安全事故案例學習心得體會

本文格式為Word版，下載可任意編輯——安全事故案例學習心得體會通過安好事故案例的學習，可以報告我們造成事故的理由是什么，我們該吸取什么教訓。下文是我用心為大家整理的安好事故案例學習心得體會，接待賞讀。

安好事故案例學習心得體會篇一事故已然發(fā)生，傷者正在理解著痛楚的治療，這次事故又一次給我們敲響了警鐘，讓我們從事故對當事人所造成嚴重深切感受到它的無情和殘酷，他的人生因此而變更，他今后的路不知該如何的走下去。透過事故的學習，我在為他感到惋惜和可憐的同時不僅僅在想，造成事故的理由是什么，我們該吸取什么教訓，從而制止重蹈他的覆轍呢?從本次及歷次事故來看，事故現(xiàn)象雖有不一樣，但導(dǎo)致事故都與當事人的主觀因素有著較大聯(lián)系，說白了，就是“三大敵人”在做怪?？v觀人們的實際工作中，“違章、麻痹、不負職責”現(xiàn)象切實存在，當上級來檢查或是要求嚴格些，下邊就收斂些，否那么，風頭一過就又放松了機警。些次事故主觀上即當事人安好意識淡泊，麻痹大意所致;客觀的理由諸如：工作負責人不負責、許可人許可肆意，監(jiān)護不到位，危害點分析缺乏等等。

保證安好，首先就是要嚴格遵守各項規(guī)章制度，這是保證安好的首要前提，假設(shè)我們的每一項工作都做到有章可循，有章可依的話，事故發(fā)生幾率必然會大大減小，如在一項概括工作中，工作前，專心舉行危害點的分析，辦理工作票，做好安好措施，開好班前會，將各項制度履行到位，也就是把環(huán)境的不確定因素、物的擔心全狀態(tài)、人的擔心全行為造成事故的可能性隆到最低。搞笑簽名檔其次要提高思想意識，這是保證安好的根本。此事故中當事人的工作閱歷不成謂不豐富，技術(shù)水平不成謂不高(聽說是位高級技師)，但還是出了問題，就是正因他思想上有了松懈，才犯了這樣的低級錯誤，陰溝翻船。提高思想意識，即：開展形式多樣的安好思想教導(dǎo)，堅韌樹立“安好第一，預(yù)防為主”的思想，把“三不傷害”切實貫徹到工作當中，變“要我安好”為“我要安好”，使安好深入人心，平日工作提高機警，多留神查看員工的精神狀態(tài)，察覺不利因素實時調(diào)整。

另外，加強對規(guī)章制度及業(yè)務(wù)學識的學習，發(fā)奮提高業(yè)務(wù)技能，這是安好的重要保證，《安規(guī)》、《兩票三制》這些都是保障我們工作安好順遂開展的法寶，對此無論是管理者，還是我們員工自身都應(yīng)自覺的專心學習，掌管。業(yè)務(wù)學識的重要性，不言而喻，沒有它，我們工作就好比初生的孩子不會走路，難免碰壁、摔倒。為了使我們的工作更得心應(yīng)手，不致于盲人摸象，我們務(wù)必不斷的學習，以適應(yīng)變化更快的學識需求。[由整理]還有就是營造良好的工作空氣。工作中相互關(guān)切、相互協(xié)助，人人為工作著想，為安好把關(guān)。

總之，我們就應(yīng)把各自好的想法落實下去，不應(yīng)只流于形式，停留在口頭上。

安好事故案例學習心得體會篇二日前，我們組織學習了《鍋爐車間8號爐停爐》和《燃料車間燒毀碎煤機電機》兩起事故的安好事故通報，事故主要理由是作業(yè)人員未專心執(zhí)行安好操作規(guī)程，不按章作業(yè)，工作負責人職責心不強、業(yè)務(wù)不純熟造成的。此次事故的發(fā)生，暴露了工作負責人安好職責不清，作業(yè)人員缺乏根本的安好技能，不能正確的處理問題。事實再次證明，假設(shè)對業(yè)務(wù)不熟諳、缺少職責心、不按規(guī)定操作，那么，在務(wù)必條件下，它就可能蛻變?yōu)槭鹿?，后果不堪設(shè)想。透過學習，再次強化了大家的安好生產(chǎn)意識。安好生產(chǎn)要堅持“安好第一，預(yù)防為主”的思想，并切實落到日常行動中。

透過學習，現(xiàn)體會如下：重視安好生產(chǎn)，加強職責心需要做到以下幾個方面:

一是，全體的安好事故是能夠防止的。安好事故是能夠防止和制止的，每次事故的發(fā)生都有它的理由，我們從事故的根源入手，釜底抽薪，切斷事故發(fā)生的條件，這樣我們就能夠防止事故的發(fā)生。這樣就需要企業(yè)建立安好事故數(shù)據(jù)庫，對各類安好事故舉行分析總結(jié)，舉一反三，將他人的事故作為我們的事故，從中吸取教訓，制止事故發(fā)生。

二是，各級管理層對各自的安好直接負責。安好要引起足夠的重視，就務(wù)必建立一把手的負責制度，獎罰清晰，他務(wù)必對自己管轄范圍內(nèi)的安好生產(chǎn)負責，這樣就會給他們足夠的壓力和動力。

三是，全體安好操作隱患是能夠操縱的。每種設(shè)備都有其操作規(guī)程，違反了其操作規(guī)程就可能對設(shè)備造成損壞甚至發(fā)生安好事故，也就是發(fā)生了違章行為。因此，在操作中務(wù)必按照操作規(guī)程舉行。操作規(guī)程不能是一紙空文，務(wù)必有監(jiān)視機制使其貫徹實施。

四是，員工務(wù)必理解嚴格的安好培訓。安好培訓是使員工了解和掌管安好學識的重要途徑，首先你要讓你的員工知道怎樣做是安好的，怎樣做是擔心全的，這樣他們才會知道就應(yīng)做什么，不就應(yīng)做什么，我怎樣做企業(yè)才會對我認可，怎樣做會危害企業(yè)的安好生產(chǎn)。

五是，各級主管務(wù)必舉行安好檢查。有了各種規(guī)章制度，規(guī)章制度畢竟有沒有實施?實施了，那么實施的怎樣樣?這些也都是關(guān)聯(lián)到企業(yè)安好生產(chǎn)程度的因素。既然你制定了這么多規(guī)章制度，你就要去監(jiān)視實施，這就要求企業(yè)主管對其舉行檢查，這樣才能使各種規(guī)章制度切實得到落實。只有這些安好規(guī)章制度得到了落實，安好生產(chǎn)才真正的有了保障。

六是，察覺安好隱患務(wù)必實時更正。經(jīng)過安好檢查后察覺了問題后務(wù)必實時整改，降低其蛻變?yōu)榘埠檬鹿实目赡苄裕僭O(shè)察覺了安好隱患不去整改，那么，我們根本就沒有必要濫用人力物力去檢查。因此安好隱患的整改務(wù)必實時徹底。

七是，熟諳電氣設(shè)備事故處理的方法對值班人員來說特別重要，正因這不僅僅是靠閱歷積累而成，還需要不斷學習有關(guān)規(guī)程，了解電氣設(shè)備的技術(shù)性能。值班人員應(yīng)經(jīng)常開展事故預(yù)想、安好活動議論等多種形式的活動，鞏固對事故處理方法的熟悉，使真正發(fā)生事故時做到頭腦明顯，有條不紊，提高事故處理的效率。

八是，工作職責心。“千里之堤，潰于蟻穴”，這句話深刻透露了千里長堤雖然看似特別堅韌，卻會正因一個小小蟻穴而崩潰的道理。更是警示我們世人，事情的進展是一個由小到大的過程，當存在微小的安好隱患時，假設(shè)不賦予足夠的重視和正確實時處理，就會留下無窮的后患。因此，我們在實際工作中要防微杜漸，從小事做起，實時處理好擔心全因素，制止事故或災(zāi)難的發(fā)生。

安好事故案例學習心得體會篇三這天是3月28日，余家?guī)X煤礦事故再次引起了我們的反思，作為煤礦工作人員，應(yīng)對每起事故心緒都特別沉痛!每一齊事故給了我們沉痛的教訓和慎重的警示，充分證明我們的安好工作還沒有做到位。在這些事故中的一個共性是自身的安好意識忒差，安好確認不到位，無視安好，或者說存在教導(dǎo)別人而忽略自己的現(xiàn)象，安好工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實干，不能只停留在形式上，但如何把安好工作落到實處，到達真抓實干的效果，是工作的重點

一方面透過說教和傳授學習，另一方面也要依靠管理和監(jiān)視，要營造一個良好的安好空氣，這樣擔心全因素很難成長。事故，堅信誰都會應(yīng)此痛心疾首!可能這是一時疏忽，只是一不留神，然而，就是這么一次違章!給他，他的家庭和我們的企業(yè)帶來了無法彌補的損失，讓原本幸福和氣的家失去笑聲和快樂，讓原本彌漫活力的家頓感凄涼和凄涼，而他也不能像以前養(yǎng)活妻兒老小，還要靠別人來養(yǎng)活他，這是多大的磨折?這是多大的痛楚，他自責，他懊悔!在那里，應(yīng)對為我們的生命和安好時時牽腸揪心的領(lǐng)導(dǎo)、同事、家人，我不能斷然做出否決的回復(fù)，正因之因此會展現(xiàn)疏漏，發(fā)生事故，是安好思想教導(dǎo)工作沒有做到位，也是沒有將“安好”二字時刻放在心中，生命無疑是名貴的，血的教訓是慘痛的。作為一名普遍的職工，我們在工作中務(wù)必要堅韌樹立“安好第

一，預(yù)防為主”的思想，透過平日的工作和學習不斷提高自身的安好技能和綜合素質(zhì)，提高安好意識，鞏固安好職責心，時時刻刻繃緊“安好”這根弦，客服幸運心理，消釋麻痹大意的松懈思想，在工作做到“嚴、勤、細、實”，以踏踏實實的工作作風，將“以人為本”的經(jīng)營理念深入人心，將“職責重于泰山”的安好生產(chǎn)意識根植于我們的頭腦，以嚴格的要求，嚴謹?shù)膽B(tài)度，高度的職責感，來表達人身的價值，保證人身的安好，實現(xiàn)公司的進展。

我們在學習的同時，組織人員專心分析，總結(jié)教訓，專心學習事故防范措施，舉一反三，結(jié)合自己區(qū)域的特點，針對事故發(fā)生的理由找自己工作的缺乏之處，還從在哪些方面的隱患，及自身還有沒有同事故者同樣的違章習慣，透過學習，分析，總結(jié)大家從事故中得到的教訓，安好意識有了務(wù)必的提高，安好檢查的主動性有了上升，冒險蠻干，幸運心理，思想麻痹的作業(yè)的嚴重后果熟悉更深了一層，更進一步熟悉到安好的重要性，造成事故的理由不外乎就是平日工作職責心不強，自我養(yǎng)護意識差，對安好不重視，工作程序不完善，沒有專心開好班前班后會，沒有專心堅持“一個活動，兩個交底”，平日對設(shè)備巡查不到位，未能實時察覺設(shè)備隱患，造成了事故的擴大，不該發(fā)生的事情發(fā)生了，就應(yīng)制止的沒有制止，這不僅僅給當事人造成一生的可惜，還對企業(yè)造成務(wù)必的損失。此刻，請大家查查自己，看看身邊的人吧，

安好措施完備了嗎?安好帽帶了嗎?安好帶、保險繩系好了嗎?一顆心里帶著警覺嗎?“事故猛于虎”，但更可怕的是每次事故后，我們都會說重視安好，關(guān)愛生命，抓重點，搞培訓落實安好職責，防止事故的發(fā)生，但事故不久，血的事故教訓就會淡忘，工作中仍舊我行我素，置安好與腦后，假設(shè)這樣安好從何而談，只有加強對“安好第一，預(yù)防為主”的思想把安好這根弦始終貫穿于安好安好管理及生產(chǎn)的全過程，只