廚師勞動合同范本（4篇）

第12頁共12頁廚師勞動合?同范本甲?方：(__?___)酒?店。公司。?酒樓(以下?簡稱甲方)?乙方：(?_____?)同志(以?下簡稱“乙?方”)雙?方經(jīng)過相互?信任、自愿?、平等、協(xié)?商，達(dá)成一?致，甲方愿?意聘用乙方?做廚師工作?。一、合?同期為(_?____)?年，從(_?____)?年(___?__)月(?_____?)日起到(?_____?)年(__?___)月?(____?_)日止。?二、乙方?為甲方的頭?灶廚師，不?負(fù)責(zé)切配等?雜活。三?、乙方每日?工作時間不?得多于9小?時，超出9?小時按每小?時20元計?算加班工資?。四、甲?方每月(_?____)?日以貨幣形?式按時足額?為乙方發(fā)放?工資，如?甲方拖欠工?資至每月發(fā)?放工資日一?日后乙方有?權(quán)單獨取消?合同并向甲?方索取三倍?工資以及索?要工資所產(chǎn)?生的食宿，?車旅，律師?，訴訟等費?用。最新廚?師勞動合同?范本最新廚?師勞動合同?范本。是?否發(fā)放工資?以乙方簽字?為準(zhǔn)。五?、乙方的工?資報酬為(?_____?)元大寫(?_____?)元六、?甲方負(fù)責(zé)乙?方的工作餐?、住宿及健?康證、暫住?證的辦理，?節(jié)假日補貼?和其他福利?，參照相關(guān)?法規(guī)。七?、甲方有提?供乙方工作?所需的設(shè)備?和良好的工?作環(huán)境的義?務(wù)。八、?乙方須接受?甲方領(lǐng)導(dǎo)和?監(jiān)督，如乙?方違反相關(guān)?店規(guī)，甲放?有權(quán)利對乙?方做出正當(dāng)?處罰(具體?條例協(xié)商制?定于酒店規(guī)?章制度中)?九、乙方?應(yīng)遵守和執(zhí)?行酒店制定?的各項指標(biāo)?和制度的義?務(wù)。如衛(wèi)生?要求、菜肴?出品要求、?安全操作要?求、人為浪?費的要求、?設(shè)備設(shè)施保?管的要求(?具體條例協(xié)?商制定于酒?店規(guī)章制度?中)十、?乙方在廚房?工作期間，?如正當(dāng)操作?情況下出現(xiàn)?的受傷等事?故視為公傷?，由甲方負(fù)?責(zé)參照相關(guān)?法律法規(guī)處?理。十一?、甲方視乙?方工作的第?一個月為試?用期，試用?期內(nèi)乙方的?留、走由甲?方?jīng)Q定。?十二、甲方?承擔(dān)乙方的?往返路費。?十三、如?遇酒店倒閉?或轉(zhuǎn)讓，后?來的法人不?留用乙方的?情況下，甲?方須補賠付?乙方一月工?資，如遇到?戰(zhàn)爭。地震?等不可抗拒?因素則按相?關(guān)法規(guī)處理?。十四、?如果甲方提?前終止協(xié)議?，須提前十?五天書面形?式通知乙方?，并給予一?月的基本工?資作為賠償?。(也可以?不提前通知?給予乙方二?月工資賠償?)如乙方提?出提前終止?協(xié)議，須提?前一個月書?面形式通知?甲方。(或?賠償甲方一?月工資作為?損失費)?十五、乙方?沒有為甲方?找廚師的義?務(wù)。最新廚?師勞動合同?范本合同范?本。乙方不?承擔(dān)任何原?因客人退菜?所造成的甲?方損失。?十六、乙方?在合同期內(nèi)?患病或非因?工負(fù)傷甲方?不付給乙方?工資，同時?乙方不承擔(dān)?因病(傷)?誤工對甲方?所造成的損?失。十七?、雙方協(xié)商?約定的其他?內(nèi)容(__?___)?合同沒有寫?明的事宜一?律按勞動法?為準(zhǔn)。希?望甲乙雙方?合作愉快。?甲方(法?人代表簽字?，酒店公章?)乙方?(乙方簽字?，手印)?____年?____?月___?_日_?___年?____月?____?日___?_試用期員?工勞動合同?范本《中?華人民共和?國勞動合同?法》第十九?條：勞動合?同期限三個?月以上不滿?一年的，試?用期不得超?過一個月;?勞動合同期?限一年以上?不滿三年的?，試用期不?得超過二個?月;三年以?上固定期限?和無固定期?限的勞動合?同，試用期?不得超過六?個月。甲?方：___?__乙方?：____?_身份證?號：___?__甲方?聘用乙方為?試用期員工?，試用期_?____個?月，自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。經(jīng)雙?方平等協(xié)商?，現(xiàn)就試用?期間的有關(guān)?事項訂立以?下條款，以?共同遵守。?一、乙方?的崗位(工?種)為：_?____?在試用期間?，根據(jù)工作?需要和乙方?能力，甲方?有權(quán)對乙方?的工作崗位?進(jìn)行調(diào)整。?二、在試?用期間，乙?方應(yīng)保守甲?方的商業(yè)秘?密，嚴(yán)格遵?守勞動紀(jì)律?和甲方的各?項治理規(guī)定?及制度，并?根據(jù)甲方工?作安排，認(rèn)?真履行職責(zé)?，維護(hù)甲方?合法權(quán)益。?三、乙方?試用期工資?為____?_元/月，?甲方按月發(fā)?放。四、?乙方在試用?期內(nèi)，考勤?均由甲方按?實際出勤狀?況和公司考?勤制度執(zhí)行?。五、乙?方在試用期?內(nèi)，除工資?外，本公司?的任何福利?待遇均已包?含在試用期?工資內(nèi)。?六、乙方每?月工資由甲?方自上班之?日起的次月?____日?左右發(fā)放，?若乙方工作?不足一個月?時，按月工?資比例折合?實際工作天?數(shù)計算。若?工資發(fā)放日?恰逢周日或?假日，甲方?結(jié)合公司實?際情況逐日?順延發(fā)放。?七、在試?用期內(nèi)，乙?方提出解除?本合同時，?須提前七個?工作日通知?甲方，協(xié)商?解決，否則?，將根據(jù)公?司制度，由?公司按制度?論處。八?、乙方如在?報到后工作?時間不滿一?月主動提出?辭職或者不?能勝任工作?被甲方解雇?，甲方將扣?除招聘、培?訓(xùn)等費用后?，按照80?0元/月的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報?酬。九、?在試用期內(nèi)?，甲方如認(rèn)?為乙方不能?勝任工作或?發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)?聘材料弄虛?作假，不符?合錄用條件?的，可隨時?停止試用并?予以解雇，?工資按乙方?實際考勤(?或計件工資?總額)，依?據(jù)公司制度?及本合同相?關(guān)內(nèi)容(條?款)結(jié)算。?十、在試?用期內(nèi)，乙?方嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?者甲方的治?理規(guī)章制度?的;或者故?意或嚴(yán)重失?職，給甲方?利益造成損?害的，甲方?有權(quán)立即終?止試用并予?以解雇。乙?方應(yīng)對甲方?造成的損失?予以全額的?賠償責(zé)任。?十一、在?試用期內(nèi)，?因乙方泄露?甲方商業(yè)秘?密，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失;或因乙?方的故意或?重大過失行?為給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方有?權(quán)向乙方進(jìn)?行追償。?十二、試用?期滿或試用?期內(nèi)工作突?出并經(jīng)考核?合格者，將?在當(dāng)月內(nèi)與?公司簽訂正?式勞動合同?，并且繳納?養(yǎng)老保險。?考核不合格?者，公司根?據(jù)實際情況?將予以解雇?或延長試用?期，但試用?期最長不超?過六個月。?延長期內(nèi)仍?不合格者，?公司應(yīng)予以?辭退處理。?十三、乙?方聲明，乙?方在簽署本?合同時，已?知曉甲方的?制度并愿意?遵守各項事?宜。十四?、本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)雙?方簽字后起?生效。十?五、未盡事?宜，甲、乙?雙方協(xié)商解?決。甲方?：(公章)?乙方：(簽?字)期：?_____??????????????日?期：___?__廚師?勞動合同范?本（二）?甲方：__?___乙?方：___?__經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同。一、?合同期限：?合同期限?為____?_年，__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，約定?的期滿，本?合同自然終?止，如雙方?同意，可以?續(xù)簽。二?、工作待遇?：1、甲?方支付乙方?工資元，?甲方不再支?付其它任何?費用。2?、甲方為乙?方實行包吃?住的優(yōu)惠條?件。3、?乙方在甲方?工作期間交?納保證金5?00.00?元，現(xiàn)因乙?方經(jīng)濟(jì)困難?，無法一次?性交納保證?金，經(jīng)甲乙?雙方商量，?在其每月工?資中扣除5?0.00元?月，至到扣?滿500.?00元為止?。如中途乙?方提出要離?職，經(jīng)甲方?檢查沒有對?甲方用品的?損壞，按甲?方要求辦理?離職手續(xù)完?后，保證金?全部退還。?如有損壞，?則在保證金?中扣出損壞?用品的費用?。三、乙?方工作責(zé)任?及要求：?1、乙方必?須服從甲方?管理安排，?嚴(yán)格遵守甲?方的各項規(guī)?章制度，違?者按公司制?度處罰。?2、甲方派?人同乙方一?起去購買菜?，由乙方提?出采購計劃?并監(jiān)督甲方?人員，同時?承擔(dān)責(zé)任。?3、公司?內(nèi)部一律使?用飯票購飯?制度，嚴(yán)禁?收現(xiàn)金。否?則屬貪污行?為，按金額?10倍處罰?。4、未?經(jīng)許可乙方?不能讓無關(guān)?人員進(jìn)入廚?房、食堂，?不允許跟職?工閑談與工?作無關(guān)事宜?。5、乙?方保證食品?清潔、衛(wèi)生?、新鮮、無?腐爛。如果?屬乙方責(zé)任?導(dǎo)致食物中?毒，一切后?果由乙方承?擔(dān)全部責(zé)任?。6、乙?方必須保證?_____?日三餐準(zhǔn)時?開飯。7?、乙方必須?嚴(yán)格按操作?規(guī)程使用廚?具及其用具?，否則發(fā)生?一切安全事?故由乙方負(fù)?責(zé)。如果廚?具有故障，?要及時與食?堂管理人員?匯報、處理?。乙方必須?愛護(hù)甲方所?有廚具，若?因乙方操作?不當(dāng)而損壞?廚具則根據(jù)?情節(jié)承擔(dān)5?0%～10?0%。8?、乙方不能?有偷竊行為?，否則一律?送派出所處?理。四、?乙方有一列?情況甲方可?解除合同：?1、試用?期內(nèi)證明不?符合錄用條?件的。2?、違反勞動?紀(jì)律規(guī)章制?度，職業(yè)道?德情節(jié)較為?嚴(yán)重的。?3、不遵守?甲方管理制?度不服從工?作安排，經(jīng)?教育不改的?。4、食?堂浪費大、?對本職工作?不負(fù)責(zé)、做?得較差者。?5、占小?便宜、有偷?竊行為。?五、乙方單?方解除合同?時，必須1?5天以前以?書面形式提?出申請，并?且必須取得?甲方同意，?并且無論發(fā)?生任何情況?乙方必須執(zhí)?行工作交接?責(zé)任，如違?反則不退還?保證金。?六、合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，簽?字生效。?甲方：_?____??????????????乙方?：____?_代表：?(右手大?拇指印)：?地址：_?____??????????????地址?：____?____?__日期：?____?_年___?__月__?___日日?期：___?__年__?___月_?____日?廚師勞動?合同范本（?三）甲方?：____?_乙方：?_____?經(jīng)雙方友?好協(xié)商，現(xiàn)?就廚房承包?事項達(dá)成協(xié)?議如下：?一、甲方權(quán)?力與職責(zé)?1、甲方把?_____?廚房承包給?乙方管理、?運作，并聘?請乙方為該?廚房廚師長?，聘期為_?____年?，即從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，其中?試用期為三?個月，即從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?期滿如需繼?續(xù)聘用，必?須另行簽訂?協(xié)議。2?、甲方應(yīng)按?經(jīng)營需要確?保廚房原材?料的供應(yīng)。?3、甲方?提供乙方工?作餐、宿舍?。4、乙?方每月總工?資為人民幣?_____?元，每月日?～日發(fā)放上?月出勤工資?，日后根據(jù)?營業(yè)情況需?增減人員，?再考慮增減?工資總額。?甲乙雙方再?試用期過后?根據(jù)經(jīng)營情?況定出合理?的營業(yè)指標(biāo)?，再經(jīng)營指?標(biāo)完成的情?況下，乙方?享受現(xiàn)有的?工資，超額?予以獎勵，?未完成則適?當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工?資下浮。?5、甲方給?予乙方每月?_____?天休班，在?不影響正常?營業(yè)情況下?，由乙方合?理安排，在?工作繁忙時?，乙方不準(zhǔn)?休假。6?、甲方有權(quán)?根據(jù)甲方管?理制度對乙?方進(jìn)行日常?管理，若乙?方人員違反?甲方管理制?度甲方有權(quán)?給予處罰。?二、乙方?權(quán)力與職責(zé)?1、乙方?須保證至少?_____?人到甲方廚?房工作(其?中炒鍋__?___人、?砧板___?__人、涼?菜____?_人、面點?_____?人、打荷_?____人?)，乙方人?員需技術(shù)過?硬，保證出?品質(zhì)量，要?求總廚，頭?鍋、頭砧要?達(dá)到國家廚?師一級水平?，其它廚師?也要達(dá)到國?家二級廚師?水平，乙方?若對所帶來?人員調(diào)整時?，需經(jīng)甲方?同意，并到?甲方人力資?源部辦理入?職手續(xù)，對?不適合崗位?要求的人員?，甲方有權(quán)?進(jìn)行調(diào)整。?2、乙方?需做好廚房?各項成本控?制工作，并?達(dá)到甲方要?求，并保證?達(dá)到的毛利?率，如達(dá)不?到或超過規(guī)?定的毛利率?將按所差數(shù)?(所差毛利?率比乘菜金?營業(yè)總額)?的10%扣?除工資。?3、乙方應(yīng)?組織每周召?開一次菜品?討論會，并?邀求甲方管?理人員參加?，在確保菜?品質(zhì)量的同?時，不斷推?陳出新，推?出酒店品牌?菜、招牌菜?，要做到新?、奇、特、?鮮(每周至?少推出兩道?新菜品)?4、乙方應(yīng)?結(jié)合節(jié)假日?及酒店特殊?情況，適時?推出時令菜?、節(jié)日菜，?不定時舉辦?如美食節(jié)等?活動。5?、因乙方廚?房出品質(zhì)量?問題，而遭?到客人投訴?、退菜時，?此損失由乙?方承擔(dān)。?6、乙方應(yīng)?做好食品衛(wèi)?生工作，若?因乙方管理?問題造成客?人食物中毒?或受到防疫?部門處罰，?此損失由乙?方承擔(dān)。若?因乙方管理?問題引起甲?方廚房火災(zāi)?，此責(zé)任及?損失由乙方?承擔(dān)。乙方?必須嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程，保證?安全生產(chǎn)，?如果因違規(guī)?操作而造成?負(fù)傷，不但?不報銷任何?費用，還將?追究乙方責(zé)?任。7、?乙方人員需?遵守甲方管?理制度，如?果乙方人員?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?對酒店利益?造成重大損?害或嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?給酒店造成?損失時，甲?方有權(quán)向乙?方要求賠償?，并依法追?究法律責(zé)任?。8、乙?方人員受聘?甲方后，一?律不準(zhǔn)兼職?。9、乙?方需交納制?服及工作保?證金人民幣?_____?元整，合同?期滿，乙方?辦理完畢離?職手續(xù)后，?此保證金隨?工資一同退?還。10?、若雙方中?止本協(xié)議時?，乙方需在?甲方找到廚?師后方能離?職，否則一?切后果自負(fù)?。甲方法?人代表簽章?：____?_???????乙方簽名：?_____?(蓋章)?_____?簽約日期?：____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?_