2019東財(cái)在線作業(yè)《管理學(xué)》第一套作業(yè)(1-3單元)

【1】對(duì)于微觀管理系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，最直接影響組織活動(dòng)中的環(huán)境因素是（）。lA、政治環(huán)境lB、社會(huì)環(huán)境lC、經(jīng)濟(jì)環(huán)境lD、技術(shù)環(huán)境答案:C【2】法約爾認(rèn)為任何企業(yè)都有六種基本活動(dòng)或職能,即（）。lA、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、安全、銷售、核算、管理lB、技術(shù)、商業(yè)、財(cái)務(wù)、安全、核算、管理lC、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、安全、財(cái)務(wù)、核算、管理lD、生產(chǎn)、商業(yè)、財(cái)務(wù)、安全、組織、管理答案：B【3】溝通、了解、激勵(lì)下屬的管理技能是(）。lA、技術(shù)技能lB、診斷技能lC、人際關(guān)系技能lD、分析技能答案：C【4】組織理論之父是（）。lA、梅奧lB、法約爾lC、泰勒l(shuí)D、韋伯答案:D【5】制訂生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度圖的管理學(xué)家是（）。lA、亨利·甘特lB、卡爾·巴思lC、哈林頓·埃默森lD、莫里斯·庫(kù)克答案:A【6】一般認(rèn)為管理過(guò)程學(xué)派的創(chuàng)始人是（）。lA、法約爾lB、韋伯lC、泰勒l(shuí)D、巴納德答案：A【7】成功的管理者在對(duì)所從事的管理活動(dòng)強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)上與有效的管理者不同之處在于：成功的管理者認(rèn)為（)。lA、人力資源管理的相對(duì)貢獻(xiàn)最大lB、傳統(tǒng)管理的相對(duì)貢獻(xiàn)最大lC、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系的相對(duì)貢獻(xiàn)最大lD、溝通的相對(duì)貢獻(xiàn)最大答案：C【8】科學(xué)管理的中心問(wèn)題是(）。lA、提高人的積極性lB、提高管理水平lC、提高企業(yè)盈利率lD、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率答案：D【9】構(gòu)成推動(dòng)現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“兩個(gè)車輪"分別是(）。lA、科學(xué)和技術(shù)lB、先進(jìn)的科學(xué)和先進(jìn)的技術(shù)lC、技術(shù)和人才lD、先進(jìn)的管理和先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)答案：D【10】下列因素中,哪個(gè)不屬于企業(yè)的外部環(huán)境因素（）。lA、人口lB、營(yíng)銷組合lC、人均國(guó)民收入lD、產(chǎn)業(yè)政策答案：B【11】研究發(fā)現(xiàn)，一位成功的管理者花費(fèi)13％的時(shí)間在傳統(tǒng)管理上,28％的時(shí)間在溝通上,11%的時(shí)間在人力資源管理上,48%的時(shí)間在網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系上。根據(jù)這一研究結(jié)果,如下結(jié)論哪種是正確的（).lA、一般管理者將主要精力集中在網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系上lB、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系對(duì)管理者的成功貢獻(xiàn)最大lC、從事人力資源管理活動(dòng)對(duì)有效管理者相對(duì)貢獻(xiàn)較小lD、成功管理者與有效管理者的管理風(fēng)格相似答案:B【12】管理者的首要職能是(）.lA、計(jì)劃lB、領(lǐng)導(dǎo)lC、控制lD、組織答案：A【13】企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任應(yīng)遵循的原則有（)。lA、長(zhǎng)期利潤(rùn)與短期利潤(rùn)原則lB、適度利潤(rùn)與最大利潤(rùn)原則lC、股東利益與其他利益相關(guān)者關(guān)系原則lD、績(jī)效原則lE、價(jià)值原則答案:ABC【14】美國(guó)通用電器公司曾一度忽視自己的社區(qū)責(zé)任，遇到了來(lái)自社區(qū)的各種各樣的阻力和麻煩。后來(lái),它的公共關(guān)系部受命發(fā)起了“改善社區(qū)環(huán)境”,以下哪些屬于企業(yè)對(duì)社區(qū)的社會(huì)責(zé)任（)。lA、建立醫(yī)院lB、設(shè)立便民店lC、向市民提供職業(yè)教育的機(jī)會(huì)lD、開(kāi)設(shè)分廠lE、積極參與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)團(tuán)體發(fā)起的各種活動(dòng)答案:ABCE【15】管理的科學(xué)性強(qiáng)調(diào)()。lA、管理具有系統(tǒng)性lB、管理學(xué)是完整獨(dú)立的學(xué)科lC、管理具有實(shí)踐性lD、管理具有藝術(shù)性lE、管理具有隨機(jī)性答案：ABC【16】現(xiàn)代管理理論中的代表學(xué)派有(）。lA、管理過(guò)程學(xué)派lB、科學(xué)管理學(xué)派lC、社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派lD、社會(huì)—技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派lE、決策理論學(xué)派答案：ACDE【17】文化差異管理的方法有（).lA、地方狹隘主義lB、種族中心主義lC、文化融洽法lD、多國(guó)中心主義lE、全球中心主義答案：ABC【18】倫理決策的原則一般包括（）。lA、功利主義原則lB、個(gè)人主義原則lC、集體主義原則lD、道德—權(quán)利原則lE、公正主義原則答案：ABDE【19】一般可以將組織國(guó)際化劃分為(）幾個(gè)階段.lA、戰(zhàn)略規(guī)劃階段lB、戰(zhàn)術(shù)實(shí)施階段lC、出口階段lD、非股權(quán)投資階段lE、股權(quán)投資階段答案:CDE【20】組織內(nèi)部環(huán)境包括（）。lA、物質(zhì)環(huán)境lB、精神環(huán)境lC、社會(huì)環(huán)境lD、人事環(huán)境lE、文化環(huán)境答案:ADE【1】對(duì)于微觀管理系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，最直接影響組織活動(dòng)中的環(huán)境因素是（）。lA、政治環(huán)境lB、社會(huì)環(huán)境lC、經(jīng)濟(jì)環(huán)境lD、技術(shù)環(huán)境答案：C【2】溝通、了解、激勵(lì)下屬的管理技能是(）.lA、技術(shù)技能lB、診斷技能lC、人際關(guān)系技能lD、分析技能答案:C【3】組織理論之父是（）。lA、梅奧lB、法約爾lC、泰勒l(shuí)D、韋伯答案:D【4】（）認(rèn)為沒(méi)有一成不變的、普遍使用的“最好的"管理理論和方法。lA、管理過(guò)程學(xué)派lB、權(quán)變理論學(xué)派lC、社會(huì)合作學(xué)派lD、數(shù)學(xué)(管理科學(xué))學(xué)派答案：B【5】當(dāng)一家公司達(dá)到政府設(shè)立污染控制標(biāo)準(zhǔn)，或是在晉升決策中不歧視年齡大的雇員，它是在履行（）.lA、社會(huì)義務(wù)lB、社會(huì)響應(yīng)lC、社會(huì)責(zé)任lD、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)答案:A【6】高層管理者的主要工作是（）。lA、領(lǐng)導(dǎo)lB、協(xié)調(diào)lC、決策lD、控制答案：C【7】科學(xué)管理的中心問(wèn)題是（）。lA、提高人的積極性lB、提高管理水平lC、提高企業(yè)盈利率lD、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率答案:D【8】通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，保健品市場(chǎng)的興起是由于人們觀念變化引起的,這一因素屬于外部環(huán)境因素中的(）。lA、經(jīng)濟(jì)因素lB、技術(shù)因素lC、社會(huì)因素lD、政治因素答案：C【9】第一級(jí)利益相關(guān)者與第二級(jí)利益相關(guān)者最根本的區(qū)別是（）。lA、關(guān)系的直接與間接lB、關(guān)系的確定性與否lC、關(guān)系的市場(chǎng)化與否lD、關(guān)系的長(zhǎng)期性與否答案：C【10】下列因素中，哪個(gè)不屬于企業(yè)的外部環(huán)境因素（）。lA、人口lB、營(yíng)銷組合lC、人均國(guó)民收入lD、產(chǎn)業(yè)政策答案:B【11】研究發(fā)現(xiàn),一位成功的管理者花費(fèi)13％的時(shí)間在傳統(tǒng)管理上，28%的時(shí)間在溝通上，11%的時(shí)間在人力資源管理上，48%的時(shí)間在網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系上。根據(jù)這一研究結(jié)果,如下結(jié)論哪種是正確的（).lA、一般管理者將主要精力集中在網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系上lB、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系對(duì)管理者的成功貢獻(xiàn)最大lC、從事人力資源管理活動(dòng)對(duì)有效管理者相對(duì)貢獻(xiàn)較小lD、成功管理者與有效管理者的管理風(fēng)格相似答案:B【12】管理者的首要職能是（）.lA、計(jì)劃lB、領(lǐng)導(dǎo)lC、控制lD、組織答案：A【13】在組織中扮演信息傳遞方面的角色是指（）。lA、聯(lián)絡(luò)者lB、監(jiān)聽(tīng)者lC、傳播者lD、談判者lE、發(fā)言人答案：BCE【14】美國(guó)通用電器公司曾一度忽視自己的社區(qū)責(zé)任,遇到了來(lái)自社區(qū)的各種各樣的阻力和麻煩.后來(lái)，它的公共關(guān)系部受命發(fā)起了“改善社區(qū)環(huán)境"，以下哪些屬于企業(yè)對(duì)社區(qū)的社會(huì)責(zé)任(）。lA、建立醫(yī)院lB、設(shè)立便民店lC、向市民提供職業(yè)教育的機(jī)會(huì)lD、開(kāi)設(shè)分廠lE、積極參與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)團(tuán)體發(fā)起的各種活動(dòng)答案:ABCE【15】管理的科學(xué)性強(qiáng)調(diào)（）.lA、管理具有系統(tǒng)性lB、管理學(xué)是完整獨(dú)立的學(xué)科lC、管理具有實(shí)踐性lD、管理具有藝術(shù)性lE、管理具有隨機(jī)性答案:ABC【16】現(xiàn)代管理理論中的代表學(xué)派有（）.lA、管理過(guò)程學(xué)派lB、科學(xué)管理學(xué)派lC、社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派lD、社會(huì)—技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派lE、決策理論學(xué)派答案:ACDE【17】倫理決策的原則一般包括（）。lA、功利主義原則lB、個(gè)人主義原則lC、集體主義原則lD、道德—權(quán)利原則lE、公正主義原則答案：ABDE【18】下列屬于第二級(jí)利益相關(guān)者的有（）.lA、股東lB、供應(yīng)商lC、信用機(jī)構(gòu)lD、行業(yè)協(xié)會(huì)lE、政治團(tuán)體答案：DE【19】目前可供選擇的管理全球觀主要有(）.lA、多國(guó)中心主義lB、它國(guó)中心主義lC、本國(guó)中心主義lD、全球中心主義lE、區(qū)域中心主義答案：ACDE【20】作為高層管理者所應(yīng)掌握和應(yīng)用的技能,按其重要性排列為（）。lA、概念技能lB、人際技能lC、計(jì)劃技能lD、演說(shuō)技能lE、技術(shù)技能答案：ABE【1】組織用其自身?xiàng)l件去適應(yīng)現(xiàn)實(shí)的環(huán)境，按照環(huán)境的限制來(lái)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，是指（）。lA、消極地適應(yīng)lB、積極地適應(yīng)lC、靈活地適應(yīng)lD、主動(dòng)地適應(yīng)答案：A【2】人際關(guān)系行為學(xué)派認(rèn)為必須以(）.lA、心理分析為中心來(lái)研究管理問(wèn)題lB、人與人的關(guān)系lC、個(gè)人的個(gè)性特點(diǎn)lD、文化關(guān)系答案:B【3】溝通、了解、激勵(lì)下屬的管理技能是(）。lA、技術(shù)技能lB、診斷技能lC、人際關(guān)系技能lD、分析技能答案:C【4】行為科學(xué)理論認(rèn)為，人是（).lA、經(jīng)濟(jì)人lB、自我實(shí)現(xiàn)人lC、復(fù)雜人lD、社會(huì)人答案：D【5】一般認(rèn)為管理過(guò)程學(xué)派的創(chuàng)始人是(）.lA、法約爾lB、韋伯lC、泰勒l(shuí)D、巴納德答案:A【6】領(lǐng)班是屬于下述管理人員中的（)。lA、基層第一線管理人員lB、中層管理人員lC、高層管理人員lD、操作人員答案：A【7】成功的管理者在對(duì)所從事的管理活動(dòng)強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)上與有效的管理者不同之處在于:成功的管理者認(rèn)為（）。lA、人力資源管理的相對(duì)貢獻(xiàn)最大lB、傳統(tǒng)管理的相對(duì)貢獻(xiàn)最大lC、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系的相對(duì)貢獻(xiàn)最大lD、溝通的相對(duì)貢獻(xiàn)最大答案:C【8】科學(xué)管理的中心問(wèn)題是（)。lA、提高人的積極性lB、提高管理水平lC、提高企業(yè)盈利率lD、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率答案：D【9】提出“管理的十四條原則”的是（）。lA、泰勒l(shuí)B、巴納德lC、韋伯lD、法約爾答案:D【10】組織國(guó)際化中可控程度最高、風(fēng)險(xiǎn)最大的形式是（）.lA、特許經(jīng)營(yíng)lB、管理合同lC、合資經(jīng)營(yíng)lD、獨(dú)資經(jīng)營(yíng)答案：D【11】下列因素中,哪個(gè)不屬于企業(yè)的外部環(huán)境因素（）。lA、人口lB、營(yíng)銷組合lC、人均國(guó)民收入lD、產(chǎn)業(yè)政策答案:B【12】管理者的首要職能是(）。lA、計(jì)劃lB、領(lǐng)導(dǎo)lC、控制lD、組織答案：A【13】管理的科學(xué)性強(qiáng)調(diào)（)。lA、管理具有系統(tǒng)性lB、管理學(xué)是完整獨(dú)立的學(xué)科lC、管理具有實(shí)踐性lD、管理具有藝術(shù)性lE、管理具有隨機(jī)性答案:ABC【14】現(xiàn)代管理理論中的代表學(xué)派有（）.lA、管理過(guò)程學(xué)派lB、科學(xué)管理學(xué)派lC、社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派lD、社會(huì)—技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派lE、決策理論學(xué)派答案:ACDE【15】管理人員按所從事管理工作的領(lǐng)域，可以分為（）。lA、高層管理者lB、中層管理者lC、基層管理者lD、綜合管理者lE、專業(yè)管理者答案:DE【16】一項(xiàng)研究結(jié)果表明，在有效的管理者中,用于傳統(tǒng)管理的時(shí)間為19%，網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系的時(shí)間為11%,人力資源管理的時(shí)間為26%，溝通的時(shí)間為44％。根據(jù)這一研究結(jié)果,可以得出如下結(jié)論（）。lA、溝通對(duì)有效的管理者來(lái)說(shuō)相對(duì)貢獻(xiàn)最大lB、溝通對(duì)成功的管理者來(lái)說(shuō)相對(duì)貢獻(xiàn)最大lC、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系對(duì)有效的管理者來(lái)說(shuō)相對(duì)貢獻(xiàn)最小lD、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系對(duì)成功的管理者來(lái)說(shuō)相對(duì)貢獻(xiàn)最小lE、成功管理者與有效管理者的管理風(fēng)格沒(méi)有明顯區(qū)別答案：AC【17】彼得·圣吉的五項(xiàng)修煉的內(nèi)容包括（).lA、系統(tǒng)思考lB、改善心智模式lC、建立共同愿景l(fā)D