金融業(yè)勞動(dòng)通用版合同（2篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)金融業(yè)勞動(dòng)?通用版合同?范X一?、合同類(lèi)型?和期限第?一條甲、?乙雙方選擇?以下第種?形式確定本?合同期限：?（一）有?固定期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。（二）?無(wú)固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至法定的?或本合同所?約定的終止?條件出現(xiàn)時(shí)?止。（三?）以完成一?定的工作（?任務(wù)）為期?限。自__?___年_?____月?_____?日至工作?（任務(wù)）完?成時(shí)即行終?止。其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止，期限?為天。?二、工作內(nèi)?容第二條?根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意從?事崗位（?工種）工作?。經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更工作崗位?（工種）。?第三條?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。三?、工作時(shí)間?和休息休假?第四條?乙方實(shí)行?工時(shí)制。?（一）實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工?作制的，甲?方安排乙方?每日工作時(shí)?間不超過(guò)八?小時(shí)，每周?不超過(guò)四十?小時(shí)。甲方?由于工作需?要，經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)間?，一般每日?不得超過(guò)一?小時(shí)，因特?殊原因需要?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日不?得超過(guò)三小?時(shí)，每月不?得超過(guò)三十?六小時(shí)。?（二）實(shí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制的?，平均每日?工作時(shí)間不?得超過(guò)8小?時(shí)，平均每?周工作時(shí)間?不得超過(guò)4?0小時(shí)。?（三）實(shí)行?不定時(shí)工作?制的，工作?時(shí)間和休息?休假乙方自?行安排。?第五條甲?方延長(zhǎng)乙方?工作時(shí)間的?，應(yīng)依法安?排乙方同等?時(shí)間補(bǔ)休或?支付加班加?點(diǎn)工資。?第六條乙?方在合同期?內(nèi)享受?chē)?guó)家?規(guī)定的各項(xiàng)?休息、休假?的權(quán)利，甲?方應(yīng)保證乙?方每周至少?休息一天。?四、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件第七?條甲方要?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)?家和地方有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?的法律、法?規(guī)和規(guī)章，?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)?工具，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。第?八條甲方?有義務(wù)負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?第九條?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?法指揮，對(duì)?甲方及其管?理人員違法?經(jīng)營(yíng)行為，?有權(quán)提出批?評(píng)并向有關(guān)?部門(mén)檢舉控?告。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?第十條乙?方試用期的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?____元?/月。（試?用期間工資?不得低于本?單位同崗位?職工工資的?39;80?%）。第?十一條乙?方試用期滿?后，甲方應(yīng)?根據(jù)本單位?的工資制度?，確定乙方?實(shí)行以下第?種工資形?式：（一?）計(jì)時(shí)工資?。乙方的工?資由以下幾?部分組成：?、、?、；其標(biāo)?準(zhǔn)分別為_(kāi)?___元/?月、元月?、元月、?元月。如?甲方的工資?制度發(fā)生變?化或乙方工?作崗位變動(dòng)?，按新的工?資標(biāo)準(zhǔn)確定?。（二）?提成工資。?甲方應(yīng)制定?科學(xué)合理的?工作量標(biāo)準(zhǔn)?，提成工資?單價(jià)為。?（三）其?他工資形式?。具體約定?可在本合同?第條中明?確。第十?二條甲方?應(yīng)以法定貨?幣形式按月?支付乙方工?資，發(fā)薪日?為每月__?___日，?不得克扣或?無(wú)故拖欠。?甲方支付乙?方的工資，?應(yīng)不違反國(guó)?家有關(guān)最低?工資的規(guī)定?。第十三?條甲方安?排乙方延長(zhǎng)?日工作時(shí)間?，應(yīng)支付不?低于乙方工?資150%?的工資報(bào)酬?；安排乙方?在休息日工?作又不能安?排補(bǔ)休的，?應(yīng)支付不低?于乙方工資?200%的?工資報(bào)酬；?安排乙方在?法定休假日?工作的，應(yīng)?支付不低于?乙方工資3?00%的工?資報(bào)酬。?第十四條?非因乙方原?因造成甲方?停工、停產(chǎn)?、歇業(yè)，未?超過(guò)一個(gè)月?的，甲方應(yīng)?按本合同約?定的工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?工資；超過(guò)?一個(gè)月，未?安排乙方工?作的，甲方?應(yīng)按不低于?當(dāng)?shù)厥I(yè)保?險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方停工生?活費(fèi)，合同?范文《金融?業(yè)勞動(dòng)合同?》。第十?五條甲方?安排乙方每?日22時(shí)到?次日6時(shí)工?作的，每個(gè)?工作日夜班?補(bǔ)貼為元?。第十六?條乙方依?法享受年休?假、探親假?、喪假等假?期期間，甲?方應(yīng)按國(guó)家?和地方有關(guān)?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?，或勞動(dòng)合?同約定的標(biāo)?準(zhǔn)，支付乙?方工資。?六、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待?遇第十七?條甲方應(yīng)?按國(guó)家和地?方有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)的法律?、法規(guī)和政?策規(guī)定為乙?方繳納基本?養(yǎng)老、基本?醫(yī)療、失業(yè)?、工傷、生?育保險(xiǎn)費(fèi)用?；社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)個(gè)人繳納?部分，甲方?可從乙方工?資中代扣代?繳。甲乙?雙方解除、?終止勞動(dòng)合?同時(shí)，甲方?應(yīng)按有關(guān)規(guī)?定為乙方辦?理社會(huì)保險(xiǎn)?相關(guān)手續(xù)。?第十八條?乙方患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待?遇按照國(guó)家?和地方有關(guān)?政策規(guī)定執(zhí)?行。第十?九條乙方?工傷待遇按?國(guó)家和地方?有關(guān)政策法?規(guī)執(zhí)行。?第二十條?乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期等各項(xiàng)?待遇，按國(guó)?家和地方有?關(guān)生育保險(xiǎn)?政策規(guī)定執(zhí)?行。第二?十一條甲?方為乙方提?供以下福利?待遇：1?、2、?3、七、?勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度?第二十二條?甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度應(yīng)?向乙方公示?。第二十?三條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?甲方制定的?規(guī)章制度、?完成勞動(dòng)任?務(wù)，提高職?業(yè)技能，執(zhí)?行勞動(dòng)安全?衛(wèi)生規(guī)程，?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律和職業(yè)道?德。第二?十四條乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?的行政處分?、行政處理?、經(jīng)濟(jì)處罰?等，直至解?除本合同。?八、勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第二十五條?訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無(wú)法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第二十六條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第二十七條?乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?。1、在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的；錄用?條件為：?2、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的；?3、嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的；?4、被依?法追究刑事?責(zé)任或勞動(dòng)?教養(yǎng)的。?第二十八條?下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同，但應(yīng)?提前___?__日以書(shū)?面形式通知?乙方：1?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?；2、乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的；?3、雙方?不能依據(jù)本?合同第二?十五條規(guī)定?就變更合同?達(dá)成協(xié)議的?。第二十?九條甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或者經(jīng)?營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重?困難（地方?政府規(guī)定的?困難企業(yè)標(biāo)?準(zhǔn)），經(jīng)向?工會(huì)或者全?體職工說(shuō)明?情況，聽(tīng)取?工會(huì)或者職?工的意見(jiàn)，?并向勞動(dòng)保?障行政部門(mén)?報(bào)告后，可?以解除本合?同。第三?十條乙方?有下列情形?之一，甲方?不得依據(jù)本?合同第二?十八條、?第二十九條?終止、解除?本合同：?1、患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷達(dá)到國(guó)家?規(guī)定不得終?止、解除勞?動(dòng)合同等級(jí)?的；2、?患病或負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?；3、女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的；?4、復(fù)員?退伍義務(wù)兵?和建設(shè)征地?農(nóng)轉(zhuǎn)工人員?初次參加工?作未滿__?___年的?；5、義?務(wù)服兵役期?間的；6?、擔(dān)任集體?協(xié)商代表在?履行代表職?責(zé)的；7?、符合法律?法規(guī)、規(guī)定?其他情況的?。第三十?一條有下?列情形之一?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除本合?同，甲方應(yīng)?當(dāng)支付乙方?相應(yīng)的勞動(dòng)?報(bào)酬并依法?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)：1、?在試用期內(nèi)?的；2、?甲方以、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的；?3、甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞?動(dòng)條件的。?第三十二?條乙方解?除勞動(dòng)合同?，應(yīng)當(dāng)提前?_____?日以書(shū)面形?式通知甲方?。第三十?三條本合?同到期，勞?動(dòng)合同即行?終止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動(dòng)合?同。第三?十四條本?合同期滿后?，雙方仍存?在勞動(dòng)關(guān)系?的，甲方應(yīng)?與乙方及時(shí)?補(bǔ)簽或續(xù)訂?勞動(dòng)合同，?雙方就合同?期限協(xié)商不?一致時(shí)，補(bǔ)?簽或續(xù)訂的?合同期限應(yīng)?從簽字之日?起不得少于?_____?月。乙方符?合續(xù)訂無(wú)固?定期限勞動(dòng)?合同條件的?，甲方應(yīng)與?其簽訂無(wú)固?定期限勞動(dòng)?合同。第?三十五條?訂立無(wú)固定?期限勞動(dòng)合?同的，出現(xiàn)?法定終止條?件或甲乙雙?方約定的下?列終止條件?出現(xiàn)，本合?同終止。?九、保守商?業(yè)秘密和競(jìng)?業(yè)限制第?三十六條?乙方在合同?期內(nèi)，應(yīng)遵?守甲方的保?密規(guī)定，嚴(yán)?格保守甲方?的商業(yè)秘密?。不得利用?工作之便，?影響甲方的?經(jīng)營(yíng)和形象?，或與甲方?競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，?損害甲方的?利益。第?三十七條?乙方的工作?崗位涉及甲?方商業(yè)秘密?或?qū)追降?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有?重大影響的?，甲方可以?在解除或終?止合同前6?個(gè)月內(nèi)，調(diào)?整乙方工作?崗位，變更?勞動(dòng)合同中?相關(guān)內(nèi)容。?第三十八?條乙方掌?握甲方商業(yè)?秘密的，勞?動(dòng)合同終止?或解除后_?____年?（月）內(nèi)，?不得到經(jīng)營(yíng)?同類(lèi)業(yè)務(wù)且?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的其他用人?單位任職，?也不得自己?經(jīng)營(yíng)與甲方?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的同類(lèi)業(yè)務(wù)?，甲方應(yīng)向?乙方支付競(jìng)?業(yè)限制經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償費(fèi)元?。十、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償與賠?償?shù)谌?九條甲方?違反勞動(dòng)合?同的，應(yīng)按?下列標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金：?1、甲方克?扣或者無(wú)故?拖欠乙方工?資的，以及?拒不支付乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間工資報(bào)?酬的，除在?規(guī)定的時(shí)間?內(nèi)全額支付?乙方工資報(bào)?酬外，還需?加發(fā)相當(dāng)于?工資報(bào)酬百?分之二十五?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。2、?甲方支付乙?方的工資報(bào)?酬低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，要在?補(bǔ)足低于標(biāo)?準(zhǔn)部分的同?時(shí)，另外支?付相當(dāng)于低?于部分百分?之二十五的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第四十?條甲方解?除乙方勞動(dòng)?合同，除本?合同第二?十七條規(guī)定?的情形外，?甲方應(yīng)按國(guó)?家和地方有?關(guān)規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第四十?一條甲方?解除本合同?后，未按規(guī)?定給予乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)?給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金外，還須?按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金數(shù)額的?百分之五十?支付額外經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第四十二?條乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，經(jīng)?勞動(dòng)能力鑒?定委員會(huì)確?認(rèn)不能從事?原工作，也?不能從事甲?方另行安排?的工作而解?除本合同的?，甲方除按?第三十八?條執(zhí)行外，?還應(yīng)發(fā)給乙?方不低于六?個(gè)月工資的?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?（月工資標(biāo)?準(zhǔn)按甲方正?常生產(chǎn)情況?下乙方解除?合同前十二?個(gè)月月平均?工資計(jì)算，?若乙方月平?均工資低于?企業(yè)月平均?工資的，則?按企業(yè)月平?均工資標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行）?；?重病和絕癥?的還應(yīng)增加?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?，患重病的?增加金融?業(yè)勞動(dòng)通用?版合同（二?）甲方(?用人單位)?乙方(勞?動(dòng)者)單?位名稱(chēng)__?___姓?名____?_經(jīng)濟(jì)性?質(zhì)___?__性別?_____?法定代表?人身份證?號(hào)碼___?__(或?委托代表人?)___?__家庭?住址___?__地址?_____?編碼_?____?編碼___?__根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》等法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?甲乙雙方依?法訂立本勞?動(dòng)合同(以?下簡(jiǎn)稱(chēng)合同?)，共同遵?守。一、?合同期限?(一)有固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?(二)以?完成一定的?工作為期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__完成之?日止。(?三)無(wú)固定?期限：自_?____年?_____?月____?_日起至法?定的或本合?同約定的終?止條件出現(xiàn)?時(shí)止。其?中試用期：?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。二、工?作內(nèi)容和工?作數(shù)質(zhì)，要?求乙方同?意按甲方工?作需要在_?____工?作(工作地?點(diǎn)、崗位、?從事工種等?)，具體工?作內(nèi)容及工?作數(shù)(質(zhì))?量要求是：?_____?.三、工?作時(shí)間和休?息休假(?一)甲方執(zhí)?行法律、法?規(guī)規(guī)定的休?息休假辦法?。(二)?甲、乙方執(zhí)?行國(guó)家規(guī)定?的工時(shí)制度?或經(jīng)勞動(dòng)行?政部門(mén)批準(zhǔn)?的非標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬(一)?乙方試用期?的工資標(biāo)準(zhǔn)?為：___?__元(人?民幣大寫(xiě)_?____)?(二)甲?方根據(jù)本單?位的工資制?度，確定工?資計(jì)發(fā)方式?為：___?__，每月?工資為：_?____元?(人民幣大?寫(xiě)：___?__)，即?月工資包括?____?_等方面。?(三)每?月工資支付?時(shí)間：__?___.?(四)工資?支付方式及?要求：1?.甲方必須?以貨幣的形?式按約定時(shí)?間支付乙方?工資;甲方?支付乙方正?常工作時(shí)間?的工資不得?低于當(dāng)?shù)貓?zhí)?行的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。簽?訂有集體合?同的不得低?于集體合同?的約定。?2.甲方安?排乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?、在休息日?安排乙方工?作又不能安?排補(bǔ)休的、?在法定休假?日安排乙方?工作的，應(yīng)?當(dāng)依法分別?支付不低于?乙方正常工?作時(shí)間工資?的150%?、200%?、300%?的工資報(bào)酬?。3.甲?乙雙方約定?加班工資的?基數(shù)為：_?____元?(人民幣大?寫(xiě)____?_)，但不?得低于甲方?所在地的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。五、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件(?一)甲乙雙?方必須執(zhí)行?國(guó)家和行業(yè)?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生法律、法?規(guī)、規(guī)程和?標(biāo)準(zhǔn)。(?二)甲方安?排乙方從事?需要持證上?崗和特種作?業(yè)的工作崗?位的，乙方?必須按國(guó)家?規(guī)定取得相?應(yīng)職業(yè)資格?證書(shū)和崗位?操作證書(shū);?乙方在勞動(dòng)?過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?(一)甲?乙雙方必須?執(zhí)行國(guó)家和?地方政府有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?和福利的規(guī)?定。(二?)甲乙雙方?解除、終止?勞動(dòng)合同時(shí)?，甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理社?會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)?手續(xù)。七?、勞動(dòng)紀(jì)律?(一)甲?方依法制定?和完善各項(xiàng)?規(guī)章制度并?向乙方公示?。(二)?乙方必須遵?守法律、法?規(guī)、規(guī)章和?甲方依法制?定的規(guī)章制?度。(三?)甲方有權(quán)?根據(jù)法律、?法規(guī)、規(guī)章?和規(guī)章制度?對(duì)乙方進(jìn)行?管理和獎(jiǎng)懲?。八、合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂(?一)在合同?期限內(nèi)，甲?乙雙方平等?協(xié)商一致后?，可以依法?變更合同的?部分條