天津市勞動(dòng)合同書范本（2篇）

第7頁共7頁天津市勞動(dòng)?合同書范本?甲方（用?人單位）名?稱：法定?代表人：?地址：乙?方（勞動(dòng)者?）姓名：?戶籍所在地?：居民身?份證號(hào)碼：?聯(lián)系電話?：風(fēng)險(xiǎn)提?示：企業(yè)?的招聘工作?完成后，就?進(jìn)入了用工?階段，在用?工前，企業(yè)?一定要在員?工入職一個(gè)?月內(nèi)與員工?簽訂勞動(dòng)合?同，否則企?業(yè)將為此付?出巨大的代?價(jià)：一是?，企業(yè)將支?付未簽訂勞?動(dòng)合同期限?的雙倍工資?。如：企業(yè)?超過一年未?簽勞動(dòng)合同?，企業(yè)就得?多支付員工?11個(gè)月的?工資。二是?，如果未簽?訂勞動(dòng)合同?期限超出一?年，將致使?簽訂無固定?期限的勞動(dòng)?合同條件成?立，只要沒?有出現(xiàn)法律?規(guī)定的條件?或者雙方約?定的條件，?企業(yè)就得繼?續(xù)履行勞動(dòng)?合同規(guī)定的?義務(wù)，無法?解除勞動(dòng)合?同。根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》和本市?的有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上簽?訂本合同。?第一條?勞動(dòng)合同期?限本合同?期限執(zhí)行下?列（?）款一、?有固定期限?勞動(dòng)合同。?本合同期限?為____?年（月），?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中試用期?為自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，包含于合?同期限內(nèi)。?風(fēng)險(xiǎn)提示?：試用期?包含在勞動(dòng)?合同期限內(nèi)?，《勞動(dòng)合?同法》中對?試用期長短?的限制根據(jù)?合同期限的?來規(guī)定，如?：1、勞?動(dòng)合同期限?三個(gè)月以上?不滿一年的?，試用期不?得超過一個(gè)?月；2、?勞動(dòng)合同期?限一年以上?不滿三年的?，試用期不?得超過二個(gè)?月；3、?勞動(dòng)合同期?限三年以上?的，試用期?不得超過六?個(gè)月。違反?以上規(guī)定進(jìn)?行約定的，?若被員工投?訴，會(huì)被勞?動(dòng)行政部門?責(zé)令改正；?如果違法約?定的試用期?已經(jīng)履行的?，單位還要?向員工支付?賠償金。?二、以完成?一定的工作?為期限勞動(dòng)?合同。甲乙?雙方的具體?約定：第?二條勞動(dòng)?崗位甲方?安排乙方從?事____?工作，根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營的?需要，甲方?可以合理變?更乙方的工?作崗位和任?務(wù)。乙方應(yīng)?完成甲方合?理分配的生?產(chǎn)任務(wù)。?第三條勞?動(dòng)報(bào)酬甲?方按照國家?規(guī)定和乙方?的工作崗位?，按照月預(yù)?付，每季進(jìn)?行一次結(jié)算?的方式支付?乙方勞動(dòng)報(bào)?酬。甲方為?乙方辦理工?資卡，按月?將預(yù)付乙方?的工資報(bào)酬?劃入乙方的?工資卡賬戶?，每月預(yù)付?的勞動(dòng)報(bào)酬?不得低于天?津市的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?乙方在試?用期間的工?資為___?_元/月。?試用期滿后?，乙方的基?本工資為_?___元/?月，崗位薪?資為___?_元/月。?第四條?社會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?風(fēng)險(xiǎn)提示：?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)是企業(yè)的?法定義務(wù)，?即使是員工?自己同意不?繳納社保，?還簽訂了相?關(guān)的協(xié)議，?這也不能規(guī)?避企業(yè)為員?工繳納社保?的義務(wù)。因?此，為勞動(dòng)?者繳納社會(huì)?保險(xiǎn)，是企?業(yè)必須而為?的行為，否?則，當(dāng)員工?以此通過法?律程序維權(quán)?，用人單位?就要為此付?出相應(yīng)的代?價(jià)。甲乙?雙方依法參?加工傷社會(huì)?保險(xiǎn)，繳納?工傷社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人?繳納部分，?甲方可從乙?方工資中代?扣代繳。?第五條勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件一?、甲方根據(jù)?國家法律和?本市的有關(guān)?規(guī)定，給乙?方提供安全?衛(wèi)生的勞動(dòng)?條件，發(fā)給?乙方必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。二、?甲方對乙方?進(jìn)行安全教?育和必要的?培訓(xùn)；乙方?從事特種作?業(yè)的必須經(jīng)?過專門培訓(xùn)?并取得特種?作業(yè)資格后?持證上崗。?三、乙方?在勞動(dòng)過程?中應(yīng)嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安全?衛(wèi)生規(guī)程和?操作規(guī)程，?有權(quán)拒絕違?章指揮，對?甲方及其管?理人員漠視?職工安全和?健康的行為?有權(quán)檢舉、?控告。第?六條勞動(dòng)?紀(jì)律一、?乙方應(yīng)遵守?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律。?二、甲方有?權(quán)依據(jù)國家?和天津市的?有關(guān)規(guī)定及?企業(yè)的規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律對乙方?實(shí)行管理。?第七條?本合同的解?除、變更、?終止一、?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?變更或解除?。二、以?完成一定的?工作為期限?勞動(dòng)合同，?工作完成勞?動(dòng)合同終止?。三、有?固定期限的?勞動(dòng)合同，?合同期滿甲?乙雙方任何?一方不再續(xù)?訂的，勞動(dòng)?合同終止。?第八條?勞動(dòng)爭議處?理甲乙雙?方因執(zhí)行本?合同發(fā)生勞?動(dòng)爭議時(shí)，?應(yīng)協(xié)商解決?；協(xié)商無效?的，任何一?方均可向有?管轄權(quán)的勞?動(dòng)爭議仲裁?委員會(huì)申請?仲裁；甲乙?雙方任何一?方也可以直?接向勞動(dòng)爭?議仲裁委員?會(huì)申請仲裁?。對仲裁裁?決不服的，?可以向有管?轄權(quán)的人民?法院提起訴?訟。第九?條其它事?項(xiàng)一、本?合同未盡事?宜或條款與?法律、法規(guī)?有抵觸的，?按國家和天?津市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?二、本合?同甲乙雙方?簽字蓋章后?，雙方必須?嚴(yán)格遵照執(zhí)?行。本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（蓋章?）：__?__年__?__月__?__日乙?方（簽字）?：___?_年___?_月___?_日天津?市勞動(dòng)合同?書范本（二?）甲方（?用人單位）?名稱：法?定代表人：?地址：?本市辦公地?址：乙方?（勞動(dòng)者）?姓名：年齡?：性別：?民族：戶?籍所在地：?省市縣（區(qū)?）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）?村（街）?居民身份證?號(hào)碼：現(xiàn)?住址：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》和本?市的有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?簽訂本合同?。第一條?勞動(dòng)合同?期限本合?同期限執(zhí)行?下列（?）款一?、有固定期?限勞動(dòng)合同?。本合同期?限為年（月?），自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。二、?以完成一定?的工作為期?限勞動(dòng)合同?。甲乙雙方?的具體約定?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?第二條?勞動(dòng)崗位?甲方安排乙?方從事工作?，根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營的需要?，甲方可以?合理變更乙?方的工作崗?位和任務(wù)。?乙方應(yīng)完成?甲方合理分?配的生產(chǎn)任?務(wù)。第三?條勞動(dòng)報(bào)?酬甲方按?照國家規(guī)定?和乙方的工?作崗位，按?照月預(yù)付，?每季進(jìn)行一?次結(jié)算的方?式支付乙方?勞動(dòng)報(bào)酬。?甲方為乙方?辦理工資卡?，按月將預(yù)?付乙方的工?資報(bào)酬劃入?乙方的工資?卡賬戶，每?月預(yù)付的勞?動(dòng)報(bào)酬不得?低于天津市?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。具?體支付辦法?和標(biāo)準(zhǔn)如下?：第四條?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?甲乙雙方?依法參加工?傷社會(huì)保險(xiǎn)?，繳納工傷?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。其他保險(xiǎn)?和福利待遇?約定如下：?第五條?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?一、甲方根?據(jù)國家法律?和本市的有?關(guān)規(guī)定，給?乙方提供安?全衛(wèi)生的勞?動(dòng)條件，發(fā)?給乙方必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。二?、甲方對乙?方進(jìn)行安全?教育和必要?的培訓(xùn)；乙?方從事特種?作業(yè)的必須?經(jīng)過專門培?訓(xùn)并取得特?種作業(yè)資格?后持證上崗?。三、乙?方在勞動(dòng)過?程中應(yīng)嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生規(guī)程?和操作規(guī)程?，有權(quán)拒絕?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視職工安全?和健康的行?為有權(quán)檢舉?、控告。?第六條勞?動(dòng)紀(jì)律一?、乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律。?二、甲方?有權(quán)依據(jù)國?家和天津市?的有關(guān)規(guī)定?及企業(yè)的規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律對乙?方實(shí)行管理?。第七條?本合同的?解除、變更?、終止一?、經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以變更或解?除。二、?以完成一定?的工作為期?限勞動(dòng)合同?，工作完成?勞動(dòng)合同終?止。三、?有固定期限?的勞動(dòng)合同?，合同期滿?甲乙雙方任?何一方不再?續(xù)訂的，勞?動(dòng)合同終止?。第八條?違反本合?同的責(zé)任及?雙方約定的?其它事項(xiàng)：?第九條?勞動(dòng)爭議處?理甲乙雙?方因執(zhí)行本?合同發(fā)生勞?動(dòng)爭議時(shí)，?應(yīng)協(xié)商解決?；協(xié)商無效?的，任何一?方均可向有?管轄權(quán)的勞?動(dòng)爭議仲裁?委員會(huì)申請?仲裁；甲乙?雙方任何一?方也可以直?接向勞動(dòng)爭?議仲裁委員?會(huì)申請仲裁?。對仲裁裁?決不服的，?可以向有管?轄權(quán)的人民?法院提起訴?訟。第十?條其它事?項(xiàng)一、本?合同未盡事?宜或條款與?法律、法規(guī)?有抵觸的，?按國家和天?津市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?二、本合?同甲乙雙方?簽字蓋章后?，雙方必須?嚴(yán)格遵照執(zhí)?行。本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（蓋章?）：___?_____?__????乙方（簽?字）：_