反保守?商業(yè)機(jī)密的?約定,應(yīng)按?國家法律,?法規(guī)或雙方?約定,依法?承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠?償責(zé)任;對?用人單位造?成經(jīng)濟(jì)損失?的或造成其?它嚴(yán)重后果?的,還應(yīng)承?擔(dān)其它相應(yīng)?的法律責(zé)任?.七、本?合同一式