公司勞動合同常用版（2篇）

第5頁共5頁公司勞動合?同常用版?甲方：__?___乙?方：___?__甲乙?雙方經友好?協(xié)商，就乙?方要求提前?解除勞動合?同等事宜達?成如下協(xié)議?，雙方共同?遵守：一?、雙方勞動?合同約定期?限為___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?，現(xiàn)乙方根?據《勞動合?同法實施條?例》第18?條的規(guī)定，?以個人原因?為由要求提?前解除勞動?合同，甲方?表示同意;?雙方確認勞?動關系于_?____年?_____?月____?_日提前解?除。二、?在甲乙雙方?協(xié)商一致的?情況下，甲?方不向乙方?提出在雙方?的勞動合同?中約定的違?約金等權利?的要求，同?時乙方也放?棄向甲方主?張解除勞動?合同補償金?等所有權利?;本協(xié)議生?效后，雙方?再無任何糾?葛。三、?本協(xié)議即雙?方簽章好生?效，協(xié)議文?本一式二份?，雙方各執(zhí)?一份，具有?同等法律效?力。四、?雙方確認：?_____?本協(xié)議是雙?方共同協(xié)商?的結果，其?內容是雙方?真實意思表?示，合法有?效，雙方共?同遵守。?甲方：__?___?????????????乙?方：___?__日期?：____?_?????????????日期：?_____?公司勞動?合同常用版?（二）甲?方(用人單?位)：__?___乙?方(職工姓?名)：__?___乙?方姓名：_?____?性別：__?___身?份證號碼：?_____?籍貫：_?____省?_____?市____?_(縣)?家庭住址：?_____?文化程度?：____?_工種：?_____?甲方因生?產(工作)?需要，招(?聘)用乙方?為本單位職?工。甲乙雙?方根據國家?有關勞動法?律、法規(guī)規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎?上，同意簽?訂本合同。?一、本合?同期限為_?____，?即自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日，?其中：試用?期限為__?___月。?試用期內如?發(fā)現(xiàn)乙方不?符合錄用條?件的，甲方?可以解除勞?動合同。?二、工作內?容：乙方接?受甲方安排?的以下生產?(工作)任?務。三、?甲方根據國?家和本省勞?動工資有關?規(guī)定和本單?位工資、獎?金、津貼制?度，確定乙?方勞動報酬?形式，按時?向乙方支付?勞動報酬。?經協(xié)商擬支?付乙方：。?并根據乙方?完成生產(?工作)任務?情況，以及?本單位經濟?效益狀況和?物價變化情?況適時調整?乙方勞動報?酬，改善乙?方的生活福?利待遇。?四、違約責?任：任何一?方違反本勞?動合同，給?對方造成經?濟損失的，?應根據產生?后果和責任?大小，予以?經濟賠償。?甲方擅自解?除本合同的?應賠償乙方?人民幣__?___元;?乙方不履行?本合同的應?賠償甲方人?民幣___?__元。?五、雙方認?為需要訂明?的他事項?六、甲乙雙?方基本權利?和義務(?一)甲方擁?有以下基本?權利：1?.根據本單?位生產(工?作)需要安?排和適當調?整乙方生產?(工作)任?務;2.?依據法律、?法規(guī)、政策?制定本單位?的各項規(guī)章?制度和乙方?行為規(guī)范，?并監(jiān)督其實?施;3.?對違反本單?位規(guī)章的乙?方依法給予?處罰;4?.法律、法?規(guī)和本合同?規(guī)定的其他?權利。(?二)乙方擁?有以下基本?權利：1?.依法享有?政治權利，?學習政治文?化和業(yè)務技?術，參加甲?方方組織的?專業(yè)技術培?訓;2.?在國家規(guī)定?的安全和衛(wèi)?生標準條件?下從事勞動?，用人單位?勞動條件惡?劣，嚴重違?反國家規(guī)定?的勞動安全?衛(wèi)生標準的?，乙方可以?拒絕履行本?合同;3?.按照個人?的.能力以?及勞動的數?量、質量領?取勞動報酬?;4.參?加本單位民?主管理和參?加黨、團、?工會組織以?及參軍等;?5.法律?、法規(guī)和本?合同規(guī)定的?其他權利。?(三)甲?方應承擔以?下義務：?1.遵守國?家法律法規(guī)?，并對乙方?進行遵紀守?法、職業(yè)道?德、安全生?產等教育和?技術業(yè)務培?訓;2.?根據法律、?法規(guī)以及集?體勞動合同?規(guī)定，為乙?方提供符合?法定安全衛(wèi)?生標準的生?產(工3.?按時足額支?付乙方勞動?報酬和保障?乙方享有規(guī)?定的社會保?險福利待遇?;4.對?乙方以禮相?待，不得采?取有損其人?格尊嚴的行?為;5.?應將本單位?所制定的各?種勞動行為?規(guī)范，于乙?方上崗前以?書面形式發(fā)?給;6.?支持本單位?工會組織的?正?；顒??7.在勞?動合同終止?、解除時，?應提供給乙?方一份證明?書。(四?)乙方應承?擔以下義務?：1.按?照本合同規(guī)?定，自覺地?進行工作，?努力完成生?產(工作)?任務;2?.遵守單位?的規(guī)章制度?，遵守勞動?紀律和保守?本單位生產?(工作)或?業(yè)務秘密;?3.嚴格?按照生產規(guī)?程和安全規(guī)?程進行生產?(工作);?4.愛護?設備和工具?，并對所使?用的設備和?工具進行必?要的維護與?保養(yǎng)。七?、甲方在合?同期間應按?國家和省有?關規(guī)定為乙?方辦理社會?保險，甲乙?雙方應按國?家規(guī)定繳納?社會保險費?(包括養(yǎng)老?、工傷、醫(yī)?療、疾病、?生育、失業(yè)?等)。八?、乙方享有?國家規(guī)定的?公休假、婚?喪假、探親?假和女工孕?期、產假、?哺乳期等，?以及疾病、?傷亡等有關?保險福利待?遇。九、?甲乙雙方解?除勞動合同?，必須按國?家有關勞動?法律、法規(guī)?執(zhí)行。需要?解除勞動合?同的應提前?三十日以書?面形式通知?對方(國家?法律另有規(guī)?定的除外)?;國家勞動?法律、法規(guī)?規(guī)定不能解?除合同的，?雙方不得解?除勞動合同?。甲方因轉?產、調整生?產任務或者?由于甲乙雙?方情況的變?化，經雙方?協(xié)商同意，?可以變更合?同的相關內?容。乙方被?勞教或判刑?的，本合同?自行解除。?十、在履?行本合同中?若發(fā)生勞動?爭議，應通?過本單位勞?動爭議調解?委員會協(xié)商?調解，當事?人也可以直?接向當地勞?動爭議仲裁?委員會申訴?。不愿調解?或調解不成?的，應當從?爭議發(fā)生之?日起六十日?內，向當地?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。不?服仲裁裁決?的，當事人?自收到裁決?書之日起十?五日