愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——愛(ài)崗敬業(yè)心得體會(huì)在經(jīng)濟(jì)飛速進(jìn)展的今天，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，企業(yè)要想在強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)中得以快速進(jìn)展，個(gè)人要在企業(yè)中得以生存、得以進(jìn)展，就要求企業(yè)的員工務(wù)必發(fā)揮愛(ài)崗敬業(yè)的精神。

那么什么是愛(ài)崗敬業(yè)呢？我認(rèn)為愛(ài)崗敬業(yè)就是喜歡自己的工作崗位，喜歡本職工作，用一種肅穆專心的態(tài)度對(duì)待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)的工作精神、工作作風(fēng)。愛(ài)崗是對(duì)人們工作態(tài)度的一種普遍要求。喜歡本職，就是職業(yè)工以正確的態(tài)度對(duì)待各種職業(yè)勞動(dòng)，努力培養(yǎng)喜歡自己所從事的工作的幸福感、榮譽(yù)感。一個(gè)人，一旦愛(ài)上了自己的職業(yè)，他的身心就會(huì)融合在職業(yè)工作中。就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。每個(gè)崗位都承受著確定的工作職能，都是從業(yè)人員在工作分工中所獲得的扮演角色。在當(dāng)今社會(huì)，就業(yè)不僅意味著以此獲得生活來(lái)源，掌管了一個(gè)謀生手段，而且還意味著有了一個(gè)社會(huì)供認(rèn)的正式身份，能夠履行社會(huì)的職能。國(guó)家進(jìn)展、企業(yè)進(jìn)展、個(gè)人進(jìn)展都要求從事各行各業(yè)、各個(gè)崗位的每一個(gè)人，都要喜歡自己的本職工作。對(duì)一種職業(yè)是否喜歡，有一個(gè)個(gè)人對(duì)職業(yè)的興趣問(wèn)題。有興趣就輕易產(chǎn)生愛(ài)的感情，沒(méi)有興趣就談不上愛(ài)。但每一個(gè)崗位都要有人去干，缺一不成。因此，國(guó)家、企業(yè)要通過(guò)確定的方式，把人員安置到各個(gè)工作崗位上去。不管你對(duì)從事的工作是否感興趣，你都要從整個(gè)社會(huì)需要企業(yè)需要的角度啟程，培養(yǎng)興趣，喜歡這一工作，這是一個(gè)人工作覺(jué)悟的表現(xiàn)。需要指出的是對(duì)于我們工作中那些條件好、待遇高、專業(yè)性強(qiáng)、工作又輕松的工作，好多人都熱愛(ài)去做，而且做到愛(ài)崗相比較較輕易。而對(duì)于我們工作中那些環(huán)境繁重，繁重勞累或是工作地點(diǎn)偏僻，工作單調(diào)，技術(shù)性低，重復(fù)性大，甚至還有危害性、工作承受壓力大的工作，要使我們大家做到愛(ài)崗就不輕易了，在這種處境下，我們員工中喜歡這些崗位并在這些崗位上專心工作勞動(dòng)的人就是有高尚品德的人，是值我們員工門(mén)學(xué)習(xí)的人。敬業(yè)就是用一種肅穆的態(tài)度對(duì)待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)的工作作風(fēng)。中國(guó)古代思想家就提倡敬業(yè)精神，孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋敬業(yè)為“潛心致志，以事其業(yè)”。我們電信企業(yè)好比是一臺(tái)大機(jī)器，其中的任何一個(gè)部門(mén)、環(huán)節(jié)，哪怕是其中的一個(gè)小小的螺絲釘展現(xiàn)了問(wèn)題，都會(huì)影響整臺(tái)機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)。假設(shè)我們電信員工不能盡職盡責(zé)，忠于職守，就會(huì)影響整我們整個(gè)企業(yè)的工作進(jìn)程。嚴(yán)重的還會(huì)給企業(yè)和國(guó)家?guī)?lái)?yè)p失，給員工本人也會(huì)造成巨大的影響和損失。我認(rèn)為敬業(yè)包含兩層涵義：一種是為謀生而敬業(yè)。大量人是抱著猛烈的掙錢(qián)養(yǎng)家發(fā)財(cái)致富的目的對(duì)待職業(yè)的。這種敬業(yè)道德因素較少，個(gè)人利益色調(diào)增加，有時(shí)會(huì)由于個(gè)人的的得而失影響工作，我覺(jué)得不應(yīng)提倡但也不能完全反對(duì)，我們電信員中的片面從在這種處境，他們患得患失，對(duì)比計(jì)較自己的得失，這樣可能就會(huì)影響我們的企業(yè)的利益。另外一種是由于真正熟悉到自己工作的意義而敬業(yè)，這是最高層次的敬業(yè)，這種內(nèi)在的精神，才是值得提倡、發(fā)揚(yáng)的敬業(yè)精神。是鼓舞人們勤勤懇懇，專心負(fù)責(zé)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。在我們的電信員工中這種人是值得我們大家學(xué)習(xí)、推崇的。愛(ài)崗與敬業(yè)精神是相通的，是相互聯(lián)系在一起的。愛(ài)崗是敬業(yè)的根基，敬業(yè)是愛(ài)崗的概括表現(xiàn)，不愛(ài)崗就很難做到敬業(yè)，不敬業(yè)也很難說(shuō)是真正的愛(ài)崗。

愛(ài)崗敬業(yè)要求我們每個(gè)人干一行愛(ài)一行。過(guò)去在我國(guó)籌劃經(jīng)濟(jì)體制下，我們每個(gè)人都要按照國(guó)家的調(diào)配，國(guó)家按照籌劃把我們每個(gè)人安置到確定的工作崗位上，我們不管走上哪個(gè)工作崗位都要干一行，愛(ài)一行。目前，在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，實(shí)行的是求職者與用人單位的雙向選擇，個(gè)人可以選擇企業(yè)，企業(yè)也可以選擇個(gè)人。這一種就業(yè)方式的好處，就是能使更多的人從事自己所感興趣的工作，用人單位也能挑揀自己所需要的適合人選。雙向選擇的就業(yè)方式能更好地發(fā)揮人的積極性創(chuàng)造了條件。我認(rèn)為提倡愛(ài)崗敬業(yè)，喜歡本職，并不是要求人們終身只能干“一”行，愛(ài)“一”行，也不排斥人的全面進(jìn)展。我們電信企業(yè)供給了我們大家良好的學(xué)習(xí)工作空氣，激勵(lì)大家全面進(jìn)展。更加是現(xiàn)在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇的今天它要求我們員工通過(guò)自己的本職，在確定程度上和范圍內(nèi)做到全面進(jìn)展，不斷增長(zhǎng)學(xué)識(shí)，增長(zhǎng)才干，努力成為多面手，并能根據(jù)我們企業(yè)進(jìn)展要求，使我們到企業(yè)所需的崗位工作。我們不能把忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)片面地理解為十足地、終身地只能從事某個(gè)職業(yè)。而是選定一行就應(yīng)愛(ài)一行。合理的人才滾動(dòng)，雙向選擇可以鞏固人們優(yōu)勝劣汰的人才競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，促使大多數(shù)人更加自覺(jué)地忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)。實(shí)行雙向選擇，開(kāi)展人才的合理滾動(dòng)，使企業(yè)有用人的自主權(quán)，可以擇優(yōu)錄用，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力、生產(chǎn)資源的最正確配置，員工又可以根據(jù)企業(yè)的需要和個(gè)人的專業(yè)、特長(zhǎng)、興趣和愛(ài)好選擇職業(yè)，真正做到人盡其才，充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。現(xiàn)實(shí)生活中能夠從事自己夢(mèng)想崗位的人必定是少數(shù)的，對(duì)于多數(shù)人來(lái)說(shuō)，務(wù)必面對(duì)現(xiàn)實(shí)，去從企業(yè)所需要的、而自己內(nèi)心不太容許干的工作。在這種處境下，假設(shè)沒(méi)有“干一行，愛(ài)一行”的精神，那么你就很難干好工作，很難做到愛(ài)崗敬業(yè)。

我們?nèi)绾巫龅綈?ài)崗敬業(yè)呢？我認(rèn)為要正確處理職業(yè)夢(mèng)想和夢(mèng)想職業(yè)的關(guān)系。即使自己所從事的職業(yè)不夢(mèng)想，也理應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作。還要正確處理我們企業(yè)需要與員工個(gè)人興趣愛(ài)好的關(guān)系。當(dāng)企業(yè)需要與員工個(gè)人愛(ài)好發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)把企業(yè)需要作為自己的意愿，在工作實(shí)踐中逐步培養(yǎng)興趣。要正確處理選擇職業(yè)與個(gè)人自身?xiàng)l件的關(guān)系。選擇職業(yè)應(yīng)根據(jù)自身?xiàng)l件，不能好高鶩遠(yuǎn)，即使一時(shí)找不到夢(mèng)想職業(yè)，無(wú)論在哪一個(gè)崗位上，在一天就應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)做一天。還要正確處理所從事職業(yè)與物質(zhì)利益的關(guān)系。正確的觀點(diǎn)是喜歡本職與人才滾動(dòng)相統(tǒng)一，忠于職與物質(zhì)待遇相統(tǒng)一，人能盡其才與物能盡其用相統(tǒng)一。不能以追求高收入為目標(biāo)，任意“跳槽”?，F(xiàn)實(shí)生活中有大量人為取得高收入而頻繁跳槽，這樣就很難做到愛(ài)崗敬業(yè)。

在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇的今天，每一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都?jí)粝胱约旱膯T工愛(ài)崗敬業(yè)。愛(ài)崗敬業(yè)的好處可以列出大量條，其中最重要的一條就是它出效益、能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。作為企業(yè)老總，誰(shuí)不夢(mèng)想上下一心、團(tuán)結(jié)一致，為企業(yè)獲得巨大的利益，創(chuàng)造美好的進(jìn)展前景。因而結(jié)合我們的工作實(shí)際，我們中國(guó)電信，尤其是青海電信，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益強(qiáng)烈，要贏得市場(chǎng)、獲得更大的利益，就需要我們宏大員工發(fā)揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)的精神，來(lái)面對(duì)行業(yè)間巨大的競(jìng)爭(zhēng)，發(fā)揮我們企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，在不斷的競(jìng)爭(zhēng)中得以進(jìn)展，得以快速進(jìn)展，使我們的企業(yè)獲得巨大利益，同時(shí)我們宏大愛(ài)崗敬業(yè)的員工也會(huì)獲得物質(zhì)和精神上的告成和收獲，實(shí)現(xiàn)我們的人生價(jià)值