制度匯編(組織部)

昌吉市委組織部制度匯編年月、組織部工作人員工作作風(fēng)、組織部“部風(fēng)”、組織部工作人員守則、組織部工作職責(zé)、辦公室主要職責(zé)、干部股主要職責(zé)、組織股主要職責(zé)、干部監(jiān)督股主要職責(zé)、干部教育培訓(xùn)股主要職責(zé)、信息調(diào)研室主要職責(zé)、基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主要職責(zé)、黨員電教辦公室主要職責(zé)、組織部工作人員管理制度、會(huì)議制度、學(xué)習(xí)制度、公文審批傳閱制度、電話使用管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、加班就餐制度、車輛管理制度、辦公用品維護(hù)、使用和管理制度、檔案管理制度、干部檔案查閱借閱制度、保密工作制度、黨費(fèi)收繳管理制度、衛(wèi)生管理制度、文印管理制度、督查工作制度、部務(wù)會(huì)制度、組織部黨支部工作規(guī)定、接待工作制度、接待工作制度組織部工作人員工作作風(fēng)一、努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律，做到政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致。二、模范執(zhí)行國(guó)家的憲法、法律、法令和行政法規(guī)，嚴(yán)格遵守辦公室制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)組織紀(jì)律，有令必行，有禁必止，敢于同不良傾向作斗爭(zhēng)。三、牢記黨的根本宗旨，全心全意為各族人民服務(wù)，忠于職守，努力工作，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、改革意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。四、堅(jiān)決執(zhí)行黨的實(shí)事求是的思想路線，一切從實(shí)際出發(fā)，注重調(diào)查研究，客觀反映情況，公正處理問(wèn)題，重實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。五、勤政為民，作風(fēng)扎實(shí)，工作上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，辦文、辦事、辦會(huì)做到準(zhǔn)確、及時(shí)、高效。凡自己職責(zé)范圍內(nèi)的或上級(jí)交辦的事項(xiàng)，不扯皮、不推諉，按規(guī)定時(shí)限完成，緊急事項(xiàng)，必須隨時(shí)處理。六、自覺(jué)維護(hù)各科室團(tuán)結(jié)，互相信任、互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相支持，模范執(zhí)行黨的民族宗教政策，不說(shuō)不利于民族團(tuán)結(jié)的話，不做不利于民族團(tuán)結(jié)的事。在大是大非面前態(tài)度不曖昧、行動(dòng)不動(dòng)搖。七、樹(shù)立全局觀念，服從組織安排，工作上團(tuán)結(jié)協(xié)作，主動(dòng)配合；堅(jiān)持黨的民主集中制原則，個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)；密切聯(lián)系群眾，虛心聽(tīng)取、及時(shí)反映人民群眾和下級(jí)部門機(jī)關(guān)的意見(jiàn)、要求和建議。實(shí)行首問(wèn)接待制，對(duì)前來(lái)聯(lián)系工作、反映情況的人員要熱情誠(chéng)懇，謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度和藹，禮貌相待。八、廉潔奉公，埋頭苦干，兢兢業(yè)業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)。不計(jì)較個(gè)人得失，不謀取個(gè)人私利，不收受賄賂，遵守社會(huì)公德，反對(duì)“吃、拿、卡、要”等不良風(fēng)氣，堅(jiān)決同一切腐敗思想和腐敗行為作斗爭(zhēng)。九、努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，不斷鉆研和掌握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代管理知識(shí)和法律法規(guī)，熟練掌握本職工作，不斷提高業(yè)務(wù)工作水平，增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識(shí)，適應(yīng)現(xiàn)代辦公要求，不斷提高文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高辦文辦事辦會(huì)能力和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。十、嚴(yán)守國(guó)家秘密，增強(qiáng)保密觀念，嚴(yán)格遵守保密制度，不該看的絕對(duì)不看，不該問(wèn)的絕對(duì)不問(wèn)，不該說(shuō)的絕對(duì)不說(shuō)，嚴(yán)防失密和泄密，自覺(jué)維護(hù)國(guó)家的利益和尊嚴(yán)。組工干部品牌形象誠(chéng)實(shí)忠厚廉潔公道業(yè)務(wù)精湛和諧高效組織部門自身建設(shè)基本要求培養(yǎng)一種境界營(yíng)造一種環(huán)境建立一種機(jī)制鍛煉一種體魄組工干部實(shí)踐先進(jìn)性基本方法思想武裝是關(guān)鍵崗位實(shí)踐是基礎(chǔ)

管理教育是手段

服務(wù)群眾是核心提高素質(zhì)是目的組工干部工作基本要求理清基本工作思路明確基本工作目標(biāo)了解基本工作內(nèi)容掌握基本工作方法組工干部工作基本方法把握中心工作突出重點(diǎn)工作規(guī)范常規(guī)工作強(qiáng)化保障措施嚴(yán)格完成時(shí)限組工干部業(yè)務(wù)工作基本要求相關(guān)數(shù)字一口清工作思路吸引人

措施效果能驚人名次排列前兩名組工干部工作措施打基礎(chǔ)抓規(guī)范謀創(chuàng)新求提高重落實(shí)見(jiàn)成效組織部工作人員守則講政治堅(jiān)持原則講學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)精湛講正氣公道正派講紀(jì)律恪盡職守講團(tuán)結(jié)心懷坦蕩講奉獻(xiàn)淡泊名利講廉潔自警自律講服務(wù)超前主動(dòng)講開(kāi)拓爭(zhēng)創(chuàng)一流講效率文明高效組織部工作職責(zé)一、研究和指導(dǎo)黨組織特別是黨的基層組織建設(shè)，探索各類新經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的設(shè)置和活動(dòng)方式，協(xié)調(diào)、規(guī)劃和指導(dǎo)黨員的教育工作，主管黨員的管理和發(fā)展工作；組織新時(shí)期黨的建設(shè)的理論研究。二、提出市委管理的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、配備的意見(jiàn)和建議;負(fù)責(zé)市委管理的干部考察和職務(wù)任免呈報(bào)工作以及鄉(xiāng)科級(jí)后備干部的考察、管理工作；負(fù)責(zé)辦理市委及組織部管理的干部工資、待遇、離（退）休審批手續(xù)；指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)；指導(dǎo)、督促和幫助有關(guān)部門、單位認(rèn)真做好全市離退休干部的管理及服務(wù)工作；承辦部分干部的調(diào)配、交流及安置事宜。三、研究制定干部隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)政策，組織落實(shí)培養(yǎng)選拔中、青年干部工作。四、研究、指導(dǎo)和組織實(shí)施黨的組織制度和干部人事制度的改革，制定或參與制定并貫徹執(zhí)行組織、干部、人事工作的重要政策和制度。五、負(fù)責(zé)組織工作和干部工作的督促檢查，及時(shí)向市委反映重要情況，提出建議。六、主管干部教育培訓(xùn)工作，制定全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。重點(diǎn)負(fù)責(zé)鄉(xiāng)科級(jí)及后備干部、知識(shí)分子的教育培訓(xùn)，承擔(dān)異地掛職培訓(xùn)工作；研究探索與昌吉市干部隊(duì)伍建設(shè)相適應(yīng)的干部教育培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)檢查黨校教育質(zhì)量并指導(dǎo)教育管理師資隊(duì)伍建設(shè)。七、調(diào)查了解知識(shí)分子工作情況，參與制定知識(shí)分子政策，檢查貫徹執(zhí)行知識(shí)分子政策情況；負(fù)責(zé)優(yōu)秀專家和拔尖人才的管理工作，聯(lián)系和組織部分優(yōu)秀專家與拔尖人才開(kāi)展有關(guān)活動(dòng)。八、監(jiān)督、指導(dǎo)昌吉市黨群等機(jī)關(guān)參照實(shí)行國(guó)家公務(wù)員制度管理。九、負(fù)責(zé)全市退（離）休干部工作的宏觀管理。十、承辦市委及上級(jí)黨委交辦的其他工作。十一、按照市委規(guī)定，管理昌吉市老干部工作局。辦公室主要職責(zé)一、圍繞中心工作,當(dāng)好參謀,搞好綜合協(xié)調(diào)與服務(wù)。二、具體負(fù)責(zé)內(nèi)部工作、綜合協(xié)調(diào)和督促檢查。三、負(fù)責(zé)或參與起草工作計(jì)劃、年度工作總結(jié)及綜合性重要文字材料。四、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)公文處理、檔案管理、機(jī)要保密、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、來(lái)信來(lái)訪和辦公自動(dòng)化工作。五、負(fù)責(zé)全市組織工作會(huì)議、部務(wù)會(huì)議、全體人員會(huì)議的組織安排。六、負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)應(yīng)用開(kāi)發(fā)管理和全市干部數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)。七、承辦市委管理的科級(jí)干部和黨群系統(tǒng)干部的工資福利待遇的審批工作，承辦干部工資介紹信。八、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)、財(cái)務(wù)、人事、生活福利、車輛和固定資產(chǎn)管理及綜合性接待工作。九、承擔(dān)各類文件、材料的打印、精神文明建設(shè)和工會(huì)工作。干部股主要職責(zé)一、根據(jù)黨的組織路線和干部方針、政策,對(duì)全市干部隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)進(jìn)行調(diào)查研究、定期考察和綜合分析,提出加強(qiáng)、改進(jìn)工作和調(diào)整的意見(jiàn)、建議和措施。二、對(duì)干部人事制度改革進(jìn)行綜合研究并總結(jié)、推廣典型經(jīng)驗(yàn)。三、調(diào)查研究全市各類干部現(xiàn)狀,宏觀指導(dǎo)和管理全市干部工作。四、根據(jù)自治州黨委組織部的指示,承辦州黨委管理干部的任免呈報(bào)和工資及退（離）休人員和手續(xù)呈報(bào)工作。五、負(fù)責(zé)全市科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考察、考核、任免、調(diào)配及請(qǐng)銷假管理工作。承辦市委管理的科級(jí)干部和黨群系統(tǒng)干部的調(diào)配、轉(zhuǎn)正、獎(jiǎng)懲及退（離）休等事項(xiàng)的審批工作。負(fù)責(zé)干部年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表及數(shù)據(jù)分析工作。六、負(fù)責(zé)軍隊(duì)營(yíng)職轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作。七、審查、呈報(bào)、辦理出席區(qū)、州、市黨代會(huì)、人代會(huì)代表、政協(xié)委員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、辦事處、市直基層黨（工）委黨代會(huì)、人代會(huì)和各人民團(tuán)體換屆和人事安排的有關(guān)事宜。八、管理和使用干部檔案,負(fù)責(zé)干部統(tǒng)計(jì),承辦干部行政關(guān)系。九、負(fù)責(zé)全市后備干部隊(duì)伍的選拔、考察、培養(yǎng)、調(diào)整、使用和建檔工作,制定后備干部隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)制度和措施。十、負(fù)責(zé)宏觀管理全市知識(shí)分子隊(duì)伍,制定或參與制定有關(guān)知識(shí)分子工作的重要政策和規(guī)定、計(jì)劃,指導(dǎo)科技人才隊(duì)伍建設(shè)工作。十一、承辦知識(shí)分子拔尖人才的選拔、命名、考核與管理服務(wù)工作。十二、承辦部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織股主要職責(zé)一、總體負(fù)責(zé)全市的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)查研究農(nóng)牧區(qū)、企業(yè)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、街道社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和其它基層黨組織的情況和問(wèn)題，及時(shí)了解總結(jié)基層黨組織建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和存在的問(wèn)題，提出加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的建議和意見(jiàn)。二、承辦審批各級(jí)黨組織改建或新組建的呈報(bào)和黨組織成員的考察、批復(fù)等方面的具體事務(wù)。三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)全市的民主評(píng)議黨員工作和評(píng)選、推薦上報(bào)先進(jìn)基層黨委（總支）、先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨務(wù)工作者優(yōu)秀黨員工作。四、督促檢查基層黨組織落實(shí)“三老”人員政策生活待遇的情況。五、負(fù)責(zé)制定全市黨員發(fā)展規(guī)劃，總結(jié)發(fā)展黨員工作的經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)黨員管理工作。六、調(diào)查研究黨員隊(duì)伍建設(shè)和黨員的思想狀況，協(xié)同紀(jì)檢委、宣傳部、市黨校等有關(guān)部門搞好黨員教育工作。七、負(fù)責(zé)各基層黨委黨建目標(biāo)管理責(zé)任制的實(shí)施、檢查指導(dǎo)、驗(yàn)收和總結(jié)工作。八、負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，負(fù)責(zé)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)信息庫(kù)的建立、維護(hù)、管理和黨費(fèi)收繳管理工作。九、負(fù)責(zé)從宏觀上督促、檢查指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及城區(qū)其他黨委（總支）領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)工作和黨委民主生活會(huì)召開(kāi)情況，協(xié)同干部科提出加強(qiáng)基層黨組織的意見(jiàn)和建議。一、負(fù)責(zé)監(jiān)督科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹黨的路線方針政策的堅(jiān)定性及政治理論學(xué)習(xí)情況。二、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)民主生活會(huì)的內(nèi)容、程序和實(shí)效。三、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行民主集中制的情況。四、監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行干部制度方面的情況和思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的情況。五、監(jiān)督檢查基層黨委（黨組）和組織人事部門貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作程序的情況。六、監(jiān)督檢查遵守黨的干部工作紀(jì)律及干部考核、交流、培訓(xùn)、回避、退（離）休、出國(guó)審查和按規(guī)定配備干部等情況。七、對(duì)全市科級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督，并督辦或直接辦理違反干部選拔任用工作規(guī)定和組織人事紀(jì)律的案件。八、受理反映干部問(wèn)題的舉報(bào)。九、辦理市部分領(lǐng)導(dǎo)批辦的有關(guān)干部問(wèn)題的案件，負(fù)責(zé)制定對(duì)市委管理的科級(jí)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和離任審計(jì)的計(jì)劃和做好委托審計(jì)工作。十、審批確定干部的黨籍、黨齡、參加工作時(shí)間、出生年月及其它歷史遺留問(wèn)題，負(fù)責(zé)市委管理干部的政治歷史審查及出國(guó)人員的政治審查工作。干部教育培訓(xùn)股主要職責(zé)一、制定和落實(shí)全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃、規(guī)定、計(jì)劃。二、承辦全市干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作，承辦區(qū)、州黨校干部調(diào)訓(xùn)計(jì)劃的安排落實(shí)。三、負(fù)責(zé)對(duì)所管理干部學(xué)歷的認(rèn)定并提出審核意見(jiàn)。四、宏觀指導(dǎo)市、鄉(xiāng)兩級(jí)黨校工作。五、負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表及數(shù)據(jù)分析工作六、負(fù)責(zé)鄉(xiāng)科級(jí)干部和后備干部、知識(shí)分子、企業(yè)管理人員培訓(xùn)的組織實(shí)施。七、承辦黨團(tuán)校招生的審批工作。八、負(fù)責(zé)檢查市、鄉(xiāng)兩級(jí)黨校教育質(zhì)量并指導(dǎo)教學(xué)管理和黨校規(guī)范化建設(shè)。九、調(diào)查研究干部教育培訓(xùn)工作、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出加強(qiáng)、改進(jìn)的建議和辦法。十、負(fù)責(zé)異地掛職干部的教育管理和培訓(xùn)，指導(dǎo)檢查掛職培訓(xùn)工作，承擔(dān)市異地掛職培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。信息調(diào)研室主要職責(zé)一、負(fù)責(zé)黨的組織建設(shè)、干部工作重要政策和有關(guān)法規(guī)、制度的綜合研究與信息工作。二、協(xié)助各股室調(diào)查了解領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍建設(shè)中各類問(wèn)題與情況，進(jìn)行綜合分析并提供調(diào)研報(bào)告。三、負(fù)責(zé)州黨委組織部下達(dá)的調(diào)研課題的督促落實(shí)。四、指導(dǎo)全市組織系統(tǒng)的信息調(diào)研工作，辦好《昌市組工》、《信息專報(bào)》和《昌市組工調(diào)研》三個(gè)內(nèi)部刊物，承辦本部與新聞機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。五、收集整理有關(guān)信息及內(nèi)部資料的編輯工作。六、參與或承擔(dān)各類重要文稿的草擬及修改工作。七、負(fù)責(zé)與各基層黨委信息報(bào)送員的聯(lián)絡(luò)、服務(wù)工作。一、負(fù)責(zé)全市農(nóng)牧區(qū)基層組織建設(shè)。二、負(fù)責(zé)承辦市委基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。三、擬定全市農(nóng)牧區(qū)基層組織建設(shè)規(guī)劃，提出指導(dǎo)工作的意見(jiàn)和建議。四、指導(dǎo)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開(kāi)展農(nóng)牧區(qū)基層組織建設(shè)整頓工作，組織開(kāi)展督促檢查活動(dòng)。五、負(fù)責(zé)了解、掌握農(nóng)牧區(qū)基層組織建設(shè)和整頓工作的情況。六、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展調(diào)查研究，總結(jié)推廣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強(qiáng)農(nóng)牧區(qū)基層黨組織思想、組織、作風(fēng)建設(shè)和政權(quán)建設(shè)以及整頓后進(jìn)鄉(xiāng)、村組織的經(jīng)驗(yàn)。七、負(fù)責(zé)承辦市委基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。黨員電教辦公室主要職責(zé)一、負(fù)責(zé)全市黨員電化教育工作規(guī)劃、年度計(jì)劃的制定及督促檢查。二、負(fù)責(zé)黨員電化教育工作機(jī)構(gòu)的管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)。三、加強(qiáng)對(duì)黨員電化教育工作的調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)了解掌握基層黨組織和黨員發(fā)揮作用的典型事例，組織拍攝制片，積極向電視臺(tái)投送新聞稿件。四、負(fù)責(zé)黨員電教片的管理、復(fù)制、交流和發(fā)放工作，及時(shí)檢查督促基層黨組織的播放收看工作。五、承辦部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。組織部工作人員管理制度一、工作人員必須加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)組織紀(jì)律性，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率。要堅(jiān)守工作崗位，遵守工作紀(jì)律，不遲到、不早退、不擅離職守。外出辦事，要事先打招呼，征得領(lǐng)導(dǎo)同意。領(lǐng)導(dǎo)外出要通知辦公室，以便于聯(lián)系。二、嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，干部請(qǐng)假半天，由科室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并告知辦公室；半天以上三天以內(nèi)由分管工作的副部長(zhǎng)批準(zhǔn)，并告知辦公室；三天以上必須請(qǐng)示部長(zhǎng)批準(zhǔn)，并書(shū)寫(xiě)請(qǐng)假條，報(bào)辦公室備查。三、工作人員因病需治療休假的，憑醫(yī)院證明向部長(zhǎng)申請(qǐng)病假，長(zhǎng)期休病假的，要定期出具醫(yī)院證明。病事假超過(guò)一定時(shí)間者，按照國(guó)家公務(wù)員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、全體干部職工要自覺(jué)遵守考勤紀(jì)律，在規(guī)定的上班時(shí)間分鐘內(nèi)必須到辦公室簽到，超過(guò)分鐘者，將不予辦理簽到手續(xù)，并視為遲到。若因病因事請(qǐng)假，必須事先向辦公室打招呼，否則視為曠到。出勤情況每月公布一次。遲到累計(jì)達(dá)次者，年內(nèi)不得評(píng)優(yōu)，累計(jì)達(dá)次者，年內(nèi)不得評(píng)為稱職。曠到三天以上者，要求寫(xiě)出書(shū)面檢查，并在全體干部職工大會(huì)上作檢討，年內(nèi)不得評(píng)稱職。五、全體干部職工要自覺(jué)參加部?jī)?nèi)組織的各類集體活動(dòng)或勞動(dòng)，干部職工之間要形成團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好工作氛圍。工作出勤與參加集體活動(dòng)、勞動(dòng)情況將作為年終考核的重要依據(jù)之一。六、全體干部職工要自覺(jué)維護(hù)良好的工作秩序，上班時(shí)間要認(rèn)真處理公務(wù)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不得串崗、干私活不得閑聚喧嘩，影響正常工作的開(kāi)展。會(huì)議制度一、組織部全體會(huì)議組織部全體會(huì)議由組織部全體人員參加。根據(jù)會(huì)議內(nèi)容可擴(kuò)大到市勞動(dòng)人事社會(huì)保障局、編委辦、市黨校有關(guān)人員，組織部全體會(huì)議由組織部長(zhǎng)召集并主持，部長(zhǎng)因故不能主持，可委托副部長(zhǎng)主持。組織部全體會(huì)議每季度不少于一次，提前或推遲由部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)碰頭后決定。（一）會(huì)議內(nèi)容（）學(xué)習(xí)傳達(dá)中央、區(qū)、州、市有關(guān)會(huì)議、重要文件通知、通報(bào)、指示、決議、決定及上級(jí)組織部門的精神；（）討論決定和總結(jié)、部署組織部的各項(xiàng)工作，通報(bào)各科室工作進(jìn)展等有關(guān)情況；（）宣布對(duì)本部干部的任免、獎(jiǎng)懲；（）進(jìn)行政治理論、重要法律、法規(guī)、黨和國(guó)家的重大方針、政策以及國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)學(xué)習(xí)輔導(dǎo)；（）討論通過(guò)需要由組織部全體人員決定的事項(xiàng)。（二）會(huì)議準(zhǔn)備及會(huì)務(wù)工作組織部全體會(huì)議的準(zhǔn)備工作由辦公室負(fù)責(zé);會(huì)議的召開(kāi)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、事項(xiàng)提前一天通知全體人員;會(huì)議記錄由辦公室負(fù)責(zé);會(huì)議開(kāi)始前辦公室負(fù)責(zé)清點(diǎn)人員到會(huì)情況，并報(bào)告主持人。（三）要求會(huì)議以及與會(huì)議有關(guān)的材料，貫徹實(shí)施工作，各科室不得拖延，辦公室負(fù)責(zé)催辦。參加會(huì)議的全體人員無(wú)特殊原因不得請(qǐng)假，會(huì)議期間保證會(huì)議正常秩序，不得辦理其它事務(wù)。二、部務(wù)會(huì)議（一）會(huì)議范圍部務(wù)會(huì)議由部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及其他部務(wù)委員參加，會(huì)議主持人根據(jù)需要可確定列席人員參加。部務(wù)會(huì)由部長(zhǎng)主持，部長(zhǎng)因故不能主持可委托副部長(zhǎng)主持，部務(wù)會(huì)議時(shí)間不定期。（二）會(huì)議的主要內(nèi)容、研究落實(shí)州委組織部和市委交辦的重大事項(xiàng)；、討論決定組織部工作中的重要問(wèn)題；、討論研究人事、工資、工齡、調(diào)配等重要事項(xiàng)；、討論研究涉及職工利益的重大問(wèn)題，分析和討論組織部工作情況，交換意見(jiàn)，通報(bào)情況；、研究審批本部管理干部及備案干部職務(wù)任免、討論全市科級(jí)干部的調(diào)配；、討論提出市委管理干部的任免意見(jiàn)及本部人事問(wèn)題；、討論提出黨組和企業(yè)黨委委員的任免意見(jiàn)。（三）會(huì)議準(zhǔn)備及會(huì)務(wù)工作組織部部務(wù)會(huì)議的準(zhǔn)備工作由部辦公室主任負(fù)責(zé)。會(huì)議的召開(kāi)時(shí)間、地點(diǎn)提前一天通知。會(huì)議前兩天辦公室征求各科室負(fù)責(zé)人需提交到部務(wù)會(huì)研究的問(wèn)題，列成提綱交部長(zhǎng)審定，或者部長(zhǎng)需召開(kāi)部務(wù)會(huì)所研究的事項(xiàng)，辦公室主任通知各科室負(fù)責(zé)人做好準(zhǔn)備，會(huì)議記錄由辦公室主任承擔(dān)。（四）要求、部務(wù)會(huì)所研究的事項(xiàng)，各科室須及時(shí)辦理，不得拖延，并將結(jié)果報(bào)告部長(zhǎng)，由辦公室負(fù)責(zé)督促。、加強(qiáng)保密工作，凡部務(wù)會(huì)議研究的事項(xiàng)，除專門安排需傳達(dá)以外，均無(wú)傳達(dá)的義務(wù)。如有違反保密規(guī)定者，視情節(jié)給予嚴(yán)肅處理；情節(jié)嚴(yán)重或經(jīng)教育再犯者，一經(jīng)查出，本人應(yīng)主動(dòng)提出調(diào)動(dòng)工作，否則由組織另行調(diào)整單位三、辦公會(huì)（一）會(huì)議范圍辦公會(huì)由部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、各科室負(fù)責(zé)人參加，會(huì)議由部長(zhǎng)主持，參會(huì)人員根據(jù)會(huì)議需要，由部長(zhǎng)確定列席人員部長(zhǎng)因故不能主持可委托副部長(zhǎng)主持，辦公會(huì)議時(shí)間為不定期。（二）會(huì)議內(nèi)容、討論本部全年目標(biāo)管理實(shí)施方案，工作部署和工作總結(jié)等；負(fù)責(zé)部務(wù)會(huì)重要決策的貫徹落實(shí)；、研究基層黨組織建設(shè)、黨員教育工作；、各科室負(fù)責(zé)人匯報(bào)上月的工作進(jìn)展情況，提出下月的工作計(jì)劃及打算；、研究討論和審定本部的重要文稿；、組織實(shí)施好每周工作例會(huì)。（三）會(huì)議準(zhǔn)備辦公會(huì)議由辦公室主任負(fù)責(zé)召集，時(shí)間、地點(diǎn)由辦公室提前一天通知，會(huì)議內(nèi)容根據(jù)需要通知，辦公室負(fù)責(zé)記錄。組織部學(xué)習(xí)制度一、全體干部職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及黨的基本知識(shí)、各項(xiàng)方針政策、科學(xué)文化知識(shí)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，加強(qiáng)政治及業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高適應(yīng)新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作客觀要求的能力。二、部?jī)?nèi)學(xué)習(xí)由信息調(diào)研室統(tǒng)一計(jì)劃，負(fù)責(zé)課時(shí)的編排、授課任務(wù)的劃分、調(diào)整。由辦公室負(fù)責(zé)組織安排考勤學(xué)習(xí)記錄、測(cè)試等。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，并輔之以必要的電化教育。三、部?jī)?nèi)學(xué)習(xí)主要以周末集中學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行，原則上定為每周日下午：到：，除遇特殊情況另行通知外，辦公室不再另行通知。同時(shí)，每次學(xué)習(xí)之前，對(duì)本部局域網(wǎng)上發(fā)布要求學(xué)習(xí)的重要文件進(jìn)行抽查提問(wèn)。四、學(xué)習(xí)期間一般不準(zhǔn)請(qǐng)假、會(huì)客，出差、接待等公務(wù)請(qǐng)假由部長(zhǎng)審批，私事請(qǐng)假的必須由分管副部長(zhǎng)批準(zhǔn)，并由辦公室備案。私事請(qǐng)假一次扣去年終獎(jiǎng)金元，用于參加學(xué)習(xí)年全勤者和學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異者的獎(jiǎng)勵(lì)或統(tǒng)一組織活動(dòng)。五、學(xué)習(xí)安排的主要內(nèi)容主要以學(xué)習(xí)機(jī)制為主，包括基礎(chǔ)理論、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、科技、法律、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)等。加強(qiáng)自學(xué)和科室內(nèi)部學(xué)習(xí)，每個(gè)干部職工制定一個(gè)自學(xué)計(jì)劃，有計(jì)劃地進(jìn)行自學(xué)，有自學(xué)筆記；開(kāi)設(shè)組工干部講壇，每個(gè)干部每月針對(duì)某項(xiàng)業(yè)務(wù)或時(shí)事政治作專題講座；每個(gè)科（室）負(fù)責(zé)人每年作一次形勢(shì)報(bào)告或業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。六、干部職工要積極認(rèn)真參加部?jī)?nèi)組織的各類學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，按時(shí)完成學(xué)習(xí)或講授任務(wù)，討論時(shí)要積極發(fā)言，同事間要互幫互助，共同提高。每隔—月安排一次心得體會(huì)交流。七、每季度開(kāi)展一次學(xué)習(xí)情況的測(cè)試活動(dòng)，以此檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。學(xué)習(xí)出勤及測(cè)試情況，將作為年度考核、評(píng)選先進(jìn)和獎(jiǎng)金發(fā)放的重要依據(jù)之一。無(wú)故不參加學(xué)習(xí)者，一次扣去年終獎(jiǎng)金元，年內(nèi)不得評(píng)優(yōu)；遲到者，一次扣獎(jiǎng)金元，遲到二次者，除扣獎(jiǎng)金外，年內(nèi)不得評(píng)為稱職，三次者，除扣獎(jiǎng)金外，責(zé)令調(diào)出組織部門（在部?jī)?nèi)借調(diào)學(xué)習(xí)人員退回原單位）；測(cè)試二次不及格者，年內(nèi)不得評(píng)優(yōu)。部?jī)?nèi)學(xué)習(xí)將嚴(yán)格按照上述規(guī)定執(zhí)行，不再另行通知。公文審批傳閱制度一、公文處理原則、區(qū)、州組織部和市委、市政府下發(fā)的文件，應(yīng)及時(shí)處理，隨收隨登隨辦。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦事處及各部、委、辦局報(bào)送組織部的正式文件、報(bào)告，按收文程序進(jìn)行處理。、公文處理必須做到準(zhǔn)確、及時(shí)、保密。、公文處理要簡(jiǎn)化程序，縮短流程，努力提高辦文質(zhì)量和效率。二、公文管理、凡下發(fā)給組織部和上級(jí)組織部的各類公文，一律由辦公室統(tǒng)一管理。、部領(lǐng)導(dǎo)外出開(kāi)會(huì)、下基層工作或各科（室）下基層辦理業(yè)務(wù)時(shí)收到公文，必須交辦公室登記后進(jìn)行批辦，已批辦的文件應(yīng)交辦公室補(bǔ)充登記后再行傳閱辦理。、辦理文件在運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)之間、科室之間都不得橫傳，以防丟失或延誤。、各類密級(jí)文件，在辦理期間，不得將原件和批示帶出組織部，辦理后速交辦公室存檔。三、收文處理、收文程序：簽收—登記—擬辦—傳閱或交辦—催辦—?dú)w卷。、收文處理要求：辦公室負(fù)責(zé)文件的簽收，其他人員不得簽收文件，部領(lǐng)導(dǎo)閱批退回的文件，辦公室按部領(lǐng)導(dǎo)批示，迅速分送到有關(guān)科（室）人員閱辦，適時(shí)進(jìn)行催詢催辦。文件辦理完畢，將原件及辦理過(guò)程中形成的各種有關(guān)材料，收集交辦公室歸檔。四、發(fā)文處理、發(fā)文程序：擬稿—核稿—簽發(fā)—登記—編號(hào)—打字—校對(duì)—印刷—裝訂—蓋印—分發(fā)—?dú)w卷。、發(fā)文處理要求：（）凡以組織部名義由各科室行文的各類稿件，須經(jīng)各科室負(fù)責(zé)人核稿，主管副部長(zhǎng)審閱后，送部長(zhǎng)會(huì)稿簽發(fā)。（）辦公室負(fù)責(zé)文字把關(guān)、登記編號(hào)、打印、歸卷。（校對(duì)、裝訂分發(fā)由各科室負(fù)責(zé)）（）文件印數(shù)在份以下的須蓋印，份以上不蓋印。凡是聯(lián)合下發(fā)或文件等不是紅頭文件，一律加蓋印章。電話使用管理制度、各科室要加強(qiáng)對(duì)電話使用的管理，禁止非本部人員使用，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。、接到重要電話要準(zhǔn)確記錄通話對(duì)方的姓名、地址、通話內(nèi)容及時(shí)間等，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。、長(zhǎng)途電話要從嚴(yán)控制，各科室一律不開(kāi)通長(zhǎng)途直拔功能，確因工作需要打長(zhǎng)途電話時(shí)，統(tǒng)一經(jīng)辦公室登記后安排拔打，禁止個(gè)人私事使用長(zhǎng)途電話。、使用電話，特別是使用長(zhǎng)途電話時(shí)，要予先作好準(zhǔn)備，想好通話內(nèi)容，做到語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了，縮短通話時(shí)間，講求通話效率。嚴(yán)禁打電話聊天。財(cái)務(wù)管理制度一、全體干部職工（尤其是財(cái)務(wù)人員）要自覺(jué)遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，厲行節(jié)約，壓縮開(kāi)支，勤儉辦事。二、本部經(jīng)費(fèi)由辦公室統(tǒng)一管理。辦公室負(fù)責(zé)編報(bào)本年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，按預(yù)算管理的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)必須做到?？顚Ｓ?，不得挪作他用。辦公室每季度向部長(zhǎng)匯報(bào)一次財(cái)務(wù)收支情況。三、嚴(yán)格履行“一支筆”審批制度，所有開(kāi)支均由辦公室統(tǒng)一管理、登記、審核、報(bào)銷。部?jī)?nèi)財(cái)務(wù)實(shí)行“分級(jí)審核制度”，所有票據(jù)均先由辦公室審核、登記，經(jīng)辦人簽字，會(huì)計(jì)審核通過(guò)后，報(bào)部長(zhǎng)簽字。對(duì)在元以上至元以下的開(kāi)支，經(jīng)部長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，對(duì)在元以上的開(kāi)支，經(jīng)部務(wù)會(huì)議研究決定，方可簽字報(bào)銷，并要求每月在財(cái)務(wù)公開(kāi)欄上公示。四、嚴(yán)格控制出差，提倡出差伙食補(bǔ)助費(fèi)自理，減少差費(fèi)開(kāi)支。凡能通過(guò)電話、信函辦理的事不派人出差，一人能辦的事，不派兩人，能合并辦的事不得分別辦理。工作人員到外地出差，必須由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，考察學(xué)習(xí)、調(diào)查研究由部務(wù)會(huì)研究決定，經(jīng)辦人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按規(guī)定的線路進(jìn)行考察學(xué)習(xí)。除預(yù)借差旅費(fèi)外，無(wú)特殊情況，不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，工作人員不得私借公款。出差人員出差返回后，要及時(shí)報(bào)銷差費(fèi)，結(jié)清余款。駕駛員出差，周轉(zhuǎn)資金不得超過(guò)元，駕駛員因事因病請(qǐng)假，按天數(shù)扣除當(dāng)月的部分差旅費(fèi)。六、嚴(yán)格控制各種會(huì)議的召開(kāi)，非開(kāi)不可的盡量壓縮會(huì)議規(guī)模，縮短會(huì)期；能合并召開(kāi)的要合并召開(kāi)，提高效率，減少會(huì)議開(kāi)支。加班就餐制度、嚴(yán)格控制工作人員加班就餐，如因工作需要就餐時(shí)，必須提前通知辦公室，經(jīng)辦公室同意后，由科室負(fù)責(zé)人或加班人員領(lǐng)取就餐單，在指定地點(diǎn)就餐，加班人員必須在就餐卡上寫(xiě)明事由，加班人數(shù)、用餐標(biāo)準(zhǔn)、大小金額并簽名。特殊情況未領(lǐng)取就餐卡，可由科室負(fù)責(zé)人先安排就餐，然后及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。嚴(yán)禁以加班名義鋪張浪費(fèi)。、加班就餐實(shí)行一卡一餐制，不得將多次用餐金額累計(jì)填寫(xiě)在一張就餐卡上。、加班用餐標(biāo)準(zhǔn)每人每餐不超過(guò)元。、加班用餐一律憑就餐卡報(bào)銷，辦公室每季度結(jié)算一次，無(wú)就餐卡或超過(guò)就餐限定標(biāo)準(zhǔn)的，以及在指定地點(diǎn)以外用餐者，一律由經(jīng)辦人自己負(fù)擔(dān)。車輛管理制度一、組織部車輛由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)度管理，部長(zhǎng)用車原則上固定，副部長(zhǎng)用車原則上不固定。二、車輛首先保證部領(lǐng)導(dǎo)用車，各科室工作用車由辦公室協(xié)調(diào)安排。三、車輛用油、用汽由辦公室統(tǒng)一管理，調(diào)劑使用，本部車輛油改汽的三輛車，用汽使用加汽卡，其中，越野車每月燃?xì)赓M(fèi)元，燃油費(fèi)元；桑塔納車一輛車每月燃?xì)赓M(fèi)元，燃油費(fèi)元。外出長(zhǎng)途實(shí)報(bào)實(shí)銷。駕駛員要做到節(jié)約燃料，辦公室每月對(duì)每輛車用油用汽進(jìn)行登記。四、本部工作人員及親屬因病或因急事需要用私車，必須事前告知辦公室，辦公室可視情況進(jìn)行安排，來(lái)往燃料費(fèi)、過(guò)路費(fèi)由本人承擔(dān)。五、駕駛員應(yīng)按時(shí)上下班，準(zhǔn)時(shí)出車。不出車時(shí)，不得私自離開(kāi)政府大院，必須在辦公室或車上待命，以保證出車時(shí)隨叫隨到。六、汽車駕駛員對(duì)車輛出現(xiàn)的一般性故障應(yīng)盡量自己排除，以節(jié)約開(kāi)支。確需修理時(shí)須事先告知領(lǐng)導(dǎo)及辦公室，并經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)同意后方可到市政府采購(gòu)中心辦理維修車輛事宜，并到組織部指定的維修點(diǎn)進(jìn)行修理，否則不予報(bào)銷修理費(fèi)。每次修車后，駕駛員在認(rèn)真審核修理清單的基礎(chǔ)上記帳簽單，并及時(shí)將記帳聯(lián)交送或報(bào)告主要領(lǐng)導(dǎo)及辦公室，由辦公室統(tǒng)一結(jié)帳。辦公室將不定期到定點(diǎn)維修點(diǎn)抽查核實(shí)。七、因公外出時(shí)。由辦事人員告知辦公室，經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)同意后辦公室派車，駕駛員的過(guò)路費(fèi)依據(jù)辦事人員簽字報(bào)銷。八、駕駛員要愛(ài)護(hù)車輛，保持車輛整潔衛(wèi)生，定期對(duì)車況進(jìn)行檢修保養(yǎng)。出車時(shí)一律關(guān)閉通訊工具，注意安全，遵守交通規(guī)則。嚴(yán)禁酒后駕車、私自出車，如違反規(guī)定，造成車輛損壞，責(zé)任自負(fù)，并給予相應(yīng)的處理。九、嚴(yán)禁將公車借于他人或外單位使用，確因工作需要或駕駛員外出需要非專業(yè)駕駛?cè)藛T開(kāi)車時(shí)，必須由部長(zhǎng)批準(zhǔn)，否則后果自負(fù)。因公出車肇事的，按交通部門裁定結(jié)果處理。凡未經(jīng)批準(zhǔn)私自駕車肇事的，保險(xiǎn)公司理賠后，私自駕車者要交納相當(dāng)于理賠數(shù)額的罰金，駕駛員與私自駕車者同在時(shí)，理賠數(shù)額由兩人共同承擔(dān)。十、辦公室可隨時(shí)對(duì)車輛進(jìn)行抽查，檢查車輛位置，檢查是否存在公車私用現(xiàn)象。十一、自年月起駕駛?cè)藛T差旅費(fèi)每人每月元。辦公用品維護(hù)、使用和管理制度、本部所需一切辦公用品及各種公用設(shè)備，統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)購(gòu)置、發(fā)放、維護(hù)、保管，年初做出購(gòu)置計(jì)劃，報(bào)部長(zhǎng)審批后，具體實(shí)施。、全體干部職工要珍惜愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約使用，不得浪費(fèi)或損壞。、屬于固定資產(chǎn)的辦公用品，如微機(jī)設(shè)備、桌椅、計(jì)算器等，均由辦公室負(fù)責(zé)造冊(cè)登記。、采取誰(shuí)使用、誰(shuí)維護(hù)、誰(shuí)管理的辦法，每年清理一次，發(fā)現(xiàn)人為損壞或丟失的，按其價(jià)格由實(shí)物保管人或使用人賠償。凡調(diào)離本部人員須在辦公室辦理公物清單后，方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。、所有辦公用品均應(yīng)在本部?jī)?nèi)使用，不得擅自將公物帶回家中或轉(zhuǎn)送、轉(zhuǎn)借他人使用。檔案管理制度、組織部的檔案包括干部檔案、文書(shū)檔案、會(huì)計(jì)檔案及資料、圖片、圖書(shū)等分別由檔案室和辦公室集中統(tǒng)一管理，工作人員不得私自保存檔案材料。、檔案室由辦公室負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理，設(shè)兼（專）職檔案員一人，負(fù)責(zé)辦理日常檔案業(yè)務(wù)，完成本部文書(shū)檔案的收集、整理、編目、歸檔工作。、檔案室要有計(jì)劃地定期收集各類檔案材料，按時(shí)接收各科室移交的檔案，保證檔案齊全、完整。、檔案室根據(jù)保管期限和內(nèi)容，確定密級(jí)、分類按大綱要求進(jìn)行立卷，立卷必須保持文件之間的聯(lián)系，能真實(shí)反映歷史面貌，符合科學(xué)化、規(guī)范化要求。、檔案室對(duì)已損壞或霉變的文件材料要及時(shí)進(jìn)行修補(bǔ)或技術(shù)處理，延長(zhǎng)檔案的使用壽命。、檔案要保持清潔整齊，達(dá)到“六防”要求。、檔案室要定期對(duì)檔案進(jìn)行鑒定，對(duì)超過(guò)保管期限，失去保存價(jià)值的檔案要登記造冊(cè)，提出銷毀意見(jiàn)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后銷毀，批準(zhǔn)人、監(jiān)銷人應(yīng)在銷毀清冊(cè)上簽名。、本部全體工作要嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，遵循“保守機(jī)密，慎之又慎”的方針，嚴(yán)防泄密事件發(fā)生，確保檔案安全，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。干部檔案查閱借閱制度、凡查閱和借閱干部檔案者，必須持單位介紹信和《查閱干部檔案審批表》，并做好登記。、查閱和借閱干部檔案，只限于單位黨組織派黨員干部查閱、借閱，并必須有兩人以上。、凡跨單位、跨系統(tǒng)來(lái)我部查閱干部檔案，除持介紹信和《查閱干部檔案審批表》外，還必須經(jīng)主管部領(lǐng)導(dǎo)審批。、干部不得查閱或借閱本人及近親屬的檔案。、凡經(jīng)同意摘錄和復(fù)制的材料，應(yīng)有檔案管理人員核對(duì)，無(wú)誤后加蓋印章。、如因特殊情況，需要借出檔案，必須在兩周以內(nèi)歸還。、查閱、借閱干部檔案，必須保證絕對(duì)安全，要嚴(yán)格保密，妥善保管，不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借，不準(zhǔn)交無(wú)關(guān)人員翻閱，不得涂改、拆散、抽出、增添、圈劃、污損，用畢及時(shí)歸還，不得積壓。、凡查閱干部檔案者不準(zhǔn)進(jìn)入檔案室，檔案管理人員與查閱者共同查閱，不得離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)。保密工作制度、本部全體工作人員要加強(qiáng)保密知識(shí)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)保密意識(shí)，做好本部門的保密工作。、嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和《保密守則》。、本部門屬于秘密級(jí)的文件、資料要及時(shí)按規(guī)定劃分密級(jí)。、嚴(yán)禁泄露組織工作中涉及秘密的具體內(nèi)容：（）醞釀中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)、人代會(huì)換屆人事安排；（）醞釀中的黨組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)方面的方針、政策、規(guī)劃及方案；（）未公布的鄉(xiāng)科級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的調(diào)查意見(jiàn)、方案以及審批中的干部任免、調(diào)動(dòng)事項(xiàng)；（）本部管理的干部檔案和干部考察材料；（）黨員、黨組織和干部的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、資料；（）本部管理的后備干部情況；（）反映組織部管理的干部問(wèn)題的信函、談話記錄、調(diào)查報(bào)告和審查過(guò)程中的有關(guān)材料；（）凡本部研究的未公開(kāi)事項(xiàng)；（）其他需要保密的內(nèi)容。、未經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得擅自提供或在新聞媒體中引用尚未公開(kāi)的各種統(tǒng)計(jì)資料。、屬于秘密級(jí)以上的文件，在傳閱期間由辦公室負(fù)責(zé)傳送，不得橫傳，不得復(fù)印。、加強(qiáng)檔案的安全管理工作。黨費(fèi)收繳管理制度、督促各基層黨委嚴(yán)格按黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)，按期交納黨費(fèi)。每季度的黨費(fèi)必須在次月日前結(jié)清，并上報(bào)黨費(fèi)測(cè)算表。、黨費(fèi)收繳管理做到收支兩條線，并堅(jiān)持?？顚Ｓ?。、黨費(fèi)收繳管理做到收支分開(kāi)，帳目清楚、帳實(shí)相符、黨費(fèi)收繳情況每年自查、檢查一次。、黨費(fèi)使用由部務(wù)會(huì)研究決定。、黨費(fèi)的收繳、使用情況每年向黨員大會(huì)報(bào)告一次。衛(wèi)生管理制度、全體工作人員要講究衛(wèi)生，衣著整潔，按照國(guó)家公務(wù)員暫行條例的規(guī)定，始終保持黨政機(jī)關(guān)工作人員好的精神狀態(tài)。、各辦公室內(nèi)經(jīng)常保持衛(wèi)生整潔、桌面干凈，各自的資料、物品擺放有序。、每月底將辦公室內(nèi)的衛(wèi)生徹底打掃一次，節(jié)假日打掃衛(wèi)生按有關(guān)部門的通知進(jìn)行。、本部劃分的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，全體人員按通知自覺(jué)參加清掃，冬季如遇下雪，全體人員應(yīng)自覺(jué)提前到責(zé)任區(qū)清掃積雪（包括節(jié)假日）。文印管理制度、責(zé)任科室要對(duì)文件、材料進(jìn)行認(rèn)真校對(duì)，確保文件材料文通句順、標(biāo)點(diǎn)準(zhǔn)確，在確信無(wú)任何不妥之處時(shí)方可印刷。對(duì)因責(zé)任人責(zé)任心不強(qiáng)，造成所印制的文件、材料出現(xiàn)錯(cuò)誤，導(dǎo)致重新印制的，由責(zé)任人承擔(dān)所需費(fèi)用。、為減輕印刷設(shè)備的磨損，減少故障發(fā)生，保證正常使用，各科室所印文件、材料單頁(yè)超過(guò)頁(yè)、總頁(yè)數(shù)超過(guò)頁(yè)的大型材料，經(jīng)辦公室主任同意后，可持《打印文件通知單》到指定印刷廠印制。、加強(qiáng)印刷設(shè)備管理。未經(jīng)辦公室主任同意，嚴(yán)禁非文印工作人員操作文印設(shè)備。、部里各種紅頭文件紙由辦公室統(tǒng)一保管，使用紅頭文件紙印刷公文必須經(jīng)辦公室主任簽字批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得把空白紅頭文件紙帶出辦公室。、各科室要愛(ài)護(hù)打印設(shè)備，如需修理或更換零部件，應(yīng)及時(shí)通知辦公室，由辦公室報(bào)告分管副部長(zhǎng)后方可請(qǐng)人修理。查工作制度為進(jìn)一步提高部機(jī)關(guān)督查工作制度化、規(guī)范化水平，提高工作效率和質(zhì)量，保證政令暢通，根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件精神及要求，結(jié)合部機(jī)關(guān)實(shí)際，制定本制度。一、督查范圍（一）中組部、省委組織部、州黨委組織部、市委及本部召開(kāi)的會(huì)議及下發(fā)的有關(guān)黨的建設(shè)和組織工作文件的貫徹落實(shí)情況的督查。（二）每年年初部長(zhǎng)辦公會(huì)議確定的重點(diǎn)工作任務(wù)的督查。（三）上級(jí)組織部門、市委、市政府及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批辦事項(xiàng)的督辦。（四）部長(zhǎng)辦公會(huì)議、部務(wù)會(huì)議決定的重大事項(xiàng)的督促落實(shí)。（五）市人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理情況的督辦。（六）部領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦事項(xiàng)的督辦。（七）需要督查的其他事項(xiàng)。二、工作職責(zé)（一）部辦公室負(fù)責(zé)督查工作的組織協(xié)調(diào)和綜合反映，加強(qiáng)與各業(yè)務(wù)科室的聯(lián)系和協(xié)商，了解督辦事項(xiàng)的進(jìn)展情況，及時(shí)匯總向部領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。（二）各業(yè)務(wù)科室按照各自職責(zé)，認(rèn)真做好相關(guān)督辦工作的落實(shí)。三、督查工作程序（一）對(duì)需要督促檢查的事項(xiàng)，由部辦公室提出督查的項(xiàng)目和承辦部門，報(bào)部領(lǐng)導(dǎo)審批后，正式立項(xiàng)，以“督查事項(xiàng)通知”的形式，通知本部有關(guān)科（室）和相關(guān)單位辦理。（二）有關(guān)科室接到承辦件后要進(jìn)行登記，并確定專人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理，不能按期辦結(jié)的，要向部領(lǐng)導(dǎo)或辦公室說(shuō)明辦理情況，并繼續(xù)抓緊辦理。沒(méi)有明確辦理期限的，一般應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)報(bào)辦理結(jié)果。對(duì)重大或緊急事項(xiàng)，要隨到隨辦，并及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)或辦公室報(bào)告辦理情況。（三）督查事項(xiàng)通知發(fā)出后，由辦公室根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行催辦。各科室在辦理過(guò)程中遇到實(shí)際困難時(shí)，辦公室根據(jù)部長(zhǎng)安排，積極主動(dòng)地幫助協(xié)調(diào)解決，情況復(fù)雜、難度較大的，可報(bào)請(qǐng)部長(zhǎng)進(jìn)行協(xié)調(diào)。（四）督查事項(xiàng)辦結(jié)后，承辦科室要一事一文寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，由科室負(fù)責(zé)人核簽，轉(zhuǎn)交辦公室閱核后，報(bào)送部領(lǐng)導(dǎo)審簽，由辦公室或有關(guān)科室進(jìn)行反饋。需要上報(bào)的督查事項(xiàng)，由辦公室統(tǒng)一編號(hào)并加蓋公章后按要求上報(bào)。（五）書(shū)面報(bào)告要寫(xiě)明督查公文的文號(hào)，文字力求準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練。一般一式五份（上報(bào)三份，承辦科室存一份，辦公室存一份）。人大代表建議、政協(xié)提案按有關(guān)規(guī)定辦理。（六）督查事項(xiàng)辦結(jié)后，要將有關(guān)材料及時(shí)收集、整理，按有關(guān)規(guī)定立卷歸檔。四、督查工作的要求（一）為了保證督查工作的有效性，各科（室）要根據(jù)職責(zé)及承擔(dān)的督查任務(wù)，制訂切實(shí)可行的督查工作計(jì)劃。（二）各科（室）要把督查工作作為重要任務(wù)，同辦文、會(huì)議、信息、調(diào)研、文字綜合等工作結(jié)合起來(lái)進(jìn)行，統(tǒng)籌安排，并安排專人負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。（三）要認(rèn)真抓好督查工作落實(shí)，對(duì)上級(jí)的重大決策和重要工作部署，實(shí)行定期報(bào)告；對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批示和交辦事項(xiàng)，要加強(qiáng)日常催辦，緊急事項(xiàng)及時(shí)催辦。（四）要注重信息反饋。各科（室）對(duì)承辦的督查事項(xiàng)，要在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上及時(shí)收集、分析、整理，形成綜合報(bào)告進(jìn)行反饋。（五）對(duì)各科（室）落實(shí)督查范圍內(nèi)的工作情況，辦公室將按照部目標(biāo)管理試行辦法進(jìn)行考核。凡未按時(shí)限要求完成督查工作的，將視情在科室工作目標(biāo)得分中扣—分；對(duì)造成重大不良影響的，取消年度中各項(xiàng)評(píng)先（優(yōu)）資格。部務(wù)會(huì)制度一、部務(wù)會(huì)原則上每月召開(kāi)次，可根據(jù)工作需要由部長(zhǎng)決定隨時(shí)召開(kāi)。二、部務(wù)會(huì)由部長(zhǎng)主持（部長(zhǎng)不在時(shí)，由部長(zhǎng)指定一名副部長(zhǎng)主持），副部長(zhǎng)參加，辦公室主任列席并作記錄，根據(jù)討論內(nèi)容，分別通知有關(guān)科（室）負(fù)責(zé)人列席。三、部務(wù)會(huì)研究?jī)?nèi)容：（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，根據(jù)區(qū)、州黨委組織部及市委的重大決策、重要工作部署和重要會(huì)議精神，結(jié)合我市組織工作實(shí)際，研究制定組織部的各項(xiàng)工作部署和實(shí)施意見(jiàn)。（二）審議、決定本部制定下發(fā)的事關(guān)全局的重要文件和工作意見(jiàn)。（三）會(huì)同人事、編制部門討論、研究、制定有關(guān)干部人事制度改革的意見(jiàn)以及實(shí)施方案。（四）討論、醞釀市委管理干部的任免建議方案，討論決定組織部管理干部的任免方案；討論確定培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部和后備干部隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)工作。（五）討論審議干部調(diào)查審理中的重大問(wèn)題和疑難問(wèn)題，并作出決定或向市委提出建議意見(jiàn)。（六）討論、研究加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)中的有關(guān)問(wèn)題，并根據(jù)需要形成決定或向市委提出建議意見(jiàn)。（七）審議、決定組織部年度工作目標(biāo)、重大調(diào)研課題和信息工作。（八）審議、決定全市干部培訓(xùn)、知識(shí)分子工作規(guī)劃、意見(jiàn)和相關(guān)重大活動(dòng)。（九）討論、決定干部更改黨齡、工齡和解決干部待遇等方面的重大、疑難問(wèn)題。（十）研究、決定組織部門自身建設(shè)、本部干部的任用和進(jìn)出等重要事宜。（十一）討論決定其他需要由部務(wù)會(huì)決定的重大事項(xiàng)。四、凡擬提交部務(wù)會(huì)討論決定的事項(xiàng)，由有關(guān)科室填寫(xiě)“部務(wù)會(huì)研究事項(xiàng)報(bào)告單”，經(jīng)分管副部長(zhǎng)審核同意后送辦公室收集匯總，辦公室于會(huì)前提交部長(zhǎng)確定。五、部務(wù)會(huì)議題一經(jīng)確定，辦公室應(yīng)事先通知有關(guān)科室作好準(zhǔn)備，并根據(jù)需要提前將與議題有關(guān)的文件、材料送達(dá)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)。組織部黨支部工作規(guī)定為切實(shí)加強(qiáng)部機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)，使黨支部工作進(jìn)一步制度化、科學(xué)化、規(guī)范化，根據(jù)《黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家基層組織工作條例》，結(jié)合部機(jī)關(guān)實(shí)際，制定本制度。一、黨支部的職責(zé)機(jī)關(guān)黨支部是教育、管理、監(jiān)督黨員的直接組織者和實(shí)施者，是聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。黨支部應(yīng)協(xié)助行政負(fù)責(zé)人完成任務(wù)，改進(jìn)工作，對(duì)包括行政負(fù)責(zé)人在內(nèi)的每個(gè)黨員進(jìn)行監(jiān)督。其基本職責(zé)是：（一）宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的有關(guān)文件，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)和組織群眾，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。（二）組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策、決議及黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技、文化、法律和業(yè)務(wù)知識(shí)，用鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”的要求武裝黨員頭腦，做到政治上、思想上同黨中央保持高度一致，組織上、行動(dòng)上保持高度統(tǒng)一。（三）加強(qiáng)黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)、黨的宗旨教育，對(duì)黨員進(jìn)行嚴(yán)格管理，督促黨員履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。（四）對(duì)黨員進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)決同腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。（五）做好思想政治工作，推進(jìn)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)，了解和反映群眾的意見(jiàn)，維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)益，幫助群眾解決實(shí)際困難。（六）做好發(fā)展黨員、收繳黨費(fèi)、民主評(píng)議黨員等工作。（七）積極完成上級(jí)黨組織交辦的其他任務(wù)。二、黨支部的工作制度（一）組織生活制度。組織生活每月至少要安排一次，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，其主要內(nèi)容是：、支部黨員大會(huì)制度。黨員大會(huì)每季度召開(kāi)一次。主要任務(wù)是：傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)黨組織的有關(guān)文件；討論通過(guò)支部的工作計(jì)劃和報(bào)告；討論決定黨員的獎(jiǎng)勵(lì)和處分；選舉支委會(huì)；討論決定支部的其他重大事項(xiàng)，監(jiān)督支委會(huì)正確執(zhí)行黨的決議。、支部委員會(huì)制度。支委會(huì)每季度至少召開(kāi)一次。主要內(nèi)容是：研究制定支部工作計(jì)劃和報(bào)告；討論決定如何貫徹上級(jí)黨組織的指示和決定；檢查黨支部實(shí)行目標(biāo)管理、黨員隊(duì)伍實(shí)行目標(biāo)管理和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的落實(shí)情況；分析研究黨員、群眾的思想狀況；研究黨員教育、管理和發(fā)展黨員工作，安排支部工作和活動(dòng)。、民主生活會(huì)制度。黨支部民主生活會(huì)每年召開(kāi)一次。主要是匯報(bào)思想、交心通氣、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。所有黨員必須按時(shí)參加支部民主生活會(huì)，部領(lǐng)導(dǎo)要按規(guī)定參加雙重民主生活會(huì)。黨員如有特殊情況不能參加要事先向支部請(qǐng)假，不得無(wú)故缺席。、黨課制度。每年不少于兩次黨課。聯(lián)系實(shí)際對(duì)黨員進(jìn)行黨的基本路線、基本理論和基本知識(shí)教育；進(jìn)行黨紀(jì)法規(guī)、黨風(fēng)廉政和形勢(shì)教育。黨課由支部組織，也可由機(jī)關(guān)