版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
加工質(zhì)量控制第六講服務(wù)質(zhì)量管理服務(wù)及服務(wù)質(zhì)量的基本知識(shí)服務(wù)質(zhì)量體系服務(wù)的概念I(lǐng)SO9004-2:1991《質(zhì)量管理和質(zhì)量體系要素第2部分:服務(wù)指南》中“服務(wù)”的定義是:為滿足顧客的需要,供方與顧客接觸的活動(dòng)和供方內(nèi)部活動(dòng)所產(chǎn)生的效果。在ISO9000:2000《質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語(yǔ)》中沒(méi)有對(duì)服務(wù)單獨(dú)做出定義,而是將服務(wù)包括在四大類通用產(chǎn)品之中,對(duì)服務(wù)的含義進(jìn)行了說(shuō)明:服務(wù)通常是無(wú)形的,并且是在供方和顧客接觸面上至少需要完成一項(xiàng)活動(dòng)的結(jié)果。服務(wù)的特點(diǎn)(1)服務(wù)對(duì)象具有感情色彩,需要和期望是多樣性的。(2)服務(wù)常是無(wú)形的,顧客在接受服務(wù)之前不可能對(duì)服務(wù)的質(zhì)量和服務(wù)的價(jià)值做出精確的判斷和評(píng)價(jià)。(3)服務(wù)常是“不可儲(chǔ)存的”,服務(wù)的提供和消費(fèi)常是同時(shí)進(jìn)行的。(4)服務(wù)常是“一次性的”,如果服務(wù)發(fā)生了問(wèn)題或事故,不可能通過(guò)重復(fù)來(lái)消除已發(fā)生的問(wèn)題或事故,只能做到某種程度的彌補(bǔ)服務(wù)的特點(diǎn)(5)服務(wù)常是“不可預(yù)測(cè)的”,顧客的出現(xiàn)一般是隨機(jī)的,服務(wù)組織難以預(yù)先知道將發(fā)生什么情況。(6)服務(wù)的質(zhì)量更依賴于服務(wù)者的素質(zhì)。(7)由于顧客的經(jīng)歷、背景、年齡、性別、文化程度等不同,顧客對(duì)服務(wù)的評(píng)價(jià)常會(huì)帶有個(gè)人色彩。服務(wù)運(yùn)營(yíng)的特征要做好服務(wù)質(zhì)量管理,就必須對(duì)服務(wù)運(yùn)營(yíng)的特征有充分的認(rèn)識(shí)。(1)無(wú)形性。(2)服務(wù)的生產(chǎn)和消費(fèi)同時(shí)發(fā)生。(3)顧客參與服務(wù)過(guò)程。(4)隨時(shí)間消失的能力。(5)異質(zhì)性服務(wù)質(zhì)量的評(píng)價(jià)顧客:接受產(chǎn)品的組織或個(gè)人。顧客滿意:顧客對(duì)其要求已被滿足的程度的感受。注1:顧客抱怨是一種滿意程度地的最常見的表達(dá)方式,但沒(méi)有抱怨并不一定表明顧客很滿意。注2:即使規(guī)定的顧客要求符合顧客的愿望并得到滿足,也不一定確保顧客很滿意。服務(wù)質(zhì)量的構(gòu)成(1)實(shí)物產(chǎn)品質(zhì)量(2)無(wú)形的勞務(wù)質(zhì)量(3)設(shè)備設(shè)施質(zhì)量(4)環(huán)境質(zhì)量服務(wù)質(zhì)量要素(1)可靠性服務(wù)組織可靠地、準(zhǔn)確地履行服務(wù)承諾的能力。(2)響應(yīng)性指對(duì)服務(wù)組織能幫助顧客并迅速提供服務(wù)的愿望。(3)保證性服務(wù)組織員工表達(dá)出的自信與可信的知識(shí)、禮節(jié)和能力。(4)移情性服務(wù)組織設(shè)身處地地為顧客著想和對(duì)顧客給與特別的關(guān)注,了解他們的實(shí)際需要并給以滿足,使整個(gè)服務(wù)過(guò)程富有“人情味”??诒畟€(gè)人需要過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)服務(wù)質(zhì)量要素:可靠性相應(yīng)性保證性移情性有形性預(yù)期服務(wù)
感知服務(wù)感知服務(wù)質(zhì)量:1、超出期望(質(zhì)量驚喜)2、滿足期望(滿意的期望)3、低于期望(不可接受的質(zhì)量)服務(wù)質(zhì)量的感知服務(wù)質(zhì)量管理理論——服務(wù)金三角美國(guó)服務(wù)業(yè)管理學(xué)權(quán)威卡爾-阿爾布瑞契特在總結(jié)了服務(wù)組織管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,明確的提出了“服務(wù)金三角”的概念。保證使顧客滿意,具備三大要素:一套完善的服務(wù)策略,一批具有良好素質(zhì)、能精心為顧客服務(wù)的服務(wù)人員,一種既適合市場(chǎng)需要又有嚴(yán)格管理的服務(wù)系統(tǒng)。服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)——SERVQUAL方法(1)有形性(2)可靠性(3)相應(yīng)性(4)溝通性(5)可信性(6)安全性(7)勝任能力(8)禮貌(9)移情性(10)可接近性顧客對(duì)服務(wù)質(zhì)量的感知可靠性反應(yīng)性有形性保證性移情性(關(guān)懷性)服務(wù)質(zhì)量可靠性反應(yīng)性移情性有形性保證性當(dāng)飯店承諾了在某個(gè)時(shí)間內(nèi)作到某事,事實(shí)上就是如此當(dāng)顧客遇到問(wèn)題時(shí)飯店盡力幫助顧客解決問(wèn)題飯店應(yīng)該自始自終提供好的服務(wù)飯店應(yīng)在承諾的時(shí)間提供服務(wù)飯店應(yīng)通知顧客開始提供服務(wù)的時(shí)間顧客期望飯店員工提供迅速及時(shí)的服務(wù)飯店的員工應(yīng)該總是樂(lè)意地幫助顧客員工無(wú)論多忙都應(yīng)及時(shí)回應(yīng)顧客的要求飯店的員工的行為舉止應(yīng)是值得信賴的飯店應(yīng)是顧客可信賴的飯店的員工應(yīng)該總是熱情對(duì)待顧客飯店的員工應(yīng)具有充足的知識(shí)回答顧客的問(wèn)題飯店應(yīng)對(duì)顧客給予個(gè)別的關(guān)照飯店應(yīng)有員工給予顧客個(gè)別的關(guān)注飯店應(yīng)該了解顧客最感興趣的東西飯店的員工應(yīng)該了解顧客的需要飯店應(yīng)該有現(xiàn)代化的設(shè)備飯店的設(shè)備外觀應(yīng)該吸引人飯店的員工應(yīng)穿著得體,整潔干凈與所提供的服務(wù)有關(guān)的資料應(yīng)當(dāng)齊全飯店應(yīng)當(dāng)有使便利顧客的工作時(shí)間可靠性反應(yīng)性移情性保證性服務(wù)質(zhì)量差距管理服務(wù)質(zhì)量差距管理管理者認(rèn)知的差距——顧客期望與管理者對(duì)顧客期望感覺之間的差距。質(zhì)量說(shuō)明(標(biāo)準(zhǔn))的差距——服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與管理者對(duì)質(zhì)量期望的認(rèn)識(shí)不一致。管理者理解顧客期望,卻未能從顧客期望出發(fā)設(shè)計(jì)服務(wù)流程與服務(wù)。服務(wù)交易的差距——服務(wù)生產(chǎn)和交易過(guò)程中員工的行為不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。管理人員根據(jù)顧客期望制定了適當(dāng)?shù)姆?wù)標(biāo)準(zhǔn),員工卻不能傳遞相應(yīng)的服務(wù)。服務(wù)質(zhì)量差距管理營(yíng)銷溝通的差距——服務(wù)企業(yè)在營(yíng)銷溝通過(guò)程中所做出的承諾與實(shí)際提供的服務(wù)不一致。感知服務(wù)質(zhì)量差距——顧客感知或經(jīng)歷的服務(wù)與期望的服務(wù)不一樣。服務(wù)質(zhì)量差距產(chǎn)生原因服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)服務(wù)產(chǎn)品生產(chǎn)服務(wù)產(chǎn)品交易顧客的關(guān)系管理消除服務(wù)質(zhì)量差距被了解顧客需求提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)樹立以服務(wù)質(zhì)量為中心的管理文化重視市場(chǎng)營(yíng)銷在質(zhì)量管理中的作用服務(wù)補(bǔ)救消除服務(wù)質(zhì)量差距服務(wù)補(bǔ)救的途徑:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 臨時(shí)租車合同協(xié)議書
- T-CISA 374-2024 抗震型耐大氣腐蝕建筑結(jié)構(gòu)用熱軋鋼板和鋼帶
- 《電機(jī)技術(shù)應(yīng)用》課件 2.4.1 三相異步電動(dòng)機(jī)的起動(dòng)
- 中學(xué)學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃(2023-2026)
- 《PCT在ICU的應(yīng)用》課件
- 2023年金融擔(dān)保服務(wù)項(xiàng)目籌資方案
- 《如何獲得財(cái)富》課件
- 快遞員模擬試題+參考答案
- 養(yǎng)老院老人生活照顧人員晉升制度
- 《如何組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)》課件
- 安全生產(chǎn)職業(yè)病預(yù)防培訓(xùn)
- 三級(jí)醫(yī)院評(píng)審(人力資源管理)應(yīng)知應(yīng)會(huì)宣講課件
- 全省精神衛(wèi)生防治項(xiàng)目實(shí)施方案
- 戰(zhàn)場(chǎng)偵察課件
- 數(shù)據(jù)治理課件
- 2024年華潤(rùn)集團(tuán)招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 學(xué)校青年教師培養(yǎng)責(zé)任書
- 動(dòng)車組-動(dòng)車組的基本結(jié)構(gòu)及特點(diǎn)
- 中醫(yī)護(hù)理技術(shù)的質(zhì)量與安全管理
- 螺栓安裝施工方案
- YB-4001.1-2007鋼格柵板及配套件-第1部分:鋼格柵板(中文版)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論