常用版短期聘用合同書（2篇）

第8頁共8頁常用版短期?聘用合同書?甲方：?電話：地?址：乙方：?身份證號?：聯(lián)系電?話：手機(jī)：?為明確雙方?的責(zé)任、權(quán)?利和義務(wù)，?在平等自愿?的前提下，?甲方聘用乙?方從事崗?位（工種）?工作。經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更工作?崗位（工種?）。甲乙雙?方達(dá)成以下?協(xié)議：一?、聘用期限?甲方聘用?乙方期限為?_____?年，自__?___年_?____月?_____?日起至年_?____月?_____?日止。其中?：乙方在甲?方的試用期?為個月（?天），在試?用期內(nèi)乙方?如未能完成?工作任務(wù)、?發(fā)生差錯事?故、或甲乙?雙方認(rèn)為對?方不適應(yīng)本?職工作的，?提前5天均?可單方面以?書面通知解?除協(xié)議，雙?方應(yīng)在3天?內(nèi)辦理好相?應(yīng)手續(xù)。?二、工作內(nèi)?容和職責(zé)?1、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方的各項規(guī)?章制度，并?按照甲方的?要求，按時?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?凡違反相關(guān)?制度的按規(guī)?定進(jìn)行考核?及處罰。?2、乙方應(yīng)?樹立良好的?精神風(fēng)貌，?全心全意為?顧客服務(wù)，?維護(hù)甲方的?信譽(yù)和形象?。對有損甲?方信譽(yù)、形?象的行為，?按甲方相關(guān)?制度進(jìn)行處?罰或解除協(xié)?議。3、?乙方應(yīng)愛崗?敬業(yè)、履行?職責(zé)，跟藥?房同事及和?門診醫(yī)護(hù)人?員團(tuán)結(jié)協(xié)作?，共同營造?和諧的工作?氛圍，共同?防范安全隱?患，熟練掌?握常用藥、?新、特藥的?品種、用法?、用量、適?應(yīng)癥等，確?保藥品安全?有效地出售?。4、按?照G管理規(guī)?范的要求，?加強(qiáng)藥品管?理，搞好責(zé)?_____?區(qū)藥品的陳?列、上、下?貨及庫存管?理；搞好營?業(yè)場所衛(wèi)生?管理、藥品?質(zhì)量管理、?效期管理；?對滯銷、熱?銷產(chǎn)品進(jìn)行?分析，盤點?庫存，搞好?商品養(yǎng)護(hù)，?并對缺貨產(chǎn)?品及時抄報?購貨計劃，?提出合理化?建議。5?、乙方必須?按甲方規(guī)定?的作息時間?上下班，不?遲到、早退?，不得擅自?離崗、缺崗?，上班時間?要求站立服?務(wù)、微笑服?務(wù)，不得從?事與本職工?作無關(guān)的活?動。6、?因工作需要?或情況緊急?時，乙方必?須服從甲方?人事調(diào)動安?排與參加臨?時加班工作?。7、同?事之間要相?互尊重、密?切配合、不?得相互詆毀?，不得在工?作場合大吵?大鬧，違者?每次罰款5?0元；上下?班要要按規(guī)?定進(jìn)行交接?班，確保門?店工作有序?開展。要加?強(qiáng)專業(yè)知識?學(xué)習(xí)，提高?服務(wù)水平和?能力，確保?對癥用藥和?安全用藥。?8、乙方?必須盡職盡?責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)?行藥品管理?操作規(guī)范，?確保顧客用?藥安全有效?。要做好對?顧客的溝通?及服務(wù)工作?，盡量讓顧?客滿意。凡?出現(xiàn)一次顧?客投訴，經(jīng)?查實的每次?處罰50元?；如因乙方?不負(fù)責(zé)任、?工作疏漏、?玩忽職守、?違規(guī)操作所?造成的用藥?差錯、責(zé)任?事故或糾紛?，乙方應(yīng)承?擔(dān)全部賠償?責(zé)任。9?、乙方不得?私自將本藥?房的藥品歸?為己有或進(jìn)?行銷售謀利?，發(fā)現(xiàn)一次?，藥品金額?在100元?以內(nèi)的，對?乙方處以2?00元的罰?款；藥品金?額在100?元以上的，?處以500?元的罰款，?并扣除乙方?當(dāng)月工資及?獎金。1?0、乙方不?得私自為廠?家業(yè)務(wù)員銷?售藥品謀私?利，每發(fā)現(xiàn)?一次，處以?50元的罰?款。1?1、乙方應(yīng)?保守甲方的?商業(yè)秘密。?12、?乙方從事收?銀員工作的?，除應(yīng)遵守?上述各條外?，還要堅持?在工作中唱?收唱付、文?明服務(wù)，準(zhǔn)?確出入庫、?準(zhǔn)確收付現(xiàn)?金或刷卡，?確保賬款相?符，避免長?短款現(xiàn)象發(fā)?生。乙方如?發(fā)生盜取甲?方資金、盜?刷顧客醫(yī)保?資金等嚴(yán)重?損害甲方利?益的行為，?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除?追回?fù)p失外?，違規(guī)金額?在100元?以下的罰款?200元，?違規(guī)金額在?100元以?上的罰款5?00元。情?節(jié)特別嚴(yán)重?、盜取資金?數(shù)額較大（?500元以?上）或發(fā)生?兩次以上類?似事件的，?移送司法機(jī)?關(guān)處理。?三、工作待?遇1、甲?方應(yīng)確保乙?方的工資、?獎金及時發(fā)?放。（正常?情況下工資?在每月__?___日發(fā)?放）。2?、甲方對乙?方工資標(biāo)準(zhǔn)?為：試用期?內(nèi)底薪工資?元月；試?用期滿轉(zhuǎn)正?后底薪工資?元月?？?效工資按甲?方績效工資?考核辦法兌?現(xiàn)。3、?甲方給付乙?方的工資總?額中，均包?含基本養(yǎng)老?、基本醫(yī)療?、失業(yè)、工?傷、生育等?保險費(fèi)用，?由甲方每月?以現(xiàn)金方式?發(fā)給乙方，?具體繳付手?續(xù)由乙方自?行辦理。乙?方工作滿_?____年?后，第__?___年開?始，可以享?受全額或一?定比例的基?本養(yǎng)老保險?貼補(bǔ)，具體?標(biāo)準(zhǔn)按《正?德大藥房職?工養(yǎng)老保險?購買辦法》?執(zhí)行。4?、甲方為乙?方提供以下?福利待遇：?①提供工?作服裝（離?職時應(yīng)退回?）；②每?天安排一次?員工餐或發(fā)?放誤餐補(bǔ)貼?；四、解?除協(xié)議有?下列情形之?一的，甲方?可以提前_?____日?通知乙方解?除協(xié)議：?1、乙方在?工作期間，?性格孤傲、?與同事不和?，不愿聽取?領(lǐng)導(dǎo)、同事?的意見和建?議，一意孤?行、得罪顧?客、與顧客?爭吵者，為?整個團(tuán)隊不?容的；2?、乙方嚴(yán)重?違反公司勞?動紀(jì)律、規(guī)?章制度的，?泄露公司機(jī)?密的；3?、乙方嚴(yán)重?失職、發(fā)生?重大醫(yī)療責(zé)?任事故，對?甲方利益及?品牌形象造?成重大損害?的；4、?乙方患有不?能從事本職?工作崗位的?疾病，或不?能勝任本職?工作的；?5、訂立本?協(xié)議時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化或部門?撤并，致使?本協(xié)議無法?繼續(xù)履行的?；6、有?下列情形之?一的，乙方?可以提前_?____日?通知甲方解?除協(xié)議：?①在試用期?內(nèi)的；②?甲方未按協(xié)?議的約定支?付報酬或提?供相應(yīng)的工?作條件的；?③甲方對?乙方的管理?采取暴力、?威脅等違反?醫(yī)療相關(guān)法?律法規(guī)的；?7、協(xié)議?期內(nèi)，乙方?無上述第四?條第六款約?定事項的，?不得單方面?解除協(xié)議。?如欲解除協(xié)?議，需提前?一個月向甲?方提交書面?通知，待甲?方在該崗位?人員上崗后?，方可離崗?。五、本?協(xié)議經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，可以?解除。六?、本協(xié)議經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?可以延續(xù)，?辦理續(xù)簽手?續(xù)。七、?其他事項?1、甲、乙?雙方由于客?觀原因不能?履行協(xié)議，?應(yīng)及時向?qū)?方通報不能?履行的理由?，由于當(dāng)事?人一方的過?錯，則由過?錯方承擔(dān)責(zé)?任；2、?當(dāng)事人一方?違反協(xié)議時?，應(yīng)向?qū)Ψ?支付違約金?500元，?給對方造成?嚴(yán)重?fù)p失的?，根據(jù)責(zé)任?大小追究經(jīng)?濟(jì)賠償責(zé)任?；3、本?協(xié)議一式兩?份，自簽訂?之日起生效?。（特別?提示：以上?條款內(nèi)容甲?乙雙方在簽?署本合同前?，均應(yīng)事先?仔細(xì)閱讀，?并詳細(xì)了?解本合同以?及附件內(nèi)容?，雙方簽字?后即行生效?。）甲方?（蓋章）?負(fù)責(zé)人（簽?字）：乙方?簽字：__?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日常?用版短期聘?用合同書（?二）甲方?：海華學(xué)?校乙方：?身份證號；?畢業(yè)證編?號；一、?雙方責(zé)任與?義務(wù)A、?甲方：1?．甲方按工?資方案規(guī)定?每月___?__日支付?上月工資。?每月從工資?中扣除20?0元作為乙?方違約抵壓?金，如乙方?不違約在下?學(xué)期初支付?給乙方。?2.甲方?須尊重乙方?的合法權(quán)益?，并為乙方?提供必要的?生活及工作?條件。3?.甲方按?規(guī)定發(fā)放各?種獎金和外?出開會、學(xué)?習(xí)旅差補(bǔ)助?。B、乙?方：1、?全面貫徹黨?的教育方針?，____?_敬業(yè)，努?力完成甲方?交給的各項?任務(wù)。2?、為人師表?、遵守職業(yè)?道德，關(guān)心?，愛護(hù)學(xué)生?，做到不體?罰或變相體?罰學(xué)生。?3、認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，服從甲方?工作安排，?遵守甲方一?切規(guī)章制度?。4，應(yīng)?聘教師簽約?時應(yīng)上交教?師資格證、?畢業(yè)證、身?份證復(fù)印件?。二、乙?方有下列行?為之一者，?甲方有權(quán)終?止合同，并?辭退解聘乙?方。1、?工作不服從?安排，不遵?守學(xué)校規(guī)章?制度，背后?煽風(fēng)點火，?拉幫結(jié)派者?；2、故?意制造麻煩?或故意不完?成教學(xué)任務(wù)?并給學(xué)校工?作造成損失?者。3、?教學(xué)成績差?，學(xué)生和家?長對其反響?強(qiáng)烈者。?4、品行不?良，違法亂?紀(jì)；侮辱學(xué)?生，影響惡?劣者。三?、乙方在?聘用期間可?享受以下待?遇A、工?資待遇基?本工資(8?00元)考?核工資（4?00元）課?時津貼（每?節(jié)10元）?獎勵工資（?200元）?_____?月總工資。?（說明：考?核工資和獎?勵工資按考?核獎勵辦法?納入考核和?評比，按考?核評比結(jié)果?發(fā)放，不作?為固定待遇?。）1、?凡通過試教?被錄用的教?師均有一個?月的試用期?，試用期間?按學(xué)校規(guī)定?只享受40?0元的工資?待遇。2?、婚喪假期?間均為三至?七天，三天?內(nèi)工資照發(fā)?，超出三天?按事假處理?。3、女?職工產(chǎn)假為?三個月，工?資為基本工?資的12，?上班后補(bǔ)發(fā)?基本工資的?差額部分。?4、在聘?期間，國家?規(guī)定的“五?一”、“國?慶”、“元?旦”等節(jié)假?日工資照發(fā)?。寒暑假若?不補(bǔ)課發(fā)放?基本工資5?00元。?B、其他待?遇1、.?享受業(yè)務(wù)培?訓(xùn)、評優(yōu)、?評先、晉級?等待遇。?2、正試受?聘____?_年后按勞?動合同法的?有關(guān)規(guī)定予?以辦理社會?勞動保險等?。3、續(xù)?聘的民辦教?師重新簽訂?合同不存在?試用期。?四、其他事?宜1、合?同履行期間?，甲方違約?解聘乙方時?，甲方支付?乙方本月工?資，獎金照?發(fā)。乙方?違約擅自走?人者，扣除?離校前所有?未發(fā)經(jīng)費(fèi)。?2、解聘?續(xù)聘：均在?每年___?__月份進(jìn)?行。乙方在?合同期滿，?不愿續(xù)聘的?須提前一?個月提出申?請，及時辦?理解聘手續(xù)?，否則，視?為乙方違約?；甲方辭退?乙方時，一?次性結(jié)算工?資并及時付?清。3、?學(xué)