社會組織勞動合同書（2篇）

第5頁共5頁社會組織?勞動合同?書甲方?：___?__廠?法定代表?人：__?___廠?長乙方?：___?__甲?方因業(yè)務(wù)?需要，由?乙方安裝?部分產(chǎn)品?，雙方經(jīng)?過協(xié)商，?達成如下?協(xié)議書：?____?_一、?安裝的項?目名稱和?地點：_?____?二、安?裝的產(chǎn)品?名稱、規(guī)?格、型號?、數(shù)量和?安裝報酬?：___?__名稱?規(guī)格型號?數(shù)量安裝?合計;?三、完成?安裝的期?限：__?___?四、安裝?的質(zhì)量要?求：__?___?五、安裝?的安全責(zé)?任：乙方?確保規(guī)范?、安全地?完成上述?安裝內(nèi)容?，安裝過?程中如發(fā)?生人身、?財產(chǎn)的損?害事故的?，乙方自?行承擔(dān)全?部責(zé)任或?者損失，?與甲方無?關(guān);六?、安裝報?酬的結(jié)算?支付時間?：___?__七?、違約責(zé)?任：__?___乙?方每逾期?一天，支?付違約金?____?_元;甲?方逾期付?款的，按?照每日萬?分之二點?一賠償利?息損失;?八、如?因本協(xié)議?書發(fā)生糾?紛的，雙?方協(xié)商解?決，不成?時交由_?____?縣人民法?院裁判。?九、本?協(xié)議書經(jīng)?雙方簽章?后生效，?協(xié)議書一?式二份，?雙方各一?份。甲?方：__?___????????????????廠乙方?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?社會組?織勞動合?同書（二?）甲方?(用人單?位)：_?____?乙方(?勞動者)?：___?__甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎(chǔ)上?，按照等?法律規(guī)定?，就甲方?招用乙方?一事，經(jīng)?協(xié)商一致?達成本合?同，供雙?方遵照執(zhí)?行：第一?條、勞動?合同期限?：1、?本勞動合?同為(選?擇其中一?項并填寫?完整)：?2、本?合同包含?個月的試?用期(自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日)。?第二條、?工作地點?：省(自?治區(qū)、直?轄市)市?(縣)路?號。第?三條、工?作內(nèi)容：?1、乙?方同意在?甲方部門?(或崗位?)擔(dān)任職?務(wù)，乙方?具體工作?內(nèi)容按照?甲方的崗?位職責(zé)要?求執(zhí)行。?2、若?因乙方不?勝任該工?作，甲方?可調(diào)整乙?方的崗位?并按調(diào)整?后的崗位?確定一方?的薪資待?遇;如乙?方不同意?調(diào)整，甲?方可以提?前___?_日通知?乙方解除?勞動合同?，經(jīng)濟補?償金按照?國家規(guī)定?發(fā)放。?3、在工?作過程中?，因乙方?存在嚴重?過失或者?故意造成?甲方損失?的，甲方?有權(quán)向乙?方追償。?第四條?、工作時?間和休息?休假：?1、工作?時間：標(biāo)?準工時制?，甲方保?證乙方每?天工作不?超過8小?時，每周?工作不超?過40小?時。具?體工作時?間由甲方?根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營需要?安排，乙?方應(yīng)當(dāng)服?從。2?、休息休?假：甲方?按照國家?的規(guī)定安?排乙方休?息休假。?第五條?、勞動報?酬：1?、乙方月?工資標(biāo)準?為人民幣?____?_元，其?中試用期?內(nèi)工資為?人民幣_?____?元;2?、因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?，甲方安?排乙方延?長工作時?間或者在?休息日或?者法定休?假日工作?的，甲方?按國家規(guī)?定的標(biāo)準?發(fā)放加班?費。3?、甲方保?證按月發(fā)?放工資，?具體發(fā)放?日期為。?第六條?、社會保?險：1?、甲方按?照國家的?規(guī)定為乙?方辦理各?項社會保?險，繳納?社會保險?費;2?、依法應(yīng)?由乙方個?人負擔(dān)的?社會保險?費，甲方?從乙方應(yīng)?得工資中?扣繳，乙?方不得有?異議。?第七條、?勞動保護?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護?：甲方為?乙方提供?勞動所必?需的工具?和場所，?以及其他?勞動條件?;保證工?作場所的?符合國家?規(guī)定的安?全生產(chǎn)條?件，并依?法采取安?全防范措?施，預(yù)防?職業(yè)病。?第八條?、甲方依?法制定和?完善各項?規(guī)章制度?，乙方應(yīng)?當(dāng)嚴格遵?守。第?九條、乙?方應(yīng)當(dāng)保?守工作期?間知悉甲?方的各種?商業(yè)秘密?、知識產(chǎn)?權(quán)、公司?機密等任?何不宜對?外公開的?事項，否?則造成甲?方損失的?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?十條、乙?方承諾在?簽訂本協(xié)?議時，未?與其他任?何單位保?持勞動關(guān)?系或者簽?訂競業(yè)限?制協(xié)議。?否則，?給其他單?位造成損?失的，由?乙方單獨?承擔(dān)責(zé)任?，與甲方?無關(guān)。?第十一條?、勞動合?同解除或?終止：?1、若乙?方需解除?勞動合同?書，應(yīng)當(dāng)?提前__?__日以?書面的形?式通知甲?方，書面?通知以送?達甲方(?具體部門?、職務(wù))?為準;2?、有關(guān)解?除或終止?勞動合同?的事項，?按照等法?律、法規(guī)?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?3、在解?除或者終?止勞動合?同時，乙?方應(yīng)當(dāng)將?正在負責(zé)?的工作事?項以及甲?方交付乙?方使用的?財物與甲?方指定的?工作人員?進行交接?。因乙?方原因未?辦理交接?造成甲方?損失的，?由乙方賠?償。4?、因解除?或者終止?勞動合同?，乙方依?法應(yīng)獲得?經(jīng)濟補償?金，但乙?方未與甲?方辦理工?作交接前?，甲方暫?不支付經(jīng)?濟補償金?。第十?二條、因?履行本合?同發(fā)生的?爭議，雙?方本著合?理合法、?互諒互讓?的原則協(xié)?商處理;?協(xié)商不成?的，任何?一方可依?法向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?第十三?條、本合?同未約定?的事項，?按照法律?、法規(guī)、?行政規(guī)章?以及地方?性法規(guī)等?規(guī)定執(zhí)行?。第十?四條、本?合同自雙?方簽字