企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽方案

本文格式為Word版，下載可任意編輯——企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽方案“大干四季度”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案

為全面落實(shí)管理處49號(hào)文件精神，扎實(shí)有效開展“大干四季度”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，并以此推動(dòng)站區(qū)工作再上新臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)此次活動(dòng)及年度收費(fèi)等主要工作目標(biāo)，現(xiàn)根據(jù)通知要求，制定本方案。

一、活動(dòng)目的：通過勞動(dòng)競(jìng)賽大力弘揚(yáng)“敬業(yè)愛崗、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的**精神，激發(fā)和調(diào)動(dòng)全站職工的積極性和創(chuàng)造性，鞏固責(zé)任感和緊迫感，貫徹公司和管理處年度工作會(huì)議精神，聚精會(huì)神抓收費(fèi)，一心一意謀進(jìn)展，促進(jìn)站區(qū)管理工作再上一個(gè)新臺(tái)階，確保完成上級(jí)下達(dá)的活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)，推動(dòng)年度工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二、活動(dòng)時(shí)間：10月1日至12月31日。

三、活動(dòng)對(duì)象：全站各崗位職工。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)：成立以***為組長，***為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織、宣傳、檢查、考核等工作。

五、活動(dòng)步驟：

第一階段：打定鼓動(dòng)階段（9月25日—9月30日）。

成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案和概括措施；

通過站務(wù)會(huì)議、月度例會(huì)、班前班后會(huì)等層層發(fā)動(dòng)，做到活動(dòng)內(nèi)容、目標(biāo)、措施人人皆知。

其次階段：實(shí)施階段（10月1日—12月25日）。

根據(jù)競(jìng)賽要求和重點(diǎn)，圍繞收費(fèi)稽查、綜合管理、安好生產(chǎn)、精神文明創(chuàng)辦四個(gè)方面組織實(shí)施，并由活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組定期舉行考核。

第三階段：檢查考核階段（12月25日—12月31日）。

競(jìng)賽活動(dòng)期間，競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期組織抽查，形式采用明查與暗訪相結(jié)合?；顒?dòng)終止時(shí)，各部門、班組對(duì)照競(jìng)賽內(nèi)容及要求，專心舉行自查，領(lǐng)導(dǎo)小組舉行全面檢查，對(duì)檢查中察覺的問題，實(shí)時(shí)落實(shí)措施舉行整改，做好迎接上級(jí)檢查考核的打定。

第四階段：總結(jié)上報(bào)階段（1月1日—1月15日）。

各部門、班組結(jié)合活動(dòng)開展處境，專心舉行總結(jié)，

并以書面形式于1月1日前報(bào)辦公室。

2、辦公室專心總結(jié)全站活動(dòng)的開展處境，寫出書面總結(jié)報(bào)上報(bào)管理處。

六、競(jìng)賽內(nèi)容：

從收費(fèi)稽查、綜合管理、安好生產(chǎn)和精神文明創(chuàng)辦四方面著手，并按工作職責(zé)落實(shí)到各部門、班組，部門班組負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。同時(shí)結(jié)合我站第四季度收費(fèi)籌劃任務(wù)，將***元通行費(fèi)收入，按月份分解至四個(gè)收費(fèi)稽查班，即每班10、11、12月完成通行費(fèi)收入分別為***萬元、***萬元、***萬元，以促進(jìn)收費(fèi)技能、服務(wù)水平的提高，賽出收費(fèi)實(shí)績，力爭奪得綜合優(yōu)勝獎(jiǎng)和超額完成任務(wù)獎(jiǎng)等各項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)。

七、考核賞賜：

活動(dòng)的考核工作結(jié)合站部的百分考核，每月舉行一次綜合考評(píng)。對(duì)在活動(dòng)表現(xiàn)突出、收費(fèi)實(shí)績突出的個(gè)人和班組，由活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組專題研究實(shí)施賞賜。

八、活動(dòng)要求及措施：

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，用心組織，保證質(zhì)量。此次活動(dòng)是我站移站后第一次舉行的勞動(dòng)競(jìng)賽，也是新老站區(qū)兩個(gè)文明創(chuàng)辦延續(xù)的重要表現(xiàn)載體，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，為此各部門要結(jié)合工作實(shí)際和目標(biāo)，制定相應(yīng)的概括措施加以專心落實(shí)，確?；顒?dòng)質(zhì)量。

加大宣傳力度，充分熟悉活動(dòng)的重要性、必要性。

“大干四季度”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的開展，對(duì)于進(jìn)一步弘揚(yáng)“敬業(yè)愛崗、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的寧滬精神，培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德，提高勞動(dòng)技能、服務(wù)水平和根基管理工作水平，保證年度各項(xiàng)工作目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)是一個(gè)極大的促進(jìn)，因此要按通知精神，利用專題會(huì)議、班組學(xué)習(xí)會(huì)及板報(bào)等形式，大力做好宣傳工作。宣傳愛崗敬業(yè)的思想；

宣傳遵章守紀(jì)、嚴(yán)格收費(fèi)的重要性；

宣傳安好保生產(chǎn)的道理，為活動(dòng)的有效實(shí)施打好根基。

突出重點(diǎn)，抓好結(jié)合。圍繞收費(fèi)中心工作，活動(dòng)中一是要突出抓好班組、抓好收費(fèi)工作這個(gè)重點(diǎn)，根據(jù)要求著力將班組創(chuàng)辦好、管理好。股室人員要堅(jiān)持下一線制度，把主要精力放在扶助班組工作、解決一線實(shí)際困難上。二是要抓好競(jìng)賽活動(dòng)與其它工作的結(jié)合，更加是要將活動(dòng)與我站創(chuàng)造省級(jí)文明收費(fèi)站工作有機(jī)地結(jié)合起來，達(dá)成相互促進(jìn)的目的。

4、抓措施落實(shí)、?；顒?dòng)成效。為確?；顒?dòng)取得實(shí)效，根據(jù)當(dāng)前工作實(shí)際，活動(dòng)期間要著重做好以下工作：

（1）、按管理處統(tǒng)一部署，進(jìn)一步模范根基管理工作，按貫標(biāo)要求健全和完善各項(xiàng)管理臺(tái)帳。

（2）、加強(qiáng)收費(fèi)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析、研究和對(duì)收費(fèi)形勢(shì)的預(yù)料，掌管收費(fèi)動(dòng)態(tài)，為決策供給依據(jù)。

（3）、加強(qiáng)周邊道路狀況的摸底調(diào)查工作，進(jìn)一步探討增收可行方案，多渠道、多方位做好引車增流工作，做好“收足”文章。

（4）、緊緊抓住高速馬路分流和移站后的有利收費(fèi)形勢(shì)，合理安置崗位人員以提高工作效率，做好收費(fèi)稽查、安好保暢及應(yīng)急打定工作。

（5）、以查隱患、查擔(dān)心定因素為主，加大安好檢查力度，做好安好應(yīng)急預(yù)案的落實(shí)工作及新站區(qū)各項(xiàng)根基設(shè)施較為繁重條件下的內(nèi)保工作。

（6）、深入學(xué)習(xí)收費(fèi)政策和理論，端正工作態(tài)度，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，模范各崗位的操作技能和文明服務(wù)行為，并加強(qiáng)員工操作模范、唱收唱付、文明用語