開工第一課觀后感心得體會2021

開工第一課觀后感心得體會2021開工第一課觀后感心得體會202120212021安全生產，不僅僅關系你自己，更多的是關系到你我他。警笛嘶鳴，揪人心弦;痛定思痛，痛何如哉。安全之重，重乎于泰ft;事故之猛，猛乎于虎。安全生產不僅是對自己負責、對家人負責，更是對員工負責、對企業(yè)負責、對社會負責。安全生產，不僅僅關系你自己，更多的是關系到你我他。警笛嘶鳴，揪人心弦;痛定思痛，痛何如哉。安全之重，重乎于泰ft;事故之猛，猛乎于虎。安全生產不僅是對自己負責、對家人負責，更是對員工負責、對企業(yè)負責、對社會負責。不開安全。企業(yè)生產的順利開展，企業(yè)的長足發(fā)展，都需要員工效益下滑，只有員工通過安全教育，不斷強化安全意識，才能為益和發(fā)展才會有保障，整個企業(yè)才能良好運行。不開安全。企業(yè)生產的順利開展，企業(yè)的長足發(fā)展，都需要員工效益下滑，只有員工通過安全教育，不斷強化安全意識，才能為益和發(fā)展才會有保障，整個企業(yè)才能良好運行。設備管理人員，如何才能使設備安全運行，承托生命之重?對一個個鮮活的生命，我們的安全工作任重而道遠。因此，從自身角度就要牢固樹立“安全生產，安全發(fā)展”的指導思想和“以人為本，安全第一”的正確理念，堅決克服“重生產，輕安全”的錯安全不生產、不安全不開工、不安全不運行”。設備管理人員，如何才能使設備安全運行，承托生命之重?對一個個鮮活的生命，我們的安全工作任重而道遠。因此，從自身角度就要牢固樹立“安全生產，安全發(fā)展”的指導思想和“以人為本，安全第一”的正確理念，堅決克服“重生產，輕安全”的錯安全不生產、不安全不開工、不安全不運行”。下幾點體會：下幾點體會：一、正確認識當前安全生產形勢。一、正確認識當前安全生產形勢。然嚴峻，尤其是最近事故頻發(fā)，遠未達到安全發(fā)展、安全生產的要求。因此，需要我們正確認識目前的安全生產形勢，率領全員扎扎實實地開展安全工作，將各項安全環(huán)保工作舉措落到實處，礎。然嚴峻，尤其是最近事故頻發(fā)，遠未達到安全發(fā)展、安全生產的要求。因此，需要我們正確認識目前的安全生產形勢，率領全員扎扎實實地開展安全工作，將各項安全環(huán)保工作舉措落到實處，礎。二、提高思想認識。二、提高思想認識。微，而發(fā)于人之所忽者也。要搞好安全生產工作，思想認識是關鍵，始終堅持把安全生產擺在第一位。在日常工作當中，應做到掉在油鍋里”這樣的教訓實在是太多，尤其是近期的幾起事故，人人都懂，但在日常工作中卻往往被忽視，被麻痹，僥幸心理代替，往往要等到確實發(fā)生了事故，造成了損失，才會回過頭來警微，而發(fā)于人之所忽者也。要搞好安全生產工作，思想認識是關鍵，始終堅持把安全生產擺在第一位。在日常工作當中，應做到掉在油鍋里”這樣的教訓實在是太多，尤其是近期的幾起事故，人人都懂，但在日常工作中卻往往被忽視，被麻痹，僥幸心理代替，往往要等到確實發(fā)生了事故，造成了損失，才會回過頭來警中，應該以安全規(guī)章制度為保障，嚴格貫徹執(zhí)行，杜絕工作中習中，應該以安全規(guī)章制度為保障，嚴格貫徹執(zhí)行，杜絕工作中習慣性違章行。因此，抓安全生產的指導思想必須從嚴，必須包括教育從嚴、管理從嚴、檢查從嚴、整改隱患從嚴、最后才是處罰從嚴。只有在指導思想上從嚴，才會有組織結構上的嚴密、規(guī)章的基本保證。慣性違章行。因此，抓安全生產的指導思想必須從嚴，必須包括教育從嚴、管理從嚴、檢查從嚴、整改隱患從嚴、最后才是處罰從嚴。只有在指導思想上從嚴，才會有組織結構上的嚴密、規(guī)章的基本保證。三、加強安全知識培訓。三、加強安全知識培訓。提高防范意識律、法規(guī)，確保全體員工的安全，還要結合鍛鋼分廠的實際情況應把“安全重一切”時時刻刻放在心上，樹立“居安思?！钡膽n題就是最大的問題”和“沒有最好只有更好”的理念，時刻保持提高防范意識律、法規(guī)，確保全體員工的安全，還要結合鍛鋼分廠的實際情況應把“安全重一切”時時刻刻放在心上，樹立“居安思危”的憂題就是最大的問題”和“沒有最好只有更好”的理念，時刻保持故的發(fā)生。四、“思?！蹦熬影病?。四、“思?！蹦熬影病?。相信人們對“居安思?！边@一成語并不陌生，大意是說“處在安定環(huán)境時，還要時刻去思考那些可能出現(xiàn)的困難或危險”。在安全工作中，經常能聽到“居安思?！保坪醪粺o道理，但從現(xiàn)代企業(yè)管理的要求來看，用“居安思?！眮硪蟀踩ぷ鳎瑐€的高標準之上，成為企業(yè)永恒的主題。從這個意義上講，安全工作只能“思?！保伞熬影病?。剖析鍛鋼分廠近幾次典型事故案例，大多都是在“居安”的感覺中發(fā)生的。因為“居安”是習慣性行為的溫床，會存在一定的僥幸心理。少一些“居安”的思想，就會多一些“思?！钡睦砟睢０踩a要“警鐘長鳴、常抓不懈”、安全管理“如履薄冰、如臨深淵”謂之于此。安全工作的關鍵就在于防患于未然，能“見于未萌、避危于無形”。只有全員從“居安”的傳統(tǒng)思想危險點中走出來，始終以“思?！钡某耙庾R與預防的措施相結合，才能“避危于無形”。相信人們對“居安思?！边@一成語并不陌生，大意是說“處在安定環(huán)境時，還要時刻去思考那些可能出現(xiàn)的困難或危險”。在安全工作中，經常能聽到“居安思?！保坪醪粺o道理，但從現(xiàn)代企業(yè)管理的要求來看，用“居安思危”來要求安全工作，個的高標準之上，成為企業(yè)永恒的主題。從這個意義上講，安全工作只能“思?！?，莫可“居安”。剖析鍛鋼分廠近幾次典型事故案例，大多都是在“居安”的感覺中發(fā)生的。因為“居安”是習慣性行為的溫床，會存在一定的僥幸心理。少一些“居安”的思想，就會多一些“思危”的理念。安全生產要“警鐘長鳴、常抓不懈”、安全管理“如履薄冰、如臨深淵”謂之于此。安全工作的關鍵就在于防患于未然，能“見于未萌、避危于無形”。只有全員從“居安”的傳統(tǒng)思想危險點中走出來，始終以“思危”的超前意識與預防的措施相結合，才能“避危于無形”。五、安全工作要做到“三個抓”。五、安全工作要做到“三個抓”。不為隱患留空隙：第一是要“抓重點”。加強現(xiàn)場監(jiān)督，保不為隱患留空隙：第一是要“抓重點”。加強現(xiàn)場監(jiān)督，保強重視，克服麻痹大意的思想，認為簡單工作不好出安全問題。強重視，克服麻痹大意的思想，認為簡單工作不好出安全問題。強化對新員工的教育和管理，保證安全管理落實到每一個角落。第三是要“抓細節(jié)”，千里之堤，毀于蟻穴。應該從小處做起，細節(jié)不輕易引人注重，但幾乎所有的重大事故都是由于起初的現(xiàn)場生產存在的各類風險。強化對新員工的教育和管理，保證安全管理落實到每一個角落。第三是要“抓細節(jié)”，千里之堤，毀于蟻穴。應該從小處做起，細節(jié)不輕易引人注重，但幾乎所有的重大事故都是由于起初的現(xiàn)場生產存在的各類風險。六、切實抓好風險管理。六、切實抓好風險管理?；顒樱槍ψR別出的危害因素，及時制定風險消減控制措施，防范各類事故的發(fā)生?；顒?，針對識別出的危害因素，及時制定風險消減控制措施，防范各類事故的發(fā)生。七、抓安全管理的方法不能簡單化。七、抓安全管理的方法不能簡單化。么多違章現(xiàn)象發(fā)生呢?反思的結論是我們的教育、宣傳和管理不事，出了事情搞個處理決定，扣點獎金處罰一下就了結。把規(guī)章么多違章現(xiàn)象發(fā)生呢?反思的結論是我們的教育、宣傳和管理不事，出了事情搞個處理決定，扣點獎金處罰一下就了結。把規(guī)章毫不留情地砍下去就算是嚴格、認真了。而事實上，制度只能是毫不留情地砍下去就算是嚴格、認真了。而事實上，制度只能是白自己的職責不僅是“管”，還必須“理”?！袄怼本褪且砸?guī)章制度為依據，把單位內部上下、左右、縱橫等各方面協(xié)調起來。說“管”是行政手段，那“理”就是做人的工作，做人的思想工作，這比簡單地給一個處分，給一定經濟處罰要復雜得多，這就者應該投入主要精力的所在。在安全生產這個問題上，“嚴管”度的軌道，從而達到事先預防和控制的目的。要做到這一點，僅化。白自己的職責不僅是“管”，還必須“理”?！袄怼本褪且砸?guī)章制度為依據，把單位內部上下、左右、縱橫等各方面協(xié)調起來。說“管”是行政手段，那“理”就是做人的工作，做人的思想工作，這比簡單地給一個處分，給一定經濟處罰要復雜得多，這就者應該投入主要精力的所在。在安全生產這個問題上，“嚴管”度的軌道，從而達到事先預防和控制的目的。要做到這一點，僅化。俗話說：“安全是根繩，牽著千萬人;安全是根線，連著親“一定要注意安全!”當你下班的回家的時，一桌可口的飯菜期是幸福，只有擁有生命的安全，才能獲得人生的幸福;安全為了自己，安全為了家人，安全為了企業(yè)，安全為了社會，安全為了你、我、他。也許你覺得這是再普通不過的事，可是，如果親人俗話說：“安全是根繩，牽著千萬人;安全是根線，連著親“一定要注意安全!”當你下班的回家的時，一桌可口的飯菜期是幸福，只有擁有生命的安全，才能獲得人生的幸福;安全為了自己，安全為了家人，安全為了企業(yè)，安全為了社會，安全為了你、我、他。也許你覺得這是再普通不過的事，可是，如果親人都將在剎那間嘎然而止。都將在剎那間嘎然而止。安全生產工作只有起點，沒有終點。因此，安全生產工作必“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉變，從而有力促進公司安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。安全生產工作只有起點，沒有終點。因此，安全生產工作必“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉變，從而有力促進公司安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。20212021安全是我們煤礦工作的重中之重。沒有安全,就無從談起生產。安全是廣大職工的最大福利，只有確保了安全生產，我們職點總結:安全是我們煤礦工作的重中之重。沒有安全,就無從談起生產。安全是廣大職工的最大福利，只有確保了安全生產，我們職點總結:一、深入開展安全理念宣傳教育一、深入開展安全理念宣傳教育記為組長的“百日安全”活動領導小組，切實加強領導。充分利用_網站、《安全文化手冊》等形式，大力宣傳“安全是最大的政治、安全是最大的福利、安全是最大的效益”的安全價值觀;記為組長的“百日安全”活動領導小組，切實加強領導。充分利用_網站、《安全文化手冊》等形式，大力宣傳“安全是最大的政治、安全是最大的福利、安全是最大的效益”的安全價值觀;的安全預防觀;“有章必循，違章必究”的安全落實觀和“生命的安全預防觀;“有章必循，違章必究”的安全落實觀和“生命至上，安全為天”的安全理念教育，使安全理念深入人心。同時利用礦上的文化長廊、井下硐室、主巷道懸掛的安全理念、安全警句、安全格言等形式，使安全教育家喻戶曉，人人明白。至上，安全為天”的安全理念教育，使安全理念深入人心。同時利用礦上的文化長廊、井下硐室、主巷道懸掛的安全理念、安全警句、安全格言等形式，使安全教育家喻戶曉，人人明白。二、抓好日常安全教育，營造安全生產的濃厚氛圍二、抓好日常安全教育，營造安全生產的濃厚氛圍堅持每月開展一次安全文化教育活動。把安全教育同反“三違”聯(lián)保。在加強安全文化教育的同時，我們還開展了“安全法律、法規(guī)、安全知識競賽”活動，一等獎每人獎勵20010050堅持每月開展一次安全文化教育活動。把安全教育同反“三違”聯(lián)保。在加強安全文化教育的同時，我們還開展了“安全法律、法規(guī)、安全知識競賽”活動，一等獎每人獎勵20010050全、家庭幸福及企業(yè)不受損失，在工作中要提高安全意識，增強自身的防范能力，杜絕“三違”行為，上標準崗、干標準活，做安全人。從而實現(xiàn)了“要我安全”到“我要安全”的思想轉變。三、強化干部安全責任意識教育三、強化干部安全責任意識教育負責人，強化制度，抓好落實。支持職工正確行使安全生產知識負責人，強化制度，抓好落實。支持職工正確行使安全生產知識情權。要求干部堅持情權。要求干部堅持8轉變工作作風，強化了安全責任及現(xiàn)場管理意識。轉變工作作風，強化了安全責任及現(xiàn)場管理意識。四、開展“我如何做好安全大討論”活動四、開展“我如何做好安全大討論”活動了了20 20212021都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產牽動人心。安全生產，不僅僅關系你自己，更多的是關系到你我他。都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產牽動人心。安全生產，不僅僅關系你自己，更多的是關系到你我他。安全生產管理是社會發(fā)展永恒的主題，是一切工作的真諦。發(fā)生，才能創(chuàng)造出更好的經濟效益。安全生產管理是社會發(fā)展永恒的主題，是一切工作的真諦。發(fā)生，才能創(chuàng)造出更好的經濟效益。生產管理工作負全面責任。因此，從自身角度就要牢固樹立“安全發(fā)展，清潔發(fā)展”的指導思想和“安全第一，環(huán)保優(yōu)先，以人為本”的正確理念，堅決克服“重生產，輕安全”的錯誤思想，生產管理工作負全面責任。因此，從自身角度就要牢固樹立“安全發(fā)展，清潔發(fā)展”的指導思想和“安全第一，環(huán)保優(yōu)先，以人為本”的正確理念，堅決克服“重生產，輕安全”的錯誤思想，切實擺正安全與進度、安全與效益的關系，切實做到“不安全不切實擺正安全與進度、安全與效益的關系，切實做到“不安全不生產、不安全不開工、不安全不建設、不安全不運行”，確保生產安全。生產、不安全不開工、不安全不建設、不安全不運行”，確保生產安全。作應重點做好以下幾點：作應重點做好以下幾點：一、正確認識當前安全生產形勢一、正確認識當前安全生產形勢滿足生產經營的需要，還達不到安全發(fā)展、清潔發(fā)展的要求。因處，務求實效，不斷夯實基層HSE滿足生產經營的需要，還達不到安全發(fā)展、清潔發(fā)展的要求。因處，務求實效，不斷夯實基層HSE故整體預防能力，為公司實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎。二、提高思想認識二、提高思想認識近幾年，集團公司、公司對安全環(huán)保工作越來越重視，要求也越來越嚴，可以說，在當前形勢下，安全是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧，更是一種不可推卸的責任，因此，作為基層領導近幾年，集團公司、公司對安全環(huán)保工作越來越重視，要求也越來越嚴，可以說，在當前形勢下，安全是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧，更是一種不可推卸的責任，因此，作為基層領導指標，經營是計劃性指標，節(jié)能降耗是約束性指標”，從發(fā)展惠指標，經營是計劃性指標，節(jié)能降耗是約束性指標”，從發(fā)展惠安全生產方針、政策、法律法規(guī)，以及上級有關安全生產管理制決或審批有關安全生產中的重大問題，并按規(guī)定提取安全經費，HSE安全生產方針、政策、法律法規(guī)，以及上級有關安全生產管理制決或審批有關安全生產中的重大問題，并按規(guī)定提取安全經費，HSEHSEHSEHSE三、全面落實安全生產管理責任制三、全面落實安全生產管理責任制安全環(huán)保工作是一項系統(tǒng)工程，是全員、全過程、全方位的的HSE名崗位員工，要做到橫向到邊，縱向到底，構建“一把手掛帥，安全環(huán)保工作是一項系統(tǒng)工程，是全員、全過程、全方位的的HSE名崗位員工，要做到橫向到邊，縱向到底，構建“一把手掛帥，主管領導負責，專業(yè)路分管，職能部門監(jiān)控，黨政工團齊抓，全HSE機制，把HSE責任目標落實情況與有效的考核、獎懲結合起來，機制，把HSE責任目標落實情況與有效的考核、獎懲結合起來，嚴考核，硬兌現(xiàn)，促使責任由全員共擔。嚴考核，硬兌現(xiàn)，促使責任由全員共擔。四、加大執(zhí)行力度四、加大執(zhí)行力度蠻干的好習慣，養(yǎng)成令行禁止、雷厲風行，執(zhí)行制度一絲不茍、從嚴、事事過細的工作作風，敢于叫真章，善于抓細節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞安全環(huán)保的漏洞，識別和防范施工現(xiàn)場存在的各類風險，落實各項消減控制措施，強化危機意識和風險意識，增強員就是最大的問題”和“沒有最好只有更好”的理念，時刻保持對事故的發(fā)生。蠻干的好習慣，養(yǎng)成令行禁止、雷厲風行，執(zhí)行制度一絲不茍、從嚴、事事過細的工作作風，敢于叫真章，善于抓細節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞安全環(huán)保的漏洞，識別和防范施工現(xiàn)場存在的各類風險，落實各項消減控制措施，強化危機意識和風險意識，增強員就是最大的問題”和“沒有最好只有更好”的理念，時刻保持對事故的發(fā)生。五、切實抓好風險管理五、切實抓好風險管理項目經理要親自組織開展，組織安全管理部門、生產技術部門、控制措施，并充實、完善到施工項目“兩書一表”、崗位“兩書項目經理要親自組織開展，組織安全管理部門、生產技術部門、控制措施，并充實、完善到施工項目“兩書一表”、崗位“兩書一表”和操作規(guī)程中，指導作業(yè)人員施工和操作，防范各類事故一表”和操作規(guī)程中，指導作業(yè)人員施工和操作，防范各類事故的發(fā)生。的發(fā)生?？傊踩a工作只有起點，沒有終點。因此，安全生產工作必須全員參與，做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生質，實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉變，從而有力促進公司安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展?？傊踩a工作只有起點，沒有終點。因此，安全生產工作必須全員參與，做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生質，實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉變，從而有力促進公司安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。202120211010育，學習甚多，感受頗深，對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。不僅表述了語言概念不同，且安全實現(xiàn)方式和管理效果也不一制信息，作用于安全生產行為的主題，最終達到生產安全;“我不僅表述了語言概念不同，且安全實現(xiàn)方式和管理效果也不一制信息，作用于安全生產行為的主題，最終達到生產安全;“我要安全”則是從主體出發(fā)，由內因產生安全生產的動機，主觀能要安全”則是從主體出發(fā)，由內因產生安全生產的動機，主觀能全”是辨證統(tǒng)一的關系，“要我安全”是外因，是動力;“我要安全”是內因，是根據。兩者相互關聯(lián)，相輔相成，從不同方面對實現(xiàn)安全生產起到推動或決定作用。全”是辨證統(tǒng)一的關系，“要我安全”是外因，是動力;“我要安全”是內因，是根據。兩者相互關聯(lián)，相輔相成，從不同方面對實現(xiàn)安全生產起到推動或決定作用。如何實現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉變呢?身處塑如何實現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉變呢?身處塑一、著眼人的安全心理進行安全教育一、著眼人的安全心理進行安全教育安全心理是人在生產勞動這一特定環(huán)境中的心理活動的反映，是勞動過程中伴隨著生產工具、機械設備、工作環(huán)境、人際全心理、職業(yè)安全心理、安全管理過程中的安全群體心理、安全安全教育的質量，產生安全教育的心理效應，達到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，結合我公司實際，我認為安全影響員工、激勵員工。三是利用安全心理的暗示效應，運用含蓄安全心理是人在生產勞動這一特定環(huán)境中的心理活動的反映，是勞動過程中伴隨著生產工具、機械設備、工作環(huán)境、人際全心理、職業(yè)安全心理、安全管理過程中的安全群體心理、安全安全教育的質量，產生安全教育的心理效應，達到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，結合我公司實際，我認為安全影響員工、激勵員工。三是利用安全心理的暗示效應，運用含蓄的、間接的辦法，對員工的心理和行為產生潛移默化的影響，的、間接的辦法，對員工的心理和行為產生潛移默化的影響，進行常規(guī)教育。不管采用哪種教育方法，只要密切聯(lián)系實際，堅因時而異、因人而異的安全教育，就會使教育和心理形成共鳴，強化人的自我安全保護意識，使員工產生“我要安全”的強烈傾向。進行常規(guī)教育。不管采用哪種教育方法，只要密切聯(lián)系實際，堅因時而異、因人而異的安全教育，就會使教育和心理形成共鳴，強化人的自我安全保護意識，使員工產生“我要安全”的強烈傾向。二、把握人的安全行為貫徹安全制度二、把握人的安全行為貫徹安全制度器等物質的一切動作。在我們塑編生產行業(yè)逐步實現(xiàn)科學化管理、自動化操作、現(xiàn)代化生產的條件下，安全行為不僅是個體自我保護行為，而且是生產要素相互關聯(lián)、相互影響、相互制約的來編制和操作，由安全行為者從內因產生“我要安全”的行為。種聯(lián)合、多工序交叉、多環(huán)節(jié)銜接作業(yè)的特點，所以在工作中要從嚴要求自己，從細處入手。將“嚴、細、實”三個字作為一切器等物質的一切動作。在我們塑編生產行業(yè)逐步實現(xiàn)科學化管理、自動化操作、現(xiàn)代化生產的條件下，安全行為不僅是個體自我保護行為，而且是生產要素相互關聯(lián)、相互影響、相互制約的來編制和操作，由安全行為者從內因產生“我要安全”的行為。種聯(lián)合、多工序交叉、多環(huán)節(jié)銜接作業(yè)的特點，所以在工作中要從嚴要求自己，從細處入手。將“嚴、細、實”三個字作為一切防止事故;“實”就是實事求是，夯實基礎，從最基本的方面做起，不弄虛作假，不欺上瞞下，確保工作質量和標準。通過貫徹執(zhí)行這“三字方針”，緊緊把握員工生產過程中的安全行為，建立和健全個人自我安全保護制度，我們的工作質量才能得到保證。主要是：員工有權對違章的生產指揮不執(zhí)行;有權對違章的生產工序不交接;有權對違章的生產設備不操作;有權不在違章之友，安全之傘，就能夠站在安全生產的主題地位上，實現(xiàn)安全生產。防止事故;“實”就是實事求是，夯實基礎，從最基本的方面做起，不弄虛作假，不欺上瞞下，確保工作質量和標準。通過貫徹執(zhí)行這“三字方針”，緊緊把握員工生產過程中的安全行為，建立和健全個人自我安全保護制度，我們的工作質量才能得到保證。主要是：員工有權對違章的生產指揮不執(zhí)行;有權對違章的生產工序不交接;有權對違章的生產設備不操作;有權不在違章之友，安全之傘，就能夠站在安全生產的主題地位上，實現(xiàn)安全生產。三、針對人的事項障礙展開安全活動三、針對人的事項障礙展開安全活動問題，是各種不安全因素中的主要因素。一般情況下，員工都會為滿足自己的安全需要而采取自我保護措施，遵守安全生產規(guī)程，但有的時候，有些人則可能因為存在某些思想障礙，不僅忘記了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。這類思想障礙歸納起來，大體上有以下幾種：對安全生產規(guī)程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴重危害性;對安全生產規(guī)程感到麻煩，圖省問題，是各種不安全因素中的主要因素。一般情況下，員工都會為滿足自己的安全需要而采取自我保護措施，遵守安全生產規(guī)程，但有的時候，有些人則可能因為存在某些思想障礙，不僅忘記了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。這類思想障礙歸納起來，大體上有以下幾種：對安全生產規(guī)程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴重危害性;對安全生產規(guī)程感到麻煩，圖省事、求簡便而不去遵守;因搶時間、趕進度，而忽視、忘記安全事、求簡便而不去遵守;因搶時間、趕進度，而忽視、忘記安全生產規(guī)程;對自己的熟練技術過分自信，心存僥幸，麻痹大意;逞強好勝，表現(xiàn)為膽大妄為的沖動，明知故犯;因為身體疲倦，精神松懈，注意力分散而顧不上安全生產規(guī)程等。近期來，個別業(yè)和安全責任制，強化員工的安全保護;積極搞好均衡生產，使員工保持旺盛的精力、體力，控制和減少不安全行為等等。通過這些方法，使員工逐步消除抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙，增強“我要安全”的自覺性。生產規(guī)程;對自己的熟練技術過分自信，心存僥幸，麻痹大意;逞強好勝，表現(xiàn)為膽大妄為的沖動，明知故犯;因為身體疲倦，精神松懈，注意力分散而顧不上安全生產規(guī)程等。近期來，個別業(yè)和安全責任制，強化員工的安全保護;積極搞好均衡生產，使員工保持旺盛的精力、體力，控制和減少不安全行為等等。通過這些方法，使員工逐步消除抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙，增強“我要安全”的自覺性?？傊?、從“要我安全”向“我要安全”的轉變，需要廣大員離不開大量的宣傳、教育、檢查、督促、獎懲等工作。依靠“要我安全”的外因動力，促進“我要安全”的內在變化，使安全生到一個新水平?？傊?、從“要我安全”向“我要安全”的轉變，需要廣大員離不開大量的宣傳、教育、檢查、督促、獎懲等工作。依靠“要我安全”的外因動力，促進“我要安全”的內在變化，使安全生到一個新水平。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。近年來，我們公司“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。近年來，我們公司們，安全生產管理工作重于泰ft，我們要時刻樹立“居安思危，理想，為雷華公司更美好的明天唱響安全的主旋律。們，安全生產管理工作重于泰ft，我們要時刻樹立“居安思危，理想，為雷華公司更美好的明天唱響安全的主旋律。20212021安全無小事，我們要牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，更是要把思想從被動的“要我安全”提高到主動的“我要安全”層面上來。從員工主動的自覺的提高安全意識、規(guī)范不安全行為、杜絕各種習慣性違章，消除不安全隱患，努力做好安全生產工作。安全無小事，我們要牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，更是要把思想從被動的“要我安全”提高到主動的“我要安全”層面上來。從員工主動的自覺的提高安全意識、規(guī)范不安全行為、杜絕各種習慣性違章，消除不安全隱患，努力做好安全生產工作。對我們來說，應立足于“安全第一，預防為主”的思想，安須時刻謹記：生命第一，安全第一。為了確保生命安全，在工作反三違，爭取把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。生產必須安全，安全促進生產。然而，在我們現(xiàn)實生活中，一些員工在安全問題上，對我們來說，應立足于“安全第一，預防為主”的思想，安須時刻謹記：生命第一，安全第一。為了確保生命安全，在工作反三違，爭取把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。生產必須安全，安全促進生產。然而，在我們現(xiàn)實生活中，一些員工在安全問題上，總想體現(xiàn)出自己的“小聰明”，憑經驗辦事，為自己一次次地違總想體現(xiàn)出自己的“小聰明”，憑經驗辦事，為自己一次次地違人傳授“經驗”。這樣做，最終為安全埋下了“定時炸彈”，一旦爆炸，后果難以想象，損失無法彌補。建筑業(yè)作為安全生產的高危行業(yè)，我們作為一名建筑業(yè)工作人員，只有用腳踏實地、求安全生產。安全生產關鍵在落實，安全生產不是口頭上的承諾，也不是書本上的幾段大話、空話，而是一種踏實的工作態(tài)度，是我們實際工作中的每一個行動、每一句話，是我們?yōu)閱挝?、為自己、他人負責的一種永久性地表現(xiàn)。員工的執(zhí)行力，直接關系著措施的落實、目標的實現(xiàn)。安全生產管理更要講執(zhí)行力，對我們來說，安全生產是第一位的、必須常抓不懈。要保證安全生產，必須在管理上下功夫、提高安全保障的“執(zhí)行力”。因此，要求執(zhí)行到位。規(guī)章制度不僅要讓人看，讓人記，更要照著去做，是對職工生命的關懷、更是對家庭幸福的提醒。違章與事故、與生命，也就打碎了一個幸福完整的家庭。安全生產工作如履薄冰，來不得半點疏忽和麻痹。關愛生命，就要先從遵章開始，關愛生命，就應認真學習、扎扎實實的落實十大禁令。安全工作是和我們每一位職工的切身利益息息相關的。只有我們的生命有了保證，家庭才能歡樂。珍愛生命、牢記安全，其實就是善待我們自人傳授“經驗”。這樣做，最終為安全埋下了“定時炸彈”，一旦爆炸，后果難以想象，損失無法彌補。建筑業(yè)作為安全生產的高危行業(yè)，我們作為一名建筑業(yè)工作人員，只有用腳踏實地、求安全生產。安全生產關鍵在落實，安全生產不是口頭上的承諾，也不是書本上的幾段大話、空話，而是一種踏實的工作態(tài)度，是我們實際工作中的每一個行動、每一句話，是我們?yōu)閱挝?、為自己、他人負責的一種永久性地表現(xiàn)。員工的執(zhí)行力，直接關系著措施的落實、目標的實現(xiàn)。安全生產管理更要講執(zhí)行力，對我們來說，安全生產是第一位的、必須常抓不懈。要保證安全生產，必須在管理上下功夫、提高安全保障的“執(zhí)行力”。因此，要求執(zhí)行到位。規(guī)章制度不僅要讓人看，讓人記，更要照著去做，是對職工生命的關懷、更是對家庭幸福的提醒。違章與事故、與生命，也就打碎了一個幸福完整的家庭。安全生產工作如履薄冰，來不得半點疏忽和麻痹。關愛生命，就要先從遵章開始，關愛生命，就應認真學習、扎扎實實的落實十大禁令。安全工作是和我們每一位職工的切身利益息息相關的。只有我們的生命有了保證，家庭才能歡樂。珍愛生命、牢記安全，其實就是善待我們自己。安全是一種責任，安全是生命的基石，安全是歡樂的階梯。己。安全是一種責任，安全是生命的基石，安全是歡樂的階梯。載著幸福感覺回家”。載著幸福感覺回家”。又怎樣使我們從“要我安全”轉向“我要安全”呢?安全無小事，事事關乎安全，我們的整個萬力集團就像千里長堤，而一于未然，防微杜漸，從小事做起，及時處理不安全因素，避免事上的事故應該說能夠避免。然而就是因為部分人員安全意識淡薄，心中抱有“小小蚊穴，何足懼哉”的僥幸心理，才發(fā)生了許多本不該發(fā)生的事故，從而給企業(yè)、又怎樣使我們從“要我安全”轉向“我要安全”呢?安全無小事，事事關乎安全，我們的整個萬力集團就像千里長堤，而一于未然，防微杜漸，從小事做起，及時處理不安全因素，避免事上的事故應該說能夠避免。然而就是因為部分人員安全意識淡薄，心中抱有“小小蚊穴，何足懼哉”的僥幸心理，才發(fā)生了許多本不該發(fā)生的事故，從而給企業(yè)、乎就兩點：一是安全意識淡薄，二是安全知識欠缺。而在現(xiàn)場中對安全知識的強化并不是一件難事，難的恰恰是安全意識的提升，特別是員工整體安全意識的提升。乎就兩點：一是安全意識淡薄，二是安全知識欠缺。而在現(xiàn)場中對安全知識的強化并不是一件難事，難的恰恰是安全意識的提升，特別是員工整體安全意識的提升。怎樣才算員工整體安全意識的提升?如果大家都能從目前的“要我安全”局面自覺地轉變成“我要安全”的狀態(tài)，那么公司的安全管理必將躍上一個新的臺階。怎樣才算員工整體安全意識的提升?如果大家都能從目前的“要我安全”局面自覺地轉變成“我要安全”的狀態(tài)，那么公司的安全管理必將躍上一個新的臺階。那么如何實現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉變呢?下面我就談幾點粗淺的認識。那么如何實現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉變呢?下面我就談幾點粗淺的認識。級安全教育，以先入為主的第一印象給新員工打下安全生產烙例對員工進行安全教育，用活生生的事實影響員工、激勵員工。三是利用安全心理的暗示效應。運用含蓄的、間接的辦法，對員工的心理和行為產生潛移默化的影響，進行常規(guī)教育。級安全教育，以先入為主的第一印象給新員工打下安全生產烙例對員工進行安全教育，用活生生的事實影響員工、激勵員工。三是利用安全心理的暗示效應。運用含蓄的、間接的辦法，對員工的心理和行為產生潛移默化的影響，進行常規(guī)教育。異、因人而異的安全教育，就會使教育和心理形成共鳴，強化人的自我安全保護意識，使員工產生“我要安全”的強烈傾向。異、因人而異的安全教育，就會使教育和心理形成共鳴，強化人的自我安全保護意識，使員工產生“我要安全”的強烈傾向。其次，把握人的安全行為，貫徹安全制度。安全生產事故絕作，由安全行為者從內因產生“我要安全”的行為。就我們施工企業(yè)來說，存在著多工種聯(lián)合、多工序交叉、多環(huán)節(jié)銜接作業(yè)的對違章的生產指揮不執(zhí)行;有