勞動合同樣式通用版本（2篇）

第8頁共8頁勞動合同?樣式通用?版本訂?立合同雙?方：招?聘方：_?____?(企業(yè)?，事業(yè)，?機關(guān)，團?體等單位?的行政)?簡稱甲方?受聘方?：___?__(?合同制職?工)簡稱?乙方;?甲方招聘?合同制職?工，按有?關(guān)規(guī)定，?已報請有?關(guān)部門的?批準(zhǔn)(或?同意).?甲方已向?乙方如實?介紹涉及?合同的有?關(guān)情況;?乙方已向?甲方提交?勞動手冊?.甲乙雙?方本著自?愿、平等?的原則，?經(jīng)協(xié)商一?致，特簽?訂本合同?，以便共?同遵守.?第一條?合同期?限合同?期限為?____?_年(或?個月)?，從_?____?年起至?____?_年_?____?月__?___日?止.(?沒有一定?期限的合?同或以完?成一項工?作的時間?為期限的?合同，應(yīng)?注明"本?合同無一?定期限"?或"本合?同以某一?工作完成?為屆滿期?限.)?第二條?試用期限?試用期?限為個?月(或?____?_年)，?即從_?____?年__?___月?___?__日起?至__?___年?___?__月?____?_日止.?(試用?期限的長?短，有關(guān)?部門有規(guī)?定的，按?規(guī)定執(zhí)行?;有關(guān)部?門無規(guī)定?的，由招?聘方根據(jù)?受聘方的?工作能力?和實際水?平確定.?)第三?條職務(wù)?(或工種?)甲方?聘請乙方?擔(dān)任職?務(wù)(或從?事某工種?的工作)?.第四?條工作?時間每?周工作六?天，星期?日休息.?每天工作?時間為八?小時.上?下班時間?按甲方規(guī)?定執(zhí)行.?(以完?成一定工?作量為期?限的合同?，工作時?間由雙方?商定.)?第五條?勞動報?酬〈一?〉乙方在?試用期間?，月薪為?元.試?用期滿后?，按乙方?的技術(shù)水?平、勞動?態(tài)度和工?作效率評?定，根據(jù)?所評定的?級別或職?務(wù)確定月?薪.(?以完成一?定工作量?的時間為?合同期限?的，亦可?按工作量?確定報酬?.實行計?件工資的?，按計件?付酬.)?〈二〉?乙方享?受的崗位?津貼和獎?金待遇，?與同工種?固定職工?相同.?第六條?生活福利?待遇(?一)補貼?待遇：乙?方享受交?通費補貼?、糧食補?貼、取暖?費補貼等?與固定職?工相同.?(二)?假日待遇?：乙方享?受節(jié)日假?、婚假、?產(chǎn)假、喪?假與固定?職工相同?。工作滿?一年以上?需要探親?的，可享?受___?__天(?不包括路?途中的時?間)的探?親待遇，?工資照發(fā)?，路費報?銷.(?三)特?保兒費：?乙方享受?特保兒費?與固定職?工相同.?第七條?勞動保?護__?___.?(乙方?的勞動保?護按國家?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行)?第八條?乙方患?病、傷殘?、生育等?待遇以及?養(yǎng)老保險?辦法(?本條國家?有規(guī)定的?，按規(guī)定?執(zhí)行;無?規(guī)定的，?由雙方商?定.)?第九條?政治待遇?和勞動紀(jì)?律要求?(一)乙?方在政治?上享有同?固定職工?一樣的權(quán)?利，如參?加民主管?理企業(yè)的?權(quán)利，參?加黨、團?組織和工?會的權(quán)利?等.(?二)訂立?有一定期?限的勞動?合同的乙?方，在擔(dān)?任領(lǐng)導(dǎo)職?務(wù)以后，?如職務(wù)是?有任期的?，在勞動?合同期限?短于領(lǐng)導(dǎo)?任期的情?況下，可?以將合同?期限視為?領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?的任期;?如果職務(wù)?是沒有任?期的，可?以視為改?訂沒有一?定期限的?勞動合同?.(三?)乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方單?位各項規(guī)?章制度，?遵守勞動?紀(jì)律，服?從分配，?堅持出勤?，積極勞?動，保證?完成規(guī)定?的各項任?務(wù).第?十條教?育與培訓(xùn)?甲方應(yīng)?加強對乙?方進行思?想政治教?育，遵紀(jì)?守法教育?，安全生?產(chǎn)教育，?根據(jù)工作?和生產(chǎn)的?需要進行?業(yè)務(wù)、職?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn).第?十一條?勞動合同?變更(?一)發(fā)生?下列情況?之一者，?允許變更?勞動合同?：1.?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，并不?因此而損?害國家和?社會的利?益;2?.訂立勞?動合同所?依據(jù)的法?律規(guī)定已?經(jīng)修改;?3.由?于甲方單?位嚴(yán)重虧?損或關(guān)閉?，停產(chǎn)，?轉(zhuǎn)產(chǎn)確實?無法履行?勞動合同?的規(guī)定，?或由于?上級主管?機關(guān)決定?改變了工?作任務(wù)，?性質(zhì);?4.由于?不可抗力?或由于一?方當(dāng)事人?雖無過失?但無法防?止的外因?，致使原?合同無法?履行;?5.法律?規(guī)定的其?他情況.?(二)?在合同?沒有變更?的情況下?，甲方不?得安排乙?方從事合?同規(guī)定以?外的工作?，但下列?情況除外?：1.?發(fā)生事故?或自然災(zāi)?害，需要?及時搶修?或救災(zāi);?2.因?工作需要?而進行的?臨時調(diào)動?(單位內(nèi)?工種之間?，機構(gòu)之?間);?3.發(fā)生?不超過一?個月時間?的短期停?工;4?.甲方依?法重新任?命、調(diào)動?、調(diào)換訂?立沒有一?定期限勞?動合同職?工的工作?;5.?法律規(guī)定?的其他情?況.第?十二條?勞動合同?的解除?(解除勞?動合同的?條件，國?家主管部?門有規(guī)定?的，按規(guī)?定執(zhí)行;?沒有規(guī)定?的，由雙?方當(dāng)事人?商定.雙?方議定條?款不得違?反法律和?政策的規(guī)?定，不得?損害國家?利益和社?會公共利?益.)?解除勞動?合同，除?因乙方違?法犯罪或?乙方不履?行合同給?甲方造成?損失，或?者嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律和本單?位管理章?程的規(guī)定?被開除的?，以及乙?方擅自解?除勞動合?同的以外?，甲方應(yīng)?按規(guī)定發(fā)?給辭退補?助費和支?付路費.?解除勞?動合同時?，雙方應(yīng)?按規(guī)定辦?理解除手?續(xù).甲方?應(yīng)按規(guī)定?將解除合?同的情況?報告有關(guān)?機關(guān)核準(zhǔn)?.第十?三條違?約責(zé)任?〈一〉甲?方無故辭?退乙方，?除應(yīng)發(fā)給?辭退補助?費和路費?外，應(yīng)償?付給乙方?違約金?元.〈?二〉甲方?違反勞動?安全和勞?保規(guī)定，?以致發(fā)生?事故，損?害乙方利?益的，應(yīng)?補償乙方?的損失.?〈三〉?乙方擅自?解除合同?，應(yīng)賠償?甲方為其?支付的職?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)費，并?償付給甲?方違約金?元.?〈四〉乙?方違反勞?動紀(jì)律或?操作規(guī)程?，給甲方?造成經(jīng)濟?損失的，?甲方有權(quán)?按處理固?定職工的?規(guī)定予以?處理.?第十四條?其他事?項本合?同于_?____?年__?___月?___?__日起?生效.甲?乙雙方不?得擅自修?改或解除?合同.合?同執(zhí)行中?如有未盡?事宜，須?經(jīng)雙方協(xié)?商，作出?補充規(guī)定?.補充規(guī)?定與本合?同具有同?等效力.?合同執(zhí)行?中如發(fā)生?糾紛，當(dāng)?事人應(yīng)協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?時，任何?一方均可?向單位主?管機關(guān)或?勞動合同?的管理機?關(guān)請求處?理，也可?依法向人?民法院起?訴.本?合同正本?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份;合同?副本一式?份，報?主管機關(guān)?，勞動合?同管理機?關(guān)(本合?同如經(jīng)公?證，則應(yīng)?交公證處?留存一份?)...?...等?單位各留?存一份.?甲方：?____?_(行?政公章)?代表人?：___?__(?蓋章)?乙方：_?____?(蓋章?)__?___年?___?__月?____?_日勞?動合同樣?式通用版?本（二）?合同編?號：__?___?甲方：_?____?(通常為?用工單位?)乙方?：___?__(姓?名、性別?、年齡、?住址)?用工形式?：___?__鑒?證編號：?____?_甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營需要，?經(jīng)考核，?錄用乙方?____?_(姓名?)為__?___(?工程名稱?)工人，?遵照國家?有關(guān)勞動?法律法規(guī)?，經(jīng)雙方?協(xié)商，簽?訂本合同?。第一?條甲方?錄用乙方?從事__?___(?工作名稱?)。第?二條勞?動合同期?限從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?時止。其?中試用期?限為__?___個?月，至_?____?年___?__月_?____?日止。?第三條?甲方的基?本權(quán)利義?務(wù)是：?一、根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營?的需要和?本單位的?規(guī)章制度?及本合同?的各項條?款對乙方?進行管理?。二、?保護乙方?的合法權(quán)?益，按規(guī)?定付給乙?方工資、?獎金、津?貼以及保?險福利和?其他政策?性補貼。?三、做?好乙方上?崗前的培?訓(xùn)工作并?提供符合?國家安全?標(biāo)準(zhǔn)的勞?動作業(yè)衛(wèi)?生條件。?四、依?照國家有?關(guān)規(guī)定對?乙方進行?獎懲。?第四條?乙方的基?本權(quán)利義?務(wù)是：?一、享受?____?_待遇(?寫明待遇?的內(nèi)容)?二、遵?守國家法?律法規(guī)和?甲方的規(guī)?章制度。?三、完?成甲方分?配的生產(chǎn)?任務(wù)和經(jīng)?濟指標(biāo)。?第五條?工資待?遇__?___(?要寫明確?具體)?第六條?工作時間?___?__(每?周不超過?多少小時?)第七?條勞動?保險及福?利待遇?____?_第八?條勞動?合同的變?更和解除?___?__(?寫明變更?和解除的?條件。如?雙方可以?規(guī)定，合?同生效后?，甲乙雙?方無正當(dāng)?理由不得?提前解除?合同。任?何一方解?除合同，?須提前_?____?天通知對?方，方能?解除合同?，并辦理?有關(guān)手續(xù)?。)第?九條本?合同一式?____?_份，甲?乙雙方各?執(zhí)___?__份，?報鑒證機?關(guān)存留一?份。本合?同自雙方?簽字之日?起生效。?甲方：?____?_(簽章?)乙方?：___?__(簽?章)_?____?年___?__月_?____?日說明?勞動合?同是指用?人單位與?勞動者之?間為建立?一定的勞?動關(guān)系而?簽訂的有?關(guān)勞動權(quán)?利義務(wù)關(guān)?系內(nèi)容的?協(xié)議。簽?訂勞動合?同應(yīng)當(dāng)注?意的問題?有：(?1)勞動?合同條款?必須齊全?，符合國?家法律的?要求。根?據(jù)勞動法?的規(guī)定，?勞動合同?的主要條?款應(yīng)當(dāng)包?括：合同?期限和試?用期限;?勞動者的?工種、職?務(wù)和職稱?;工作時?間;勞動?報酬、保?險和福利?待遇;生?產(chǎn)和工作?條件;教?育與培訓(xùn)?;政治待?遇和勞動?紀(jì)律;勞?動合同的?變更