正式的員工聘用合同樣式（3篇）

第13頁共13頁正式的員?工聘用合?同樣式?聘用單位?（甲方）?：受聘?人（乙方?）：身?份證號(hào)碼?：住所?地：電?話：根?據(jù)的文件?和會(huì)議要?求，甲、?乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致?，訂立本?合同。?一、乙方?的主要任?務(wù)1、?乙方在甲?方的具體?指導(dǎo)下做?好合同規(guī)?定目標(biāo)的?安全防范?工作。?2、認(rèn)真?履行《保?安員工作?管理制度?》（見附?件一）?、《專職?保安崗位?職責(zé)》（?見附件?二）、《?警務(wù)室主?要職責(zé)》?（見附件?三）的?要求。?二、乙方?的服務(wù)期?限服務(wù)?期限自_?____?年___?__月_?____?日起，至?____?_年月_?____?日止，試?用期為_?____?個(gè)月。?三、報(bào)酬?甲方付?給乙方保?安員服務(wù)?費(fèi)每月?元，試用?期間服務(wù)?費(fèi)每月為?____?_元。?四、雙方?的權(quán)利和?義務(wù)（?一）甲方?1、制?定對(duì)乙方?的工作職?責(zé)、管理?制度；?2、及時(shí)?發(fā)放報(bào)酬?，為乙方?辦理社會(huì)?保險(xiǎn)（醫(yī)?療保險(xiǎn)、?養(yǎng)老保險(xiǎn)?、工傷保?險(xiǎn)）；?3、部署?乙方的具?體保安工?作；4?、根據(jù)上?級(jí)要求，?提供乙方?工作所需?的專用器?材、辦公?用具等工?作條件以?及就餐等?生活條件?；5、?對(duì)保安人?員的`各?項(xiàng)工作進(jìn)?行監(jiān)督、?檢查和具?體指導(dǎo)，?對(duì)乙方的?工作情況?進(jìn)行考核?并根據(jù)進(jìn)?行獎(jiǎng)懲。?（二）?乙方1?、具備符?合學(xué)校工?作的較高?的道德標(biāo)?準(zhǔn)，具備?《保安服?務(wù)管理?xiàng)l?例》規(guī)定?的保安員?條件，提?供具備該?條件的證?明材料；?2、在?不具備保?安員條件?時(shí)及時(shí)、?主動(dòng)向甲?方提出；?3、服?從甲方領(lǐng)?導(dǎo)，遵守?國(guó)家法令?、甲方的?規(guī)章制度?和《保安?員工作職?責(zé)》、《?專職保安?崗位職責(zé)?》、《警?務(wù)室主要?職責(zé)》。?五、合?同變更、?終止和解?除1、?雙方協(xié)商?一致，可?以變更或?解除本合?同；2?、乙方不?符合《保?安服務(wù)管?理?xiàng)l例》?規(guī)定的保?安員條件?和甲方的?要求時(shí)，?甲方可以?解除本合?同，乙方?也可主動(dòng)?提出解除?本合同；?3、乙?方違法亂?紀(jì)、違背?公共道德?的，甲方?可以解除?合同；?4、甲方?被撤銷，?不需要保?安人員時(shí)?，雙方可?以解除合?同；5?、甲方不?按合同規(guī)?定付給乙?方報(bào)酬時(shí)?，乙方可?以提出解?除合同；?6、乙?方由于種?種原因不?能履行保?安任務(wù)時(shí)?，雙方可?提出解除?合同，如?無正當(dāng)理?由提出終?止合同時(shí)?則由提出?方承擔(dān)違?約責(zé)任；?7、遇?有不可抗?拒的因素?不能繼續(xù)?執(zhí)行合同?時(shí)，雙方?可協(xié)商終?止或解除?合同。?六、違約?責(zé)任1?、甲方未?及時(shí)支付?報(bào)酬超過?一個(gè)月以?上的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)違?約金為未?支付報(bào)酬?的20%?；2、?乙方以隱?瞞、欺騙?的手段與?甲方簽訂?合同的，?甲方可以?解除本合?同，乙方?并應(yīng)當(dāng)退?回已付報(bào)?酬；3?、乙方違?反約定終?止或解除?合同的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約金為?已支付報(bào)?酬的20?%；4?、乙方未?能履行保?安員工作?職責(zé)，給?甲方造成?損失的，?應(yīng)當(dāng)賠償?，并承擔(dān)?違約金為?已支付報(bào)?酬的20?%以上。?七、其?他1、?三個(gè)附件?《保安員?工作管理?制度》、?《專職保?安崗位職?責(zé)》、《?警務(wù)室主?要職責(zé)》?是本合同?的重要組?成部分，?是乙方必?須遵守的?特殊規(guī)章?制度，是?甲方對(duì)乙?方考核的?重要依據(jù)?；2、?乙方戶籍?所在地址?、現(xiàn)居住?地址、聯(lián)?系方式等?發(fā)生變化?，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)告知甲?方，以便?于聯(lián)系；?3、合?同未盡事?宜，雙方?協(xié)商作出?補(bǔ)充規(guī)定?；4、?本合同一?式兩份，?雙方各執(zhí)?一份。本?合同的附?件及以后?的補(bǔ)充合?同均為本?合同有效?補(bǔ)充，同?具法律效?應(yīng)。甲?方：_?____??????????????????乙方：?____?_代表?：代表?：聯(lián)絡(luò)?人：__?___?聯(lián)絡(luò)人：?____?_日期：?____?_年__?___月?____?_日__?___日?期：__?___年?____?_月__?___日?正式的?員工聘用?合同樣式?（二）?聘用單位?（甲方）?：受聘?人員（_?____?）：衛(wèi)?生院制?填寫?說明：?1、本?合同一式?三份，聘?用單位和?受聘人員?當(dāng)事人雙?方各執(zhí)?一份，一?份報(bào)縣衛(wèi)?生局存檔?。2、?本聘用合?同書須由?聘用單位?和受聘人?員雙方當(dāng)?事人親自?簽訂，因?故確需代?簽的，須?經(jīng)本人書?面委托，?否則代簽?無效。?3、填寫?聘用合同?書一律用?藍(lán)、黑墨?水書寫，?字跡清晰?、工整?，涂改處?必須加蓋?校對(duì)章，?否則無效?。4、?除本合同?所列內(nèi)容?外，經(jīng)聘?用單位與?受聘人員?協(xié)商一致?，可增?加有關(guān)條?款。甲?方（聘用?單位）?名稱:?____?_（受聘?人員）?姓名：?性別民?族出生?年月：?專業(yè)：?學(xué)歷：?職務(wù)：?身份證號(hào)?碼：甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，?簽訂本聘?用合同，?共同遵照?履行。本?合同自雙?方簽訂之?日起生效?。一、?聘用合?同期限：?本合同期?限為__?___年?自___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___年?____?_月__?___日?止。試?用期為_?____?年自（?注：按照?局下發(fā)的?全員聘用?方案，）?二、聘?用崗位及?職責(zé)要求?：（?一）甲方?聘用__?___在?崗位工?作。（?二）由甲?方確定_?____?的崗位職?責(zé)要求。?（三）?____?_同意在?該崗位工?作，并按?甲方崗位?職責(zé)要求?按時(shí)完成?甲方規(guī)定?的工作任?務(wù)，達(dá)到?規(guī)定的工?作質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。（?四）在聘?期內(nèi)，甲?方可以根?據(jù)工作需?要，與_?____?協(xié)商后，?調(diào)整_?____?的工作崗?位。三?、崗位紀(jì)?律（一?）嚴(yán)格執(zhí)?行醫(yī)院規(guī)?章制度?（二）甲?方有權(quán)按?照崗位職?責(zé)，（注?：依據(jù)衛(wèi)?生院績(jī)效?考核方?案），做?到職權(quán)清?晰、責(zé)任?明確、考?核嚴(yán)格、?獎(jiǎng)懲分明?。（三?）___?__應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守?國(guó)家的法?律、法規(guī)?，遵守甲?方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和崗位?紀(jì)律，服?從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)和管?理。（?四）__?___如?違反規(guī)章?制度和崗?位紀(jì)律，?甲方有權(quán)?進(jìn)行批評(píng)?教育，按?照有關(guān)規(guī)?定給予相?應(yīng)的處理?。四、?崗位工作?條件(?一)甲?方保障_?____?履行職責(zé)?所需的物?質(zhì)技術(shù)條?件，提供?必需的工?作條件和?有效的勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生防護(hù)措?施。（?二)甲?方嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家有?關(guān)職工工?作時(shí)間和?工休假日?等規(guī)定?，對(duì)__?___實(shí)?行符合衛(wèi)?生院工作?特點(diǎn)的工?作日制。?（三）?甲方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)工作?需要為_?____?提供職業(yè)?道德、專?業(yè)技術(shù)?、業(yè)務(wù)知?識(shí)、安全?生產(chǎn)和規(guī)?章制度等?方面的培?訓(xùn)。五?、工資福?利和社會(huì)?保險(xiǎn)待遇?（一）?甲方依據(jù)?有關(guān)規(guī)定?、___?__從事?的崗位?以及__?___的?工作表現(xiàn)?、工作成?果和貢獻(xiàn)?大小，以?貨幣形式?按時(shí)足?額支付_?____?的工資待?遇。。?（二）_?____?工資調(diào)整?，獎(jiǎng)金、?津貼、補(bǔ)?貼以及特?殊情況下?的工資支?付等，均?按事業(yè)單?位管理的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?（三）_?____?享受事業(yè)?單位管理?規(guī)定的各?項(xiàng)福利利?待遇。?（四）甲?方應(yīng)按國(guó)?家和地方?的有關(guān)規(guī)?定為_?____?繳付醫(yī)療?保險(xiǎn)金、?養(yǎng)老保?險(xiǎn)金以及?其他社會(huì)?保險(xiǎn)金，?____?_個(gè)人應(yīng)?繳納的部?分，可由?甲方從_?____?的工資中?代為扣繳?，統(tǒng)一辦?理有關(guān)手?續(xù)，并告?知___?__。?六、聘?用合同的?變更（?一）甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以變更本?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?（二）?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的法律?、法規(guī)、?規(guī)章和政?策已經(jīng)?發(fā)生變化?的，應(yīng)當(dāng)?依法變更?本合同的?相關(guān)內(nèi)容?。（三?）本合?同確需變?更的，?由甲乙雙?方按照規(guī)?定程序簽?訂《聘?用合同變?更書》?（附件?一），?以書面形?式確定合?同變更的?內(nèi)容。?（四）_?____?連續(xù)兩年?年度考核?或者聘期?考核不合?格，甲方?可以調(diào)?整___?__的崗?位或安排?其離崗接?受必要的?培訓(xùn)后調(diào)?整崗位,?并向_?____?出具《工?作崗位調(diào)?整通知書?》（附?件二）?,對(duì)本合?同作出相?應(yīng)的變?更。七?、聘用合?同的解除?（一）?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商一?致，可以?解除本合?同。（?二）__?___有?下列情形?之一的,?甲方可以?單方面解?除本合同?，但是?應(yīng)當(dāng)提前?30_?____?日以書面?形式通知?____?_：1?、患病或?者非因工?負(fù)傷,醫(yī)?療期滿后?,不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?安排的其?他工作的?2、連?續(xù)兩年年?度考核或?者聘期考?核不合格?,又不同?意甲方調(diào)?整其工?作崗位的?,或者雖?同意調(diào)整?工作崗位?,但到新?崗位后考?核仍不?合格的。?(三?)本合同?解除后，?甲方應(yīng)當(dāng)?為___?__開具?《解除聘?用合同?證明書》?（附件?三）。?八、?聘用合同?的終止?（一）有?下列情形?之一的，?本合同即?行終止:?1、本?合同期限?屆滿;?2、__?___按?照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定退?休或退職?的；3?、甲乙雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?的。（?二）聘用?合同終止?后，甲方?應(yīng)當(dāng)為_?____?開具《終?止聘用合?同證明?書》（?附件四?），并?辦理相關(guān)?手續(xù)。?九、甲乙?雙方約定?的其他事?項(xiàng)甲方?（蓋章）?___?__（簽?字蓋章）?法定代?表人或?委托代理?人（簽字?蓋章）_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?正式的?員工聘用?合同樣式?（三）?根據(jù)國(guó)家?法律和有?關(guān)政策，?經(jīng)甲、乙?雙方平等?協(xié)商，自?愿簽訂本?合同：?一、聘用?合同期限?。按下列?第___?__款確?定：（?一）本合?同為有固?定期限的?聘用合同?。合同期?從___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期從__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。（二?）本合同?為無固定?期限的聘?用合同。?合同期從?____?_年__?___月?____?_日起至?法定或約?定的解除?（終止）?合同的條?件出現(xiàn)為?止。其中?試用期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?（三）?本合同為?以完成一?定工作為?期限的聘?用合同。?合同期從?____?_之日起?至___?__之日?止（起止?時(shí)間必須?明確具體?）。二?、工作性?質(zhì)和考核?指標(biāo)乙?方同意按?甲方工作?需要，在?____?_崗位工?作，完成?該崗位承?擔(dān)的各項(xiàng)?工作任務(wù)??？己?指標(biāo)每月?（每季度?、每年）?為__?___?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?甲方按國(guó)?家和⑹械?撓泄厴踩?⒗投；⑽?郎】a?ef39?;:__?___;?age?39;_?____?ba39?;規(guī)定曳?教峁┍匾?墓魈跫ｕ?弦曳皆詘?踩⒔】檔?幕肪持泄?鰲四、?勞動(dòng)報(bào)酬?乙方在?聘用期間?的基本工?資為月_?____?元，獎(jiǎng)金?見甲方的?獎(jiǎng)金發(fā)放?制度。?五、甲方?的權(quán)利和?義務(wù)（?一）甲?方的權(quán)利?1．依?照國(guó)家的?有關(guān)規(guī)定?和甲方的?規(guī)章制度?對(duì)乙方行?使管理權(quán)?、考核權(quán)?和獎(jiǎng)懲權(quán)?。2．?合同期間?因工作需?要，甲方?有權(quán)調(diào)整?乙方的工?作崗位。?3．具?有下列情?形之一的?，甲方可?以隨時(shí)通?知乙方解?除勞動(dòng)合?同，不受?提前三十?天通知的?限制：?（1）在?試用期內(nèi)?發(fā)現(xiàn)乙方?不符合聘?用條件的?；（2?）乙方在?⑹?、延?げ俸鴕攪?破詡巴巡?捌詡潯救?嘶蛭思扒?子汛郵賂?髦稚窕疃?模b（?3）乙方?嚴(yán)重違反?甲方工作?責(zé)任制或?甲方規(guī)章?制度的；?（4）?乙方嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?；（5?）乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?的；（?6）乙方?連續(xù)__?___個(gè)?月（季度?、年）考?核被確定?為不稱職?的；（?7）不勝?任現(xiàn)職工?作，又不?接受其它?安排的。?4．具?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除聘?用合同，?但應(yīng)當(dāng)提?前三十天?以書面形?式通知乙?方：（?1）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的；（?2）乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?；（3?）聘用合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原聘用?合同無法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更聘用?合同達(dá)成?協(xié)議的；?（4）?甲方瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難?，確需裁?減人員的?。5．?乙方受聘?期間，因?違法、違?紀(jì)或其它?不當(dāng)行為?，給甲方?造成損失?的，甲方?有權(quán)要求?乙方承擔(dān)?相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?（二）?甲方的?義務(wù)1?．遵守國(guó)?家的法律?、法規(guī)、?政策，尊?重職工的?主人翁地?位，創(chuàng)造?有利于職?工發(fā)揮積?極性和創(chuàng)?造性的企?業(yè)環(huán)境。?2．負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?專業(yè)技術(shù)?、企業(yè)管?理知識(shí)、?遵紀(jì)守法?和規(guī)章制?度的教育?與培訓(xùn)。?3．乙?方具有下?列情形之?一，又不?符合本合?同第五條?第（一?）款第?（3）項(xiàng)?的，甲方?不得解除?勞動(dòng)合同?：（1?）乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?并被確認(rèn)?喪失勞動(dòng)?能力的；?（2）?患病或者?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?；（3?）乙方為?女職工，?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?；（4?）法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。六?、乙方的?權(quán)利和義?務(wù)（一?）乙方?的權(quán)利?1．在合?同期間乙?方享有參?與企業(yè)民?主管理，?獲得政治?榮譽(yù)和物?質(zhì)鼓勵(lì)的?權(quán)利。?2．有權(quán)?享受國(guó)家?和本企業(yè)?規(guī)定的勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)保險(xiǎn)?、福利待?遇。3?．因疾病?治療需要?，有申請(qǐng)?延長(zhǎng)醫(yī)療?期的權(quán)利?。4．?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時(shí)通?知甲方解?除聘用合?同：（?1）在試?用期內(nèi)；?（2）?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫乙?方工作的?；（3?）甲方未?按聘用合?同約定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提?供工作條?件的。?（二）?乙方的義?務(wù)1．?必須按時(shí)?、按質(zhì)、?按量地完?成約定的?工作任務(wù)?或工作指?標(biāo)，并接?受甲方的?考核。?2．自覺?保護(hù)甲方?的形象和?利益，不?得實(shí)施有?損甲方形?象和利益?的言行。?3．必?須以甲方?工作人員?名義開展?業(yè)務(wù)，并?服從甲方?統(tǒng)一管理?。4?4．乙方?因其它事?由單方提?前解除勞?動(dòng)合同，?應(yīng)提前_?____?日以書面?形式通知?甲方，并?承擔(dān)相應(yīng)?法律責(zé)任?。七、?勞動(dòng)保險(xiǎn)?和福利待?遇甲、?乙雙方依?法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，?按月繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，乙方?個(gè)人繳納?部分，由?甲方在其?工資中代?辦扣繳。?八、違?約責(zé)任?1．本合?同一經(jīng)簽?訂，雙方?必須嚴(yán)格?執(zhí)行，如?遇違約時(shí)?，違約方?應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任，?支付給對(duì)?方違約金?____?_元；給?對(duì)方造成?損失的，?應(yīng)根據(jù)后?果及