勞務(wù)雇傭合同樣本（3篇）

第12頁共12頁勞務(wù)雇傭?合同樣本?聘請方?：___?__有限?公司(以?下簡稱甲?方)應(yīng)?聘方：(?以下簡稱?乙方)?為了便于?甲方投資?設(shè)立的_?____?能夠順利?運(yùn)營，甲?方?jīng)Q定聘?請乙方作?為該店的?店長(即?負(fù)責(zé)人)?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?，現(xiàn)就聘?用事宜達(dá)?成如下協(xié)?議,以資?雙方共同?遵守：?一、甲方?聘請乙方?擔(dān)任__?___(?以下簡稱?本店)的?店長，全?面負(fù)責(zé)本?店的經(jīng)營?管理活動(dòng)?。二、?聘用期限?為___?__年，?即___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?試用期為?____?_。三?、乙方一?次性應(yīng)向?甲方交付?聘用經(jīng)營?風(fēng)險(xiǎn)保證?金人民幣?____?_萬元，?作為乙方?全面履行?本合同的?擔(dān)保。合?同終止時(shí)?，乙方在?全面履行?本合同的?情況下，?并與甲方?辦理交接?完工作手?續(xù)后，甲?方可將保?證金退還?給乙方。?四、權(quán)?利義務(wù)?(一)甲?方的權(quán)利?義務(wù)1?、決定本?店的經(jīng)營?方針和投?資計(jì)劃;?2、制?訂本店的?年度財(cái)務(wù)?預(yù)算方案?、決算方?案;3?、制訂本?店的利潤?分配方案?和彌補(bǔ)虧?損方案;?4、負(fù)?責(zé)對被聘?用店長崗?前培訓(xùn);?5、領(lǐng)?導(dǎo)、監(jiān)督?乙方的工?作;6?、設(shè)備、?裝修、配?貨總投資?____?_萬元。?甲、乙雙?方根據(jù)實(shí)?際情況安?排定出具?體的品種?、規(guī)格。?(二)?乙方的權(quán)?利義務(wù)?1、對本?店的經(jīng)營?管理負(fù)全?面責(zé)任，?行使一切?經(jīng)營管理?職權(quán)，并?接受甲方?及甲方指?定的負(fù)責(zé)?人的領(lǐng)導(dǎo)?、監(jiān)督，?保證本店?長效管理?，保值增?值。2?、遵守法?律法規(guī)和?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?制度，擬?訂本店內(nèi)?部管理機(jī)?構(gòu)設(shè)置方?案，擬訂?本店的基?本管理制?度。3?、聘用經(jīng)?營期間，?若以甲方?的名義貸?款，須經(jīng)?甲方同意?。4、?不得以甲?方名義對?外提供任?何形式的?擔(dān)保。?5、應(yīng)于?每月__?___日?前據(jù)實(shí)向?甲方報(bào)送?本店的財(cái)?務(wù)報(bào)表。?6、聘?任或者解?聘除應(yīng)由?甲方聘任?或者解聘?以外的.?管理人員?。7、?保守本店?的商業(yè)秘?密和工作?秘密，包?括本店的?資金狀況?、法律事?務(wù)、市場?營銷策略?、客戶情?況、業(yè)務(wù)?合同、員?工薪酬、?分紅獎(jiǎng)勵(lì)?等情況。?妥善保管?本店文件?、合同及?內(nèi)部資料?。8、?不得盜買?、侵占甲?方提供的?貨物，否?則造成貨?物損失應(yīng)?當(dāng)全額賠?償。構(gòu)成?犯罪的，?依法追究?其刑事責(zé)?任。9?、不得將?甲方配備?給本店的?車輛交付?給未取得?駕駛資格?的員工駕?駛，否則?造成相應(yīng)?的人身傷?亡及財(cái)產(chǎn)?損失應(yīng)由?其全部承?擔(dān)。1?0、對于?收取的貨?款，①?如果有比?較大的流?動(dòng)資金應(yīng)?在次日(?____?_小時(shí)內(nèi)?)回收，?如不能回?收按日利?息1%收?取(例從?公司訂貨?或訂產(chǎn)品?等);?②如無特?殊情況，?應(yīng)當(dāng)及時(shí)?上繳本店?的財(cái)務(wù)人?員，不得?私自截留?，侵占或?挪用。否?則造成損?失應(yīng)當(dāng)全?額賠償。?構(gòu)成犯罪?的，依法?追究其刑?事責(zé)任。?1、不?得自營或?者同他人?合作經(jīng)營?與本店相?競爭的業(yè)?務(wù)。五?、費(fèi)用管?理：乙?方每月應(yīng)?按實(shí)際情?況列支經(jīng)?營管理中?所發(fā)生的?費(fèi)用。?六、工資?及利潤分?配1、?乙方聘用?期間不發(fā)?工資，以?該店年總?純利20?%作為獎(jiǎng)?勵(lì)。2?、利潤分?配，該店?年終決算?后，總純?利潤扣掉?應(yīng)給店長?獎(jiǎng)勵(lì)外，?甲、乙雙?方各占5?0%。?3、年終?結(jié)算時(shí)乙?方若未完?成年凈利?潤___?__萬元?的，甲方?可視情況?解除與乙?方的聘用?關(guān)系(即?終止本合?同)，并?不承擔(dān)任?何責(zé)任。?七、社?會(huì)保險(xiǎn)?(一)甲?、乙雙方?必須依法?參加當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?的法定社?會(huì)保險(xiǎn)，?并按照國?家有關(guān)規(guī)?定按時(shí)向?勞動(dòng)保障?部門所屬?社會(huì)保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，其中?乙方應(yīng)繳?納部分由?甲方從乙?方工資中?代扣代繳?。(二?)乙方的?公休假、?年休假、?探親假、?婚喪假、?女工孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期待?遇以及解?除(終止?)勞動(dòng)合?同時(shí)乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金(生活?補(bǔ)助費(fèi))?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)的發(fā)放?等，均按?國家有關(guān)?法律、法?規(guī)、政策?以及甲方?依法制定?的規(guī)定執(zhí)?行。(?三)乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)?按國家_?____?省、市的?有關(guān)規(guī)定?給予乙方?享受醫(yī)療?期和醫(yī)療?期待遇。?八、入?股條款?1、本合?同履行數(shù)?年后，乙?方能完成?本店各項(xiàng)?指標(biāo)要求?的，甲方?允許乙方?出資入股?本店。?2、乙方?選擇為入?股方式。?(1)?可以現(xiàn)金?出資(?2)其自?愿從年終?獎(jiǎng)中提取?一定數(shù)額?參與入股?。具體數(shù)?額可由甲?、乙雙方?另行協(xié)商?。3、?乙方入股?后，甲、?乙雙方的?入股比例?及利潤分?配等事宜?可另行協(xié)?商確定。?九、合?同解除?乙方違反?本合同約?定，經(jīng)甲?方指出后?____?_日內(nèi)不?糾正的，?甲方有權(quán)?單方解除?合同，并?不承擔(dān)任?何責(zé)任。?十、合?同到期或?者提前解?除后，甲?方有權(quán)對?乙方經(jīng)營?管理期間?的本店資?產(chǎn)進(jìn)行清?產(chǎn)核資，?清產(chǎn)核資?后雙方辦?理移交手?續(xù)。十?一、違?約責(zé)任?任何一方?均不得單?方終止本?合同。否?則違約方?應(yīng)向守約?方承擔(dān)相?應(yīng)違約責(zé)?任。乙方?不全面履?行本合同?致使合同?被甲方解?除的，乙?方應(yīng)向甲?方支付違?約金__?___萬?元。乙?方違反本?合同給甲?方造成損?失的，還?應(yīng)當(dāng)賠償?甲方全部?損失。?十二、?其他事項(xiàng)?三、合?同生效及?文本本?合同經(jīng)甲?、乙雙方?簽署后生?效，一式?貳份，甲?方、乙方?各執(zhí)壹份?。甲方?：___?__有限?公司乙?方：__?___?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?勞務(wù)雇傭?合同樣本?（二）?甲方(用?人單位)?：乙方(?職工)：?名稱：?姓名：?法定代表?人(主要?負(fù)責(zé)人)?：身份證?號碼：?戶籍地址?：經(jīng)濟(jì)?類型：?通訊地址?：___?__????????通訊地址?：___?__聯(lián)?系人：聯(lián)?系電話：?甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)合同法?》(以下?簡稱《勞?動(dòng)合同法?》)和國?家、省市?的有關(guān)規(guī)?定，遵循?合法、公?平、平等?自愿，協(xié)?商一致、?誠實(shí)信用?原則，訂?立本合同?。一、?合同期限?(一)?合同期限?甲、乙?雙方同意?按以下方?式確定本?合同期限?：有固?定期限：?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(二?)試用期?限雙方?同意按以?下方式確?定試用期?期限(試?用期包括?在合同期?內(nèi))：?試用期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?(一)?乙方的工?作內(nèi)容：?。(二?)乙方工?作內(nèi)容確?定為(填?是)：(?____?_)管理?和專業(yè)技?術(shù)類(_?____?)工人類?。(三?)甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要調(diào)整?乙方的工?作內(nèi)容，?應(yīng)協(xié)商一?致，按變?更本合同?辦理，雙?方簽字或?蓋章確認(rèn)?的協(xié)議書?或依法變?更通知書?作為本合?同的附件?。(四?)乙方工?作地點(diǎn)：?。(五?)除臨時(shí)?性工作或?者短期學(xué)?習(xí)培訓(xùn)外?，如甲方?需要乙方?到本合同?約定以外?的地點(diǎn)或?單位工作?和學(xué)習(xí)培?訓(xùn)，應(yīng)按?本合同第?七條處理?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)?行政部門?審批，乙?方所在崗?位實(shí)行以?(填是)?：年(_?____?)、半年?(___?__)、?季(__?___)?或?yàn)橹芷?的綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬(?一)乙方?正常工作?時(shí)間的工?資標(biāo)準(zhǔn)(?計(jì)算加班?工資基數(shù)?)，按下?列第(_?____?)種形式?執(zhí)行，并?不得低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?及本單位?集體合同?約定的標(biāo)?準(zhǔn)。1?、計(jì)時(shí)工?資：元月?;(二?)乙方試?用期工資?為___?__元月?。(三?)甲方依?法安排乙?方加班的?，應(yīng)依法?支付加班?工資。?(四)工?資必須以?法定貨幣?支付，不?得以實(shí)物?或其他有?價(jià)證券等?形式替代?貨幣支付?。(五?)甲方與?乙方可以?依法根據(jù)?本單位的?經(jīng)營狀況?、物價(jià)指?數(shù)情況，?經(jīng)過雙方?協(xié)商或者?通過集體?協(xié)商，確?定工資正?常增長的?具體辦法?。(六?)甲方給?乙方發(fā)放?工資的時(shí)?間為：每?月日(或?第周)發(fā)?放上月工?資。如遇?節(jié)假日或?休息日，?應(yīng)提前到?最近的工?作日支付?。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?(一)?甲、乙雙?方按照國?家___?__省、?市有關(guān)規(guī)?定，參加?社會(huì)保險(xiǎn)?，繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，乙方依?法享受相?應(yīng)的社會(huì)?保險(xiǎn)待遇?。(二?)乙方患?職業(yè)病、?因工負(fù)傷?或者因工?死亡的，?甲方應(yīng)按?國家__?___省?市的工傷?保險(xiǎn)法律?法規(guī)的規(guī)?定辦理。?六、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?(一)甲?方按國家?____?_省、市?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定?為乙方提?供符合國?家勞動(dòng)衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動(dòng)作業(yè)?場所，切?實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)?工作中的?安全和健?康。如乙?方工作過?程中可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害，?甲方應(yīng)如?實(shí)告知乙?方，并應(yīng)?切實(shí)按《?職業(yè)病防?治法》的?規(guī)定，保?護(hù)乙方的?健康及其?相關(guān)權(quán)益?。(二?)甲方按?國家有關(guān)?規(guī)定，發(fā)?給乙方必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?，并按勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定每年(?年季月)?安排乙方?進(jìn)行體檢?。(三?)甲方按?國家和地?方有關(guān)規(guī)?定，做好?女職工和?未成年工?的勞動(dòng)保?護(hù)工作。?(四)?如甲方違?章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)危及?人身安全?的，乙方?有權(quán)拒絕?，并可以?隨時(shí)解除?本勞動(dòng)合?同。對甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全和健康?的行為，?乙方有權(quán)?要求改正?并向有關(guān)?部門檢舉?、控告。?七、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?(一)?符合《勞?動(dòng)合同法?》規(guī)定的?條件或者?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，可?以變更勞?動(dòng)合同的?相關(guān)內(nèi)容?或者解除?固定期限?合同、無?固定期限?合同和以?完成一定?工作為期?限合同。?(二)?除因乙方?不勝任工?作，甲方?可以依法?適當(dāng)調(diào)整?其工作內(nèi)?容外，變?更勞動(dòng)合?同，雙方?應(yīng)當(dāng)簽訂?《變更勞?動(dòng)合同協(xié)?議書》。?(三)?《勞動(dòng)合?同法》規(guī)?定的終止?條件出現(xiàn)?，終止本?勞動(dòng)合同?。八、?因履行本?合同發(fā)生?糾紛的解?決辦法?乙方認(rèn)為?甲方侵害?自己合法?權(quán)益的，?可以先向?甲方提出?，或者向?甲方工會(huì)?反映，尋?求解決。?無法解決?的，可以?向就近的?勞動(dòng)行政?部門投訴?。屬雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，應(yīng)?當(dāng)先協(xié)商?解決;協(xié)?商不成的?，可自爭?議發(fā)生之?日起__?___日?內(nèi)向甲方?勞動(dòng)爭議?調(diào)解委員?會(huì)申請調(diào)?解，或者?____?_日內(nèi)向?勞動(dòng)爭議?仲裁委員?會(huì)申請仲?裁。九?、本合同?的條款與?國家、省?、市的新?頒布的法?律、法規(guī)?、規(guī)章不?符的，按?新的法律?、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行?。十、?雙方需要?約定的其?他事項(xiàng)?甲方約定?事項(xiàng)：?(1)甲?方要求乙?方嚴(yán)格遵?守甲方制?訂的勞動(dòng)?紀(jì)律和相?關(guān)管理制?度。若有?違反，將?按甲方相?關(guān)條款進(jìn)?行處罰，?嚴(yán)重者進(jìn)?行開除或?辭退，或?者通過有?關(guān)法律部?門，要求?反補(bǔ)償。?(2)?當(dāng)乙方工?作滿半年?時(shí)，甲方?為乙購買?社會(huì)保險(xiǎn)?。(3?)當(dāng)出現(xiàn)?如下情況?時(shí)，甲方?有權(quán)解除?合同，無?任何補(bǔ)償?：(一?)用人單?位與勞動(dòng)?者協(xié)商一?致的;?(二)勞?動(dòng)者在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?(三)勞?動(dòng)者嚴(yán)重?違反用人?單位的規(guī)?章制度的?;(四?)勞動(dòng)者?嚴(yán)重失職?，營私舞?弊，給用?人單位造?成重大損?害的;?(五)勞?動(dòng)者同時(shí)?與其他用?人單位建?立勞動(dòng)關(guān)?系，對完?成本單位?的工作任?務(wù)造成嚴(yán)?重影響，?或者經(jīng)用?人單位提?出，拒不?改正的;?(六)?勞動(dòng)者以?欺詐、脅?迫的手段?或者乘人?之危，使?用人單位?在違背真?實(shí)意思的?情況下訂?立或者變?更勞動(dòng)合?同的;?(七)勞?動(dòng)者被依?法追究刑?事責(zé)任的?;(八?)勞動(dòng)者?患病或者?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由用人單?位另行安?排的工作?的;(?九)勞動(dòng)?者不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;(?十)勞動(dòng)?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使勞動(dòng)?合同無法?履行，經(jīng)?用人單位?與勞動(dòng)者?協(xié)商，未?能就變更?勞動(dòng)合同?內(nèi)容達(dá)成?協(xié)議的;?(十?一)用人?單位依照?企業(yè)破產(chǎn)?法規(guī)定進(jìn)?行重整的?;(十?二)用?人單位生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴(yán)重困?難的;?(十三?)企業(yè)轉(zhuǎn)?產(chǎn)、重大?技術(shù)革新?或者經(jīng)營?方式調(diào)整?，經(jīng)變更?勞動(dòng)合同?后，仍需?裁減人員?的;(?十四)?其他因勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?經(jīng)濟(jì)情況?發(fā)生重大?變化，致?使勞動(dòng)合?同無法履?行的。?甲方：_?____?(蓋章)???????????????乙?方：__?___(?簽字)?代表(簽?字勞務(wù)?雇傭合同?樣本（三?）甲方?：___?__乙?方：__?___?根據(jù)公平?、公正、?平等、自?愿的原則?，就甲方?聘用乙方?(保姆)?工作達(dá)成?如下協(xié)議?：一、?甲方責(zé)任?1、試?用期第一?個(gè)月工資?按人民幣?____?_元/月?結(jié)算給乙?方;試用?期間雙方?都有權(quán)提?出不做或?不要，甲?方要結(jié)算?工資給乙?方及乙方?要交還甲?方物品。?2、試?用期過后?，第二個(gè)?月工資按?人民幣_(tái)?____?元/月結(jié)?算給乙方?;第二個(gè)?月開始乙?方要離職?須提前3?0天辭職?，甲方要?在30天?之內(nèi)同意?乙方離職?及結(jié)清工?資。同時(shí)?乙方要交?還甲方物?品。沒有?辭職或辭?職期內(nèi)乙?方不能自?動(dòng)離職，?否則甲方?有權(quán)扣除?乙方工資?。3、?乙方在甲?方處工作?滿一年，?甲方給付?乙方獎(jiǎng)金?(人民幣?____?_元)?4、甲方?有權(quán)拒絕?、制約乙?方在住宅?從事與家?政服務(wù)無?關(guān)的