庫管員工作體會感言

第56頁共56頁庫管員工作體會感言4s店備件庫管實習(xí)心得篇1實____結(jié)在8月20日高溫假完畢后，我到達了廣州本田第二工廠增城工廠，將在這里完成我的為期兩個星期的車間實習(xí)。增城工廠給我的第一印象就是一個字新，因為這里確實是一間投產(chǎn)了只有剛到一年的工廠，所有設(shè)施都是新的，廠房與綠化都規(guī)劃得井井有條，從綠化區(qū)中的一草一木便能分辨出這是種下不久的。不光只是從外面看上去新，走進了大樓里給了我第二個印象，就是整潔，無論從大廳到辦公室還是過道走廊和洗手間，整個工作環(huán)境都是，這無疑是廣州本田的高質(zhì)量管理和自身每一個員工的5S理念的表達，先打造一個干凈整潔的工作環(huán)境，再開始高品質(zhì)、高效率工作。在報到之后，第一件事情就是承受科里的三級平安教育。三級平安教育是廠內(nèi)規(guī)定的、在上崗工作之前必須完成的任務(wù)，因為在廣州本田的理念里面有一句話是沒有平安就沒有消費，因為在工廠工作，假設(shè)沒有在每一位員工心理樹立一個平安意識，沒有對身邊平安隱患和應(yīng)對措施有足夠的認識，就會造成消費事故不斷，直接導(dǎo)致消費質(zhì)量和效率的下降，而且還會在員工中造成一種恐懼的心理，形成一種不良的氣氛，這樣的情況是任何一家企業(yè)都不希望發(fā)生在自己身上的，尤其是重視以人為本的廣州本田更加是如此。后果不光是企業(yè)效益不佳，甚至?xí)蛊髽I(yè)形象受損，可見，三級平安教育是如此的重要。但是更多的關(guān)于平安理念的理解，還是在我下到車間走上崗位以后。在平安消費監(jiān)視員的一對一教育中，我理解到了會在我們焊裝科出現(xiàn)的各種危險，其中有1)機械傷害;2)安康傷害肺功能受損、聽力受損、中毒;3)物體打擊(擊傷);4)高處墜落/跌/摔傷;5)起重傷害(砸傷、碰傷等)6)車輛傷害;7)輻射/觸電;8)眼部灼傷等。在我開始正式工作后，逐步真正體會到了這一切有多么地重要。首先是從穿戴勞保用品開始，領(lǐng)取了勞保用品，在車間內(nèi)必須嚴格按要求穿戴，這在我走上崗位的那一刻起便深深體會到了。擺放著的零件，尤其是在我們焊裝二科，零件全是金屬的大體積半成品，一是重量重，而是鋒利的毛刺，之前在ppT上雖然都有所提及，但是當(dāng)身處在真實的環(huán)境中來，我才真正地提起了警覺。在工作中，勞保用品防止了我們受很多傷害，但是還需要嚴格按規(guī)定、按標準來開展工作，取工件必須拿穩(wěn)，裝夾一定要細心，水電氣開關(guān)和一切器械的狀態(tài)必須得確認為一切正常才能開始工作，作業(yè)手法和順序須嚴格按照標準書來執(zhí)行，所有物品必須按指定位置擺放。還得提及的是，我在一次搬零件的時候，沒抓穩(wěn)，幸好是還在架車里剛拿起來就掉下，只是把手壓在了下面，戴了防護手套，沒有受到一點兒傷害，這時我又意識到，在平安消費之中，不出現(xiàn)事故是好事，可是這又令人漸漸放松警覺，造成隱患，原來真正的平安教育還是在自己的心里，不斷地嚴格要求自己按規(guī)章制度辦事，而且還要任何時候不斷提醒自己進步警覺，不能形成了惰性，這才是真正地理解了平安消費的根本意義，假設(shè)不是這樣的話，三個不傷害、沒有平安就沒有消費將會流為一些徒有虛名的口號。剛好在我實習(xí)期間碰上了ISO14000的廠內(nèi)內(nèi)審階段，讓我看到了廣州本田作為一間有著國際程度的企業(yè)是如何以國際水品來要求自己、管理自己的。一再強調(diào)平安消費的同時，還不斷落實環(huán)境職業(yè)安康方針，廣州本田的理念就是：本公司重視保護地球環(huán)境和人類安康，堅持沒有平安就沒有消費，在產(chǎn)品開發(fā)、消費經(jīng)營和效勞中積極參與保護人類安康和地球環(huán)境的活動，為實現(xiàn)環(huán)保和職業(yè)安康平安領(lǐng)域的領(lǐng)先而不懈努力。每天我們在做好工作環(huán)境衛(wèi)生的同時，還堅持垃圾的分類搜集，分為可回收的、一般性和危險性垃圾三種垃圾桶，而且這也是在公司里不斷提倡的環(huán)保概念，各位員工也落實地非常自覺，效果也很好。這種做法既改善了公司嚟的衛(wèi)生環(huán)境，還提升了員工素質(zhì)，更是對環(huán)境保護做出了奉獻，減少了垃圾處理站將垃圾分類的負擔(dān)，還從最大程度上防止了危險性廢棄物給大自然帶來污染的可能，這正是非常符合廣州本田公司綠色工廠概念的，還有工廠的對外零排放污水處理系統(tǒng)等等都讓我感受到了廣州本田作為一個被社會所認可的企業(yè)所承擔(dān)起的責(zé)任。說到我在實習(xí)當(dāng)中最先學(xué)到的東西，就是根本的操作技能。因為我是在焊裝科的在前立柱內(nèi)板加強件崗位上進展實習(xí)的，所以我學(xué)的東西就是焊接工件。開始我是從看作業(yè)標準書開始的。作業(yè)標準書一般包括工程品質(zhì)管理表(Ⅰ)、工程品質(zhì)管理表(Ⅱ)、品質(zhì)確認表、零件表、和制造等內(nèi)容，里面包括了每一個工序里幾乎所有內(nèi)容，而所有消費工作也是按照這上面的內(nèi)容去開展的，我在崗位上的時候，細心觀察，對照標準書上面的每一項內(nèi)容，覺察這一切搜不是憑空隨意寫出來的，而是每一點都有它存在的理由，都是精心設(shè)計好的。從工件的擺放到焊槍和夾具的位置，再到作業(yè)的順序等等都有理可依。當(dāng)我親身體驗過后，覺察到一線員工的工作很多都是看起來簡單，但做起來卻一點也不容易，搬工件、裝夾工件是很簡單，可是一天要重復(fù)幾百次就一點也不簡單了，又要保證質(zhì)量和速度。我先是跟著工人師傅先學(xué)習(xí)開工前的焊槍和夾具的例行點檢，這主要是為了保證平安消費的前提，點檢表上面寫了詳細的檢查內(nèi)容，我們根據(jù)它來依次確認圈檢，假設(shè)有任何不正常的狀況出現(xiàn)，會立即報告小組長和班長，馬上進展處理。學(xué)打焊槍的過程是最有趣的，也是最講技巧的。焊槍雖然有吊環(huán)吊著可以抵消自身的重力，但是慣性大，挪動速度慢，我在使用的時候一開始不會用力，反而被它扯得我重心都不穩(wěn);還有就是焊的過程，要打準位置不容易，要打在規(guī)定的范圍內(nèi)，才算合格，并且要保持垂直度，一開始的時候，我在一個焊點上總是打得不好，所以我就去請教師傅。經(jīng)過分析^p，是因為我手勢不正確，沒有垂直工件外表打下去，才會出現(xiàn)了毛刺，再經(jīng)過指導(dǎo)，接下來的工件我都沒有打出毛刺了。工作的同時，就是要千尺三現(xiàn)，到現(xiàn)場去發(fā)現(xiàn)問題，根據(jù)現(xiàn)物來分析^p問題，再根據(jù)現(xiàn)實來解決問題。4s店備件庫管實習(xí)心得篇2為了完成理論與實際的結(jié)合、學(xué)校與社會的溝通，進一步進步學(xué)生的思想覺悟、理論才能，尤其是觀察、分析^p和解決問題的實際工作才能，以便把學(xué)生培養(yǎng)成為可以主動適應(yīng)社會現(xiàn)代化建立需要的高素質(zhì)的復(fù)合型人才，從202_年9月份開始，汽車專業(yè)部教師帶著學(xué)生在我校博友汽修廠展開了為期近半年的實習(xí)工作，現(xiàn)將實習(xí)情況及效果總結(jié)如下：一、明確實習(xí)目的：階段實習(xí)是學(xué)校教學(xué)的一個重要組成部分，學(xué)生社會理論雖然安排在一個完好的學(xué)期進展，但并不具有絕對獨立的意義。它的一個重要功能，在于運用教學(xué)成果，檢驗學(xué)習(xí)效果。就是看一看課堂教學(xué)與實際工作到底有多大間隔，并通過綜合分析^p，找出教學(xué)中存在的缺乏，以便為完善教學(xué)方案，改革教學(xué)內(nèi)容與方法提供理論根據(jù)。1、培養(yǎng)學(xué)生的實際動手才能，而這種實際才能的培養(yǎng)單靠課堂教學(xué)是遠遠不夠的，尤其是汽車維修這門理論性很強的學(xué)科，必須從課堂走向工廠。近幾年來，我校在教學(xué)實習(xí)單位的安排上側(cè)重于對口實習(xí)工廠，目的就在于讓學(xué)生通過親身理論，理解實際的操作過程，熟悉工廠管理的根本環(huán)節(jié)，實際體會一個對汽修工人的根本素質(zhì)的要求，以培養(yǎng)自己的適應(yīng)才能、組織才能、協(xié)調(diào)才能和分析^p解決實際問題的工作才能。2、預(yù)演和準備就業(yè)工作。通過實習(xí)，讓學(xué)生找出自身狀況與社會實際需要的差距，并在以后的學(xué)習(xí)期間及時補充相關(guān)知識，為求職與正式工作做好充分的知識、才能準備，從而縮短從校園走向社會的心理轉(zhuǎn)型期。二、對學(xué)生實行頂崗實習(xí)管理實習(xí)學(xué)生具有雙重角色。他們既是學(xué)校派出的學(xué)生，又是實習(xí)單位的工作人員。鑒于此，我們對學(xué)生提出了三個方面的要求：1、以正式工作人員的身份進展實習(xí)。要求學(xué)生不因?qū)嵙?xí)生身份而放松自己，要嚴格遵守實習(xí)單位的有關(guān)規(guī)章、制度和紀律，積極爭取和努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，從小事做起，向有經(jīng)歷的同志虛心請教，盡快適應(yīng)環(huán)境，不斷尋找自身差距，拓展知識面，培養(yǎng)實際工作才能。2、以旁觀者的身份實習(xí)。在實習(xí)過程中，學(xué)生往往被安排在某一詳細的崗位，工作可能很瑣碎。我們要求學(xué)生自覺服從實習(xí)單位的安排，與此同時，也要把目光放高遠，從工廠工作的全局出發(fā)，理解企業(yè)運行的根本規(guī)律、工人的根本心態(tài)、企業(yè)管理的原那么等，這種觀察和訓(xùn)練可以使學(xué)生在更廣的層面熟悉工廠，增強適應(yīng)才能。3、以研究者的身份實習(xí)。要求學(xué)生在實習(xí)前通過雙向選擇(指定、自定)方式確定一些課題，積極探究理論與理論相結(jié)合的途徑，利用實習(xí)時機深化工廠，理解汽修行業(yè)的新技術(shù)，熟悉操作流程，關(guān)注最新行業(yè)動態(tài)，為最終走向企業(yè)奠定堅實的根底。4、平安第一，服從管理。在實習(xí)過程中，要求學(xué)生始終堅持平安第一的理念，絕對遵守工廠的規(guī)章制度，服從實習(xí)教師的統(tǒng)一管理。4s店備件庫管實習(xí)心得篇31、團隊精神，共同合作在工作中的重要性。每個人對每件事的看法不會是完全一樣的，所以處理事情有分歧是很正常的，但隨著大家互相的逐漸理解，分歧會漸漸減少，工作開展也會越來越成功。只有大家的思想統(tǒng)一了，心往一處想，勁往一處使，工作才能順利出色的完成。那我們應(yīng)該在讀書時，更要養(yǎng)成團隊的精神，團結(jié)集體。2、時時準備在整個工作中的重要性。良好的開始是成功的一半這句話都被人說爛了，可只有經(jīng)歷后才能體會到他真正的含義。你要展開一項活動，假設(shè)宣傳工作做的不到位，沒有人來參加，活動怎么能開展下去呢?即使你準備再充分也白搭，給誰看呢?假設(shè)你前期準備的不充分，觀眾或者說參與者一多，你準備的不夠充分，你肯定會手忙腳亂，更別提發(fā)揮程度了。從這次活動中，我們充分認識到，準備工作是一切工作的前提，只有做好充分的準備才有可能出色的完成任務(wù)。也如修車，車主如趕時間，你就要迅速開工，也就是有先期的準備工作。3、做一件事情只要你努力了，用心去做了，不管結(jié)果怎樣都是成功的!這次的社會理論我的收獲很大，感受也很多，以上只是一部分，相信通過以后的學(xué)生工作理論，我們一定會獲得更大的進步，我們藝術(shù)學(xué)院的學(xué)生工作也一定會獲得長足進步的。通過本次社會理論活動，一方面，我們鍛煉了自己的才能，在理論中成長;另一方面，我們?yōu)樯鐣龀隽俗约旱姆瞰I;但在理論過程中，我們也表現(xiàn)出了經(jīng)歷缺乏，處理問題不夠成熟、書本知識與實際結(jié)合不夠嚴密等問題。我們回到學(xué)校后會更加要珍惜在校學(xué)習(xí)的光陰，努力掌握更多的知識，并不斷深化到理論中，檢驗自己的知識，鍛煉自己的才能，為今后更好地效勞于社會打下堅實的根底。短期的社會理論，一晃而過，卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多的東西，而這些東西將讓我終生受用。社會理論加深了我與社會各階層人的感情，拉近了我與社會的間隔，也讓自己在社會理論中開拓了視野，增長了才干，進一步明確了我們青年學(xué)生的成才之路與肩負的歷史使命。社會才是學(xué)習(xí)和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價值得到了表達，為將來更加劇烈的競爭打下了更為堅實的根底。希望以后還有這樣的時機，讓我從理論中得到鍛煉。4s店備件庫管實習(xí)的心得4s店備件庫管實習(xí)的心得1實____結(jié)在8月20日高溫假完畢后，我到達了廣州本田第二工廠增城工廠，將在這里完成我的為期兩個星期的車間實習(xí)。增城工廠給我的第一印象就是一個字新，因為這里確實是一間投產(chǎn)了只有剛到一年的工廠，所有設(shè)施都是新的，廠房與綠化都規(guī)劃得井井有條，從綠化區(qū)中的一草一木便能分辨出這是種下不久的。不光只是從外面看上去新，走進了大樓里給了我第二個印象，就是整潔，無論從大廳到辦公室還是過道走廊和洗手間，整個工作環(huán)境都是，這無疑是廣州本田的高質(zhì)量管理和自身每一個員工的5S理念的表達，先打造一個干凈整潔的工作環(huán)境，再開始高品質(zhì)、高效率工作。在報到之后，第一件事情就是承受科里的三級平安教育。三級平安教育是廠內(nèi)規(guī)定的、在上崗工作之前必須完成的任務(wù)，因為在廣州本田的理念里面有一句話是沒有平安就沒有消費，因為在工廠工作，假設(shè)沒有在每一位員工心理樹立一個平安意識，沒有對身邊平安隱患和應(yīng)對措施有足夠的認識，就會造成消費事故不斷，直接導(dǎo)致消費質(zhì)量和效率的下降，而且還會在員工中造成一種恐懼的心理，形成一種不良的氣氛，這樣的情況是任何一家企業(yè)都不希望發(fā)生在自己身上的，尤其是重視以人為本的廣州本田更加是如此。后果不光是企業(yè)效益不佳，甚至?xí)蛊髽I(yè)形象受損，可見，三級平安教育是如此的重要。但是更多的關(guān)于平安理念的理解，還是在我下到車間走上崗位以后。在平安消費監(jiān)視員的一對一教育中，我理解到了會在我們焊裝科出現(xiàn)的各種危險，其中有1)機械傷害;2)安康傷害肺功能受損、聽力受損、中毒;3)物體打擊(擊傷);4)高處墜落/跌/摔傷;5)起重傷害(砸傷、碰傷等)6)車輛傷害;7)輻射/觸電;8)眼部灼傷等。在我開始正式工作后，逐步真正體會到了這一切有多么地重要。首先是從穿戴勞保用品開始，領(lǐng)取了勞保用品，在車間內(nèi)必須嚴格按要求穿戴，這在我走上崗位的那一刻起便深深體會到了。擺放著的零件，尤其是在我們焊裝二科，零件全是金屬的大體積半成品，一是重量重，而是鋒利的毛刺，之前在ppT上雖然都有所提及，但是當(dāng)身處在真實的環(huán)境中來，我才真正地提起了警覺。在工作中，勞保用品防止了我們受很多傷害，但是還需要嚴格按規(guī)定、按標準來開展工作，取工件必須拿穩(wěn)，裝夾一定要細心，水電氣開關(guān)和一切器械的狀態(tài)必須得確認為一切正常才能開始工作，作業(yè)手法和順序須嚴格按照標準書來執(zhí)行，所有物品必須按指定位置擺放。還得提及的是，我在一次搬零件的時候，沒抓穩(wěn)，幸好是還在架車里剛拿起來就掉下，只是把手壓在了下面，戴了防護手套，沒有受到一點兒傷害，這時我又意識到，在平安消費之中，不出現(xiàn)事故是好事，可是這又令人漸漸放松警覺，造成隱患，原來真正的平安教育還是在自己的心里，不斷地嚴格要求自己按規(guī)章制度辦事，而且還要任何時候不斷提醒自己進步警覺，不能形成了惰性，這才是真正地理解了平安消費的根本意義，假設(shè)不是這樣的話，三個不傷害、沒有平安就沒有消費將會流為一些徒有虛名的口號。剛好在我實習(xí)期間碰上了ISO14000的廠內(nèi)內(nèi)審階段，讓我看到了廣州本田作為一間有著國際程度的企業(yè)是如何以國際水品來要求自己、管理自己的。一再強調(diào)平安消費的同時，還不斷落實環(huán)境職業(yè)安康方針，廣州本田的理念就是：本公司重視保護地球環(huán)境和人類安康，堅持沒有平安就沒有消費，在產(chǎn)品開發(fā)、消費經(jīng)營和效勞中積極參與保護人類安康和地球環(huán)境的活動，為實現(xiàn)環(huán)保和職業(yè)安康平安領(lǐng)域的領(lǐng)先而不懈努力。每天我們在做好工作環(huán)境衛(wèi)生的同時，還堅持垃圾的分類搜集，分為可回收的、一般性和危險性垃圾三種垃圾桶，而且這也是在公司里不斷提倡的環(huán)保概念，各位員工也落實地非常自覺，效果也很好。這種做法既改善了公司嚟的衛(wèi)生環(huán)境，還提升了員工素質(zhì)，更是對環(huán)境保護做出了奉獻，減少了垃圾處理站將垃圾分類的負擔(dān)，還從最大程度上防止了危險性廢棄物給大自然帶來污染的可能，這正是非常符合廣州本田公司綠色工廠概念的，還有工廠的對外零排放污水處理系統(tǒng)等等都讓我感受到了廣州本田作為一個被社會所認可的企業(yè)所承擔(dān)起的責(zé)任。說到我在實習(xí)當(dāng)中最先學(xué)到的東西，就是根本的操作技能。因為我是在焊裝科的在前立柱內(nèi)板加強件崗位上進展實習(xí)的，所以我學(xué)的東西就是焊接工件。開始我是從看作業(yè)標準書開始的。作業(yè)標準書一般包括工程品質(zhì)管理表(Ⅰ)、工程品質(zhì)管理表(Ⅱ)、品質(zhì)確認表、零件表、和制造等內(nèi)容，里面包括了每一個工序里幾乎所有內(nèi)容，而所有消費工作也是按照這上面的內(nèi)容去開展的，我在崗位上的時候，細心觀察，對照標準書上面的每一項內(nèi)容，覺察這一切搜不是憑空隨意寫出來的，而是每一點都有它存在的理由，都是精心設(shè)計好的。從工件的擺放到焊槍和夾具的位置，再到作業(yè)的順序等等都有理可依。當(dāng)我親身體驗過后，覺察到一線員工的工作很多都是看起來簡單，但做起來卻一點也不容易，搬工件、裝夾工件是很簡單，可是一天要重復(fù)幾百次就一點也不簡單了，又要保證質(zhì)量和速度。我先是跟著工人師傅先學(xué)習(xí)開工前的焊槍和夾具的例行點檢，這主要是為了保證平安消費的前提，點檢表上面寫了詳細的檢查內(nèi)容，我們根據(jù)它來依次確認圈檢，假設(shè)有任何不正常的狀況出現(xiàn)，會立即報告小組長和班長，馬上進展處理。學(xué)打焊槍的過程是最有趣的，也是最講技巧的。焊槍雖然有吊環(huán)吊著可以抵消自身的重力，但是慣性大，挪動速度慢，我在使用的時候一開始不會用力，反而被它扯得我重心都不穩(wěn);還有就是焊的過程，要打準位置不容易，要打在規(guī)定的范圍內(nèi)，才算合格，并且要保持垂直度，一開始的時候，我在一個焊點上總是打得不好，所以我就去請教師傅。經(jīng)過分析^p，是因為我手勢不正確，沒有垂直工件外表打下去，才會出現(xiàn)了毛刺，再經(jīng)過指導(dǎo)，接下來的工件我都沒有打出毛刺了。工作的同時，就是要千尺三現(xiàn)，到現(xiàn)場去發(fā)現(xiàn)問題，根據(jù)現(xiàn)物來分析^p問題，再根據(jù)現(xiàn)實來解決問題。4s店備件庫管實習(xí)的心得2為了完成理論與實際的結(jié)合、學(xué)校與社會的溝通，進一步進步學(xué)生的思想覺悟、理論才能，尤其是觀察、分析^p和解決問題的實際工作才能，以便把學(xué)生培養(yǎng)成為可以主動適應(yīng)社會現(xiàn)代化建立需要的高素質(zhì)的復(fù)合型人才，從202_年9月份開始，汽車專業(yè)部教師帶著學(xué)生在我校博友汽修廠展開了為期近半年的實習(xí)工作，現(xiàn)將實習(xí)情況及效果總結(jié)如下：一、明確實習(xí)目的：階段實習(xí)是學(xué)校教學(xué)的一個重要組成部分，學(xué)生社會理論雖然安排在一個完好的學(xué)期進展，但并不具有絕對獨立的意義。它的一個重要功能，在于運用教學(xué)成果，檢驗學(xué)習(xí)效果。就是看一看課堂教學(xué)與實際工作到底有多大間隔，并通過綜合分析^p，找出教學(xué)中存在的缺乏，以便為完善教學(xué)方案，改革教學(xué)內(nèi)容與方法提供理論根據(jù)。1、培養(yǎng)學(xué)生的實際動手才能，而這種實際才能的培養(yǎng)單靠課堂教學(xué)是遠遠不夠的，尤其是汽車維修這門理論性很強的學(xué)科，必須從課堂走向工廠。近幾年來，我校在教學(xué)實習(xí)單位的安排上側(cè)重于對口實習(xí)工廠，目的就在于讓學(xué)生通過親身理論，理解實際的操作過程，熟悉工廠管理的根本環(huán)節(jié)，實際體會一個對汽修工人的根本素質(zhì)的要求，以培養(yǎng)自己的適應(yīng)才能、組織才能、協(xié)調(diào)才能和分析^p解決實際問題的工作才能。2、預(yù)演和準備就業(yè)工作。通過實習(xí)，讓學(xué)生找出自身狀況與社會實際需要的差距，并在以后的學(xué)習(xí)期間及時補充相關(guān)知識，為求職與正式工作做好充分的知識、才能準備，從而縮短從校園走向社會的心理轉(zhuǎn)型期。二、對學(xué)生實行頂崗實習(xí)管理實習(xí)學(xué)生具有雙重角色。他們既是學(xué)校派出的學(xué)生，又是實習(xí)單位的工作人員。鑒于此，我們對學(xué)生提出了三個方面的要求：1、以正式工作人員的身份進展實習(xí)。要求學(xué)生不因?qū)嵙?xí)生身份而放松自己，要嚴格遵守實習(xí)單位的有關(guān)規(guī)章、制度和紀律，積極爭取和努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，從小事做起，向有經(jīng)歷的同志虛心請教，盡快適應(yīng)環(huán)境，不斷尋找自身差距，拓展知識面，培養(yǎng)實際工作才能。2、以旁觀者的身份實習(xí)。在實習(xí)過程中，學(xué)生往往被安排在某一詳細的崗位，工作可能很瑣碎。我們要求學(xué)生自覺服從實習(xí)單位的安排，與此同時，也要把目光放高遠，從工廠工作的全局出發(fā)，理解企業(yè)運行的根本規(guī)律、工人的根本心態(tài)、企業(yè)管理的原那么等，這種觀察和訓(xùn)練可以使學(xué)生在更廣的層面熟悉工廠，增強適應(yīng)才能。3、以研究者的身份實習(xí)。要求學(xué)生在實習(xí)前通過雙向選擇(指定、自定)方式確定一些課題，積極探究理論與理論相結(jié)合的途徑，利用實習(xí)時機深化工廠，理解汽修行業(yè)的新技術(shù)，熟悉操作流程，關(guān)注最新行業(yè)動態(tài)，為最終走向企業(yè)奠定堅實的根底。4、平安第一，服從管理。在實習(xí)過程中，要求學(xué)生始終堅持平安第一的理念，絕對遵守工廠的規(guī)章制度，服從實習(xí)教師的統(tǒng)一管理。4s店備件庫管實習(xí)的心得31、團隊精神，共同合作在工作中的重要性。每個人對每件事的看法不會是完全一樣的，所以處理事情有分歧是很正常的，但隨著大家互相的逐漸理解，分歧會漸漸減少，工作開展也會越來越成功。只有大家的思想統(tǒng)一了，心往一處想，勁往一處使，工作才能順利出色的完成。那我們應(yīng)該在讀書時，更要養(yǎng)成團隊的精神，團結(jié)集體。2、時時準備在整個工作中的重要性。良好的開始是成功的一半這句話都被人說爛了，可只有經(jīng)歷后才能體會到他真正的含義。你要展開一項活動，假設(shè)宣傳工作做的不到位，沒有人來參加，活動怎么能開展下去呢?即使你準備再充分也白搭，給誰看呢?假設(shè)你前期準備的不充分，觀眾或者說參與者一多，你準備的不夠充分，你肯定會手忙腳亂，更別提發(fā)揮程度了。從這次活動中，我們充分認識到，準備工作是一切工作的前提，只有做好充分的準備才有可能出色的完成任務(wù)。也如修車，車主如趕時間，你就要迅速開工，也就是有先期的準備工作。3、做一件事情只要你努力了，用心去做了，不管結(jié)果怎樣都是成功的!這次的社會理論我的收獲很大，感受也很多，以上只是一部分，相信通過以后的學(xué)生工作理論，我們一定會獲得更大的進步，我們藝術(shù)學(xué)院的學(xué)生工作也一定會獲得長足進步的。通過本次社會理論活動，一方面，我們鍛煉了自己的才能，在理論中成長;另一方面，我們?yōu)樯鐣龀隽俗约旱姆瞰I;但在理論過程中，我們也表現(xiàn)出了經(jīng)歷缺乏，處理問題不夠成熟、書本知識與實際結(jié)合不夠嚴密等問題。我們回到學(xué)校后會更加要珍惜在校學(xué)習(xí)的光陰，努力掌握更多的知識，并不斷深化到理論中，檢驗自己的知識，鍛煉自己的才能，為今后更好地效勞于社會打下堅實的根底。短期的社會理論，一晃而過，卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多的東西，而這些東西將讓我終生受用。社會理論加深了我與社會各階層人的感情，拉近了我與社會的間隔，也讓自己在社會理論中開拓了視野，增長了才干，進一步明確了我們青年學(xué)生的成才之路與肩負的歷史使命。社會才是學(xué)習(xí)和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價值得到了表達，為將來更加劇烈的競爭打下了更為堅實的根底。希望以后還有這樣的時機，讓我從理論中得到鍛煉。員工崗前培訓(xùn)體會感言還記得經(jīng)理帶著我學(xué)習(xí)公司的經(jīng)營文化—科技為本，創(chuàng)新為。經(jīng)營理念—以質(zhì)量求生存，以管理求效益，以品種求開展。確實，一個單位應(yīng)該是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體。這個集體靠什么來維系、來支撐呢？那就是企業(yè)文化。工作中，主管的一席話，讓我深思。好高騖遠是人的通病，總以為應(yīng)該找過好單位，干一份體面的工作?？涩F(xiàn)實的殘酷很快讓我的夢想破滅了?；仡^看看我所經(jīng)歷的路，才知道腳踏實干才是真。腳踏實地，樹立實干作風(fēng)。天下大事必作于細,古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無成。因此，真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。針對經(jīng)理讓我學(xué)習(xí)的“個人執(zhí)行力”讓我從中有很多體會。材料員的工作千頭萬緒，任務(wù)雜。不僅要一絲不茍地對待，更要突出重點，扭住關(guān)鍵。從大處著眼，從細處著力。做好這些更要盡心盡力、盡職盡責(zé)，嚴格要求，主動適應(yīng)工作的需要?！翱臁?，只爭朝夕，進步辦事效率?！懊魅諒?fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎?！币虼?，要進步執(zhí)行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決抑制工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機、加快節(jié)奏、進步效率。做任何事都要有效地進展時間管理，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣?！靶隆?，開拓創(chuàng)新，改進工作方法。只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有開展。面對競爭日益劇烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變才能已成為推進開展的核心要素。因此我們更應(yīng)該隨著時代的前沿前進。最后，誠摯的感謝部門同事和經(jīng)理在工作中對我的幫助和關(guān)興，也感謝公司給了我這樣的時機，我將會在以后的工作中更加努力。衛(wèi)生協(xié)管員工心得體會范文第一篇:《協(xié)管員心得體會》202_年3月1日，我有幸通過各項考核，成為長沙縣的一名流動人口與出租屋協(xié)管員，被分配在榔梨鎮(zhèn)陶公廟社區(qū)開展流動人口及出租屋管理工作。這是一項剛剛開展不久的新工作，各個方面我們都沒有任何經(jīng)歷可尋，沒有任何捷徑可走。在榔梨鎮(zhèn)政府、派出所等部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，通過近三個月的學(xué)習(xí)、鍛煉、探究與理論，我的政治素養(yǎng)、理論程度和綜合才能都有了一定的進步，對流動人口及出租屋管理工作的工作性質(zhì)、目的、范圍以及協(xié)管員工作的要求都有了深化的認識和體會?！惨弧承跒橹?，深化群眾202_年3月7日，在社區(qū)理解了陶公廟社區(qū)的大概情況后，我和另一名協(xié)管員汪明信心滿滿地開始了新建路沿街門面的信息采集工作，然而一天的工作下來，我們的收獲并不大，真正有效的信息不多。隨著社會經(jīng)濟的開展，人民群眾的素質(zhì)和防范意識都普遍進步，法律意識也得到增強，對于我們在無證件、無服裝狀態(tài)下的工作表示質(zhì)疑，并不太配合，填寫的《流動人口信息采集表》和《出租屋信息采集表》也是極為不全，根本無法錄入系統(tǒng)。我們只得一趟又一趟地走訪和宣傳，向群眾說明我們的工作是為了把平安隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保社會平安穩(wěn)定，最終獲得了群眾的信任任。對于少數(shù)幾個仍不怎么配合，調(diào)子較高的“刺兒頭”，我們采取迂回的方法終于攻破了他們的“橋頭堡”。他們不僅配合了我們的工作，甚至還幫我們做起了免費宣傳。人與人之間是用感情聯(lián)絡(luò)在一起的，特別是我們協(xié)管員，一言一行都是代表著政府，言行舉止都關(guān)乎政府的形象和聲譽。我們的工作不僅僅是代表政府工作，更主要的是為人民效勞。萬事禮為先，我們只有在工作中不擺架子、不居高臨下，真心誠意地跟群眾交流，才能得到群眾的信任和支持！〔二〕上下團結(jié)，共創(chuàng)和諧202_年3月9日到12日，陶公廟社區(qū)換屆選舉選民登記期間，發(fā)生過這樣一段小插曲：清晨，我們協(xié)助社區(qū)將選票等東西準備好，在社區(qū)里等待各位選民來登記。臨近中午時分，一位老人顫顫巍巍地走進社區(qū)辦公室，我們趕忙給老人家讓座倒茶，老人謝絕了我們的好意，大聲問到：“張琴〔社區(qū)書記〕在哪里？”看老人那樣子似乎很不快樂，“老人家，您有什么事情需要社區(qū)幫助嗎？書記這會出去了，不在，您有事找我們也一樣！”宋主任熱情地接待著老人，我以為老人家是有什么事情不滿意，誰知道他接下來的話著實讓我震驚了:“我沒什么事咧！我是想繼續(xù)選張琴當(dāng)書記，琴妹子這個姑娘不錯，做事扎實，辦事敏捷！就是要這樣的書記陶公廟社區(qū)才越搞越好！”陶公廟社區(qū)常住人口大概有4666人，要獲得這么多群眾的支持并不是一朝一夕就能辦到的，正是因為書記心中裝著群眾，想著群眾，才能得到群眾的擁護！全社區(qū)上下團結(jié)一致，共同進展城鄉(xiāng)一體化建立，陶公廟社區(qū)才會有今天的開展和繁榮！我們的工作不也是要這樣嗎？群眾承受了、支持了，自然而然，工作效率也就上去了！〔三〕雙管齊下，盡職盡責(zé)202_年5月18日-19日縣流動人口與出租屋管理效勞辦公室分別對安沙鎮(zhèn)的毛塘社區(qū)和安沙社區(qū)進展了暗訪，暗訪結(jié)果差強人意。后期工作中數(shù)據(jù)上不去、采集到的信息很多沒有錄入電腦、采集表填寫不完善、協(xié)管員工作開始怠慢現(xiàn)象等等問題的出現(xiàn)都在給我們敲警鐘，因為這些問題并不是只存在于他們當(dāng)中，作為榔梨鎮(zhèn)活潑在基層的先鋒隊伍，我們要有那么改之無那么加勉，在以后的工作中，盡職盡責(zé)，不僅要在數(shù)據(jù)上平穩(wěn)，也要完善表格信息，以便于日后進展流動人口異動管理。生活、工作都需要激情，它就像一把利劍，穿透寒冰封鎖的靜寂，讓我們能露出生命的曙光。我們的工作做好了，人民群眾的生活就多了一層保障！讓我們用對生活的那顆炙熱的心來對待工作，一起去迎接嶄新的每一天吧！第二篇：衛(wèi)生院衛(wèi)生監(jiān)視協(xié)管工作總結(jié)衛(wèi)生監(jiān)視協(xié)管工作在縣衛(wèi)生監(jiān)視局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，認真貫徹落實上級有關(guān)文件精神，緊緊圍繞以保證人民群眾食品平安、學(xué)校衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、非法行醫(yī)等工作出發(fā)點，根據(jù)上級文件精神認真施行產(chǎn)品質(zhì)量和食品放心工程，加大產(chǎn)品質(zhì)量和食品平安專項整治力度，對中心學(xué)校開展傳染病防治、安康教育、突發(fā)公共衛(wèi)惹事件應(yīng)急預(yù)案處置，到各村巡查非法行醫(yī)，排查公共場所單位和個人，結(jié)合我鎮(zhèn)實際并制訂了施行方案;各項工作獲得了顯著成績，實在保障人民群眾身體安康和生命平安，現(xiàn)將我院今年來的衛(wèi)生監(jiān)視協(xié)管工作總計如下:一:落實各項措施，實在做好衛(wèi)生監(jiān)視協(xié)管工作1、加強對衛(wèi)生監(jiān)視協(xié)管工作的領(lǐng)導(dǎo)，將衛(wèi)生監(jiān)視協(xié)管工作列入工作日程，舉行專題工作會議2次，研究決定相關(guān)事項完全落實。2、已經(jīng)成立由院長為組長、公共衛(wèi)生科為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面落實了責(zé)任制。3、安排協(xié)管員、信息員，負責(zé)協(xié)管及報告工作。4、每周或在節(jié)假日期間，組織有關(guān)人員進展檢查，預(yù)防平安事故的發(fā)生。5、結(jié)合我鎮(zhèn)實際問題制定施行方案，對本轄區(qū)平安存在的薄弱環(huán)節(jié)加強整治，有針對性地開展專項整治行為，以事故為教訓(xùn)，加大對衛(wèi)生的宣傳和督察力度，并積極配合縣級相關(guān)部門開展督察和檢查。二:存在的缺乏和今后努力方向今年是衛(wèi)生監(jiān)視協(xié)管開始的第一年，工作艱巨，任重道遠。近一年來，城管鎮(zhèn)衛(wèi)生院雖然對衛(wèi)生監(jiān)視這個工作有了初步認識，但由于對這個崗位的工作經(jīng)歷缺乏，理論程度薄弱等原因，在一定程度上會影響工作的開展，今后為適應(yīng)新時期的工作要求，我們將嚴格要求自己，使自己的理論程度、思想覺悟和工作才能不斷進步和進步;工作進一步強化責(zé)任意識、依法行政意識，慎重對待每項工作，認真學(xué)習(xí)衛(wèi)生法律、法規(guī)等相關(guān)法律知識，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和技能，強化終身學(xué)習(xí)的意識，抑制和改進缺乏，為衛(wèi)生監(jiān)視工作盡一份微薄之力?！拘l(wèi)生協(xié)管工作總結(jié)2篇】衛(wèi)生協(xié)管工作總結(jié)2篇。第三篇：上半年衛(wèi)生監(jiān)視協(xié)管工作總結(jié)今年上半年，我縣的衛(wèi)生監(jiān)視協(xié)管工作在202_年全面鋪開的根底上著重在內(nèi)涵和質(zhì)量上下功夫，進一步強化隊伍建立和日?？己?，各項工作獲得新的顯著進展，初步實現(xiàn)工作運行機制的制度化、標準化、常態(tài)化一、工作進展(一)、根據(jù)工作重點和形勢的變化，適時調(diào)整考核細那么，早在元月份就制定并下發(fā)了《歙縣202_年度衛(wèi)生監(jiān)視協(xié)管工作績效考核細那么》和《村衛(wèi)生室衛(wèi)生監(jiān)視協(xié)管工作績效考核細那么》，用以指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的開展。(二)、認真做好衛(wèi)生監(jiān)視協(xié)管隊伍建立一是表彰了15名優(yōu)秀衛(wèi)生監(jiān)視員和10名優(yōu)秀衛(wèi)生監(jiān)視信息員，頒發(fā)了證書并給予了適當(dāng)獎勵。二是3月份分別舉辦衛(wèi)生監(jiān)視檢查員、衛(wèi)生監(jiān)視員信息員培訓(xùn)，4月下旬又利用“四員”培訓(xùn)的時機再次對28名衛(wèi)生監(jiān)視員檢查員(食品平安宣傳員)，183名衛(wèi)生監(jiān)視信息員(包括食品平安信息員)進展了再培訓(xùn)，每次培訓(xùn)均做到周密方案，認真?zhèn)湔n，嚴格培訓(xùn)紀律，注重培訓(xùn)效果，培訓(xùn)材料和試卷作為績效考核現(xiàn)場考試的根據(jù)，以此催促監(jiān)視檢查員，信息員堅持自學(xué)，同時對衛(wèi)生監(jiān)視員也開展了《行政強迫法》等法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)考試。(三)、扎實做好衛(wèi)生監(jiān)視協(xié)管效勞對象摸底工作為及時掌握我縣食品、公共場所、生活飲用水、學(xué)校衛(wèi)生等衛(wèi)生監(jiān)視協(xié)管效勞對象的變動情況，為202_年衛(wèi)生監(jiān)視工作的開展和績效考核提供可靠根據(jù)，2月下旬我局發(fā)文通知(歙[202_]27號)要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院摸清轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)視協(xié)管效勞對象根本情況并報衛(wèi)生監(jiān)視所，到3月15日28家衛(wèi)生院均按時報送了摸底調(diào)查表。(四)、有序開展了對衛(wèi)生監(jiān)視執(zhí)法檢查和日常檢查為實在加強村衛(wèi)生室的管理，確保根本公共衛(wèi)生效勞工程、新農(nóng)合，根本藥物制度等惠民政策真正落到實處，根據(jù)省、市衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一部署，我縣有序開展了村衛(wèi)生室專項執(zhí)法檢查，分四個階段進展，制定方案、發(fā)動→村衛(wèi)生室自查→鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全面檢查→縣衛(wèi)生監(jiān)視所抽查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院監(jiān)視檢查覆蓋率100%，縣衛(wèi)生監(jiān)視所抽查了16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)50所衛(wèi)生室，立案查處19所，責(zé)令改正26所，同時各衛(wèi)生院結(jié)合均等化工作適時開展巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決。通過此次檢查和日常巡查，進一步穩(wěn)固了根本藥物制度和基層醫(yī)改成果。(五)、公共場所、生活飲用水、學(xué)校衛(wèi)生等監(jiān)視覆蓋率得到進步。我局和縣食藥局的統(tǒng)一部署要求下，大多數(shù)衛(wèi)生室和衛(wèi)生院完成了農(nóng)村集體聚餐信息報送工作。由于鄉(xiāng)村衛(wèi)生監(jiān)視協(xié)管工作的推進，我縣的非法行醫(yī)繼續(xù)得到有效控制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)視檢查員協(xié)助縣衛(wèi)生監(jiān)視所完成公共場所衛(wèi)生監(jiān)視22戶次，受委托完成整改驗收40戶次。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院向衛(wèi)生監(jiān)視所報送衛(wèi)生監(jiān)視協(xié)管信息15條。(六)開展了衛(wèi)生監(jiān)視協(xié)管半年績效考核，一季度縣局向各衛(wèi)生院預(yù)撥了全年衛(wèi)生監(jiān)視協(xié)管經(jīng)費的25%(82404元)，對一季度工作進展情況進展了通報。7月上旬對28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生監(jiān)視協(xié)管工作進展了考核，并按照考核結(jié)果編制了半年撥付方案報縣財政局，對考核結(jié)果進展了通報。二、工作總結(jié)1、工作進展很不平衡，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于人員少，均等化任務(wù)重，衛(wèi)生監(jiān)視協(xié)管工作被推延2、衛(wèi)生監(jiān)視效勞對象摸底建檔質(zhì)量不高，一些有鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺、漏(特別是生活飲用水、食品消費經(jīng)營單位)情況。3、巡查工作質(zhì)量有待進一步進步，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查筆錄首部填寫不完好，內(nèi)容過于簡單或沒有針對性，整改意見不詳細。個別衛(wèi)生院有虛報情況。4、村衛(wèi)生室衛(wèi)生監(jiān)視協(xié)管工作進展相對滯后，不少衛(wèi)生室缺少檔案材料三、下一步工作打算1、根據(jù)半年督查結(jié)果，對存在問題的衛(wèi)生院逐一下達監(jiān)視意見書，并結(jié)合醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)法檢查和放射衛(wèi)生監(jiān)視檢查跟蹤落實情況2、加強幫扶力度，根據(jù)考試結(jié)果分類A、B、C三類，責(zé)任到人實行重點幫扶3、適時開展培訓(xùn)，提升衛(wèi)生監(jiān)視檢查員的業(yè)務(wù)才能4、加大工作力度，做好從業(yè)人員體檢及安康證辦理、送達工作。高管班畢業(yè)典禮感言高管班畢業(yè)典禮感言各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：中午好！歡迎各位在秋高氣爽稻香蟹肥的季節(jié)來到上海，來到中國拍賣行業(yè)協(xié)會第五期高級經(jīng)營管理人員培訓(xùn)班上。本次培訓(xùn)班是一次在非常時期，舉行的非常關(guān)鍵的學(xué)習(xí)班，經(jīng)過五個半天的緊張學(xué)習(xí)，業(yè)已完成全部培訓(xùn)方案，即將完畢，在此，受中拍協(xié)的委托對本期培訓(xùn)班作以下簡單的總結(jié):第一，本期培訓(xùn)班，行業(yè)參與程度高，學(xué)員學(xué)習(xí)積極性高。本期培訓(xùn)班，有來自全國29個省市自治區(qū)的300多位學(xué)員參加，其中云南、寧夏兩省協(xié)會的會長親自帶隊，這也是中拍協(xié)在上海舉辦的5次高管培訓(xùn)班中人數(shù)最多，覆蓋面最廣的一次。其中廣東省來的最多，42個人，我們深受感動。廣東是改革開放后中國拍賣業(yè)首先恢復(fù)的地區(qū)，也是中國拍賣業(yè)中拍賣企業(yè)數(shù)最多、成交額最大的省份，是中國拍賣業(yè)最主要的戰(zhàn)場之一。廣東的經(jīng)濟比較興隆，廣東的拍賣業(yè)有這么多的學(xué)員來參加培訓(xùn)，說明廣東省對這個非常時期拍賣業(yè)的前途、市場怎么開拓非常重視，這是其他省份值得學(xué)習(xí)的。我說的學(xué)員學(xué)習(xí)積極性高漲，主要是指，整個培訓(xùn)期間，無論上大課還是討論，學(xué)員參加率高。剛剛金池秘書長也說了，整個培訓(xùn)期間，我們會場的到座率是很高的，很多學(xué)員沒出過這個院子。改革開放中的上海，這幾年建立日新月異，而且如今正面臨世博會舉辦前夕，這個城市可以說每天都不一樣，到上海來應(yīng)該走一走，看一看，是非常正常的，但是大家放棄了，集中在這里安心聽教師講課。尤其晚上的討論，本來中拍協(xié)沒強行規(guī)定必須參加，三個晚上，包括報到的當(dāng)天晚上，中拍協(xié)共召開了3次座談會，每次座談會參與的人都很多，發(fā)言非常踴躍，甚至到了10點半還剎不住車，說明大家非常在乎這次培訓(xùn)班，非常在乎在困難時期如何擺脫困境，共同尋找出路。第二，本次培訓(xùn)的課時安排比較貼近形勢，比較貼近行業(yè)的需要，既有宏觀的又有微觀的，翻開思路和務(wù)實相結(jié)合。在市場經(jīng)濟的大潮中，我們不能一味埋著頭去做業(yè)務(wù)，在這個迷茫的時代，我們需要承受外行業(yè)對整個經(jīng)濟大勢的看法。培訓(xùn)班上，王健教師講的是大思路、大看法，是洗腦，對拓寬思路是非常重要的。我們都有這樣的感受，做拍賣，能在閑談中摸到思路，得到提示，聽宏觀的經(jīng)濟形勢，理解更多的市場新觀點，對我們今后企業(yè)和行業(yè)的開展是有好處的。討論會上我們討論行業(yè)、企業(yè)的現(xiàn)實，談了很多急盼得到答案的問題，我認為這個務(wù)實的心態(tài)應(yīng)該保持下去。上海市拍賣行業(yè)協(xié)會受中拍協(xié)委托，對課時的安排作了精心的籌劃，請了財經(jīng)大學(xué)校長助理，博士生導(dǎo)師趙麗芬教師，她是講授企業(yè)管理方面知識的專家；劉雙舟教授，是中央財經(jīng)大學(xué)拍賣研究中心的主任，中拍協(xié)的法工委成員，是我們行業(yè)里造詣很深的理論家，他以學(xué)院派的嚴謹風(fēng)格，從客觀的角度談了美國的拍賣業(yè)，剖析我國拍賣業(yè)的開展歷程，應(yīng)該說是很有深度和切中時弊的。第三，這次培訓(xùn)班有創(chuàng)新、有成果。出色的表現(xiàn)就是剛剛安徽銀河拍賣公司總經(jīng)理李斌先生代表大家宣讀的〝中國拍賣行業(yè)自律承諾書〞，〝承諾書〞質(zhì)量如何？這已從剛剛經(jīng)久不息的掌聲中得到了證明，它表達了大家的心聲?？梢赃@樣說，前不久召開的中拍協(xié)常務(wù)理事會上，提出的行業(yè)自律的問題是非常重要的。事實告訴我們，行業(yè)不自律的話，就有人家來他律，與其讓人他律，不如我們自律，自清門戶。行業(yè)形象是非常重要的，宣讀承諾書，應(yīng)該說是我們培訓(xùn)班的一個成果，一種經(jīng)典，集中反映了大家2天半在上海學(xué)習(xí)的智慧，大家的心聲。如今是中國的拍賣業(yè)最困難的時候，能不能堅持下去，還是要重復(fù)昨天與劉慶教授互動時講的那句話，我們的企業(yè)、從業(yè)人員既不要妄自尊大，也不要妄自菲薄，更不要互相詆毀，要看好自己的門，管好自己的人，做好自己的事，唯有如此，我們的行業(yè)、我們的事業(yè)方能柳暗花明又一村。再過幾天就是國慶60周年大慶了，舉世矚目的大閱兵將在____廣場舉行，各位也將在今、明兩天陸續(xù)返回自己的家鄉(xiāng)和工作崗位，在這里，謹允許我代表中國拍賣行業(yè)協(xié)會，祝大家歸途平安！也希望通過你們向你們的夫人、夫君、家人致以節(jié)日的問候！明年五月，世博會就要在上海舉行，屆時歡迎大家再次光臨上海，謝謝大家！2023年庫管工作心得體會2023年庫管工作心得體會，!“做一名優(yōu)秀的包裹庫房管理員”是我現(xiàn)行本職工作的追求目的，自肩負庫管員這個重任以來，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，在現(xiàn)行崗位上任職以來，嚴格執(zhí)行包裹庫包管理條例，全面貫徹“平安第一、預(yù)防為主”的方針，強化平安消費管理，在所長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，局長和班長的信任與支持下，很好的完成了本職工作，贏得了好評。包裹庫房管理看似是一項簡單的工作，但真正的想干好卻不容易，需要極強的工作責(zé)任心，不僅要干好內(nèi)部工作，還要做好對外效勞，兩都缺一不可，相輔相成。內(nèi)部工作中，首先要說的就是每天上、下班的郵件交接工作，“交接驗收”是郵政三項根本制度的第一條。每天上班前我要做的第一件事就是，翻開庫房的門按照包裹庫房合攏本清點包裹件數(shù)，件數(shù)一致后蓋名章接收。而下班后，那么是統(tǒng)計好今天的進口和放出數(shù)量后得出結(jié)存量，到庫房清點實物，兩項數(shù)據(jù)一致后才能分開。其次，就是轉(zhuǎn)窗投郵件的交接。原來投遞進口的普包和快包都是由營業(yè)來進展開拆工作，但如今快包改為由投遞自己開拆了，一些投遞員無法帶出投遞的和投遞不出去的包裹就要轉(zhuǎn)交營業(yè)窗口投遞，這樣也存在一個每天的轉(zhuǎn)窗投郵件交接工作。我就得按照投遞給的轉(zhuǎn)窗投郵件交接清單，逐件核對包裹號碼、接收專號和收件人姓名，確保郵件信息和數(shù)量無誤后再往包裹合攏本登記，確保下班時郵件的平衡合攏。說起郵件轉(zhuǎn)窗投，這里面還有一問題，那就是由于投遞剛接手這項工作，只知道個大概流程，好多事情都不太明白就找到我詢問，我當(dāng)然是知無不言，熱情相助，還提供了快包的接收專號供他們使用，以便形成工作的連續(xù)性。但是沒想到東西轉(zhuǎn)過來的時候還是存在一些問題，那就是他們接收專號貼得那面都有，這樣一來就對我們擺放包裹造成了困擾，一般這接收專號都是貼在包裹比較小的一個面上，有利于包裹的上架和碼放，于是我及時找到了有關(guān)負責(zé)人，跟他說明利害關(guān)系，他也欣然承受，順利的把問題解決了。還有就是包裹的催領(lǐng)、退轉(zhuǎn)和逾退工作。包裹的催領(lǐng)看似是一件平常小事，但卻關(guān)系到郵件能不能被收件人收到的大問題。因為我不止一次在工作中遇到這樣的問題：用戶是拿著催領(lǐng)單來取包裹的，一問才知道用戶根本就沒收到過包裹單，究其原因有很多種，可見催領(lǐng)的重要性。催領(lǐng)分為兩次，一次催領(lǐng)和二次催領(lǐng)。一催一般為按地址發(fā)催領(lǐng)單，而二催為打或掛號信。我個人認為二次催領(lǐng)是很重要的，一旦這次沒能及時催領(lǐng)包裹很有可就要逾期退回了，這對于收件人不能不說是一個損失，除非收件人確實不想要這件東西。因此上一般遇到二催的情況，我是有的盡可能到達直接跟收件人對上話，跟對方說明情況，催促對方趕快來取包裹，免得因此耽誤時間造成包裹的退回。退轉(zhuǎn)和逾退工作也是庫房管理的一部分。每次對于投遞交給我的轉(zhuǎn)包，我都是按照單子從庫房里找到包裹，認真核對無誤才進展操作，對于單子上貼有屢次改寄批條的包裹，出于對用戶的負責(zé)，我都盡量跟用戶進展溝通，看能不能來直接把包裹取走，一方面是免得包裹寄來寄去，對包裹本身負責(zé);另一方面也是減少用戶的等待時間，對用戶負責(zé)。而對于到了期沒有取的包裹或是投遞批有原因無法投遞的包裹，我也是仔細核對，防止出現(xiàn)過失。一次，投遞交給我一個包裹單，批注退回原址，我仔細一看批注的原因是地址不詳，又看了看單子上的地址確實挺籠統(tǒng)的，就想給退了，可是仔細一看上面留有收件人的，出于一種責(zé)任心，我便撥通了，跟收件人獲得了聯(lián)絡(luò)，他此時也正在焦急的等待中，跟他說明情況后便去找投遞負責(zé)人及相關(guān)投遞人員交涉，由他們再跟收件人聯(lián)絡(luò)，最終的商量結(jié)果是由收件人自己到郵局來拿單子取包裹，也因此防止了一次無謂的退包。內(nèi)部工作固然很重要，但對外效勞更是重中之重，畢竟郵政是效勞行業(yè)。包裹的領(lǐng)取是需要帶證件的，假設(shè)是領(lǐng)還需雙人證件方能領(lǐng)取，這都是有規(guī)定并印在包裹單后面的，但是用戶大都急于領(lǐng)取包裹，或想當(dāng)然的認為只要拿著包裹單就能領(lǐng)取，而沒有帶證件，還有就是代領(lǐng)的只拿了一個人的證件，這時候我都會耐心的跟用戶解釋規(guī)定和做用戶的工作，說明利害關(guān)系，不能為其領(lǐng)取包裹不僅是對包裹，也是對用戶的負責(zé)，絕大多數(shù)情況下都能得用戶的理解，這樣就做到了既執(zhí)行了規(guī)定，又沒引起用戶的不滿。此外，我還會在用戶領(lǐng)取包裹后提醒用戶核對包裹和臨柜開拆，以防止出現(xiàn)問題造成費事，在用戶開拆后，我還會主動再幫用戶找袋子或打包裝帶便于用戶拿走等等。雖然自上任以來獲得了一定成績，但于領(lǐng)導(dǎo)要求還存有一定差距，在接下來的工作中，我將嚴格按照上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和指示精神，進一步踏踏實實努力工作，完善工作中存在的缺乏，做好內(nèi)在工作和對外效勞工作，做一個優(yōu)秀的包裹庫房管理員!電腦銷售員工作感言初次涉足銷售行業(yè)，我才發(fā)現(xiàn)，之前買筆記本電腦時的一切想法和猜測都是無端的。我認為，銷售與購置是一個互相的過程。并且銷售和購置的關(guān)系如何談戀愛一般?？蛻魺o非是想獲得自己喜歡自己需要的產(chǎn)品，我們無非是向客戶提供這樣的產(chǎn)品和效勞而已。我作為一個才入電腦銷售行業(yè)9天，且才踏入社會3個月總共只工作過31天的新手，平均每天可以賣出一臺筆記本。其實并不是我自己的功績。更多的，是對同事優(yōu)點的汲取，還有他們對我的幫助。最重要的是，我始終把為客戶提供最需要最好的產(chǎn)品作為我自己的目的。因為我知道，我不僅僅是為了更多的錢，更好的享受生活而銷售電腦，我更是要在銷售產(chǎn)品的同時，將我自己的人品和思想，價值觀和愉悅與客戶一起交流并達成共識，和任何一位和我成交的客戶成為朋友。僅此而已！新入職員工工作心得感言新入職員工工作心得感言篇1今天上了一整天的培訓(xùn)課，并沒有想象中的枯燥，而且收獲很大。首先是唐總給我們上課，作為專業(yè)的管理類培訓(xùn)講師，可以給我們這些小員工培訓(xùn)，實在很榮幸。培訓(xùn)課一開始，唐總就強調(diào)了同事之間問候的方式及其重要性，并做了簡單的訓(xùn)練，活潑了氣氛。今天培訓(xùn)的主題是如何做一名優(yōu)秀的員工。首先，唐總先介紹了企業(yè)里通常存在的三種人。第一種：滿腹牢騷型，這種人在公司里整天都只會抱怨，嚴重影響其他同事的情緒;第二種：得過且過型，這種人雖然不會抱怨，但是不求晉升，積極性不高，沒有創(chuàng)新;第三種：積極進取型，這種人是每個企業(yè)都想擁有的，只要有個好的平臺就能發(fā)揮自己的特點，受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。當(dāng)然，想成為一名優(yōu)秀的員工，至少要有積極進取的心態(tài)。說到心態(tài)，唐總提到了企業(yè)員工的四種類型：廢品，半成品，，____。廢品和很好理解，是有好的心態(tài)和工作才能，廢品那么相反。半成品是指有好的心態(tài)而工作才能不強，這種類型的員工是可以培養(yǎng)成的：____那么剛好相反，指工作才能很強但是心態(tài)不好，這種員工往往也是最讓領(lǐng)導(dǎo)頭疼的，通常容易讓其他同事心里不平衡，針對這種情況，我們只能對其進展改造，朝的方向開展。優(yōu)秀的員工一般都有一些共同點，自主，積極，目的明確等等。一名優(yōu)秀的員工通常不會單以薪水為目的，并且能完成超出領(lǐng)導(dǎo)期望的勞動。在這點上，我們都還需要很多的努力。最后也是最重要的，我們該怎樣成為優(yōu)秀的員工呢唐總也重點分析^p了這個問題。1.確立模擬對象，對象必需要適宜自己，并且明確差距，制定目的并用逆推法將目的量化。2.態(tài)度決定行動，行動之前問自己，是能不能，該不該，還是想不想做好。同時暗示自己一定能做好，一定要做好，一定能積極的做好。3.培養(yǎng)自己的分析^p、創(chuàng)造、解決問題的才能。分析^p是要把復(fù)雜的問題簡單想，簡單的問題不多想。4.在工作種學(xué)會派遣壓力，自我控制的才能。應(yīng)對危機，面對挫折需要有積極的心態(tài)。5.每天進步一點點，相信自己，一切皆有可能的信念。6.培養(yǎng)對人微笑的儀態(tài)，造就永不放棄的意識，敢于切斷后路的決心，走出神經(jīng)過敏的誤區(qū)?？偨Y(jié)：成功的秘訣在于行動，做比什么都重要，并且堅持不懈，打敗行動的敵人拖延，一點點積累，循序漸進。新入職員工工作心得感言篇2培訓(xùn)課受益匪淺，相信自己不斷學(xué)習(xí)，不斷努力，可以成為一名優(yōu)秀的員工。202_年是公司業(yè)務(wù)大開展的一年。在這一年里，公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)不斷擴大，新工程不斷增加，公司對人才的需求，對人才的培養(yǎng)，對現(xiàn)有人員素質(zhì)進步的要求不斷加強。人力資部作為公司人才引進、人才培養(yǎng)、后續(xù)梯隊建立的主要負責(zé)部門對此承擔(dān)著重要的責(zé)任。為保證各項工作任務(wù)的完成，人力資部做了大量工作，對外積極開拓招聘渠道、宣傳公司人才理念、參加各種大型招聘活動、儲藏人才資料;對內(nèi)完善培訓(xùn)制度、積極開展培訓(xùn)活動、制訂公司內(nèi)部人才接續(xù)方案、選拔公司內(nèi)部優(yōu)秀員工、對新員工進展跟蹤評估、積極開展公司文體活動?，F(xiàn)將200xx年人力資部在招聘培訓(xùn)方面所做工作總結(jié)如下：一、招聘渠道的開拓。因公司所處行業(yè)的特殊性，深圳現(xiàn)有從業(yè)人員比較少，為保障公司所需人員的及時到位，人力資部在充分利用現(xiàn)有招聘資情況下，積極與各招聘網(wǎng)站、各職業(yè)介紹所、異地職介機構(gòu)聯(lián)絡(luò)，嘗試開拓新的招聘渠道。人力資部先后與網(wǎng)、化工、卓博人才網(wǎng)、job88、勤加緣化工在線、pcb世界、中國工程師黃頁等專業(yè)招聘網(wǎng)站進展了接洽試用，理解了他們所能提供的效勞情況。與武漢、長沙等地人力資公司聯(lián)絡(luò)，詳細理解了當(dāng)?shù)鼗きh(huán)保類人才分布狀況及報紙廣告費用，為進一步開展異地人才招聘奠定了根底。二、現(xiàn)場招聘及報紙招聘廣告情況200xx年參與兩次外部大型招聘活動，深圳市人事局舉辦的應(yīng)屆畢業(yè)生雙選招聘會及廣州白領(lǐng)世界招聘會。人力資部在參會前做了大量的、細致的準備工作，并且在招聘會上積極向求職者宣傳公司良好的企業(yè)形象、公司的用人理念、公司為員工提供的廣闊職業(yè)開展空間等，來為公司吸引更多的優(yōu)秀人才，在現(xiàn)場招聘會中，既為公司搜集到大量人才資料，也為公司做了良好的企業(yè)形象宣傳。在年度招聘工作中，面對公司日益增加的人員需求，及時調(diào)整招聘工作重心，由網(wǎng)絡(luò)招聘為主轉(zhuǎn)向報紙廣告招聘，通過報紙招聘廣告，及時搜集公司所急需的人才資料，保障公司所急需人才的及時到位。三、建立公司內(nèi)部外部人才資料庫為保障公司后續(xù)梯隊的建立，為公司儲藏培養(yǎng)人才，人力資部對公司所有職位做了細致梳理，確定了公司關(guān)鍵崗位，把關(guān)鍵崗位上的員工作為人力資部重點關(guān)注的對象，經(jīng)常對關(guān)鍵崗位員工進展理解，防止關(guān)鍵崗位員工的意外流失。同時為減少關(guān)鍵崗位員工流失對工作造成的不良影響，人力資部制訂《關(guān)鍵崗位人員接續(xù)方案》，對每一個關(guān)鍵崗位制訂人員接續(xù)方案，把關(guān)鍵崗位相關(guān)的職位列入替補行列，對列入替補行列的員工作為公司重點培養(yǎng)對象，作為關(guān)鍵崗位人員的第一選擇對象，以便人員流失后的及時補充。同時建立公司外部人才庫，搜集整理大量與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)人才資料，主要以化工類、環(huán)保工程類為主，作為公司從外部補充員工的首選資料，以確保所需人員的及時到位。四、新入職關(guān)鍵崗位員工跟蹤：新員工作為公司新的一份子，呈托著公司諸多的希望。為了讓新員工盡快熟悉公司狀況，理解公司實際工作情況，進入工作狀態(tài)，同時為理解新員工在工作中的表現(xiàn)，為新員工轉(zhuǎn)正提供考核根據(jù)，人力資部對關(guān)鍵崗位的新員工進展了跟蹤，從上級領(lǐng)導(dǎo)、同事、員工本身三個方面對員工進展理解。幫助新員工熟悉公司的情況，理解他們現(xiàn)行工作的開展狀況，并對工作中出現(xiàn)的異常情況，及時向相關(guān)人員反響，以確保工作的正常開展。新入職員工工作心得感言篇3我?guī)е约旱膲粝肱c追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓(xùn)中，讓我更明晰的認識了自己，使我更加堅決了自己的選擇，能成為攜程的新進職員，深感榮幸!新進職員的培訓(xùn)完畢了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經(jīng)歷，也不僅僅是培訓(xùn)師對我殷殷的囑托，更重要的是一種發(fā)奮向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了分開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深化的理解了攜程。攜程的企業(yè)文化，經(jīng)營理念與效勞理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內(nèi)心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，英勇的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務(wù)實，堅持學(xué)習(xí)，我也堅信，它值得我為之努力奮斗!在人的一生當(dāng)中，實現(xiàn)自我價值是非常重要的，可以提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出奉獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會更強大，更輝煌。新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，將來有無限可能性，我希望做一個負責(zé)任的人，一個值得信賴的人。面對機遇，面對挑戰(zhàn)，我會自信的承受，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。在理論培訓(xùn)中，我理解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完好架構(gòu)，以及公司每個員工必須具備的條件和責(zé)任心，攜程是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應(yīng)的關(guān)心，會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自己，攜程的開展目的是宏偉而長遠的，公司的開展就是我們每個人的開展，我相信我有才能把握機遇，與攜程一起迎接挑戰(zhàn)!從這次的培訓(xùn)中，我學(xué)會了一句話，只要有目的，路就不會消失，短暫而緊張的培訓(xùn)過程中]，培訓(xùn)師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在快樂中承受了培訓(xùn)，并沒有疲憊的感覺。是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。所以我會用最積極的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔(dān)當(dāng)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，我會發(fā)揮新員工學(xué)習(xí)才能強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經(jīng)歷的同事學(xué)習(xí)，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關(guān)工作!作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)歷，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我會有問題及時請教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識，努力進步自己的業(yè)務(wù)程度，全情投入工作中。同時還要去主動理解，適應(yīng)環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的根底上建立良好的人際關(guān)系，時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷的補充知識，進步技能，以適應(yīng)公司開展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心英勇地走下去，就一定會獲得成功。社會在開展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)別人的經(jīng)歷，來進步自身的素質(zhì)，我會靠我自己的努力贏得大家的認可，我會加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好!我會成功的!優(yōu)秀員工感言優(yōu)秀員工感言優(yōu)秀員工感言〔一〕：很榮幸被評為2023年度的優(yōu)秀員工，這既是公司對我個人工作潛力的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵，雖然這一年里我沒有什么可夸耀的業(yè)績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，認真對待每一件事，多考慮，多關(guān)注，為把好產(chǎn)品的質(zhì)量關(guān)盡自己的一份力。在今后的工作中，我將更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。優(yōu)秀員工感言〔二〕：中選為優(yōu)秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術(shù)，進步效率，發(fā)揚團隊精神等帶頭作用；也決心為打造品牌，保質(zhì)保量完成任務(wù)，努力進步員工素質(zhì)，在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，為將CCTC打造成為世界一流企業(yè)奉獻青春和力量！衷心期望我們這支隊伍可以越來越壯大，努力為企業(yè)的繁榮興盛做出奉獻！優(yōu)秀員工感言〔三〕：中選為優(yōu)秀員工，我會更加嚴格要求自己，在消費中充當(dāng)表率作用，進一步進步自己的勞動技能，在工序中營造一種人人爭當(dāng)優(yōu)秀的氣氛，以適應(yīng)印制板行業(yè)的劇烈競爭。[由整理]作為一名優(yōu)秀員工在工作中務(wù)必持續(xù)一種認真負責(zé)的心態(tài)，嚴格按照操作規(guī)程操作，從而到達進步產(chǎn)品質(zhì)量的目的。優(yōu)秀員工感言〔〔四〕：中選為公司2023年度的優(yōu)秀員工，這是一份榮譽，更是一份鼓勵。參加公司近七年來，從一個對電路板這個名詞僅僅有一點點模糊理解的門外漢，到現(xiàn)今不但已純熟掌握各類板件的工藝流程和一些主要設(shè)備的工作原理，還能對一般板件的常見缺陷進展分析^p處理，整個過程離不開上級領(lǐng)導(dǎo)的認真教導(dǎo)和資深同事們的熱心幫助，在今后的日子里，我將秉承團結(jié)奮進的精神，引導(dǎo)更多的人參加到我們的優(yōu)秀隊伍中來，讓我們一齊為CCTC更加燦爛輝煌的明天加油！優(yōu)秀員工感言〔五〕：榮譽至上，它集合了一個人的辛勞、智慧以及公眾的認可和尊崇，肩負榮譽，我甚感榮幸與欣慰。我雖渺小，但也明白自己的重要。盡管人在工作中總會遇到一些坑洼，但我會讓自己持續(xù)著一顆平靜的心去應(yīng)對。世上是沒有解決不了的困難，只要有信心。所以，我要自信、也自信我能把事情做好！優(yōu)秀員工感言〔六〕：我認為一名優(yōu)秀員工就應(yīng)起到表率作用，就應(yīng)以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱；就應(yīng)抱著務(wù)實認真的工作態(tài)度，埋頭苦干，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。此刻我們公司的全員活動在轟轟烈烈地進展著，我做為鉆房一名優(yōu)秀員工，將用心參與改善活動中去，不斷地展現(xiàn)自己的熱情和智慧，為公司和自己創(chuàng)造一個更加優(yōu)美的工作環(huán)境。展望將來，我還有很長的路要走，我不會被此刻一點成績沖昏頭腦，我將繼續(xù)發(fā)揚成績，不斷創(chuàng)新，不求做得最好，但求做得更好。在以后工作中，以無缺勤、高效率，少報廢為目的，為CCTC成為世界一流企業(yè)做出更大奉獻。優(yōu)秀員工感言〔七〕：成為優(yōu)秀員工，我的一點心得是：做工作要勤奮和有職責(zé)心。因為勤奮，可以進步消費效率，如前人所說的多一份耕耘，多一份收獲；而有了職責(zé)心，在工作中就會認真細致，防止出現(xiàn)過失。優(yōu)秀員工感言〔八〕：公司以人為本的企業(yè)文化使我們獲益很多，我們也就應(yīng)為公司的開展奉獻自己的一份力量。這次可以中選優(yōu)秀員工，是對我04年度工作的肯定，更是對我以后工作的一種鞭策，我更就應(yīng)嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優(yōu)秀員工的形象。在以后的工作當(dāng)中，我將不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能，用實際行動為公司的開展盡自己的綿薄之力。優(yōu)秀員工感言〔九〕：自從參加工作以來，追求突出，無論何時何爭做最好，一向是我的座右銘，入廠以來歷屆優(yōu)秀員工都是我學(xué)習(xí)的典范，沿著這個目的，我不斷努力前進，我想優(yōu)秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。獲得優(yōu)秀員工這個榮譽后，優(yōu)秀這個詞會鼓勵我更加努力地去開展5S活動、TpM活動，用用心向上的態(tài)度去營造一個更加有戰(zhàn)斗力的團體，更好地為公司效勞。優(yōu)秀員工感言〔十〕：一個人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀，并不取決于你的工作有多重要、奉獻有多大；而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作，把工作出色地完成，那你就是優(yōu)秀；假設(shè)你不管負責(zé)哪項工作均可以同樣做到這樣，那你就是最優(yōu)秀的。優(yōu)秀員工感言〔十一〕：這一年我做到了對工作的熱愛，透過我的努力，讓這份熱愛結(jié)出了果實獲得優(yōu)秀員工的稱號。只要我們能熱愛公司，熱愛自己的工作，就不難發(fā)現(xiàn)有無數(shù)多展示自我才華的開展平臺正在等待我們，等待更多的優(yōu)秀員工脫穎而出。優(yōu)秀員工感言〔十二〕：在將來的工作當(dāng)中，做為一名年輕的講師，我們也將確立更高的目的，去獲得更新的成功，以新的成功去開拓一片新的天空，為教育事業(yè)進一步開展，作出我們應(yīng)有的奉獻，對學(xué)員負責(zé)，對家長負責(zé)，對學(xué)校負責(zé)。人生的道路漫長而曲折，教育的終極目的至高無上，個人的奮斗永無止境。三尺講臺，是我們最愛的地方，教書育人這一神圣使命你用金錢無法衡量。我們將用一生去追求、去挑戰(zhàn)、去創(chuàng)造更美的明天。優(yōu)秀員工感言〔十三〕：首先感謝全體同事及各位領(lǐng)導(dǎo)對行政部工作的理解、配合和支持，感謝你們對我工作的認可和支持。我認為一名優(yōu)秀員工就應(yīng)起到表率作用，就應(yīng)以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱;就應(yīng)抱著務(wù)實認真的工作態(tài)度，埋頭苦干，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。做工作要勤奮和有職責(zé)心，因為勤奮，可以進步消費效率，如前人所說的多一份耕耘，多一份收獲;而有了職責(zé)心，在工作中就會認真細致，防止出現(xiàn)過失。優(yōu)秀員工感言〔十四〕：一個人的成功離不開大家的支持與企業(yè)的培養(yǎng)。我也一樣，以前我對印制板毫無所知，覺得自己非常渺小，此刻透過努力也可以成為一名優(yōu)秀員工。這當(dāng)中，我非常感謝我的領(lǐng)班純小姐和經(jīng)理馬志彬先生，是他們培養(yǎng)了我，給予我時機和自我發(fā)揮的空間。我認為，他們一個友善的微笑，一句肯定的話語都在鼓勵我進步。在那里我也要鼓勵所有的同事：只要你肯努力，期望就在你面前。優(yōu)秀員工感言〔十五〕：獲得202_年優(yōu)秀員工榮譽稱號，我深感榮幸，這是我的榮耀，也是對我的鼓勵，它無時無刻鞭策著我繼續(xù)努力、繼續(xù)向前。我將再接再厲做好本職工作，更好地發(fā)揮自己在工作崗位上的作用，用心帶著和配合好周圍員工，更好、更出色完成工作任務(wù)。優(yōu)秀員工感言〔十六〕：人因有事業(yè)而沉著，人因有成就而自豪。獲得202_年度優(yōu)秀員工是我人生中的又一座里程碑。它將一向勉勵我