國有企業(yè)股權轉讓協(xié)議（2篇）

國有企業(yè)股?權轉讓協(xié)議?出讓方：?（甲方）?出讓方經紀?機構：受?讓方：（乙?方）受讓?方經紀機構?：審核機?構：產權交?易所簽約?地點：簽約?日期：__?__年__?__月__?__日按?照國家有關?產權交易的?政策、法規(guī)?，甲乙雙方?通過友好協(xié)?商，本著公?開、公平、?公正的原則?，就甲方向?乙方轉讓企?業(yè)產權的有?關事宜達成?一致，簽署?以下產權轉?讓合同。內?容如下：?一、被轉讓?的企業(yè)產權?、評估情況?、轉讓價格?及方式轉?讓產權所屬?企業(yè)：法?定代表人：?住所地：?與甲方關?系：資產?總額：債?務總額：?凈資產：?土地面積M?2（畝）?建筑面積M?2機械設?備：臺／套?供電KV?A供水噸?／日轉讓?價格：轉?讓方式：?（單位：萬?元）（資?產明細詳見?本合同附件?）二、職?工安置產?權轉讓企業(yè)?的在職職工?人由安置，?離退休職工?人由管理。?具體辦法詳?見本合同附?件。三、?產權轉讓企?業(yè)的債權、?債務處理?四、付款方?式及辦法?1.乙方應?在____?年____?月____?日前付清其?全部應付款?項，詳見本?合同附件。?2.其他?約定：五?、產權交割?及有關手續(xù)?的辦理1?.本合同生?效后，雙方?經紀機構組?織甲乙雙方?按照轉讓產?權資產清單?進行交割。?交割工作在?本合同生效?后個月內辦?理完畢。在?此期間，甲?方應保證移?交財產的安?全完整。交?割過程中，?雙方應互為?對方工作提?供便利條件?。2.交?割工作完成?后，雙方經?紀機構組織?甲乙雙方簽?署《資產交?接清單》。?3.甲乙?雙方持簽署?后的《資產?交接清單》?和本合同，?到審核機構?辦理《產權?轉讓交割單?》。4.?甲乙雙方按?國家有關規(guī)?定辦理相關?的變更手續(xù)?，所需費用?由各方按國?家有關規(guī)定?負擔。5?.其他約定?事宜：六?、違約責任?1.甲乙?雙方均應遵?守本合同規(guī)?定，履行各?自的義務。?任何一方非?因法定原因?中止合同，?須提前一個?月書面通知?審核機構、?經紀機構和?對方，各方?協(xié)商一致后?簽訂合同中?止協(xié)議，規(guī)?定中止合同?的期限和中?止合同造成?損失的賠償?。2.乙?方應嚴格按?照合同規(guī)定?的時間向甲?方支付產權?購買價款，?每遲交一日?應按本合同?交易資產總?額的%交付?滯納金。?3.若乙方?超過規(guī)定時?間日仍未付?清其應付款?項，則被視?為違約。乙?方須將其所?取得的財產?退還甲方，?并承擔全部?手續(xù)的辦理?費用。乙方?已支付款項?在扣除因違?約而給甲方?造成的經濟?損失以及本?合同交易資?產總額%的?違約金等費?用后，由甲?方退還乙方?，不足部分?由乙方承擔?，甲方保留?繼續(xù)追索的?權利。雙方?向審核機構?和經紀機構?支付的費用?不再退還。?4.乙方?在未交清本?合同全部價?款之前，不?得將受讓資?產抵押、轉?讓，否則應?視為違約并?按本合同交?易資產總額?的%向甲方?支付違約金?。5.甲?乙雙方未能?按規(guī)定期限?完成產權交?割工作，如?屬非不可抗?力原因所?致，由違約?方承擔違約?責任并按本?合同轉讓資?產總額的%?向對方支付?違約金，違?約金不足以?補償對方損?失的，由違?約方繼續(xù)償?付。七、?合同的變更?與解除甲?方或乙方如?要對合同的?內容進行變?更合同，應?當在經紀機?構的主持下?協(xié)商一致；?變更的合同?報青島產權?交易所備案?后生效。當?發(fā)生下列情?況之一時可?以解除合同?：1.由?于不可抗力?致使不能實?現本合同目?的。2.?雙方協(xié)商同?意解除合同?并不因此損?害國家或社?會公眾利益?。八、合?同糾紛的處?理凡甲乙?雙方及其經?紀機構因本?合同發(fā)生的?履約糾紛，?各方一致同?意提請青島?市仲裁委員?會仲裁或向?法院起訴。?九、其他?約定1.?本合同中所?用的時間概?念“日”，?除指明為工?作日外，均?為日歷日。?2.本合?同使用的計?量貨幣為“?人民幣”。?3.本合?同中“交易?資產總額”?以資產評估?總值的數額?為準。十?、本合同如?有未盡事宜?，由甲乙雙?方在雙方經?紀機構主持?下按規(guī)定協(xié)?商達成附加?協(xié)議作為本?合同附件并?報審核機構?備案，附加?協(xié)議與本合?同具有同等?法律效力。?十一、本?合同正本一?式叁份，各?具同等法律?效力，雙方?各執(zhí)壹份，?審核機構留?存壹份。副?本份，分送?締約各方留?存。十二?、本合同在?甲乙雙方及?其經紀機構?簽章并經青?島產權交易?所審核后于?____年?____月?____日?起正式生效?。出讓方?（蓋章）：?受讓方（蓋?章）：法?定代表人（?簽章）：_?_____?____?法?定代表人（?簽章）：_?_____?____?委托代理人?（簽章）：?_____?_____??委托?代理人（簽?章）：__?_____?___：?注冊地址：?_____?_____??????注冊地?址：___?_____?__郵政?編碼：__?_____?___??????郵政編碼：?_____?_____?出讓方經?紀機構（蓋?章）：受讓?方經紀機構?（蓋章）：?經紀機構?出市代表（?簽章）：_?_____?____經?紀機構出市?代表（簽章?）：___?_____?__審核?機構（蓋章?）：法人?代表（簽字?）：委托代?理人（簽字?）：審核?人（簽字）?：審核負責?人（簽字）?：國有企?業(yè)股權轉讓?協(xié)議（二）?職工姓名?：____?_____?_單位：?_____?_____?根據__?__省《國?營企業(yè)全員?勞動合同管?理試點工作?方案》和我?廠全員勞動?合同管理實?施辦法的有?關規(guī)定，經?延邊新華印?刷廠法人代?表與___?_共同協(xié)商?，雙方同意?簽訂本勞動?合同書，其?內容如下：?一、合同?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共_?___年_?___個月?。二、試?用期限：自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，共?____年?____個?月。三、?工作內容、?勞動保護及?勞動條件?1.本廠實?行八小時工?作制和一周?一休制。?2.鉛印、?商標車間生?產崗位實行?常年兩班制?生產，華泰?造紙廠實行?三班連轉制?，其他工種?實行一班制?生產，但遇?到緊急任務?時，本廠可?以組織加班?加點，并支?付合理加班?費。3.?鑄字、揀字?、排版、紙?型、鉛版、?照相制版等?有害職工身?體健康的工?種，均有通?風排氣等防?護措施，并?享受相應勞?動保護。?4.除排版?、裝訂外基?本上都是機?械化、半自?動化操作。?5.本廠?根據生產、?工作需要，?按國家有關?法律規(guī)定，?為職工提供?必需的安全?、衛(wèi)生的勞?動條件和工?作環(huán)境。?四、企業(yè)的?權利和義務?權利：?有權按照國?務院常務會?議通過的《?企業(yè)職工獎?懲條例》和?國務院發(fā)布?的《國營企?業(yè)辭退違紀?職工暫行規(guī)?定》以及我?廠《職工獎?懲條例》的?有關規(guī)定，?對職工進行?管理和獎懲?。義務：?1.對職?工要進行國?家法律、法?規(guī)、職業(yè)道?德、社會治?安、企業(yè)各?項規(guī)章制度?等教育。?2.對職工?要進行技術?業(yè)務培訓，?不斷提高職?工素質。?3.加強勞?動安全與保?護，不斷改?善勞動條件?，保證職工?的身體健康?。4.尊?重職工的合?法權益，維?護職工的主?人翁地位，?充分調動職?工的積極性?、創(chuàng)造性。?五、職工?的權利和義?務權利：?簽訂勞動?合同的職工?享有同等的?工作、學習?，參加民主?管理，獲得?勞動報酬、?政治榮譽、?物質鼓勵及?享受勞動保?險福利的待?遇。義務?：1.努?力學習政治?文化技術，?不斷提高思?想政治覺悟?和技術水平?。2.熱?愛本職工作?，服從分配?，努力完成?生產工作任?務。3.?遵守國家的?法律、法律?和有關政策?及廠內各項?規(guī)章制度。?4.愛護?公共財產、?機械設備、?生產工具，?節(jié)約原材料?、能源。?六、勞動報?酬及保險福?利待遇1?.試用期工?資：___?_____?__級__?__月__?__元。?2.學徒工?資：第一年?____月?____元?。第二年?____月?____元?。第三年?____月?____元?。3.轉?正后工資：?____元?。4.定?級后工資：?____元?。5.調?資晉級：_?_____?____?6.保險福?利待遇依據?《中華人民?共和國勞動?保險條例》?并結合我廠?實際情況執(zhí)?行。七、?勞動紀律?1.遵守國?家有關法律?、法規(guī)。?2.遵守我?廠制訂的各?項規(guī)章制度?和勞動紀律?。八、勞?動合同的續(xù)?訂、變更、?解除、終止?及違約責任?1.勞動?合同期滿之?前，企業(yè)與?職工協(xié)商一?致，可以續(xù)?訂勞動合同?。2.勞?動合同期限?內，企業(yè)與?職工協(xié)商一?致，可以變?更勞動合同?。3.勞?動合同期限?內，企業(yè)與?職工協(xié)商一?致，可以解?除勞動合同?。4.下?列情況企業(yè)?可以解除勞?動合同：?①在試用期?內發(fā)現不符?合上崗條件?的。②職?工不履行勞?動合同，經?企業(yè)提出警?告后，仍不?改正的。?③職工被除?名、開除、?辭退、以及?被勞動教養(yǎng)?、判刑的。?④職工因?病或非因工?負傷，醫(yī)療?終結，經勞?動鑒定委員?會鑒定，具?有勞動能力?，企業(yè)分配?適當工作，?本人不服從?的。⑤經?有關部門批?準企業(yè)宣告?破產，或瀕?臨破產處于?法定整頓期?間的。5?.下列情況?企業(yè)不得提?出解除勞動?合同：①?勞動合同期?限未滿，又?不符合解除?勞動合同有?關規(guī)定的。?②患有職?業(yè)病或因工?負傷，并經?勞動鑒定委?員會鑒定符?合評殘等級?的。③女?職工在孕期?、產期和哺?乳期的。?6.下列情?況職工可以?提出與企業(yè)?解除勞動合?同：①經?國家有關部?門確認企業(yè)?勞動安全衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴重危害?職工人身安?全和身體健?康的。②?企業(yè)不能按?照勞動合同?規(guī)定，保證?支付勞動報?酬和其他福?利待遇超過?三個月以上?的。③企?業(yè)不履行勞?動合同，或?者違反國家?法律和有關?政策規(guī)定，?侵犯職工合?法權益的。?④經批準?出國或赴港?、澳、臺定?居的。⑤?經企業(yè)同意?自費考入大?中專院校學?習的。7?.下列情況?職工不得提?出解除勞動?合同：①?由企業(yè)公費?培訓沒有達?到協(xié)商規(guī)定?服務期限的?。②在企?業(yè)中擔任重?要生產經營?、科研任務?，任務未完?成的。8?.勞動合同?期滿后自行?終止。9?.任何一方?提出解除勞?動合同，必?須提前一個?月通知對方?，方可辦理?解除勞動合?同的手續(xù)。?10.簽?訂勞動合同?的職工