員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同正式版（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)員工與公?司簽訂的?勞動(dòng)合同?正式版?甲乙雙方?經(jīng)友好協(xié)?商，就甲?方清潔衛(wèi)?生工作承?包給乙方?一事，達(dá)?成以下一?致協(xié)議，?以資共同?遵守：?一、清潔?范圍：?甲方整個(gè)?公司辦公?的清潔區(qū)?域，主要?包括總經(jīng)?理辦公室?、副總經(jīng)?理辦公室?、計(jì)財(cái)辦?公室、經(jīng)?理辦公室?、會(huì)議室?、前臺(tái)、?公共辦公?區(qū)等區(qū)域?。二、?責(zé)任與義?務(wù)：1?、甲方責(zé)?任與義務(wù)?：(1?)提供清?潔工作所?需的水、?電、清潔?工具(含?洗手液、?衛(wèi)生紙、?垃圾袋、?垃圾婁、?垃圾桶、?煙灰桶等?)、及存?放清潔用?品的庫(kù)房?等必要的?工作條件?。(2?)按月支?付乙方勞?務(wù)費(fèi)。?2、乙方?責(zé)任與義?務(wù)：(?1)乙方?必須合理?安排時(shí)間?，確保在?期限內(nèi)完?成工作。?(2)?愛(ài)護(hù)室內(nèi)?辦公設(shè)施?，注意節(jié)?水節(jié)電。?(3)?根據(jù)甲方?授權(quán)，對(duì)?甲方委托?的清潔區(qū)?域各項(xiàng)清?潔服務(wù)必?須認(rèn)真完?成，保持?公共環(huán)境?衛(wèi)生整潔?、舒適，?確保達(dá)到?甲方的要?求。(?4)在合?同執(zhí)行期?間出現(xiàn)的?工傷及人?員傷亡事?故，屬于?乙方施工?的責(zé)任，?與甲方無(wú)?關(guān)，甲方?不負(fù)任何?責(zé)任。?三、勞務(wù)?費(fèi)：1?、清潔工?作勞務(wù)費(fèi)?為每天_?____?元，甲方?支付全部?勞務(wù)報(bào)酬?，所發(fā)生?的一切費(fèi)?用由乙方?自己負(fù)責(zé)?。2、?自__?___年?___?__月_?____?日起，雙?方清潔承?包金按本?合同約定?執(zhí)行。?四、付款?方式：_?____?1、由?甲方在每?月的__?___日?通過(guò)銀行?轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)?金方式向?乙方支付?上一月的?勞務(wù)費(fèi)。?五、驗(yàn)?收：1?、由甲方?指派專人?每周對(duì)乙?方當(dāng)周清?潔工作驗(yàn)?收一次。?2、驗(yàn)?收標(biāo)準(zhǔn)：?以甲方的?清潔要求?為準(zhǔn)。?六、糾紛?的解決：?甲、乙?雙方在合?同履行中?發(fā)生糾紛?，應(yīng)當(dāng)以?友好協(xié)商?的方式解?決，經(jīng)協(xié)?商解決不?成時(shí)，任?何一方可?向有管轄?權(quán)的人民?法院起訴?。七、?有效期限?：本合?同有效期?為___?__年(?自__?___年?___?__月_?____?日至_?____?年__?___月?____?_日止)?。本合同?一式貳份?，甲乙雙?方各執(zhí)壹?份，每份?具有同等?法律效力?。甲方?：___?__乙?方：__?___?簽訂時(shí)間?：___?__年_?____?月___?__日?員工與公?司簽訂的?勞動(dòng)合同?正式版（?二）甲?方（用人?單位）：?乙方（?勞動(dòng)者）?：身份?證號(hào)：?甲乙雙方?根據(jù)__?___年?____?月___?_日施行?的《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》及?有關(guān)法律?、法規(guī)和?規(guī)定，按?照自愿、?平等、協(xié)?商一致的?原則，簽?訂本勞動(dòng)?合同。?第一條合?同期限?本勞動(dòng)合?同為有固?定期限的?勞動(dòng)合同?，合同有?效期自年?月至__?___年?____?_月__?___日?止，共五?年。第?二條乙方?享有的工?作條件與?辦公設(shè)施?1.甲?方為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，保?證乙方在?人身不受?侵害、人?體健康不?受損傷的?環(huán)境條件?下工作。?2.甲?方根據(jù)乙?方工作崗?位的實(shí)際?情況，向?乙方提供?必要的辦?公用品與?設(shè)施條件?。3.?甲方將根?據(jù)工作需?要組織乙?方參加必?要的業(yè)務(wù)?知識(shí)培訓(xùn)?，包括參?加各種行?業(yè)研討和?培訓(xùn)會(huì)。?第三條?乙方工作?崗位、工?作報(bào)酬和?福利1?.甲方根?據(jù)工作需?要，聘請(qǐng)?乙方擔(dān)任?甲方。以?上崗位的?工作內(nèi)容?和崗位職?責(zé)由甲方?員工規(guī)章?制度等內(nèi)?部管理制?度予以規(guī)?定。2?.甲方根?據(jù)工作需?要及乙方?的專業(yè)特?點(diǎn)、業(yè)務(wù)?能力和工?作表現(xiàn)，?可隨時(shí)調(diào)?整乙方的?工作崗位?。3.?甲方根據(jù)?合同簽署?時(shí)乙方的?工作崗位?和職位，?保證乙方?的月均工?作報(bào)酬不?低于元人?民幣，并?向乙方提?供各種保?險(xiǎn)，包括?但不限于?養(yǎng)老保險(xiǎn)?、失業(yè)保?險(xiǎn)、醫(yī)療?保險(xiǎn)和住?房公積金?。若合同?簽署后，?遇甲方工?作需要，?需要調(diào)整?乙方的工?作崗位，?則乙方具?體的薪酬?待遇由甲?乙雙方協(xié)?商一致確?定。4?.職工有?權(quán)享受國(guó)?家規(guī)定的?法定假節(jié)?日、婚嫁?等假期，?具體標(biāo)準(zhǔn)?見(jiàn)《公司?考勤管理?規(guī)定》。?第四條?工作紀(jì)律?1.乙?方應(yīng)遵守?中華人民?共和國(guó)法?律、法規(guī)?和甲方規(guī)?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律，自覺(jué)?服從甲方?的管理與?人事調(diào)度?。2.?乙方實(shí)行?坐班制，?正常工作?時(shí)間必須?在崗。遲?到、早退?、病假、?事假等不?在崗狀況?按照《公?司考勤管?理規(guī)定》?計(jì)扣薪酬?。第五?條勞動(dòng)合?同的履行?和變更?1.甲方?與乙方嚴(yán)?格按照本?勞動(dòng)合同?，全面履?行各自的?義務(wù)。?2.甲方?與乙方協(xié)?商一致，?可以變更?勞動(dòng)合同?。變更勞?動(dòng)合同應(yīng)?當(dāng)采用書?面形式。?3.甲?方變更名?稱、法定?代表人、?主要負(fù)責(zé)?人或投資?人等事項(xiàng)?，不影響?勞動(dòng)合同?的履行。?4.甲?方發(fā)生合?并或分立?等情況，?勞動(dòng)合同?繼續(xù)有效?，勞動(dòng)合?同由承繼?其權(quán)利和?義務(wù)的用?人單位繼?續(xù)履行。?第六條?勞動(dòng)合同?的解除和?終止1?.甲方與?乙方協(xié)商?一致，可?以解除勞?動(dòng)合同。?2.乙?方提前三?十日以書?面形式通?知甲方，?可以解除?勞動(dòng)合同?。具體程?序見(jiàn)《員?工辭職管?理辦法》?。3.?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時(shí)可以解?除聘用合?同。（?1）嚴(yán)重?違反工作?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度，經(jīng)甲?方警告后?在合理期?間內(nèi)仍未?改正或由?此給甲方?造成重大?損失；?（2）營(yíng)?私舞弊，?侵占甲方?財(cái)產(chǎn)或串?通第三方?，惡意泄?露、出賣?甲方機(jī)密?等以主觀?故意或重?大過(guò)失對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的；?（3）?未經(jīng)甲方?許可，乙?方同時(shí)與?其他用人?單位建立?勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成?甲方的工?作造成嚴(yán)?重影響，?或經(jīng)甲方?提出，乙?方拒不改?正；（?4）被依?法追究刑?事責(zé)任的?。4.?有下列情?形之一的?，甲方提?前三十日?以書面形?式通知乙?方或者額?外支付乙?方一個(gè)月?工資后，?可以解除?聘用合同?：（1?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作，也不?愿從事甲?