農(nóng)村勞動力就業(yè)處處長崗位工作要求

Q/FORMTEXTKMJYQ/FORMTEXTKMJYFORMTEXTTG304.35—FORMTEXT2013FORMTEXT農(nóng)村勞動力就業(yè)處處長崗位工作要求FORMTEXT2013-FORMTEXT03-FORMTEXT18發(fā)布FORMTEXT2013-FORMTEXT03-FORMTEXT18實施FORMTEXT昆明市勞動就業(yè)服務(wù)局發(fā)布Q/KMJYTG304.35—2013前言本標(biāo)準(zhǔn)按照GB/T1.1—2009《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫》給出的規(guī)則編寫。本標(biāo)準(zhǔn)由昆明市勞動就業(yè)服務(wù)局提出并歸口。本標(biāo)準(zhǔn)起草單位：昆明市勞動就業(yè)服務(wù)局農(nóng)村勞動力就業(yè)處。本標(biāo)準(zhǔn)起草人：張家云、黃海。農(nóng)村勞動力就業(yè)處處長崗位工作要求范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了農(nóng)村勞動力就業(yè)處處長崗位任職資格要求、崗位關(guān)聯(lián)、職責(zé)與權(quán)限、工作內(nèi)容與要求、考核與評價等。本標(biāo)準(zhǔn)適用于農(nóng)村勞動力就業(yè)處處長崗位。規(guī)范性引用文件下列文件對于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅所注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。Q/KMJYBZ208.4職工考核辦法Q/KMJYTG301.1職工禮儀與行為規(guī)范《昆明市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》中組發(fā)〔2007〕2號崗位資格要求基本要求擔(dān)任昆明市勞動就業(yè)服務(wù)局農(nóng)村勞動力就業(yè)處處長的人員應(yīng)符合《昆明市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《中華人民共和國公務(wù)員法》的有關(guān)要求。教育背景大專以上文化程度。知識技能和工作能力會說普通話，具備一定的溝通與表達(dá)能力。了解農(nóng)村勞動力就業(yè)處和崗位職責(zé)，具備與工作相關(guān)的知識。職業(yè)道德職業(yè)道德應(yīng)符合Q/KMJYTG301.1的規(guī)定。崗位關(guān)聯(lián)本崗位直接隸屬的上級崗位為昆明市勞動就業(yè)服務(wù)局局長崗，昆明市勞動就業(yè)局副局長崗、書記崗。本崗位直接隸屬下級為昆明市勞動就業(yè)服務(wù)局農(nóng)村勞動力就業(yè)處管理崗、信息管理崗、統(tǒng)計崗。職責(zé)與權(quán)限職責(zé)負(fù)責(zé)本處工作，編制本處工作計劃，明確本處人員崗位職責(zé)及考評工作。組織本處人員貫徹落實國家、省、市及上級部門關(guān)于勞動就業(yè)服務(wù)工作的方針、政策和有關(guān)規(guī)定，帶領(lǐng)處室人員不斷探索和研究新形勢下促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)及轉(zhuǎn)移前培訓(xùn)工作的方法，推動全市農(nóng)村勞動力實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。掌握全市農(nóng)村勞動力資源狀況，定期向領(lǐng)導(dǎo)和上級部門匯報和反映全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況。權(quán)限對農(nóng)村勞動力就業(yè)處內(nèi)所有資源、崗位進(jìn)行指揮、調(diào)度的權(quán)力。擁有對農(nóng)村勞動力就業(yè)處的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌的權(quán)力。擁有對處室呈報局領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的請示、報告進(jìn)行審核、把關(guān)的權(quán)力。工作內(nèi)容和要求負(fù)責(zé)宣傳、貫徹國家、省、市制定的勞動就業(yè)政策法規(guī)，帶領(lǐng)處室人員并指導(dǎo)縣（市）區(qū)研究促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)及培訓(xùn)的工作方法。負(fù)責(zé)指導(dǎo)各縣（市）區(qū)開展全市農(nóng)村勞動力資源調(diào)查、統(tǒng)計匯總工作，動態(tài)掌握全市農(nóng)村勞動力資源狀況。負(fù)責(zé)指導(dǎo)各縣（市）區(qū)制定本級農(nóng)村勞動力就地轉(zhuǎn)移或勞務(wù)輸出工作計劃。負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)及農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移前的培訓(xùn)工作。配合相關(guān)處室，做好外來勞動力管理服務(wù)工作。負(fù)責(zé)組織并開展勞務(wù)交流，促進(jìn)全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。完成上級領(lǐng)導(dǎo)或部門交辦的其它工作任務(wù)?？己伺c評價農(nóng)村勞動力就業(yè)處處長崗位工作執(zhí)行情況由局公務(wù)員考核