企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度

邯鄲公司財(cái)務(wù)部秦雪

2013年3月18日企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度

企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度

第一部分：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的定義來(lái)源1第二部分：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的相關(guān)稅法規(guī)定2第三部分：榮盛控股工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度3第一部分工會(huì)經(jīng)費(fèi)的定義及其稅法規(guī)定定義工會(huì)經(jīng)費(fèi)，是指工會(huì)依法取得并開(kāi)展正常活動(dòng)所需的費(fèi)用。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源有五個(gè)方面：

一、工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；

二、建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)；三、工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；

四、人民政府的補(bǔ)助；

五、其他收入。工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)

工會(huì)會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)是會(huì)員應(yīng)盡的義務(wù)，同時(shí)也是會(huì)員在工會(huì)組織內(nèi)部享受權(quán)利的物質(zhì)基礎(chǔ)。會(huì)員繳納工會(huì)會(huì)費(fèi)，體現(xiàn)了會(huì)員的組織觀念，密切了會(huì)員與工會(huì)組織的聯(lián)系，同時(shí)也有利于職工之間的互助互濟(jì)和團(tuán)結(jié)友愛(ài)的精神的增強(qiáng)。會(huì)費(fèi)交納的標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)不同時(shí)期會(huì)員的收入情況和工會(huì)工作情況，由全國(guó)總工會(huì)統(tǒng)一制定的。現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)全國(guó)總工會(huì)1978年工發(fā)101號(hào)通知規(guī)定，工會(huì)會(huì)員每月應(yīng)向工會(huì)組織繳納本人每月基本收入0.5%的會(huì)費(fèi)。工資尾數(shù)不足十元的不計(jì)交會(huì)費(fèi)。只要企業(yè)發(fā)給的是“工資”，而不是發(fā)的獎(jiǎng)金、津貼或補(bǔ)貼，就應(yīng)按本人所得的工資收入計(jì)算交納會(huì)費(fèi)。會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)，全部留在基層，用于工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)，勿需上交。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源行政方面撥交的經(jīng)費(fèi)行政方面根據(jù)工會(huì)法及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定撥交的經(jīng)費(fèi)。根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，凡建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)，應(yīng)按上月份全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交當(dāng)月份的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并由工會(huì)按有關(guān)規(guī)定逐級(jí)上解?？h級(jí)以上地方總工會(huì)有權(quán)對(duì)行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)行政方面撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)情況進(jìn)行檢查。對(duì)逾期未交或者少交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位，經(jīng)屢次催交無(wú)效時(shí)，可以正式文件通知繳款單位的開(kāi)戶銀行，由銀行存款中扣交，并從當(dāng)月的第16日起，每日扣收千分之五的滯納金。去年修改后的《工會(huì)法》第四十三條規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位無(wú)正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令；拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)上繳的收入。工會(huì)可以利用自己籌集的各種資金，舉辦職工旅游，職工消費(fèi)合作社等為職工服務(wù)的經(jīng)濟(jì)事業(yè)。人民政府的補(bǔ)助。在工會(huì)經(jīng)費(fèi)不足的情況下，人民政府給同級(jí)工會(huì)的補(bǔ)貼，是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充來(lái)源。它具有一次性和專用性的特點(diǎn)。其他收入。其他收入主要指：上級(jí)工會(huì)的補(bǔ)貼，個(gè)人、社會(huì)團(tuán)體及海外僑胞、友人的捐助，工會(huì)變賣財(cái)產(chǎn)收入，銀行存款利息收入等等。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源第二部分工會(huì)經(jīng)費(fèi)的稅法規(guī)定國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)企業(yè)所得稅稅前扣除憑據(jù)問(wèn)題的公告[2010年第24號(hào)]：

根據(jù)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和財(cái)政部頒布的《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》，以及財(cái)政票據(jù)管理的有關(guān)規(guī)定，全國(guó)總工會(huì)決定從2010年7月1日起，啟用財(cái)政部統(tǒng)一印制并套印財(cái)政部票據(jù)監(jiān)制章的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)》，同時(shí)廢止《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》。為加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)企業(yè)所得稅稅前扣除的管理，現(xiàn)就工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅前扣除憑據(jù)問(wèn)題公告如下：一、自2010年7月1日起，企業(yè)撥繳的職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過(guò)工資薪金總額2%的部分，憑工會(huì)組織開(kāi)具的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)》在企業(yè)所得稅稅前扣除。

二、《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅前扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函〔2000〕678號(hào)）同時(shí)廢止。第三部分榮盛控股工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提方式按照《工會(huì)法》要求，以員工工資總額為基數(shù)，以“2%”為比例計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)，即：

工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提額=員工工資總額×2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)以“月度”為計(jì)提周期，以季度為上繳周期。二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的上繳下屬各二級(jí)公司上繳總公司經(jīng)費(fèi)額度=經(jīng)費(fèi)總額×10%，下屬各二級(jí)公司上繳一級(jí)公司經(jīng)費(fèi)額度=經(jīng)費(fèi)總額×20%，剩余的70%為各公司工會(huì)可支配經(jīng)費(fèi)總額。各公司財(cái)務(wù)部門須于下季度首月15日之前，按照規(guī)定比例核算上季度計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)總額，并按照以上規(guī)定核算須上繳額度；上季度工會(huì)經(jīng)費(fèi)的上繳工作須于下季度首月25日前全部完成。第三部分榮盛控股工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度榮盛控股工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度自2013年1月1日起試行，試行期一年。相關(guān)規(guī)定為：一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提方式按照《工會(huì)法》要求，以員工工資總額為基數(shù)，以“2%”為比例計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)，即：

工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提額=員工工資總額×2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)以“月度”為計(jì)提周期，以季度為上繳周期。二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的上繳下屬各二級(jí)公司上繳總公司經(jīng)費(fèi)額度=經(jīng)費(fèi)總額×10%，下屬各二級(jí)公司上繳一級(jí)公司經(jīng)費(fèi)額度=經(jīng)費(fèi)總額×20%，剩余的70%為各公司工會(huì)可支配經(jīng)費(fèi)總額。各公司財(cái)務(wù)部門須于下季度首月15日之前，按照規(guī)定比例核算上季度計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)總額，并按照以上規(guī)定核算須上繳額度；上季度工會(huì)經(jīng)費(fèi)的上繳工作須于下季度首月25日前全部完成。第三部分榮盛控股工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用1、預(yù)算制定各分工會(huì)須根據(jù)要求，制定年度工作計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，該計(jì)劃和預(yù)算制定后報(bào)上級(jí)工會(huì)審核并出具專業(yè)審核意見(jiàn)后，按照公司規(guī)定程序予以審議。最終審批后報(bào)備總公司工會(huì)，作為年度經(jīng)費(fèi)開(kāi)支依據(jù)。2、使用范圍各級(jí)工會(huì)留存的工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于：（一）本單位的員工集體活動(dòng)，如：?jiǎn)T工旅游活動(dòng)、聯(lián)歡會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)；（二）用于一線員工的寒暑期作業(yè)補(bǔ)貼；（三）用于特困員工幫扶救助和員工子女助學(xué)金；（四）工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)：用于履行工會(huì)職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開(kāi)展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用；（五）用于購(gòu)置工會(huì)系統(tǒng)的辦公用品、固定資產(chǎn)和用于員工集體活動(dòng)的固定資產(chǎn)等。（六）其它支出：符合相關(guān)要求或經(jīng)批準(zhǔn)的其他支出。第三部分榮盛控股工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度3、使用流程在彈性費(fèi)用總額范圍內(nèi)，各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用遵循總公司工會(huì)總額監(jiān)控、各級(jí)分工會(huì)分項(xiàng)自管的原則。（一）各工會(huì)擬定經(jīng)費(fèi)使用申請(qǐng)，申請(qǐng)中需至少包含使用目的、活動(dòng)形式、