崗位勞動(dòng)合同經(jīng)典版（4篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)崗位勞動(dòng)合?同經(jīng)典版?甲方：__?___法?定代表人：?_____?乙方：_?____?工種崗位：?_____?為充分調(diào)?動(dòng)和發(fā)揮職?工的積極性?、主動(dòng)性、?創(chuàng)造性，確?保崗位生產(chǎn)?任務(wù)和各項(xiàng)?經(jīng)濟(jì)技術(shù)指?標(biāo)的完成，?根據(jù)甲（指?簽約的班組?、工段、車?間或科室負(fù)?責(zé)人）乙（?指車間、分?廠或部室的?行政負(fù)責(zé)人?）鑒證，甲?、乙雙方簽?訂崗位勞動(dòng)?合同，該合?同自簽字之?日起生效。?合同崗位?：____?_合同期?限為___?__年，從?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?本合同一式?三份，簽字?雙方及鑒證?人各持一份?。甲方：?（簽字）_?____?乙方：（簽?字）___?__鑒證?人：（簽字?）____?____?__年__?___月_?____日?崗位職責(zé)?及任務(wù)：_?____?考核獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)?容及解除合?同規(guī)定：_?____?崗位勞動(dòng)合?同經(jīng)典版（?二）甲方?：____?_法定代?表人或委托?代理人：_?____?地址：__?___乙?方：___?__文化?程度：__?___性?別：___?__出生?日期：__?___年_?____月?_____?日居民身?份證號(hào)碼：?_____?____?_編碼：_?____?家庭住址：?_____?所屬街道?辦事處：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同期?限第一條?：本合同期?限類型為_?____期?限合同。?本合同生效?日期___?__年__?___月_?____日?，其中試用?期____?_個(gè)月。本?合同___?__終止。?二、工作?內(nèi)容第二?條：乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任___?__崗位（?工種）工作?。第三條?：乙方應(yīng)按?照甲方的合?法要求，按?時(shí)完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、_?____?第四條：甲?方安排乙方?執(zhí)行___?__工作制?。執(zhí)行定?時(shí)工作制的?，甲方安排?乙方每日工?作時(shí)間不超?過(guò)八小時(shí)，?平均每周不?超過(guò)四十四?小時(shí)。甲方?保證乙方每?周至少休息?一日，甲方?由于工作需?要，經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)間?，一般每日?不得超過(guò)一?小時(shí)，因特?殊原因需要?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日不?得超過(guò)三小?時(shí)，每月不?得超過(guò)三十?六小時(shí)。?執(zhí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制的，平均?日和平均周?工作時(shí)間不?超過(guò)法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)間?。執(zhí)行不定?時(shí)工作制的?，在保證完?成甲方工作?任務(wù)的情況?下，工作和?休息休假乙?方自行安排?。第五條?：甲方安排?乙方加班的?，應(yīng)安排乙?方同等時(shí)間?補(bǔ)休或依法?支付加班工?資；加點(diǎn)的?，甲方應(yīng)支?付加點(diǎn)工資?。第六條?：甲方為乙?方提供必要?的勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工具?，建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。甲方應(yīng)?按照國(guó)家或?北京市有關(guān)?部門的規(guī)定?組織安排乙?方進(jìn)行健康?檢查。第?七條：甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第八條：甲?方的工資分?配應(yīng)遵循按?勞分配原則?。第九條?：執(zhí)行定時(shí)?工作制或綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制的乙?方為甲方工?作，甲方每?月____?_日以貨幣?形式支付乙?方工資，工?資不低于_?____元?，其中試用?期間工資為?_____?元。執(zhí)行不?定時(shí)工作制?的工資支付?按____?_執(zhí)行。?第十條：由?于甲方生產(chǎn)?任務(wù)不足，?使乙方下崗?待工的，甲?方保證乙方?的月生活費(fèi)?不低于__?___元。?五、__?___福利?待遇第十?一條：甲乙?雙方應(yīng)按國(guó)?家和北京市?社會(huì)___?__的有關(guān)?規(guī)定繳納職?工養(yǎng)老、失?業(yè)和大病醫(yī)?療統(tǒng)籌及其?他社會(huì)__?___費(fèi)用?。甲方應(yīng)?為乙方填寫?《職工養(yǎng)老?_____?手冊(cè)》。雙?方解除、終?止勞動(dòng)合同?后，《職工?養(yǎng)老___?__手冊(cè)》?按有關(guān)規(guī)定?轉(zhuǎn)移。第?十二條：乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?其病假工資?、疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療待?遇按照__?___執(zhí)行?。第十三?條：乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的工?資和醫(yī)療_?____待?遇按國(guó)家和?北京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十四條?：甲方為乙?方提供以下?福利待遇：?_____?。六、勞?動(dòng)紀(jì)律第?十五條：乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的規(guī)章制度?；嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)工?藝、操作規(guī)?程和工作規(guī)?范；愛(ài)護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德；積極參?加甲方組織?的培訓(xùn)，提?高思想覺(jué)悟?和職業(yè)技能?。第十六?條：乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可依?據(jù)本單位規(guī)?章制度，給?予紀(jì)律處分?，直至解除?本合同。?七、勞動(dòng)合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂崗?位勞動(dòng)合同?經(jīng)典版（三?）勞動(dòng)合?同是勞動(dòng)者?與用工單位?之間確立勞?動(dòng)關(guān)系，明?確雙方權(quán)利?和義務(wù)的協(xié)?議。勞動(dòng)合?同按合同的?內(nèi)容分為勞?動(dòng)合同制范?圍以內(nèi)的勞?動(dòng)合同和勞?動(dòng)合同制范?圍以外的勞?動(dòng)合同；按?合同的形式?分為要式勞?動(dòng)合同和非?要式勞動(dòng)合?同。崗位?勞動(dòng)合同格?式甲方：?_____?法定代表?人或委托代?理人：__?___地?址：___?__乙方?：____?_文化程?度：___?__性別?：____?_出生日?期：___?__年__?___月_?____日?居民身份?證號(hào)碼：_?____?郵政編碼：?_____?家庭住址?：____?_所屬街?道辦事處：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂崗位勞?動(dòng)合同范本?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?期限第一?條本合同?期限類型為?_____?期限合同。?本合同生?效日期__?___年_?____月?_____?日，其中試?用期___?__個(gè)月。?本合同__?___終止?。二、工?作內(nèi)容第?二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任__?___崗位?(工種)工?作。第三?條乙方應(yīng)?按照甲方的?合法要求，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三、?勞動(dòng)保護(hù)?第四條甲?方安排乙方?執(zhí)行___?__工作制?。執(zhí)行定?時(shí)工作制的?，甲方安排?乙方每日工?作時(shí)間不超?過(guò)八小時(shí)，?平均每周不?超過(guò)四十四?小時(shí)。甲方?保證乙方每?周至少休息?一日，甲方?由于工作需?要，經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)間?，一般每日?不得超過(guò)一?小時(shí)，因特?殊原因需要?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日不?得超過(guò)三小?時(shí)，每月不?得超過(guò)三十?六小時(shí)。?執(zhí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制的，平均?日和平均周?工作時(shí)間不?超過(guò)法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)間?。執(zhí)行不定?時(shí)工作制的?，在保證完?成甲方工作?任務(wù)的情況?下，工作和?休息休假乙?方自行安排?。第五條?甲方安排?乙方加班的?，應(yīng)安排乙?方同等時(shí)間?補(bǔ)休或依法?支付加班工?資;加點(diǎn)的?，甲方應(yīng)支?付加點(diǎn)工資?。第六條?甲方為乙?方提供必要?的勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工具?，建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。甲方應(yīng)?按照國(guó)家或?北京市有關(guān)?部門的規(guī)定?組織安排乙?方進(jìn)行健康?檢查。第?七條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第八條甲?方的工資分?配應(yīng)遵循按?勞分配原則?。第九條?執(zhí)行定時(shí)?工作制或綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制的乙?方為甲方工?作，甲方每?月____?_日以貨幣?形式支付乙?方工資，工?資不低于_?____元?，其中試用?期間工資為?_____?元。執(zhí)行不?定時(shí)工作制?的工資支付?按____?_執(zhí)行。?簽訂合同注?意事項(xiàng)一?、核實(shí)確認(rèn)?對(duì)方當(dāng)事人?的主體資格?1、合同?對(duì)方為自然?人：核實(shí)并?復(fù)印、保存?其身份證件?（勿以名片?代之），確?認(rèn)其真實(shí)身?份及行為能?力。2、?合同對(duì)方為?法人：到?當(dāng)?shù)毓ど滩?門查詢其工?商注冊(cè)資料?并實(shí)地考察?其公司情況?，確定其真?實(shí)性；核?實(shí)訂約人是?否經(jīng)其所在?公司授權(quán)委?托，查驗(yàn)其?授權(quán)委托書?、介紹信、?合同書；?簽訂合同必?須加蓋對(duì)方?單位公章、?合同專用章?。3、合?同對(duì)方為“?其他組織”?：對(duì)方當(dāng)?事人為個(gè)人?合伙或個(gè)人?獨(dú)資企業(yè)，?核對(duì)營(yíng)業(yè)執(zhí)?照登記事項(xiàng)?與其介紹情?況是否一致?；由合伙人?及獨(dú)資企業(yè)?經(jīng)辦人簽字?蓋公章。?法人籌備處?：確認(rèn)經(jīng)辦?人身份及股?東身份，加?蓋法人籌備?處和股東公?章。4、?合同對(duì)方除?加蓋公章、?私章外，要?親筆簽名。?二、合同?形式：1?、必須以書?面形式簽訂?合同；2?、采用口頭?、信件、數(shù)?據(jù)電文形式?訂立合同的?，必須簽訂?確認(rèn)書并蓋?章簽字；?3、倒簽合?同要標(biāo)明合?同背景。?三、合同的?必備條款要?具體、明確?：1、當(dāng)?事人名稱須?真實(shí)、一致?；2、合?同標(biāo)的、數(shù)?量、質(zhì)量、?價(jià)款、包裝?方式要具體?、明確；?3、注意驗(yàn)?收方法、程?序和時(shí)間；?4、履行?方式須具體?：交貨方式?、結(jié)算方式?；5、履?行期限須確?定某一時(shí)間?點(diǎn)或時(shí)間段?；6、盡?量明確本司?所在地為合?同履行地；?7、違約?責(zé)任要量化?為違約金或?確定違約賠?償金的計(jì)算?方法；8?、解決爭(zhēng)議?辦法為協(xié)商?、訴訟，約?定由本司所?在地法院管?轄或廣州仲?裁委員會(huì)仲?裁。四、?訂約前的合?同義務(wù)：?1、盡協(xié)助?、通知義務(wù)?；2、訂?約時(shí)獲取的?對(duì)方商業(yè)秘?密，不得泄?露和使用。?五、對(duì)公?司開出的授?權(quán)委托書、?介紹信、蓋?章的合同書?等授權(quán)性文?件要跟蹤管?理，出具時(shí)?應(yīng)標(biāo)明合同?對(duì)方名稱及?授權(quán)范圍、?有效期限，?業(yè)務(wù)結(jié)束要?及時(shí)收回。?業(yè)務(wù)人員?離職要及時(shí)?收回上述文?件，無(wú)法收?回的及時(shí)以?書面形式通?知相關(guān)單位?并做證據(jù)保?全。發(fā)現(xiàn)?業(yè)務(wù)人員在?委托授權(quán)終?止后仍以本?司名義簽訂?合同的，及?時(shí)確定是否?追認(rèn)；不予?追認(rèn)的要以?書面形式通?知對(duì)方并進(jìn)?行證據(jù)保全?。必要時(shí)要?求警方介入?，追究其刑?事責(zé)任。?六、遇有重?大誤解、顯?失公平、受?欺詐、脅迫?、乘人之危?訂立的合同?，及時(shí)收集?保全證據(jù)，?在除斥期間?內(nèi)行使撤銷?權(quán)（即一年?）。崗位?勞動(dòng)合同經(jīng)?典版（四）?崗位勞動(dòng)?合同甲方?＿＿＿＿，?法定代表人?＿＿＿＿，?乙方＿＿＿?＿，工種崗?位＿＿＿＿?。為充分?調(diào)動(dòng)和發(fā)揮?職工的積極?性、主動(dòng)性?、創(chuàng)造性，?確保崗位生?產(chǎn)任務(wù)和各?項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)?指標(biāo)的完成?，根據(jù)甲（?指簽約的班?組、工段、?車間或科室?負(fù)責(zé)人）乙?（指車間、?分廠或部室?的行政負(fù)責(zé)?人）鑒證，?