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【優(yōu)質(zhì)文檔】對(duì)色盲的爭(zhēng)論報(bào)告-有用word文檔 本文局部?jī)?nèi)容來自網(wǎng)絡(luò)整理,本司不為其真實(shí)性負(fù)責(zé),如有異議或侵權(quán)請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)聯(lián)系,本司將馬上刪除!對(duì)色盲的爭(zhēng)論報(bào)告篇一:紅綠色盲調(diào)查報(bào)告]∶源于人類色覺遺傳的概率越來越高,課題爭(zhēng)論小組成員深類的色覺遺傳進(jìn)展深入的調(diào)查。課題的提出和爭(zhēng)論的目的:通過爭(zhēng)論人類色覺的遺傳的特點(diǎn)及危害,從而使人色盲檢測(cè)圖紅綠色盲特別:鴨紅綠色盲調(diào)查報(bào)告及論文宜昌市三峽高中一〔4〕盲與后天性色盲。暗點(diǎn)消逝,則色覺障礙也隨之消逝。10~20其中又可分為紅色盲、綠色盲等。589nm),紅色盲所見光譜中最490nm紅色盲者看顏色的主要錯(cuò)誤是對(duì)淡紅色與深綠色諸色,青藍(lán)色與絳色(紫紅色,此色是光譜上所沒有的)、紫色不能區(qū)分,而最簡(jiǎn)潔混淆的是紅與深綠、藍(lán)與紫。綠與深紅,紫與青。絳色與青色雖不混淆,但對(duì)絳色與灰色則造成混亂。調(diào)查紅綠色盲的分析和結(jié)論:等顏色,而打算此病的紅綠色盲基因是隱性基因掌握的。經(jīng)調(diào)查獲知,男女兩性都有紅綠色盲者,在我國(guó)社會(huì)人群中,紅綠色盲患者男14XXbY,XbXb,正常男性的基因型為XBXB,XBXb,因此假設(shè)男性患者(XbY)與正常女性(XBXB)結(jié)婚,則兒子均正常(XBY),而女兒則為攜帶者(XbXb)與正常男性(XBY)結(jié)婚,兒子均為患者,女兒(XBXb)與正常男性(XBY)結(jié)婚,后代中兒子將有二分之一可能發(fā)病,女兒全部表現(xiàn)正常,但有二分之一的可能為攜帶者;假設(shè)(XBXb)與男性色盲患者(XbY)結(jié)婚,后代中兒子有二分之一可能發(fā)病,女兒有二分之一可能發(fā)病,二分之一的可能為攜帶者。假設(shè)男性和女性都色盲,所生子女全部色盲。遺傳的遺傳特點(diǎn)。紅綠色盲的影響:色盲對(duì)一個(gè)人在日常學(xué)習(xí)、工作、生活等方面,都有格外重要的影響。(來自:無誤地分析出紅、綠、藍(lán)、黃等顏色,因此色盲者不能從事那些非有辨色力量不行的工作。例如:他們不能當(dāng)室內(nèi)裝飾工,油漆工或者專業(yè)攝影師。色盲者也不能當(dāng)飛行員、駕駛員或鐵路工程師等。如:1875年,瑞典一次火車相撞大事,由該生物學(xué)家霍格化調(diào)查結(jié)果覺察,撞車的緣由是司機(jī)是色盲患者,把信號(hào)看錯(cuò)所致。在美國(guó)很多州里,色盲者還不能在執(zhí)法機(jī)關(guān)供職。在電子工業(yè)和通訊工業(yè)中的某些工作,他們也不能參與。假設(shè)讓他們?nèi)パb配以顏色為區(qū)分標(biāo)志的電線或組件,可能導(dǎo)致一個(gè)城市系統(tǒng)的癱瘓,或者一架磁帶錄音機(jī)放音系統(tǒng)的損壞等。這不得不引起我們的留意,假設(shè)因視力正常而沒有意識(shí)到紅綠色盲的危害,否則將會(huì)造成不必要的損害,其后果不堪設(shè)想。紅綠色盲的啟發(fā):了提篇二:人群中色盲的發(fā)病率調(diào)查分析報(bào)告色盲的覺察一雙“棕灰色”的襪子,送給媽媽。媽媽看到襪子后,感到襪子的顏色過于明媚,就對(duì)道爾頓說:“你買的這雙櫻桃紅色的襪子,讓我怎么穿呢?”道爾頓感到格外驚異,襪子明明是棕灰色的,為什么媽媽說是櫻桃紅色的呢?疑心不解的道爾頓又去問弟弟和四周的人,除了弟弟與自己的看法一樣以外,被問的其他人都說襪子是櫻桃紅色的。道爾頓對(duì)這件小事沒有輕易地放過,他經(jīng)過認(rèn)真的分析比較,覺察他和弟弟的色覺與別人不同,原來自己和弟弟都是色盲。道爾頓雖然不是生物學(xué)家和醫(yī)學(xué)家,卻成了第一個(gè)覺察色盲癥的人,也是第一個(gè)被覺察的色盲癥患者。為此他寫了篇論文《論色盲》,成為世界上第一個(gè)提精彩盲問題的人。后來,人們?yōu)榱思o(jì)念他,又把色盲癥稱為道爾頓癥關(guān)于色盲的解釋極為常見。由于患者從小就沒有正常辨色力量,因此不易被覺察。色盲的發(fā)病率調(diào)查調(diào)查目的:調(diào)查中學(xué)生中的紅綠色盲發(fā)病狀況。調(diào)查對(duì)象:中小學(xué)在校學(xué)生較為準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)作為調(diào)查爭(zhēng)論,并擬好圖表,以便比照分析。調(diào)查結(jié)果(1)201X〔一〕〔2〕對(duì)于色盲發(fā)病緣由的進(jìn)一步分析〔b〕掌握的,記作:Xb。Y過于短小而沒有這種基因?,F(xiàn)型對(duì)應(yīng)如下:人類紅綠色盲的幾種遺傳方式色覺正常的女性純合子X男性紅綠色盲〔遺傳圖解及解釋〕女性攜帶者X正常男性〔遺傳圖解及解釋〕女性攜帶者X男性紅綠色盲〔自行練習(xí)〕女性紅綠色盲X正常男性〔自行練習(xí)〕色盲遺傳的特點(diǎn):穿插遺傳母親色盲兒子肯定色盲;兒子正常母親肯定正常女兒色盲父親肯定色盲;父親正常女兒肯定正常色盲患者中男性多于女性5.調(diào)查結(jié)果分析紅綠色盲的發(fā)病率239069〔5415〕,紅4.29%,女性紅綠色盲的發(fā)1.32%。二者均高于我國(guó)社會(huì)人群紅綠色盲的發(fā)病率。紅綠色盲的男女比例(14:1)。6.結(jié)論。我國(guó)社會(huì)人群中,紅綠色盲患者男性明顯多于女性。色盲發(fā)病率的計(jì)算125%3/8〔Aa示〕、乙病〔Bb〕據(jù)圖答復(fù):⑴甲病致病基因位于常染色體上,為顯性基因。X染色體上,為隱17/24,兩病1/12。那么這對(duì)夫婦的基因型是(C)AXbY、XbXbB、XBY、XBXBC、XbY、XBXbD、XBY、XBXb夫正常,估量他們的子女中兩病兼發(fā)的幾率是〔C〕A、1/2B、1/4、1/16色盲的害處工,油漆工或者專業(yè)攝影師他們還不能在執(zhí)法機(jī)關(guān)供職。電子工業(yè)和通訊工業(yè)中的某些工作,他們也不能做。系統(tǒng)的癱瘓,或者一架磁帶錄音機(jī)放音系統(tǒng)的損壞。篇三:201X-2023年中國(guó)色盲鏡行業(yè)市場(chǎng)進(jìn)呈現(xiàn)狀及投資前景深度爭(zhēng)論報(bào)告201X-2023報(bào)告名目第一節(jié)色盲鏡的相關(guān)學(xué)問一、色盲鏡的定義二、色盲鏡的特點(diǎn)一、行業(yè)進(jìn)展周期分析二、行業(yè)中外市場(chǎng)成熟度比照一、市場(chǎng)規(guī)模四、國(guó)內(nèi)和國(guó)際市場(chǎng)六、生命周期一、世界色盲鏡產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)分析201X-201X201X-201X201X-201X二、不同規(guī)模企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值分析201X-201X二、不同規(guī)模企業(yè)總銷售收入分析三、不同全部制企業(yè)總銷售收入比較201X-201X二、不同規(guī)模企業(yè)銷售本錢比較分析201X-201X二、不同規(guī)模企業(yè)利潤(rùn)總額比較分析、201X201X201X二、201X年出口分析201X-2023201X-2023二、東北地區(qū)市場(chǎng)規(guī)模分析二、消費(fèi)者關(guān)注的因素三、市場(chǎng)需求潛力分析二、色盲鏡行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)分析三、色盲鏡行業(yè)生產(chǎn)集中度分析一、行業(yè)營(yíng)運(yùn)狀況分析二、行業(yè)盈利指標(biāo)分析三、行業(yè)償債力量分析四、行業(yè)成長(zhǎng)性分析一、色盲鏡行業(yè)集中度分析二、色盲鏡行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度分析一、現(xiàn)有企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)五、客戶議價(jià)力量一、色盲鏡產(chǎn)業(yè)研發(fā)重要性分析三、中國(guó)色盲鏡研發(fā)力問題分析三、現(xiàn)有色盲鏡產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略分析五、典型企業(yè)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略分析一、后危機(jī)對(duì)色盲鏡行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局的影響二、后危機(jī)后色盲鏡行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局的變化A一、企業(yè)概況二、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析B一、企業(yè)概況二、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析C一、企業(yè)概況二、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析D一、企業(yè)概況二、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析略......第一節(jié)201X-2023年中國(guó)色盲鏡市場(chǎng)趨勢(shì)分析201X-2023201X-2023201X-2023201

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