停薪留職合同經(jīng)典（2篇）

第5頁共5頁停薪留職?合同經(jīng)典?訂立合?同雙方：?____?_甲方?：___?__(?單位)?代表人：?____?_???????????????職?務：__?___?乙方：_?____?????????性?別：__?___?出生年月?：___?__根?據(jù)國家勞?動人事部?〔198?3〕61?號"關于?企業(yè)職工?要求'停?薪留職'?問題的通?知"的文?件精神，?為合理安?排企業(yè)過?剩人員，?準許部分?職工停薪?留職，自?謀職業(yè)，?從事有益?于社會的?勞動.乙?方自愿申?請停薪留?職，另謀?職業(yè)，經(jīng)?與甲方協(xié)?商，特訂?立本合同?，以便共?同遵守.?一、停?薪留職期?限：__?___從?___?__年?____?_月_?____?日起到?____?_年_?____?月__?___日?止，共為?___?__年.?二、停?薪留職期?間，甲方?應保留乙?方的國營?職工的工?籍，并連?續(xù)計算其?工齡;停?薪留職期?間，如遇?工資調整?，按工資?調整政策?予以評定?，評定的?附加條件?是乙方履?行本合同?，如符合?條件，甲?方應予乙?方升級，?待合同期?滿后，乙?方回原單?位工作時?，按調整?后的工資?級別執(zhí)行?.三、?停薪留職?后，乙方?可以從事?各種正當?的經(jīng)營活?動，需要?辦理的手?續(xù)，由本?人自理;?如確需甲?方出具證?明的，甲?方可以證?明其實屬?停薪留職?人員.?四、停薪?留職后，?乙方不享?受工資，?獎金，勞?保福利，?醫(yī)療費，?糧食副食?補貼等待?遇.五?、停薪留?職期間，?乙方按基?本工資的?____?_%向甲?方繳納勞?動保險基?金___?__元，?每月__?___日?前繳納.?逾期六個?月連續(xù)不?按期繳納?，甲方可?以對乙方?作自動離?職處理.?六、停?薪留職期?間，如乙?方因病、?殘而基本?喪失勞動?能力，甲?方按退職?辦法予以?處理.?七、停薪?留職期間?，乙方必?須遵紀守?法，如從?事非法活?動，符合?《企業(yè)職?工獎懲條?例》規(guī)定?的開除條?件，甲方?有權按規(guī)?定予以開?除.八?、停薪留?職期滿，?乙方愿意?回原單位?工作，須?在一個月?前提出申?請，以便?甲方按時?予以安排?工作;停?薪留職期?滿后一個?月內，乙?方未申請?回原單位?的，甲方?可以按自?動離職予?以處理.?九、本?合同在履?行期間，?合同條款?如與黨和?國家的有?關方針、?政策和法?規(guī)有抵觸?，按黨和?國家的有?關方針、?政策和法?規(guī)執(zhí)行.?十、其?它：__?___.?本合同?自停薪留?職期限起?算之日起?生效，在?合同執(zhí)行?期間，雙?方不得隨?意變更或?解除合同?，本合同?如有未盡?事宜，根?據(jù)國家的?有關政策?規(guī)定進行?協(xié)商，作?出補充規(guī)?定，補充?規(guī)定與本?合同具有?同等效力?.本合?同正本一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?;合同副?本一式_?____?份，交_?____?主管部門?，(如經(jīng)?公證，應?交公證機?關)..??各留存一?份.甲?方：__?___?單位(蓋?章)代?表人：_?____?(蓋章?)乙方?：___?__(?蓋章)?____?_年_?____?月__?___日?訂停薪?留職合同?經(jīng)典（二?）訂立?合同雙方?：甲方?：___?__（單?位）代?表人：_?____????????????????職務?：___?__乙?方：__?___，?性別__?___，?出生年月?____?_．根?據(jù)國家勞?動人事部?〔１９８?３〕６１?號“關于?企業(yè)職工?要求‘停?薪留職’?問題的通?知”的文?件精神，?為合理安?排企業(yè)過?剩人員，?準許部分?職工停薪?留職，自?謀職業(yè)，?從事有益?于社會的?勞動．乙?方自愿申?請停薪留?職，另謀?職業(yè)，經(jīng)?與甲方協(xié)?商，特訂?立本合同?，以便共?同遵守．?一，?停薪留職?期限：從?____?_年__?___月?____?_日起到?____?_年__?___月?____?_日止，?共為__?___年?．二，?停薪留?職期間，?甲方應保?留乙方的?國營職工?的工籍，?并連續(xù)計?算其工齡?．二，?停薪留職?期間，如?遇工資調?整，按工?資調整政?策予以評?定，評定?的附加條?件是乙方?履行本合?同，如符?合條件，?甲方應予?乙方升級?，待合同?期滿后，?乙方回原?單位工作?時，按調?整后的工?資級別執(zhí)?行．三?，停薪?留職后，?乙方可以?從事各種?正當?shù)慕?jīng)?營活動，?需要辦理?的手續(xù)，?由本人自?理；如確?需甲方出?具證明的?，甲方可?以證明其?實屬停薪?留職人員?．四，?停薪留?職后，乙?方不享受?工資，獎?金，勞保?福利，醫(yī)?療費，糧?食副食補?貼等待遇?．五，?停薪留?職期間，?乙方按基?本工資的?____?_％向甲?方繳納勞?動保險基?金___?__元，?每月__?___日?前繳納．?逾期六個?月連續(xù)不?按期繳納?，甲方可?以對乙方?作自動離?職處理．?六，?停薪留職?期間，如?乙方因病?、殘而基?本喪失勞?動能力，?甲方按退?職辦法予?以處理.?七，?停薪留職?期間，乙?方必須遵?紀守法，?如從事非?法活動，?符合《企?業(yè)職工獎?懲條例》?規(guī)定的開?除條件，?甲方有權?按規(guī)定予?以開除．?八，?停薪留職?期滿，乙?方愿意回?原單位工?作，須在?一個月前?提出申請?，以便甲?方按時予?以安排工?作；停薪?留職期滿?后一個月?內，乙方?未申請回?原單位的?，甲方可?以按自動?離職予以?處理．?九，本?合同在履?行期間，?合同條款?如與黨和?國家的有?關方針、?政策和法?規(guī)有抵觸?，按黨和?國家的有?關方針、?政策和法?規(guī)執(zhí)行．?十，?其它：_?____?．本合?同自停薪?留職期限?起算之日?起生效，?在合同執(zhí)?行期間，?雙方不得?隨意變更?或解除合?同，本合?同如有未?盡事宜，?根據(jù)國家?的有關政?策規(guī)定進?行協(xié)商，?作出補充?規(guī)定，補?充規(guī)定與?本合同具?有同等效?力．本?合同正本?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一