質(zhì)量部崗位職責說明書

.....v..v.部門職責說明書模板根本信息〔JobIdentification〕

質(zhì)量部20233

版本號

〔暫不填寫〕〔暫不填寫〕部門定位〔Summary〕負責公司產(chǎn)品質(zhì)量籌劃、掌握改進以及供給商治理、客戶效勞、計量治理、體系治理工作。部門職責〔Duty&Responsibility〕職能 具體描述組織制定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，負責質(zhì)量目標的推動活動；負責全員質(zhì)量意識的培訓和宣貫；質(zhì)量 c) 引進先進的質(zhì)量治理模式和方法；籌劃 d) 組織制定/修訂產(chǎn)品〔鑄錠、硅片〕質(zhì)量標準，經(jīng)批準后督導實施；e) 籌劃、引進并推動公司各類質(zhì)量治理活動。負責制定、審核各類檢驗工藝和方法，并不斷優(yōu)化改善；負責原材料和制程檢驗掌握工作；質(zhì)量 c) 組織對公司出廠產(chǎn)品進展監(jiān)視、檢驗，對訂正和預防措施進展跟蹤監(jiān)控;掌握 d) 負責制定公司不合格產(chǎn)品處理程序，并監(jiān)視實施；e) 執(zhí)行公司內(nèi)部質(zhì)量稽查考核。組織公司各部門進展質(zhì)量統(tǒng)計，并進展匯總分析，制定相應改進措施與跟蹤落實；質(zhì)量對質(zhì)量事故組織調(diào)查，分析緣由，落實內(nèi)部責任，提出處理意見，并進展跟蹤落實；改進 c)組織建立質(zhì)量本錢統(tǒng)計與核算體系；d)通過形式多樣的質(zhì)量治理活動，開展質(zhì)量訂正措施和預防措施。供給a)負責對供給商質(zhì)量體系的稽核和輔導；商品b)負責與供給商溝通產(chǎn)品質(zhì)量管控方法；質(zhì)管c)幫助選購部門建立合格供給商；d) 幫助選購部門對供給商進展評價工作。理客戶 a) 負責對客戶進展產(chǎn)品質(zhì)量的回訪；效勞 b) 負責受理并處理客戶投訴工作；c) 與客戶進展溝通溝通，提升公司內(nèi)部質(zhì)量治理掌握水平。支持計量 a) 負責基地計量器具的統(tǒng)籌治理工作；負責建立計量體系；治理負責基地各類儀器、工具的校驗工作負責組織基地質(zhì)量、環(huán)境治理體系的建立與推開工作；負責制定基地質(zhì)量、環(huán)境治理體系方針、目標、指標及治理方案；負責制定和完善基地治理手冊和治理體系程序文件；體系 d) 負責制訂年度審核方案及年度審核方案；治理e)負責組織基地內(nèi)部審核工作；組織召開基地治理評審會議；負責組織承受外部審核；負責內(nèi)、外部審核問題的跟蹤與整改工作。其它 辦理領導交辦的其它工作。職位說明書模板TITLE〕質(zhì)量部經(jīng)理CODE

DEPT.〕質(zhì)量部DATE職位定員〔ALLOCATION〕1人 晉升崗位〔PROMOTION〕職位概要：負責公司質(zhì)量體系建立維護，統(tǒng)籌治理來料到出貨的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗掌握，組織推動各相關單位進展質(zhì)量分析和改進，以及質(zhì)量部的團隊治理建立。主要關系(RELATIONSHIP)關系性質(zhì)直接上級

總經(jīng)理/分管副總經(jīng)理

關系對象直接下級內(nèi)部溝通外部溝通

IQC主管、IPQC主管、FQC/OQC主管、工程師、文員方案部、技術(shù)部、選購部、財務中心倉儲部、廠務中心、人力資源部、公司其它部門供給商、客戶職位職責〔RESPONSIBILITY〕一、業(yè)務治理組織進展原材料的品質(zhì)檢驗，并嚴格把關；組織進展對原材料供給商的材料品質(zhì)水平評估，以及稽查和推動改善；組織設定各關鍵掌握工序，對產(chǎn)品的品質(zhì)進展檢驗和把關；組織對生產(chǎn)過程特別進展反響，并進展跟蹤，推動相關單位分析改進；組織相關單位，對生產(chǎn)特別進展品質(zhì)分析，跟進改進效果；參與制定公司質(zhì)量方針目標；協(xié)調(diào)公司相關部門，組織各項質(zhì)量體系的正常實施；組織安排定期匯報生產(chǎn)過程的產(chǎn)品品質(zhì)，以及客戶反響信息；組織安排公司檢測儀器設備的定期計量維護工作制定部門的工作方案、目標以及跟進落實工作方案的執(zhí)行和完成狀況。二、部門治理組織制定本部門年度方案與預算；依據(jù)部門工作方案下達任務，對執(zhí)行狀況進展督導，定期總結(jié)工作執(zhí)行狀況；參與制定/修訂本部門職責，組織制定、修訂本部門職位說明書；依據(jù)公司要求，提出本部門員工的聘請、任免、晉升、調(diào)配、人員培訓需求等意見；依據(jù)公司要求，組織本部門內(nèi)部績效考核工作；對直接下屬員工工作進展績效考核，并進展績效反響與談話；組織本部門內(nèi)部培訓工作。負責部門的團隊建立三、員工培育培育本部門經(jīng)理接班人；幫助公司人力資源部制定后備人才培育方案；對下屬員工的工作進展工作指導。四、其它工作完成上級交辦的其他工作任務。工程學歷與專業(yè)工作經(jīng)受所需XX書

任職資格〔REQUIREMENT〕必備要求本科及以上學歷，電子、材料、半導體等相關專業(yè)5年以上品質(zhì)治理工作經(jīng)受，2年以上同崗位工作經(jīng)受無學問要求技能要求力量素養(yǎng)要求

生疏質(zhì)量掌握體系相關學問；生疏品質(zhì)治理的各種手法、工具；生疏平安/環(huán)境治理體系相關學問；生疏本錢掌握相關學問；生疏生產(chǎn)治理相關學問；生疏組織治理相關學問；生疏績效治理相關學問；能夠嫻熟使用辦公軟件；具有良好的書面表達力量；能夠有效的培育和鼓舞下屬；能夠有效化解下屬之間的沖突。極強的平安、質(zhì)量、進度掌握、本錢掌握意識；極強的責任心；較強的全局意識；較強的方案組織力量；較強的溝通、協(xié)調(diào)力量；較強的學習力量。工作條件(WORKINGCONDITIONS)工作場所：辦公室任職者簽字：直接上級簽字：

環(huán)境狀況：一般簽字確認(CONFIRMATION)日期：日期：

危急性：一般TITLE〕IQC主管CODE

DEPT.〕質(zhì)量部DATE職位定員〔ALLOCATION〕1人 晉升崗位〔PROMOTION〕質(zhì)量部經(jīng)理職位概要：統(tǒng)籌負責來料的品質(zhì)檢驗掌握、反響，推動供給商改進，以及人員的治理和供給商考核。關系性質(zhì)直接上級直接下級

質(zhì)量部經(jīng)理IQC檢驗員

主要關系(RELATIONSHIP)關系對象內(nèi)部溝通外部溝通

方案部、技術(shù)部、選購部、財務中心倉儲部、廠務中心、人力資源部、公司其它部門供給商職位職責〔RESPONSIBILITY〕五、業(yè)務治理進料檢驗體系的設計，及表單、流程的制定；進料檢驗工作安排檢驗員工作安排、調(diào)整，依據(jù)工作任務優(yōu)化配置檢驗人員;定期對IQC員工進展培訓，提高IQC檢驗員專業(yè)技能；資料統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析搜集、整理IQCIQC進料檢驗記錄表單；負責來料不合格的物料確認處理；制定各物料檢驗標準、作業(yè)指導書、及相關記錄表單；監(jiān)控供給商的交貨質(zhì)量水平；幫助選購部對供給商進展綜合考評和品質(zhì)考核；與相關部門溝通協(xié)調(diào)，物料品質(zhì)特別的處理；IQC檢驗區(qū)域5S治理及廢棄物治理；公司、部門要求事項宣導及上級主管安排事項處理。六、部門治理依據(jù)部門工作方案下達任務，對執(zhí)行狀況進展督導，定期總結(jié)進料檢驗工作執(zhí)行狀況；依據(jù)部門要求，提出本區(qū)域員工的聘請、任免、晉升、調(diào)配、人員培訓需求等參考意見；依據(jù)公司和部門要求，組織本區(qū)域內(nèi)部績效考核工作；對直接下屬員工工作進展績效考核，并進展績效反響與談話；組織本區(qū)域內(nèi)部培訓工作。負責區(qū)域的團隊建立七、員工培育培育主管接班人；對下屬員工的工作進展工作指導。八、其它工作完成上級交辦的其他工作任務。工程學歷與專業(yè)工作經(jīng)受所需XX書

任職資格〔REQUIREMENT〕必備要求本科及以上學歷，電子、材料、半導體等相關專業(yè)3年以上品質(zhì)治理工作經(jīng)受，1年以上同崗位工作經(jīng)受無學問要求技能要求力量素養(yǎng)要求

生疏質(zhì)量掌握體系相關學問；生疏平安/環(huán)境治理體系相關學問；生疏QC七大手法、SPC統(tǒng)計掌握等品質(zhì)工具生疏生產(chǎn)治理相關學問；生疏績效治理相關學問；能夠嫻熟使用辦公軟件；具有較好的書面表達力量；能夠有效的培育和鼓舞下屬；能夠有效化解下屬之間的沖突。極強的平安、質(zhì)量、進度掌握、本錢掌握意識；極強的責任心；較強的全局意識；較強的溝通、協(xié)調(diào)力量；工作場所：辦公室任職者簽字：直接上級簽字：

較強的學習力量。工作條件(WORKINGCONDITIONS)環(huán)境狀況：一般簽字確認(CONFIRMATION)日期：日期：

危急性：一般TITLE〕IQC檢驗員CODE

DEPT.〕質(zhì)量部DATE職位定員〔ALLOCATION〕4人 晉升崗位〔PROMOTION〕IQC主管職位概要：對公司各種來料依據(jù)檢驗標準和標準進展檢驗判定，以及特別的反響。關系性質(zhì)直接上級直接下級

IQC主管無

主要關系(RELATIONSHIP)關系對象內(nèi)部溝通外部溝通

財務中心倉儲部、無職位職責〔RESPONSIBILITY〕五、業(yè)務治理依據(jù)檢驗標準、標準對來料進展檢驗，保證檢驗物料的準確性；準時對檢驗過的物料進展標識；特別和不合格物料的反響；完成物料檢驗報告，送IQC主管審批；跟進產(chǎn)品、特采等物料的試用和使用狀況；六、部門治理無七、員工培育無八、其它工作完成上級交辦的其他工作任務。工程學歷與專業(yè)工作經(jīng)受所需XX書學問要求技能要求

任職資格〔REQUIREMENT〕必備要求高中、中專及以上學歷，電子、機械等相關專業(yè)2年以上品質(zhì)治理工作經(jīng)受，無了解質(zhì)量掌握體系相關學問；了解平安/環(huán)境治理體系相關學問；生疏QC七大手法能夠較嫻熟使用辦公軟件；具有一般的書面表達力量；力量素養(yǎng)要求工作場所：倉庫任職者簽字：直接上級簽字：

較強的平安、質(zhì)量意識較強的責任心；工作認真，聽從領導工作安排；能吃苦，能適應肯定的工作壓力較強的學習力量。工作條件(WORKINGCONDITIONS)環(huán)境狀況：較差簽字確認(CONFIRMATION)日期：日期：

危急性：較危急TITLE〕IPQC主管職CODE

DEPT.〕質(zhì)量部DATE職位定員〔ALLOCATION〕1人 晉升崗位〔PROMOTION〕質(zhì)量部經(jīng)理職位概要：統(tǒng)籌負責制程的品質(zhì)檢驗掌握、反響，監(jiān)視生產(chǎn)標準操作，推動生產(chǎn)改進提升。關系性質(zhì)直接上級直接下級

質(zhì)量部經(jīng)理IPQC檢驗員

主要關系(RELATIONSHIP)關系對象內(nèi)部溝通外部溝通

生產(chǎn)各部門、方案部、技術(shù)部、公司其它部門無職位職責〔RESPONSIBILITY〕五、業(yè)務治理統(tǒng)籌負責制程中的硅錠、硅塊、備料硅料的檢驗掌握；安排稽查生產(chǎn)中的不標準操作、特別等；制程不良、特別的處理、反響和分析；開具生產(chǎn)特別單，跟進對策措施的落實和效果；對制程各關鍵、主要工序進展統(tǒng)計分析，應用品管手法反響和預警；對客戶反響、投訴的問題進展訂正、改善，確認其有效性；對下屬員工的績效考核；制作制程的日、周、月等品質(zhì)報表，反響制程力量水平；外協(xié)加工的檢驗掌握、及特別的反響處理5S、紀律等治理六、部門治理依據(jù)部門工作方案下達任務，對執(zhí)行狀況進展督導，定期總結(jié)制程檢驗工作執(zhí)行狀況；依據(jù)部門要求，提出本區(qū)域員工的聘請、任免、晉升、調(diào)配、人員培訓需求等參考意見；依據(jù)公司和部門要求，組織本區(qū)域內(nèi)部績效考核工作；對直接下屬員工工作進展績效考核，并進展績效反響與談話；組織本區(qū)域內(nèi)部培訓工作。負責區(qū)域的團隊建立員工培育培育主管接班人；對下屬班長、員工的工作進展工作指導。其它工作完成上級交辦的其他工作任務。工程

任職資格〔REQUIREMENT〕必備要求學歷與專業(yè)工作經(jīng)受所需XX書

本科及以上學歷，電子、材料、半導體等相關專業(yè)3年以上品質(zhì)治理工作經(jīng)受，1年以上同崗位工作經(jīng)受無學問要求技能要求力量素養(yǎng)要求

生疏質(zhì)量掌握體系相關學問；生疏平安/環(huán)境治理體系相關學問；生疏品質(zhì)治理的各種手法、工具；生疏生產(chǎn)治理相關學問；生疏績效治理相關學問；能夠嫻熟使用辦公軟件；具有較好的書面表達力量；能夠有效的培育和鼓舞下屬；能夠有效化解下屬之間的沖突。極強的平安、質(zhì)量、進度掌握、本錢掌握意識；極強的責任心；較強的全局意識；較強的溝通、協(xié)調(diào)力量；較強的學習力量。工作條件(WORKINGCONDITIONS)工作場所：辦公室任職者簽字：直接上級簽字：

環(huán)境狀況：一般簽字確認(CONFIRMATION)日期：日期：

危急性：一般TITLE〕IPQC班長職CODE

DEPT.〕質(zhì)量部DATE職位定員〔ALLOCATION〕1人 晉升崗位〔PROMOTION〕IPQC主管職位概要：統(tǒng)籌負責本班組制程的品質(zhì)檢驗掌握、反響，監(jiān)視生產(chǎn)標準操作，及人員治理關系性質(zhì)直接上級直接下級

IPQC主管IPQC檢驗員

主要關系(RELATIONSHIP)關系對象內(nèi)部溝通外部溝通

生產(chǎn)各部門、方案部、技術(shù)部、公司其它部門無職位職責〔RESPONSIBILITY〕五、業(yè)務治理負責本班組制程中的硅錠、硅塊的檢驗掌握；當班組制程不良、特別的處理、反響匯報；負責開具本班組生產(chǎn)特別單；負責本班組工作安排，及人員的治理負責本班組的檢驗數(shù)據(jù)的審核、統(tǒng)計、匯總整理工作；負責檢測儀器設備的維護、保養(yǎng)等工作；負責生產(chǎn)特別品的隔離、標識、處置，以及調(diào)查分析；對下屬員工的績效考核；5S、紀律等治理六、部門治理對直接下屬員工根本技能培訓指導七、員工培育培育班長接班人；八、其它工作完成上級交辦的其他工作任務。工程

任職資格〔REQUIREMENT〕必備要求學歷與專業(yè)工作經(jīng)受所需XX書

大專及以上學歷，電子、材料、半導體等相關專業(yè)2年以上品質(zhì)治理工作經(jīng)受，1年以上同崗位工作經(jīng)受無學問要求技能要求

生疏質(zhì)量掌握體系相關學問；生疏平安/環(huán)境治理體系相關學問；了解QC七大手法等品質(zhì)治理工具生疏生產(chǎn)治理相關學問；生疏績效治理相關學問；能夠嫻熟使用辦公軟件；具有較好的書面表達力量；能夠有效的培育和鼓舞下屬；能夠有效化解下屬之間的沖突。力量素養(yǎng)要求

極強的平安、質(zhì)量、進度掌握、本錢掌握意識；極強的責任心；較強的全局意識；較強的溝通、協(xié)調(diào)力量；較強的學習力量。工作條件(WORKINGCONDITIONS)工作場所：生產(chǎn)車間任職者簽字：直接上級簽字：

環(huán)境狀況：一般簽字確認(CONFIRMATION)日期：日期：

危急性：一般TITLE〕IPQC檢驗員CODE

DEPT.〕質(zhì)量部DATE職位定員〔ALLOCATION〕22人 晉升崗位〔PROMOTION〕IPQC班長職位概要：按檢驗標準和標準對制程品進展檢驗、監(jiān)控以及特別的反響關系性質(zhì)直接上級直接下級內(nèi)部溝通外部溝通九、業(yè)務治理

IPQC班長無生產(chǎn)車間員工無

主要關系(RELATIONSHIP)關系對象職位職責〔RESPONSIBILITY〕依據(jù)檢驗標準、標準對硅錠、硅塊、硅料進展檢驗，保證檢驗物料的準確性；準時對檢驗過的物料進展標識；特別和不合格物料的反響；完成物料檢驗報告，送IPQC班長審核；十、部門治理無十一、 員工培育無十二、 其它工作完成上級交辦的其他工作任務。工程

任職資格〔REQUIREMENT〕必備要求學歷與專業(yè) 高中及以上學歷，電子、材料、半導體等相關專業(yè)工作經(jīng)受所需XX書學問要求技能要求

1年以上品質(zhì)工作經(jīng)受無了解質(zhì)量掌握體系相關學問；了解平安/環(huán)境治理體系相關學問；生疏QC七大手法能夠較嫻熟使用辦公軟件；具有一般的書面表達力量；力量素養(yǎng)要求工作場所：生產(chǎn)車間任職者簽字：直接上級簽字：

較強的平安、質(zhì)量意識較強的責任心；工作認真，聽從領導工作安排；能吃苦，能適應肯定的工作壓力較強的學習力量。工作條件(WORKINGCONDITIONS)環(huán)境狀況：一般簽字確認(CONFIRMATION)日期：日期：

危急性：一般TITLE〕FQC/OQC主管CODE

DEPT.〕質(zhì)量部DATE職位定員〔ALLOCATION〕1人 晉升崗位〔PROMOTION〕質(zhì)量部經(jīng)理職位概要：統(tǒng)籌負責成品和出貨的品質(zhì)檢驗掌握、反響，以及人員治理關系性質(zhì)直接上級直接下級

質(zhì)量部經(jīng)理FQC班長

主要關系(RELATIONSHIP)關系對象內(nèi)部溝通外部溝通

生產(chǎn)各部門、方案部、技術(shù)部、公司其它部門無五、業(yè)務治理統(tǒng)籌負責成品中硅片檢驗掌握；

職位職責〔RESPONSIBILITY〕成品發(fā)生的不良、特別的處理、反響和分析；開具生產(chǎn)特別單，跟進對策措施的落實和效果；對成品硅片品質(zhì)進展統(tǒng)計分析，應用品管手法反響和預警；對客戶反響、投訴的問題進展訂正、改善，確認其有效性；負責出貨的產(chǎn)品檢驗把關對下屬員工的績效考核；制作成品和出貨的日、周、月等品質(zhì)報表，反響制程力量水平；外協(xié)加工的檢驗掌握、及特別的反響處理5S、紀律等治理六、部門治理依據(jù)部門工作方案下達任務，對執(zhí)行狀況進展督導，定期總結(jié)制程檢驗工作執(zhí)行狀況；依據(jù)部門要求，提出本區(qū)域員工的聘請、任免、晉升、調(diào)配、人員培訓需求等參考意見；依據(jù)公司和部門要求，組織本區(qū)域內(nèi)部績效考核工作；對直接下屬員工工作進展績效考核，并進展績效反響與談話；組織本區(qū)域內(nèi)部培訓工作。負責區(qū)域的團隊建立員工培育培育主管接班人；對下屬班長、員工的工作進展工作指導。其它工作完成上級交辦的其他工作任務。工程

任職資格〔REQUIREMENT〕必備要求學歷與專業(yè)工作經(jīng)受所需XX書

本科及以上學歷，電子、材料、半導體等相關專業(yè)3年以上品質(zhì)治理工作經(jīng)受，1年以上同崗位工作經(jīng)受無學問要求技能要求力量素養(yǎng)要求

生疏質(zhì)量掌握體系相關學問；生疏平安/環(huán)境治理體系相關學問；生疏品質(zhì)治理的各種手法、工具；生疏生產(chǎn)治理相關學問；生疏績效治理相關學問；能夠嫻熟使用辦公軟件；具有較好的書面表達力量；能夠有效的培育和鼓舞下屬；能夠有效化解下屬之間的沖突。極強的平安、質(zhì)量、進度掌握、本錢掌握意識；極強的責任心；較強的全局意識；較強的溝通、協(xié)調(diào)力量；較強的學習力量。工作條件(WORKINGCONDITIONS)工作場所：辦公室任職者簽字：直接上級簽字：

環(huán)境狀況：一般簽字確認(CONFIRMATION)日期：日期：

危急性：一般TITLE〕IPQC班長職CODE

DEPT.〕質(zhì)量部DATE職位定員〔ALLOCATION〕1人 晉升崗位〔PROMOTION〕IPQC主管職位概要：統(tǒng)籌負責本班組制程的品質(zhì)檢驗掌握、反響，監(jiān)視生產(chǎn)標準操作，及人員治理關系性質(zhì)直接上級直接下級

FQC主管FQC檢驗員

主要關系(RELATIONSHIP)關系對象內(nèi)部溝通外部溝通

生產(chǎn)各部門、方案部、技術(shù)部、公司其它部門無五、業(yè)務治理負責本班組硅片的檢驗掌握；

職位職責〔RESPONSIBILITY〕當班組硅片不良、特別的處理、反響匯報；負責開具本班組生產(chǎn)特別單；負責本班組工作安排，及人員的治理負責本班組的檢驗數(shù)據(jù)的審核、統(tǒng)計、匯總整理工作；負責檢測儀器設備的維護、保養(yǎng)等工作；負責生產(chǎn)特別品的隔離、標識、處置，以及調(diào)查分析；對下屬員工的績效考核；5S、紀律等治理六、部門治理對直接下屬員工根本技能培訓指導七、員工培育培育班長接班人；八、其它工作完成上級交辦的其他工作任務。工程

任職資格〔REQUIREMENT〕必備要求學歷與專業(yè)工作經(jīng)受所需XX書學問要求

大專及以上學歷，電子、材料、半導體等相關專業(yè)2年以上品質(zhì)治理工作經(jīng)受，1年以上同崗位工作經(jīng)受無生疏質(zhì)量掌握體系相關學問；生疏平安/環(huán)境治理體系相關學問；了解QC七大手法等品質(zhì)治理工具生疏生產(chǎn)治理相關學問；生疏績效治理相關學問；技能要求力量素養(yǎng)要求

能夠嫻熟使用辦公軟件；具有較好的書面表達力量；能夠有效的培育和鼓舞下屬；能夠有效化解下屬之間的沖突。極強的平安、質(zhì)量、進度掌握、本錢掌握意識；極強的責任心；較強的全局意識；較強的溝通、協(xié)調(diào)力量；較強的學習力量。工作條件(WORKINGCONDITIONS)工作場所：生產(chǎn)車間任職者簽字：直接上級簽字：

環(huán)境狀況：一般簽字確認(CONFIRMATION)日期：日期：

危急性：一般TITLE〕FQC檢驗員CODE

DEPT.〕質(zhì)量部DATE職位定員〔ALLOCATION〕24人 晉升崗位〔PROMOTION〕FQC班長職位概要：按檢驗標準和標準對成品硅片進展檢驗、監(jiān)控以及特別的反響關系性質(zhì)直接上級直接下級內(nèi)部溝通外部溝通五、業(yè)務治理

FQC班長無生產(chǎn)車間員工無

主要關系(RELATIONSHIP)關系對象職位職責〔RESPONSIBILITY〕依據(jù)檢驗標準、標準對硅片進展檢驗，保證檢驗的準確性；準時對檢驗過的硅片進展標識；特別和不合格硅片的反響；完成硅片檢驗報告記錄，送FQC班長審核；六、部門治理無七、員工培育無八、其它工作完成上級交辦的其他工作任務。工程

任職資格〔REQUIREMENT〕必備要求學歷與專業(yè)工作經(jīng)受所需XX書學問要求技能要求

高中及以上學歷，電子、材料、半導體等相關專業(yè)1年以上品質(zhì)工作經(jīng)受無了解質(zhì)量掌握體系相關學問；了解平安/環(huán)境治理體系相關學問；生疏QC七大手法能夠較嫻熟使用辦公軟件；具有一般的書面表達力量；力量素養(yǎng)要求工作場所：生產(chǎn)車間任職者簽字：直接上級簽字：

較強的平安、質(zhì)量意識較強的責任心；工作認真，聽從領導工作安排；能吃苦，能適應肯定的工作壓力較強的學習力量。工作條件(WORKINGCONDITIONS)環(huán)境狀況：一般簽字確認(CONFIRMATION)日期：日期：

危急性：一般TITLE〕OQC檢驗員CODE

DEPT.〕質(zhì)量部DATE職位定員〔ALLOCATION〕2人 晉升崗位〔PROMOTION〕FQC班長職位概要：按檢驗標準和標準對硅片出貨進展檢驗、監(jiān)控以及特別的反響。關系性質(zhì)直接上級直接下級內(nèi)部溝通外部溝通五、業(yè)務治理

FQC主管無倉庫員工無

主要關系(RELATIONSHIP)關系對象職位職責〔RESPONSIBILITY〕依據(jù)檢驗標準、標準對出貨硅片進展檢驗，保證檢驗的準確性；特別和不合格硅片的反響；完成硅片出貨檢驗報告記錄，送FQC主管審核；七、部門治理無八、員工培育無九、其它工作完成上級交辦的其他工作任務。工程

任職資格〔REQUIREMENT〕必備要求學歷與專業(yè)工作經(jīng)受所需XX書學問要求技能要求

高中及以上學歷，電子、材料、半導體等相關專業(yè)1年以上品質(zhì)工作經(jīng)受無了解質(zhì)量掌握體系相關學問；了解平安/環(huán)境治理體系相關學問；生疏QC七大手法能夠較嫻熟使用辦公軟件；具有一般的書面表達力量；力量素養(yǎng)要求工作場所：生產(chǎn)車間任職者簽字：直接上級簽字：

較強的平安、質(zhì)量意識較強的責任心；工作認真，聽從領導工作安排；能吃苦，能適應肯定的工作壓力較強的學習力量。工作條件(WORKINGCONDITIONS)環(huán)境狀況：一般簽字確認(CONFIRMATION)日期：日期：

危急性：一般TITLE〕質(zhì)量部文員CODE

DEPT.〕質(zhì)量部DATE職位定員〔ALLOCATION〕1人 晉升崗位〔PROMOTION〕職位概要：文件治理、人員異動、考勤等，以及品質(zhì)報表發(fā)送和會議預備等關系性質(zhì)直接上級直接下級

質(zhì)量部經(jīng)理無

主要關系(RELATIONSHIP)關系對象內(nèi)部溝通 人力資源部、后勤等相關部門外部溝通 無五、業(yè)務治理

職位職責〔RESPONSIBILITY〕品質(zhì)日報表、周、月報表的整理發(fā)送部門人員的考勤工作；部門人員的異動等工作；部門人員信息的更、整理工作；部門組織會議的籌備工作，以及會議紀要的編寫工作；人員的接待工作；部門日常用品的申請、領用、保管、發(fā)放、登記工作；部門出差人員的用車報批、以及發(fā)票的報銷工作；部門日常文件的整理工作；六、部門治理無七、員工培育無八、其它工作完成上級交辦的其他工作任務。工程

任職資格〔REQUIREMENT〕必備要求學歷與專業(yè)工作經(jīng)受所需XX書學問要求技能要求

大專及以上學歷，文職等相關專業(yè)2年以上同崗位工作經(jīng)受無了解質(zhì)量掌握體系相關學問；了解平安/環(huán)境治理體系相關學問；了解品質(zhì)治理各崗位根本職能能夠嫻熟使用辦公軟件；具有較強的書面表達力量；力量素養(yǎng)要求工作場所：辦公室任職者簽字：直接上級簽字：

較強的平安、質(zhì)量意識較強的責任心；工作認真，聽從領導工作安排；能吃苦，能適應肯定的工作壓力較強的學習力量。工作條件(WORKINGCONDITIONS)環(huán)境狀況：一般簽字確認(CONFIRMATION)日期：日期：

危急性：一般職位名稱〔TITLE〕質(zhì)量部文員 所在部門〔DEPT.〕質(zhì)量部職位編碼〔CODE〔暫不填寫〕 編制日期〔DATE〔暫不填寫〕職位定員〔ALLOCATION〕1人 晉升崗位〔PROMOTION〕職位概要：文件治理、人員異動、考勤等，以及品質(zhì)報表發(fā)送和會議預備等關系性質(zhì)直接上級直接下級

質(zhì)量部經(jīng)理無

主要關系(RELATIONSHIP)關系對象內(nèi)部溝通外部溝通

人力資源部、后勤等相關部門無職位職責〔RESPONSIBILITY〕五、業(yè)務治理品質(zhì)日報表、周、月報表的整理發(fā)送部門人員的考勤工作；部門人員的異動等工作；部門人員信息的更、整理工作；部門組織會議的籌備工作，以及會議紀要的編寫工作；人員的接待工作；部門日常用品的申請、領用、保管、發(fā)放、登記工作；部門出差人員的用車報批、以及發(fā)票的報銷工作；部門日常文件的整理工作；九、部門治理無十、員工培育無十一、 其它工作完成上級交辦的其他工作任務。工程

任職資格〔REQUIREMENT〕必備要求學歷與專業(yè)工作經(jīng)受所需XX書學問要求技能要求力量素養(yǎng)要求

大專及以上學歷，文職等相關專業(yè)2年以上同崗位工作經(jīng)受無了解質(zhì)量掌握體系相關學問；了解平安/環(huán)境治理體系相關學問；了解品質(zhì)治理各崗位根本職能能夠嫻熟使用辦公軟件；具有較強的書面表達力量；較強的平安、質(zhì)量意識工作場所：辦公室任職者簽字：直接上級簽字：

較強的責任心；工作認真，聽從領導工作安排；能吃苦，能適應肯定的工作壓力較強的學習力量。工作條件(WORKINGCONDITIONS)環(huán)境狀況：一般簽字確認(CONFIRMATION)日期：日期：

危急性：一般TITLE〕質(zhì)量工程師CODE

DEPT.〕質(zhì)量部DATE職位定員〔ALLOCATION〕3人 晉升崗位〔PROMOTION〕職位概要：負責產(chǎn)品質(zhì)量問題分析、特別解決及推動品質(zhì)改進。關系性質(zhì)直接上級直接下級

質(zhì)量部經(jīng)理巡檢員

主要關系(RELATIONSHIP)關系對象內(nèi)部溝通外部溝通

生產(chǎn)各部門、技術(shù)部等相關單位無職位職責〔RESPONSIBILITY〕五、業(yè)務治理監(jiān)視并執(zhí)行供給商質(zhì)量治理，幫助進展供給商審核；調(diào)整質(zhì)量糾紛，組織對重大質(zhì)量事故調(diào)查分析；爭論開發(fā)檢驗技術(shù)、檢驗方法、檢驗儀器設備；制定質(zhì)量技術(shù)法規(guī)并監(jiān)視實施；設計、實施、改進、評價質(zhì)量與牢靠性制定產(chǎn)品質(zhì)量標準，產(chǎn)品信息反響、統(tǒng)計流程；協(xié)作研發(fā)、技術(shù)人員參與產(chǎn)品、工藝試驗的質(zhì)量掌握；監(jiān)控生產(chǎn)工藝狀態(tài)，評定生產(chǎn)工藝參數(shù)轉(zhuǎn)變對產(chǎn)品品質(zhì)影響，論證設定的合理性；定期評估解決生產(chǎn)工藝或質(zhì)量掌握方案；分析進料、制程、成品產(chǎn)品質(zhì)量問題緣由，提出改進方案，推動相關部門準時制定措施解決。六、部門治理負責下屬巡檢員的工作安排，及人員治理負責巡檢員的績效考核幫助培訓檢驗測量方法七、員工培育對下屬巡檢員進展工作指導；為部門培育質(zhì)量技術(shù)員、工程師八、其它工作完成上級交辦的其他工作任務。工程

任職資格〔REQUIREMENT〕必備要求學歷與專業(yè)工作經(jīng)受所需XX書

本科及以上學歷，電子、物理、半導體等相關專業(yè)2年以上同品質(zhì)治理工作經(jīng)受，2年以上崗位工作經(jīng)受初級質(zhì)量工程師學問要求技能要求力量素養(yǎng)要求

生疏質(zhì)量掌握體系相關學問；生疏品質(zhì)治理的各種手法、工具；生疏平安/環(huán)境治理體系相關學問；生疏光伏行業(yè)生產(chǎn)流程，對生產(chǎn)有較深了解；生疏生產(chǎn)治理相關學問；生疏績效治理相關學問；能夠嫻熟使用辦公軟件；具有良好的書面表達力量；具有較強的規(guī)律思維力量，擅長分析；能夠有效的培育和鼓舞下屬；能夠有效化解下屬之間的沖突。極強的平安、質(zhì)量、進度掌握、本錢掌握意識；極強的責任心；較強的全局意識；較強的方案組織力量；較強的溝通、協(xié)調(diào)力量；較強的學習力量。工作條件(WORKINGCONDITIONS)工作場所：生產(chǎn)車間任職者簽字：直接上級簽字：

環(huán)境狀況：一般簽字確認(CONFIRMATION)日期：日期：

危急性：一般TITLE〕體系專員CODE

DEPT.〕質(zhì)量部DATE職位定員〔ALLOCATION〕1人 晉升崗位〔PROMOTION〕職位概要：負責公司質(zhì)量環(huán)境體系的日常維護、推開工作，以及主導公司內(nèi)外審核工作關系性質(zhì)直接上級 質(zhì)量部經(jīng)理

主要關系(RELATIONSHIP)關系對象直接下級內(nèi)部溝通外部溝通

無生產(chǎn)各部門、技術(shù)部等相關單位無職位職責〔RESPONSIBILITY〕五、業(yè)務治理負責組織編寫質(zhì)量治理體系的有關文件；負責對質(zhì)量