糧食企業(yè)五一巾幗獎(集體)材料

實用文案糧食企業(yè)五一巾幗獎（集體）材料糧食企業(yè)五一巾幗獎（集體）材料五一巾幗獎（集體）材料雪粉彌漫書寫女工傳奇平凡崗位展現(xiàn)巾幗風采——記河南省實業(yè)有限公司面粉車間女工在中國食品名城00市北大門寬闊的金山大道旁邊，有一家規(guī)模宏大的現(xiàn)代化企業(yè)。這里環(huán)境優(yōu)美，機聲轟鳴，精神抖擻的員工在不停的忙碌著，一輛輛滿載面粉的車輛來來往往穿梭于工廠，這就是聞名豫南的面粉生產加工企業(yè)——河南省00實業(yè)有限公司。當我們每天回到家里品嘗著可口的饅頭時，當我們走進餐廳享用著美味的面點時，你是否知道這些可口、美味的食品的原料——面粉，都來自看似簡單平常，卻十分復雜的面粉車間，并有一群默默無聞的女工們在不停的勞作著。正是因為他們年復一年，日復一日的辛勤工作和無私奉獻，我們才能享受著一次次令人難忘的美味。面粉生產企業(yè)在外行人眼里可能認為是一種簡單而又輕松工作，每天守著機器，只要機器沒有什么故障，工作十分的省心。然而，在面粉車間，占員工一半以上女工，不僅沒有常人想象的那樣輕松，反而每天都要承受著機器的長期轟鳴和粉塵的無情侵襲。然而，她們無怨無悔，兢兢業(yè)業(yè)，以巾幗不讓須眉的本色，以耐心細致的工作態(tài)度，為標準文檔企業(yè)發(fā)展增磚添瓦，貢獻著柔弱而不凡的力量。每天黎明的曙光剛剛出現(xiàn)，她們都要暫別親人，用抖擻的精神和豪情萬丈的狀態(tài)，踏上工作的征程。在夕陽西下時，她們才能拖著疲憊的身軀趕回家中。不管是冰凍三尺的嚴冬，還是揮汗如雨的盛夏，她們一如既往，風雨無阻。在這些女工中，她們有的是下崗女工，重新走上工作崗位，有的是剛剛告別校門，就走入新的工作征程，但是她們不管來自何方，她們都以一顆平常的熱心投入到了雪健大業(yè)的建設上來。在她們中間有洗麥工，有風運工，有清粉工??，但是不管她們身處何種位置，工作多么瑣碎又多么辛苦，她們都牢固樹立“產品質量無小事，食品安全大如天”的意識，堅守崗位，用愛心、負責的態(tài)度，把好生產的每一個環(huán)節(jié)，確保為人民群眾生產出安全放心的食品。她們有的已為人母，嗷嗷待哺的愛子在家聲聲哭啼期盼母親早日歸來；她們有的還待字閨中，不能與意中人花前月下、卿卿我我，整天接受埋怨責怪；她們有的還是家中頂梁柱，年邁的老人需要悉心侍奉，然而，為了公司的發(fā)展，為了企業(yè)的興盛，她們都悄無聲息的犧牲著，兢兢業(yè)業(yè)的奉獻著。一分耕耘就有一分收獲，真情付出就有豐碩回報。經過她們以及公司廣大員工的共同不懈努力，企業(yè)取得了令人矚目的成就。原來業(yè)務單一，經營不活的小企業(yè)，現(xiàn)在逐步發(fā)展成為集糧油儲藏、加工、貿易、科研為一體的綜合性股份制企業(yè)，年加工轉化小麥粉近20萬噸，先后獲得“省級文明單位”、“省糧辦工業(yè)先進單位”、“河南省質量管理先進企業(yè)”、“00市重合同守信用單位”等榮譽稱號，并通過ISO9001實用文案質量體系認證。公司產品“00”牌小麥粉被授予“國家免檢產品”，并獲得了“河南省名牌產品”、“河南省優(yōu)質產品”等榮譽稱號，產品暢銷湖南、湖北、廣東、廣西、重慶、貴州等10多個省區(qū)，企業(yè)也相繼成為了河南省政府重點扶持的小麥加工轉化龍頭企業(yè)，河南省農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)。這些榮譽的取得，無不凝結著她們辛勤的汗水，但是面對這些榮譽，這些女工并不滿足，她們認為，這些成績的取得是公司科學領導和全體員工共同工作的結果，在今后的征程中，她們以這些榮譽為動力，以女性特有的細心和認真，為企業(yè)發(fā)展繼續(xù)貢獻力量，讓她們的青春和激情在企業(yè)發(fā)展中再耀光輝，為構建更加優(yōu)美和諧的新00增添力量！二○○六年一月十二日公司車間創(chuàng)建學習型組織紀實開拓創(chuàng)新構建管理平臺同心同德共筑學習團隊公司xxx車間成立于1998年，在冊員工87人，目前擔負著向兩個電解鋁系列供電、供風、供水的重任，被譽為鋁電解的“心臟”。20xx年車間被列為xx集團創(chuàng)建學習型組織的試點單位， 集團公司人力資源部親自督促檢查指導， xxxx公司人力資源部長作為創(chuàng)建學習型車間的輔導員，使創(chuàng)建工作向正規(guī)化、系統(tǒng)化推進。從 1998年至標準文檔今，車間先后參與建設、管理了xxxx公司三個系列、十萬噸規(guī)模電解鋁的供電、供風、供水任務，截至20xx年9月28日，已實現(xiàn)安全運行2480天，累計供送電46億千瓦時，供風6.3億立方米，供水0.7億立方米，完成大型倒閘操作1200余次，查出并處理隱患100余起，技術革新50多項，創(chuàng)造經濟價值400多萬元。20xx年以來先后榮獲xx省五一勞動獎狀、xx集團先進基層黨組織、xx集團先進團支部等多項榮譽。一、導入學習理念，營造學習氛圍，推崇“三新”管理思路1、接受新觀念學習型組織理論是一種全新的管理理論，車間領導班子認真領悟和學習相關精神， 加深對學習型車間的理解和把握， 迅速將以往的管理模式與創(chuàng)建學習型車間相結合，成立以車間主任掛帥，黨支部書記為副組長，各班班長及生產骨干為核心的創(chuàng)建領導小組，確立“創(chuàng)品牌車間、做復合型員工”的共同愿景、改善心智模式、實行自我超越，在提高工作品質和自身素質上樹立目標， 從而推動學習型車間工作的開展。2、確定新思路結合實際情況，創(chuàng)建領導小組最終確立了“自上向下學理論”和“從下向上逐級創(chuàng)建”的創(chuàng)建思路。創(chuàng)建學習型車間是從上至下的管理推動，從主任、書記到班組長、員工展開對創(chuàng)建學習型車間的理論學習?！皬南孪蛏现鸺墑?chuàng)建”則要求“人人爭做學習型員工，班班爭當學習型班組”，使每位員工掌握正確的思維方式，在不斷創(chuàng)造自我能量的基礎上，使班組的創(chuàng)新工作得到快速提高， 從而拉動車間創(chuàng)建工作的前進。實用文案3、采用新方法漢江集團人力資源部委派車間創(chuàng)建領導小組組長前往云南參加由中企協(xié)舉辦的創(chuàng)建學習型組織的培訓，并進行創(chuàng)建學習型組織現(xiàn)場考察，從中受益匪淺。圍繞創(chuàng)建學習型車間實施方案，車間組織班組長、生產骨干開展創(chuàng)建導入理念培訓。公司人力資源部與車間共同出資購買《第五項修煉》、《創(chuàng)建學習型組織百問百答》、《110KV變電運行技能培訓教材》等十余種創(chuàng)建類、業(yè)務類書籍，利用班會和課外時間組織大家學習，幫助員工樹立危機感和責任感，把就業(yè)變成一個永無止境的學習和提高的過程，促進并倡導員工深入了解學習型班組原理，參與制定學習型班組創(chuàng)建規(guī)劃、學習計劃，充分發(fā)揮員工的主觀能動性，激發(fā)了員工參與車間各項工作的熱情。并根據(jù)工作性質提出“安全第一、預防為主”的工作方針，將創(chuàng)建工作量化考核，通過安全指標、生產任務、學習內容、學習進度及學習效果等十大考核體系制定考核細則，從而推動學習型車間創(chuàng)建工作的開展。二、構筑理想平臺，打造優(yōu)勢團隊1、量身訂做職業(yè)規(guī)劃，搭建員工成長舞臺，促進團隊學習。培養(yǎng)高素質的人才隊伍，為員工搭建一個廣闊的成長平臺，始終把培養(yǎng)員工的學習力放在重中之重的位置上。車間為每名員工建立了資料信息庫，根據(jù)每個人的興趣愛好、個性特點、知識結構、年齡層次，有針對性的安排工作，通過這種量身訂做的職業(yè)規(guī)劃，將每位員工的能力發(fā)揮的淋漓盡致，涌現(xiàn)出了xxx、xxx、xxx、xx、xx等一大批學習型員工。xxx同志由一名普通的運行電工逐漸成長為一名知識型員工，他撰寫的《可控硅整流機組培訓教材》，將自己多年來在工作中標準文檔總結的經驗與大家共享，達到共同進步的目的。xxx，這位跟隨車間一同成長起來的女大學生，先后參與了公司三萬噸、二萬噸、五萬噸系列的電氣安裝及調試，把她在車間積累的技術知識充分運用到工程建設中，如今的她已成長為公司xxx車間的主任。xx同志作為一名非計算機專業(yè)的運行青工，在爭做學習型員工活動中，長期堅持學習，使自己的計算機理論、實際操作和維護技術迅速提高，在今年xx集團舉辦的計算機調試與維護技能大賽中奪得第一名的好成績。2、學習形式多種多樣，內學外培完美結合。車間大力提高員工的學習力，不斷實施培訓計劃，采取“請進來、走出去”的外培方式和“班組自學為主、車間集中授課為輔”的內培理念相結合的方法，牢牢抓住“導師帶徒”這一主線，組織員工進行相互學習和交流。同時也采取“帶著問題出去，帶著辦法回來”的外培思路，委派專人到異地取經，為設備的安全運行及維護保養(yǎng)提供技術保障。車間還通過特色職教的形式，抽調技術好、業(yè)務精的員工組成培訓小組，“輪流當老師、輪換做學生”，從而達到互動學習；實施現(xiàn)場實物培訓，從最簡單的儀器儀表使用到變壓器絕緣電阻的測試，并結合事故預想、反事故演習等方法，使員工得到了全方位的培訓。近兩年來，車間參加各類培訓的達487人次，參培時間達700多課時，員工受教育比例達 100。實用文案3、精誠協(xié)作，創(chuàng)建團結集體班組是車間最基本的構成部分，每個班不僅需要學習本職工作內的知識，而且對其他崗位的工作內容也要融匯貫通，才能更好的完成工作任務。由于平時開展了“特色職教”等活動，各班組之間團結合作、分工協(xié)作精確到位，使每年春秋兩季電氣設備預防性檢修試驗工作得以迅捷、圓滿的完成，為確保車間“安全生產、平穩(wěn)供電”打下了堅實基礎，每月上級部門和各協(xié)作車間對我們的工作質量及服務滿意度均能達到100。20xx年2月，車間在人員緊張的情況下將生產骨干一分為二，合理安排、及時調配，既保障了四期工程部分設備的安裝、調試工作及所有高壓電氣設備的試驗、驗收工作如期完成，又確保了二萬噸、三萬噸系列電氣設備日常維護、檢修工作的順利進行和 6月28日五萬噸電氣設備一次通電成功。人少事多，為確保五萬噸新設備平穩(wěn)渡過磨合期，在五萬噸電解槽啟動、焙燒期間，業(yè)務骨干帶領一班人馬戰(zhàn)高溫、冒酷暑，發(fā)現(xiàn)問題、隱患及時處理解決，積極組織安裝調試，連續(xù)幾個月駐扎在工地，最終圓滿完成了100臺電解槽投產，為安全運行 156 天的五萬噸開關站順利交接、向五萬噸系列輸送骨干力量和確保今后安全運行作出了貢獻。三、創(chuàng)新激勵機制，達到共同超越學習型組織的本質特征是：工作學習化，讓員工活出生命的意義；學習工作化，實現(xiàn)員工和組織的共同超越。經過近幾年的學習、探索和實踐，創(chuàng)建學習型車間工作穩(wěn)步推進，依據(jù)創(chuàng)建工作考核細則，每月評出學習型班組，評比成績與獎金直接掛鉤，年底評選出最佳學習型標準文檔班組和個人。20xx年二班以考核總分第一的成績被車間評選為年度最佳學習型班組，xxx、xxx等15人為學習型員工，并于今年上半年對他們分別進行了表彰和獎勵，車間充分利用評先進、學先進的機會激勵員工奮發(fā)向上。20xx年起，車間連續(xù)資助涼水河鎮(zhèn)中學三名貧困學生，通過扶貧助學向員工進行國情教育，增加員工的社會責任感。車間支持和鼓勵員工發(fā)揮創(chuàng)造力，針對設備缺陷和隱患開展技術創(chuàng)新等活動；員工提出的合理化建議有75以上被采用，車間采取各種節(jié)能降耗措施使每年的消耗控制在 120 萬元之內；員工自行研發(fā)的110kV 微機防誤操作系統(tǒng)、地刀改造、五萬噸純水加水改造等五小成果為公司創(chuàng)造了巨大的經濟效益。 如今爭當學習型班組、學習型個人，已成為動力車間的時尚，一個“爭先進、比貢獻、奪榮譽”的良好風氣已蔚然成風，改善了員工心智模式，提高了管理水平，提高了員工深入思考能力，增強了員工高度負責的責任心。20xx年4月6日凌晨5時29分，因外線線路不明原因失電造成全廠停電，當班人員及技術人員迅速按照操作規(guī)程恢復了 110KV2#進線的供電，繼而恢復全廠供電，本著高度的責任心和職業(yè)素質，車間技術人員xxx、xxx對110KV1#進線繼續(xù)進行查找，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)外鐵塔上線路的跳線已斷，立即向公司匯報，為上級供電部門查找故障節(jié)省了寶貴時間。無獨有偶，20xx年9月13日23：15，一班班長xx在上班途中發(fā)現(xiàn)110KV高壓線塔線路聯(lián)結處有燒紅跡象，及時向車間匯報，經過搶修很快恢復了正常，避免了重大事故的發(fā)生。這兩次嚴重隱患均發(fā)生在車間管轄范圍之外，正是他們這種經過長時間學習實用文案積累起來的警覺意識和觀察能力，不僅為公司挽回了經濟損失，而且也帶動了身邊的每一名員工的學習熱情。成績的取得是對過去工作的肯定，我們的工作還在不斷的探索和前進中，從江澤民同志在十六大報告中提出的“形成全民學習、終身學習的學習型社會”這一要求來看，我們的工作還僅僅只是一個點，如何做好這一個點的工作，繼而感染和帶動身邊每一個集體，共同創(chuàng)建學習型組織，我們任重而道遠。公安系統(tǒng)申報個人三等功事跡材料何挺，男，1973年3月出生，中共預備黨員，大學本科文化， 1996年7月參加工作，現(xiàn)任臺海市公安局刑偵支隊二大隊四級探長，一級警司。何挺同志參加公安工作以來，政治立場堅定，思想和行動與黨中央保持高度一致，尊重領導，團結干警，對工作認真負責，牢記全心全意為人民服務的宗旨，嚴格執(zhí)法，熱情服務，努力學習政治、法律業(yè)務知識。在市局、支隊黨委的領導下，參與偵破了許多有影響的大案、要案，取得了較好成績，99年被評為優(yōu)秀公務員并于20xx年受到支隊嘉獎。一、加強理論學習，提高政治思想素質何挺同志自參加公安工作以來， 無論在什么工作崗位，無論工作任務有多繁重，都能自覺加強政治思想學習，高舉鄧小平理論和“三個代標準文檔表”重要思想偉大旗幟，學習貫徹執(zhí)行黨的十六大精神和十六屆四中全會精神，學習法律、法規(guī)，加強和改善執(zhí)法觀念，切實做到立警為公，執(zhí)法為民，加強理論聯(lián)系實踐，不斷增強黨性觀念，增強事業(yè)心和責任感，以維護社會治安的安定穩(wěn)定為己任。 緊緊圍繞胡錦濤總書記所提出的加強“四個能力”的要求，不斷提高自己各方面素質，在偵察破案中，憑著不依不撓、不怕危險、不怕犧牲、刻苦拼搏的精神，創(chuàng)造出非凡的業(yè)績。近幾年來，由何挺同志偵破或參與偵破的大案、要案達數(shù)十起，抓獲違法犯罪人員數(shù)十名，為創(chuàng)建“平安臺?！必暙I了自己的力量。二，舍“小家”顧“大家”無私奉獻從警十個春秋，何挺同志對公安刑事偵查工作傾注了滿腔的熱情，他舍“小家”、顧“大家”，一心撲在自己熱愛的刑偵事業(yè)之上。每當回顧走過的歷程，何挺同志都會感慨地說：“我虧欠最多的就是自己的妻子”，但每次在“小家”和“大家”的選擇之間，他都毫不猶豫地拿起后者，帶著妻子的理解投入工作之中。在1998年和20xx年，分別為偵破“7.8”兇殺案和“5.31”兇殺案，多次出差江蘇、安徽和湖南各地追捕犯罪嫌疑人，而在此期間家中懷孕的妻子卻因無人照顧兩次流產。為了工作，他仍然頂住壓力，化悲痛為力量，和其他同志一道齊心協(xié)力，分別在安徽和湖南抓獲犯罪嫌疑人魏波和薛景波，成功完成了任務。今年他的妻子懷孕保胎休假在家特別需要人照顧，然而何挺同志雖也曾猶豫過想多陪陪多照顧一下自己的愛妻， 但一看到隊里同志都在加班加點他怎么也無法讓自己置身案件之外毅然放實用文案棄節(jié)假日無怨無悔地投入刑偵工作第一戰(zhàn)線。三、頑強拼搏、攻堅克難、成績顯著20xx年，20xx年何挺同志先后參與了偵破了“ 3.26”“4.2”故意殺人案，“11.16”碎尸案，“7.1”爆炸案以及“1.4”“7.6”“8.1”“10.8”“10.28”槍案等一系列性質嚴重、影響惡劣的大案要案，親手抓獲了十多名窮兇極惡的犯罪分子。20xx年4月2日，臺海市潘洋村持槍殺人案為省廳掛牌督辦案件，犯罪分子在聚賭現(xiàn)場開槍致一人當場死亡。案發(fā)當晚，賭場股東及賭徒等涉案人員即四下逃散，致使案情不明。何挺同志在領導的組織部署下，認真有序地作好現(xiàn)場訪問工作，使案情逐漸撥開云霧，并通過情報、技偵部門排查可疑信息，從當日開賭莊家入手，層層推進，查明并相繼抓獲長期持槍充當賭場“保鏢”的犯罪嫌疑人家強、興承、徐艷，為社會除去一顆毒瘤。“”聚眾斗毆案涉案人員達人，包括多名大中專在校學生，斗毆造成一人死亡數(shù)人不同程度受傷的嚴重后果，引起省市教育界震動，在社會上造成及其惡劣的影響，省市領導對該案高度重視。為盡快破案，維護學校和社會穩(wěn)定，我何挺同志在現(xiàn)場周邊進行詳細的訪問工作，很快查清案發(fā)原因，于當日晚在錦州抓獲萬杰等四名主要犯罪嫌疑人。20xx年11月16日臺海市海順區(qū)發(fā)生一起碎尸案件， 犯罪分子殺人后將尸體肢解，尸塊拋于海順河及洋下河內。該案作案手段兇殘 ,性質惡劣，社會影響極壞 .市局副局長，支隊政委親自坐鎮(zhèn)指揮部指導案件偵破工作。在潘承大隊長帶領下，何挺同志與探組干警立即在現(xiàn)標準文檔場開展偵查工作。經過縝密調查，很快弄清死者身份是四川省山川縣人，叫成安，女，40多歲。依照過往偵辦碎尸案件的經驗，該類型犯罪多是受害者熟悉的人作案，只要查清受害者身份，案件即可迎刃而解，然而該起碎尸案的死者成安是個**女，交往的人群十分復雜，在逐個排除死者日常交往的親友以及情夫的作案嫌疑后，偵破工作一時陷入僵局。此時唯一的線索就是罪犯拋尸塊所使用的石英沙袋，何挺同志負責該線的調查工作。在工作中何挺同志充分利用在學校所學知識，根據(jù)石英沙成分是二氧化硅，主要是起過濾作用的特性，何挺同志帶領探組民警對體育中心十來個單位中有需要凈化水質的優(yōu)先進行訪問，很快就查實該石英沙是在臺海金湯溫泉國際度假村工地使用。為了盡快弄