領(lǐng)班競(jìng)聘演講稿

領(lǐng)班競(jìng)聘演講稿領(lǐng)班競(jìng)聘演講稿四篇好的演講稿能夠指引聽(tīng)眾，使聽(tīng)眾能更好地理解演講的內(nèi)容。在我們平庸的平常里，演講稿的使用頻次愈來(lái)愈高，來(lái)參照自己需要的演講稿吧！以下是我?guī)痛蠹艺淼念I(lǐng)班競(jìng)聘演講稿4篇，歡迎大家分享。領(lǐng)班競(jìng)聘演講稿篇1敬愛(ài)的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好！我叫寧二喜，來(lái)自西湖之春。20xx年我運(yùn)氣不錯(cuò)，有幸到達(dá)我們這個(gè)人材聚濟(jì)、團(tuán)結(jié)又暖和的大家庭。借此時(shí)機(jī)，第一祝各位家人身體健康，萬(wàn)事如意！由衷感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們大家此次公正、公正競(jìng)爭(zhēng)、顯現(xiàn)自我的舞臺(tái)和發(fā)揮才干的時(shí)機(jī)。公司的發(fā)展需要人材，為了使公司能在競(jìng)爭(zhēng)日趨強(qiáng)烈的大市場(chǎng)環(huán)境中立于不敗之地，我們不但需要服務(wù)技術(shù)過(guò)硬的員工，還需要懂業(yè)務(wù)、善經(jīng)營(yíng)的管理者，只有平常嚴(yán)格要求自己，不斷提高自己業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能掌握好每一次顯現(xiàn)自己才能的時(shí)機(jī)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。我競(jìng)聘的職務(wù)是領(lǐng)班一職，我知道，我沒(méi)有絢爛的過(guò)去，只求掌握好此刻和未來(lái)。從我自己來(lái)講，不論是工作能力仍是綜合素質(zhì)可能還不是最正確人選，但人往高處走，只有不斷挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。二是淡淡做好xx主管的工作思路。第1頁(yè)共9頁(yè)1、交流問(wèn)題做為一個(gè)管理者要學(xué)會(huì)交流、擅長(zhǎng)交流，我要用自己的熱忱把快樂(lè)流傳到每一個(gè)員工的內(nèi)心面，給員工創(chuàng)建零距離的交流，讓員工在一個(gè)“無(wú)壓”的環(huán)境中工作，充散發(fā)揮員工的踴躍性。2、工作方法一個(gè)優(yōu)異的管理者要學(xué)會(huì)人性化的管理制度，要學(xué)會(huì)調(diào)換員工的主觀能動(dòng)性。員工不可以能夠教，好的員工就應(yīng)當(dāng)給與充分的相信，有了充分的相信才能有和睦的管理制度和服務(wù)意識(shí)。3、服務(wù)意識(shí)我們服務(wù)行業(yè)向來(lái)倡議顧客就是上帝，其實(shí)服務(wù)是互相的，用主動(dòng)、周祥、熱忱的服務(wù)換來(lái)客人的歡樂(lè)和絢爛的笑臉，也就是自己最大的快樂(lè)。做為一個(gè)管理者你第一需要的就是敬業(yè)精神。而這類精神就是責(zé)任，對(duì)自己，對(duì)集體，對(duì)社會(huì)的責(zé)任和義務(wù)。我今日的演講固然是自告?zhèn)溆?，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。我不過(guò)想向各位領(lǐng)導(dǎo)顯現(xiàn)一個(gè)真切的我。我相信，憑著我的個(gè)人素質(zhì)，我的敬業(yè)愛(ài)崗、腳扎實(shí)地的精神，我的工作熱忱，我的管理經(jīng)驗(yàn)，我必定能把xx主管的工作做好。假如各位有疑慮，那就請(qǐng)給我一個(gè)時(shí)機(jī)，我決不會(huì)讓大家絕望。最后以一首自編的春聯(lián)來(lái)結(jié)束我的演講，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開(kāi)”，下聯(lián)是“敗亦無(wú)悔，去留無(wú)心隨云卷”，橫批是“競(jìng)聘上崗”。感謝大家！第2頁(yè)共9頁(yè)領(lǐng)班競(jìng)聘演講稿篇2敬愛(ài)的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：你們好！感謝商城為我們供給了此次公正競(jìng)爭(zhēng)的`時(shí)機(jī)，也感謝各位評(píng)委為我的演講進(jìn)行評(píng)判。我此次競(jìng)聘的崗位是《xx酒吧》領(lǐng)班。第一做一下自我介紹：我叫萬(wàn)發(fā)，今年23歲，高中學(xué)歷，畢業(yè)武漢技術(shù)學(xué)院。之因此競(jìng)聘這個(gè)崗位，是鑒于對(duì)這個(gè)崗位的認(rèn)識(shí)和對(duì)自己認(rèn)識(shí)的狀況下作出的選擇。在這近一年的工作中，我對(duì)的領(lǐng)班工作職責(zé)、職能、工作范圍都特別的熟習(xí)，自從到我《xx酒吧》就嚴(yán)格要求自己，對(duì)自己所負(fù)責(zé)的工作悉心盡責(zé)，力爭(zhēng)在自己所負(fù)責(zé)的工作范圍內(nèi)，不出任何差錯(cuò)，優(yōu)良的達(dá)成任務(wù)。各位評(píng)委都知道，管理人員負(fù)責(zé)的都是與廣大員工平常工作息息有關(guān)的事情，所辦理的都是維系平常運(yùn)轉(zhuǎn)《xx酒吧》的基礎(chǔ)保障工作，是《xx酒吧》重要的工作。競(jìng)聘這個(gè)崗位對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次挑戰(zhàn)，所謂沒(méi)有壓力就沒(méi)有動(dòng)力，有了目標(biāo)，才能去努力，只有經(jīng)過(guò)努力才能成功。若是我競(jìng)聘成功了，我將會(huì)從平常的工作態(tài)度及工作質(zhì)量開(kāi)始。俗語(yǔ)說(shuō)的好，態(tài)度決定全部。沒(méi)有好的工作態(tài)度，就沒(méi)有好的工作質(zhì)量。在工作中，嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)做好本員工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的顧問(wèn)和助手，協(xié)調(diào)好各部門之間的互相關(guān)系。對(duì)待工作有敬業(yè)精神，工作踏扎實(shí)實(shí)，時(shí)刻為公司著想，在平庸的工作中表現(xiàn)自己的價(jià)值。再就是自己要主動(dòng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自己的涵養(yǎng)。一是業(yè)務(wù)方面，包含第3頁(yè)共9頁(yè)管理方面的知識(shí)及平常業(yè)務(wù)的辦理。二是個(gè)人素質(zhì)方面，包含自己的工作態(tài)度、習(xí)慣、心態(tài)等方面。工作中碰到問(wèn)題虛心向同事討教，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境，才能更好的達(dá)成自己的工作。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題實(shí)時(shí)糾正、實(shí)時(shí)辦理，提高工作質(zhì)量，少說(shuō)多做，用詳細(xì)的行動(dòng)和成效來(lái)說(shuō)明能力，做到干一行，愛(ài)一行，專一行。最后在平常工作和管理過(guò)程中，真切用行動(dòng)實(shí)踐：履行制度，從我做起。海爾總裁張瑞敏也以前說(shuō)過(guò)：“管理的實(shí)質(zhì)不在于知而在于行?！惫芾淼囊c(diǎn)在于履行，這里的履行包含三個(gè)方面：一是指自己對(duì)制度的履行，在履行制度時(shí)，一定做到徹徹底底，仔細(xì)履行，二是指對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排工作的履行，我要求自己做到實(shí)時(shí)、仔細(xì)的達(dá)成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，并對(duì)工作的達(dá)成狀況實(shí)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)，三是指自己安排員工的工作能否履行，要求員工一定實(shí)時(shí)反應(yīng)工作的進(jìn)度，自己要實(shí)時(shí)跟進(jìn)進(jìn)行檢查。要在管理工作中做到履行，一定重申交流，包含上行交流和下行交流以及和其余有關(guān)部門之間的交流。其次，還要落實(shí)工作責(zé)任，將每項(xiàng)工作都詳細(xì)化、明確化，工作做到日清日結(jié)。我來(lái)《xx酒吧》半個(gè)月了，到《xx酒吧》，接觸到其先進(jìn)的管理理念和經(jīng)營(yíng)理念，使自己的素質(zhì)獲得進(jìn)一步的增強(qiáng)，我覺(jué)的能夠參加此次競(jìng)聘活動(dòng)，不論成功與否，對(duì)我都是一次鍛煉，我深信，不論面對(duì)何種工作，面對(duì)何種困難，只需有事業(yè)心、有責(zé)任心，老老實(shí)實(shí)做人，踏扎實(shí)實(shí)做實(shí)事，必然會(huì)走向成功。感謝！領(lǐng)班競(jìng)聘演講稿篇3第4頁(yè)共9頁(yè)敬愛(ài)的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：大家好！我是xxx號(hào)，今日，我站在這里做競(jìng)聘演講，心情很激動(dòng)，第一，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)建了此次顯現(xiàn)自我、提高自我，公正競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)機(jī)，我將倍加珍惜。同時(shí)，我也真摯地希望各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事能給予我鼎力的支持和鼓舞。我確信勤勞仔細(xì)是我工作基礎(chǔ)，嚴(yán)肅踏實(shí)是我工作的準(zhǔn)則。從我自己來(lái)講，不論是工作能力仍是綜合素質(zhì)可能還不是最正確人選，但深深知道人往高處走，只有不斷挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。我以為，作為一個(gè)主管，她所起到的作用是巨大的。這樣她(他)不不過(guò)是一個(gè)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)企圖的橋梁，做好的領(lǐng)導(dǎo)前后手，她(他)也是一個(gè)能把下邊員工的見(jiàn)解和建議總結(jié)并反應(yīng)的紐帶，相同也是員工的貼心人．她(他)還需要具備超強(qiáng)的察看力，能夠在第一時(shí)間掌握員工的心態(tài)，做好交流工作．能完整地管理好一個(gè)地區(qū)，率領(lǐng)她(他)們提高各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)．能在她(他)們有任何疑惑和難題時(shí)教她們?nèi)绾谓鉀Q．自然，對(duì)公司的各項(xiàng)公司文化和規(guī)章制度都能熟知并理解．要有必定的履行能力和解決問(wèn)題時(shí)堅(jiān)決的思想方法，等等．假如我能競(jìng)聘主管上這一職，我將做好以下幾點(diǎn)：第一需要掌握必定的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力，它表此刻二個(gè)方面，其一、能直接指導(dǎo)你的部下的實(shí)務(wù)工作，其二、能夠代理你部下的實(shí)務(wù)工作。2、交流能力，它包含本部門內(nèi)的交流，跨部門間的交流，與上第5頁(yè)共9頁(yè)司與部下之間的交流，交流的目的不是誰(shuí)輸誰(shuí)贏的問(wèn)題，而是為認(rèn)識(shí)決問(wèn)題。3、學(xué)習(xí)能力，由于你只有不斷的學(xué)習(xí)，你才能更好的、更快的進(jìn)步，才能跟上追上社會(huì)的發(fā)展，人與人之間的競(jìng)爭(zhēng)，不是你過(guò)去的能力如何，此刻的能力如何？而是你此刻學(xué)習(xí)如何，此刻的學(xué)習(xí)是你未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)的根本。4、管理能力，管理能力是一項(xiàng)綜合能力，需要你的指揮能力，需要你的抉擇能力，需要你的交流協(xié)調(diào)能力，需要你的專業(yè)能力，也需要你的工作分派能力，等等。而要提高你的管理能力，需要不斷的反省你的平常工作，用你的腦袋經(jīng)常去回首你的工作，總結(jié)你的工作。5、達(dá)成上司領(lǐng)導(dǎo)部署下來(lái)的各項(xiàng)其余事務(wù)作為酒店的一名員工，回首酒店的成長(zhǎng)歷程，我浮想聯(lián)翩，心潮洶涌；面對(duì)酒店的未來(lái)，我信念堅(jiān)定，斗志激動(dòng)。酒店成長(zhǎng)的每一個(gè)腳步都與我們相連?；蛟S，我們以前被領(lǐng)導(dǎo)責(zé)備而心存不滿，我們?cè)?jīng)遭授無(wú)禮客人的謾罵而滿腹委屈。可是，不經(jīng)歷風(fēng)雨，又怎能見(jiàn)彩虹？只有公司這個(gè)大家庭成長(zhǎng)了，我們才會(huì)有更好的提高自我的平臺(tái)．此刻有一個(gè)這么寬廣的給我們發(fā)揮夢(mèng)想的舞臺(tái)，我就要向著這個(gè)舞臺(tái)最刺眼的地方?jīng)_刺！相信我總會(huì)成功的！理論與實(shí)踐如同一個(gè)人兩條腿走路，我已經(jīng)不斷的在學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的酒店餐飲管理知識(shí)及先進(jìn)的服務(wù)理念，有理論沒(méi)實(shí)踐如一條腿走路，希望大家給我另一條腿---實(shí)踐，讓我兩條腿一同跑起來(lái)為酒第6頁(yè)共9頁(yè)店的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量，請(qǐng)相信我的能力。我的演講到此結(jié)束，感謝大家。感謝！領(lǐng)班競(jìng)聘演講稿篇4敬愛(ài)的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！作為酒店的一名員工，回首酒店的成長(zhǎng)歷程，我浮想聯(lián)翩，心潮洶涌；面對(duì)酒店的未來(lái)，我信念堅(jiān)定，斗志激動(dòng)。酒店成長(zhǎng)的每一個(gè)腳步都與我們相連。或許，我們以前被領(lǐng)導(dǎo)責(zé)備而心存不滿，我們?cè)?jīng)遭授無(wú)禮客人的謾罵而滿腹委屈。可是，不經(jīng)歷風(fēng)雨，又怎能見(jiàn)彩虹？人們都說(shuō)，真摯的友情來(lái)自不斷的自我介紹．我叫何鵬飛，來(lái)自遙遠(yuǎn)大西北．我確信勤勞仔細(xì)是我工作基礎(chǔ)，嚴(yán)肅踏實(shí)是我工作的準(zhǔn)則。從我自己來(lái)講，不論是工作能力仍是綜合素質(zhì)可能還不是最正確人選，但深深知道人往高處走，只有不斷挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。再次特別感謝公司能給我們供給這樣一次超越自我的時(shí)機(jī)，今日我要向著領(lǐng)班這一崗位沖刺．我很寬慰。我心目中的好領(lǐng)班，我以為，她應(yīng)當(dāng)有、也一定具備超強(qiáng)的六個(gè)方面：1、個(gè)人思想強(qiáng)。2、專業(yè)技術(shù)精。3、交流技巧活。第7頁(yè)共9頁(yè)4、作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)。5、達(dá)成任務(wù)好。我以為，作為一個(gè)領(lǐng)班，她所起到的作用是巨大的．這樣她不不過(guò)是一個(gè)傳達(dá)主管各項(xiàng)企圖的橋梁，做好主管的左右手，她也是一個(gè)能把下邊員工的見(jiàn)解和建議總結(jié)并反應(yīng)的紐帶，相同也是員工的貼心人．她還需要具備超強(qiáng)的察看力，能夠在第一時(shí)間掌握員工的心態(tài)，做好交流工作．能完整地管理好一個(gè)地區(qū)，率領(lǐng)她們提高各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)．能在她們有任何疑惑和難題時(shí)教她們?nèi)绾谓鉀Q．自然，對(duì)公司的各項(xiàng)公司文化和規(guī)章制度都能熟知并理解．要有必定的履行能力和解決問(wèn)題時(shí)堅(jiān)決的思想方式等等．假如我能競(jìng)聘上領(lǐng)班這一職，我將做好以下幾點(diǎn)：１．努力提高自己的學(xué)習(xí)能力．增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)技巧，向領(lǐng)導(dǎo)和長(zhǎng)輩們學(xué)習(xí)管理方面的經(jīng)驗(yàn)及辦理顧客投訴的能力．２．在提高自己的同時(shí)也要率領(lǐng)其余的家人們一同進(jìn)步．準(zhǔn)時(shí)組織一些培訓(xùn)課程，波及的方面能夠更廣一些，從產(chǎn)品的知識(shí)到平常的一些顧客投訴都能夠教她們?cè)趺唇鉀Q，適合的時(shí)候也能夠做一些激勵(lì)方面的培訓(xùn)．３．交流很重要．實(shí)時(shí)的做好與員工的思想工作，仔細(xì)察看她們的思想動(dòng)向，以便能實(shí)時(shí)掌握她們的想法與建議，并做好記錄，進(jìn)行反應(yīng)．４．一個(gè)公司的營(yíng)業(yè)目標(biāo)永久是業(yè)績(jī)?yōu)橄?，服?wù)至上．要做到好的業(yè)績(jī)，服務(wù)水平尤其重要．此刻的客人已經(jīng)不但單要求吃飽就好，第8頁(yè)共9頁(yè)他們對(duì)服務(wù)的滿意度有了更高的要求．如何才能做到公司倡議的人性化服務(wù)呢？那就是必定要把顧客當(dāng)朋友對(duì)待．想朋友之所想，急朋友之所急．淺笑是發(fā)自內(nèi)心的，只有你真切把他們當(dāng)朋友看了，你才