某公司費(fèi)用會(huì)計(jì)工作說明書

工作說明書基本資料部門名稱會(huì)計(jì)部部門代號(hào)CCB21工作職稱費(fèi)用會(huì)計(jì)工作編號(hào)工作地點(diǎn)■寧波電子■寧波機(jī)機(jī)械□寧波其他工作環(huán)境■辦公室□實(shí)驗(yàn)室□□現(xiàn)場(chǎng)□修訂日期修訂版次工作內(nèi)容/關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)/整年工作量%序號(hào)工作內(nèi)容(動(dòng)詞++工作項(xiàng)目)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KKPI)整年工作量%1負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷銷的審核原始憑証的真實(shí)與與合理性符合公司規(guī)定的報(bào)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)15%2負(fù)責(zé)審核每月薪資資費(fèi)用符合薪資的合理性性5%3按照原始憑証制作作記賬憑証制作記賬憑証的及及時(shí)性符合會(huì)計(jì)的記賬要要求23%4跟催費(fèi)用款項(xiàng)的收收付在規(guī)定日期內(nèi)及時(shí)時(shí)付出確保付款的準(zhǔn)確性性8%5負(fù)責(zé)費(fèi)用的分?jǐn)偡蠒?huì)計(jì)原則10%6制作RD費(fèi)用INVOICE及及催收次月收回10%7按照要求編制各費(fèi)費(fèi)用報(bào)表按時(shí)提交及回復(fù)有有質(zhì)疑部門符合各項(xiàng)要求15%8編制年度費(fèi)用預(yù)算算符合預(yù)估費(fèi)用的合合理性8%9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其其他事項(xiàng)符合領(lǐng)導(dǎo)要求6%總計(jì)100%註1：工作項(xiàng)目的列舉必須提綱挈領(lǐng)，並不是越多越好，以8~12項(xiàng)為宜。工作項(xiàng)目的多寡並不代表該職位的重要程度。註2：工作量百分比以整年度為衡量期間，工作項(xiàng)目區(qū)分以整年度工作量的5%~20%為原則。註3：若工作項(xiàng)目為上下游關(guān)係，從上游往下游列舉工作項(xiàng)目；若工作項(xiàng)目非上下游關(guān)係，依工作量高低由高往低列舉工作項(xiàng)目。註4：工作項(xiàng)目與KPI的關(guān)係，可能是一對(duì)一，也可能是一對(duì)多或多對(duì)一。所應(yīng)發(fā)出的定期報(bào)告（工作結(jié)果）報(bào)告名稱接受者平均頻率(請(qǐng)寫次次數(shù)1.2...)每日每週每月每季每年不定暫借款周報(bào)各暫借款人1費(fèi)用比較表部門主管1營(yíng)業(yè)費(fèi)用異常分析析表部門主管1科目余額表部門主管1各部門費(fèi)用實(shí)際與預(yù)預(yù)算比較表各部門主管1當(dāng)月費(fèi)用報(bào)表各月累計(jì)年報(bào)表總經(jīng)理、廠長(zhǎng)、部部門主管11費(fèi)用PPT報(bào)表部門主管1臺(tái)北查賬報(bào)表臺(tái)北會(huì)計(jì)師1主管：部門名稱+稱職員工：主管：部門名稱+稱職員工：功能+職稱費(fèi)用會(huì)計(jì)總賬會(huì)計(jì)成本會(huì)計(jì)稅務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)收會(huì)計(jì)直屬主管職稱同儕職稱部屬職稱工作關(guān)係互動(dòng)對(duì)象(部門/團(tuán)體)互動(dòng)目的平均互動(dòng)頻率((請(qǐng)寫次數(shù)1.2...)每日每週每月每季每半年每年對(duì)內(nèi)部門內(nèi)人員工作交流與檢討1對(duì)外RD部門費(fèi)用的核對(duì)及催收收2其他部門費(fèi)用的核對(duì)及催收收2注：對(duì)內(nèi)對(duì)外的工作關(guān)系應(yīng)以自己所屬部門的職能性質(zhì)與部門組織架構(gòu)來衡量。對(duì)內(nèi)包括本部門、其他部門。對(duì)外包括本部門以外的的部門、客戶、廠商、政府機(jī)構(gòu)。所參加/主持之固定會(huì)議序號(hào)會(huì)議名稱會(huì)議目的參加〈請(qǐng)打v〉主持〈請(qǐng)打v〉每次所需時(shí)間平均頻率(請(qǐng)寫次數(shù)1.2...)每日每週每月每季會(huì)計(jì)部周會(huì)工作交流、協(xié)調(diào)V60分1所使用的專業(yè)軟體(Word、Excel、PowerPoint、Tiptop、Outlook除外)系統(tǒng)名稱請(qǐng)打「V」管理者使用者工作規(guī)範(fàn)(此職位對(duì)外求才的資格要求；單選)等級(jí)項(xiàng)目1234567學(xué)歷初中高中（職）相關(guān)科系畢業(yè)專科、技術(shù)學(xué)院相關(guān)科系畢業(yè)本科相關(guān)科系畢業(yè)碩士相關(guān)系所畢業(yè)博士或雙碩士學(xué)位位或以上相關(guān)關(guān)系所畢業(yè)V理工FORMCHECKBOX1.數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)相關(guān)FORMCHECKBOX2.資訊工程相關(guān)FORMCHECKBOX3.電機(jī)相關(guān)科系FORMCHECKBOX4.電子相關(guān)FORMCHECKBOX5.通訊電信相關(guān)FORMCHECKBOX6.光電工程相關(guān)FORMCHECKBOX7.機(jī)械相關(guān)FORMCHECKBOX8.自動(dòng)控制相關(guān)FORMCHECKBOX9.模具相關(guān)FORMCHECKBOX10.工業(yè)工程相關(guān)FORMCHECKBOX11工業(yè)管理相關(guān).FORMCHECKBOX12.工業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)FORMCHECKBOX13.材料工程科系FORMCHECKBOX14化學(xué)化工相關(guān)FORMCHECKBOX15物理相關(guān)FORMCHECKBOX16熱傳工程相關(guān)文法商FORMCHECKBOXA.企業(yè)管理相關(guān)FORMCHECKBOXB.市場(chǎng)行銷相關(guān)FORMCHECKBOXC.國(guó)際貿(mào)易相關(guān)FORMCHECKBOXD.會(huì)計(jì)財(cái)稅相關(guān)FORMCHECKBOXE.商業(yè)文書相關(guān)FORMCHECKBOXF.社工勞工相關(guān)FORMCHECKBOXG.法律相關(guān)科系FORMCHECKBOXH.經(jīng)濟(jì)相關(guān)科系FORMCHECKBOXI.資訊管理相關(guān)FORMCHECKBOXJ.英美語文相關(guān)FORMCHECKBOXK.日文相關(guān)科系FORMCHECKBOXL.其他外國(guó)語FORMCHECKBOXM.公共衛(wèi)生相關(guān)FORMCHECKBOXN.新聞廣電相關(guān)FORMCHECKBOXO.廣告大傳相關(guān)FORMCHECKBOXP.印刷攝影相關(guān)FORMCHECKBOXQ.護(hù)理相關(guān)科系FORMCHECKBOXR.藝術(shù)商業(yè)設(shè)計(jì)FORMCHECKBOXS.美術(shù)/美工相關(guān)FORMCHECKBOX其他：FORMCHECKBOX不拘【以上最多勾選五項(xiàng)】經(jīng)歷相關(guān)不到1年1~3年不滿3~5年不滿5~8年不滿8~12年不滿滿12年以上V人際能力需處理的工作關(guān)係係都是單純、例行性的，與他人互動(dòng)需求不不高針對(duì)特定事務(wù)時(shí)需需講究禮貌與與溝通技巧，以與他人應(yīng)對(duì)或交交換資訊常需與他人溝通、協(xié)協(xié)調(diào)，以處理有爭(zhēng)議之議題題常需有技巧地激勵(lì)勵(lì)、影響、或領(lǐng)導(dǎo)其他人常以嫻熟之人際關(guān)關(guān)係技巧處理理公司對(duì)內(nèi)及及對(duì)外相關(guān)議議題常以嫻熟之人際關(guān)關(guān)係技巧完成成談判、說服服、或行銷等等任務(wù)具高度圓融人際關(guān)關(guān)係技巧，以整合公司決策，解解決障礙與困難V能力語言只需以背誦的句子子進(jìn)行簡(jiǎn)單的的問答，尚無無需將英語當(dāng)當(dāng)作溝通工具具來使用英語能力可用於一一般日常生活活對(duì)話，但無無需用英文工工作英文文字溝通能力力尚可，需能能掌握少量工工作相關(guān)語言言，用於英語語相關(guān)程度較較低之工作需用英語應(yīng)付例行行性的業(yè)務(wù)需需求及參加英英文會(huì)議需有效運(yùn)用英語滿滿足社交及工工作所需，並並要通第二外外語英文能力能夠流暢暢有調(diào)理的表表達(dá)意見、參參與談話及主主持英文會(huì)議議，同時(shí)精通通第二外語V問題之環(huán)境分析與解決決1.規(guī)律重覆、思考的環(huán)境很單純2.100%遵循循程序書與指指導(dǎo)書1.遇特定情況或問題題，有先例可遵循2.大部分工作作遵循程序書書與指導(dǎo)書，小小部分遵循先先例1.常需在眾多先例中中找出較好的的處理問題的的方法2.部分工作遵遵循程序書與與指導(dǎo)書，部部分遵循先例例1.只有大概的方向及及原則可供遵遵循，需獨(dú)力力發(fā)展出可行之方案案2.小部分工作作遵循程序書書與指導(dǎo)書，大大部分遵循先先例1.能參考的案例很少少，必須隨機(jī)應(yīng)變、舉一反三、觸類旁通1.常需創(chuàng)新與變革以以改變現(xiàn)有的的流程、制度度、方法等1.以高度的創(chuàng)造力，研研究或開創(chuàng)出新策略、新產(chǎn)品或新市場(chǎng)V影響力決策只影響到個(gè)人,錯(cuò)錯(cuò)誤可立即更更正影響到少數(shù)同事或或部份作業(yè),錯(cuò)誤需要一一些時(shí)間來補(bǔ)補(bǔ)救影響到整個(gè)單位,,如發(fā)生錯(cuò)誤誤將造成公司司損失影響到整個(gè)部門,,如發(fā)生錯(cuò)誤誤將造成公司司及許多員工工嚴(yán)重?fù)p失牽涉公司整體之運(yùn)運(yùn)作以及現(xiàn)在在、未來永續(xù)續(xù)經(jīng)營(yíng)之重大大決策V幅度管理非主管人員領(lǐng)導(dǎo)單一功能(組組或課)領(lǐng)導(dǎo)