標準版臨時雇傭合同樣書（2篇）

第5頁共5頁標準版臨時?雇傭合同樣?書甲方：?_____?公司乙方?：____?_??????????????性別：_?____?居民身份證?號碼：__?___出生?日期：__?___年_?____月?_____?日在甲方?工作起始時?間____?_年___?__月__?___日家?庭住址__?_____?___編碼?_____?鑒于甲方?業(yè)務發(fā)展的?需要，雇傭?乙方為__?___;有?限公司提?供勞務服務?，經(jīng)雙方協(xié)?商訂立正式?《勞務雇傭?合同書》如?下：一、?合同期?限第一?條本合同?于____?_年___?__月__?___日生?效，期限_?____年?，其中試用?期至___?__年__?___月_?____日?止。如雙?方需要，可?在合同期滿?前一個月協(xié)?商續(xù)簽勞務?雇傭合同。?如合同期已?滿，雙方不?再續(xù)簽合同?，但受雇方?從事的有關?工作和業(yè)務?尚未結束，?則合同應順?延至有關工?作業(yè)務結束?。二、甲?、乙雙方的?義務和責任?第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，承擔?_____?崗位(工種?)工作。?第三條乙?方工作應達?到甲方規(guī)定?該崗位職責?的要求和甲?方對該崗位?之特別規(guī)定?(詳見《崗?位責任書》?)的標準。?第四條?乙方每周工?作時間為_?____天?，每天工作?_____?小時;乙方?應按照工作?職責保證完?成甲方規(guī)定?的工作和任?務。第五?條乙方應?接受甲方的?績效考核。?第六條?未經(jīng)甲方許?可，乙方不?得承接與乙?方職責相關?的個人業(yè)務?。第七條?甲方應向?乙方提供乙?方所承擔工?作中必需的?工作條件。?第八條?按國家有關?規(guī)定繳納的?各類社會勞?動保險費用?及乙方檔案?，均由乙方?原單位保管?繳納。第?九條乙方?應嚴格遵守?本合同的附?加條款。?三、勞務報?酬第十條?甲方每月?_____?日前以貨幣?形式支付乙?方勞務報酬?，標準為_?____元?月或按董?事會擬定的?標準額執(zhí)?行。乙方?在試用期間?的勞務報酬?為轉正后的?80%-9?0%或雙方?約定。?甲乙雙方對?勞務報酬的?其他約定：?甲方在以下?情況有權扣?除乙方相應?額度的勞務?報酬：1?、因乙方的?過失給甲方?造成經(jīng)濟損?失的;2?、乙方違反?公司管理制?度的;3?、雙方約定?的其他情況?。四、合?同的終止與?解除第十?一條合同?期滿如未續(xù)?簽，則視為?《勞務雇傭?合同書》自?行終止，雙?方應及時辦?理相關手續(xù)?。第十二?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第十三條?乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：(一)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(二?)嚴重違反?甲方有關規(guī)?定及按照本?合同約定可?以解除勞務?合同的;?(三)嚴重?失職，營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?.;(四?)被依法追?究刑事責任?的。五、?雙方約定的?其他內(nèi)容?第十四條?甲乙雙方約?定本合同增?加以下內(nèi)容?：一、乙?方有義務向?向甲方提供?真實的個人?信息與相關?證明，并如?實填寫《勞?務人員登記?表》，否則?甲方有權隨?時解除本合?同，并且不?給予經(jīng)濟補?償。二、?甲方有權對?公司的有關?規(guī)定進行修?改、完善。?修改后的內(nèi)?容對本合同?具有同等效?力。三、?甲方可以在?合同有效期?內(nèi)，根據(jù)需?要調(diào)整乙方?的崗位職責?和工作范圍?，勞務報酬?等事項也將?做出相應調(diào)?整。乙方愿?意服從甲方?的安排。?四、乙方在?合同期內(nèi)承?擔的甲方工?程項目中的?工作及責任?的，在該項?目未結束前?，乙方不得?未經(jīng)甲方同?意擅自離職?。五、甲?方將定期或?不定期對乙?方進行工作?績效考核，?考核不合格?者，甲方有?權解除或終?止本合同。?六、本合?同到解除日?期時，乙方?應按照《北?京215;?有限公司員?工手冊》中?的離職制度?辦理離職手?續(xù)，否則甲?方有權扣除?或拒絕支付?乙方勞務報?酬。第十?五條本合?同的附件如?下附件一?：《保密協(xié)?議》;附件?二：《崗?位職責書》?;附件三?：甲方制定?的《員工手?冊》及有關?規(guī)定。第?十六條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?蓋章)：?_____?乙方(簽?字)：__?___法?人或委托代?理人(簽字?或蓋章)：?_____?簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日?標準版臨時?雇傭合同樣?書（二）?甲方：__?___有限?公司乙方?：____?_編號?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》等有關規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿的基礎上?簽訂本合同?，臨時勞動?合同范本。?一、據(jù)甲?方生產(chǎn)需要?招用季節(jié)性?臨時工，乙?方符合招工?條件(另文?)者自愿報?名，經(jīng)考核?合格者予以?錄用(試用?期為天)?。二、錄?用后，生產(chǎn)?期間，按計?件工資標準?，定時發(fā)放?，不再享受?其它任何費?用。三、?生產(chǎn)期間，?甲方向乙方?提供生產(chǎn)所?需的勞動防?護用品(工?作服當年用?工結束時統(tǒng)?一收回保管?)，不再享?受生產(chǎn)以外?勞保福利待?遇。四、?乙方必須遵?守以下的廠?紀廠規(guī)。?1、按照規(guī)?定上下班，?服從甲方工?作安排。?2、不得找?人代替(特?殊情況不能?上班者，必?須事先請假?)，合同范?本《臨時勞?動合同范本?》。3、?愛護公司財?物，保管好?自己的工具?用品。發(fā)生?丟失要給予?賠償。4?、注意環(huán)境?衛(wèi)生，進餐?統(tǒng)一在公司?食堂，不允?許在車間內(nèi)?進食。5?、未經(jīng)甲方?準許，不得?攜帶廠內(nèi)任?何物品出廠?。6、嚴?格按甲方各?管理規(guī)定(?另文)做好?本職工作，?保證產(chǎn)品質(zhì)?量。7、?滿25天以?上才能計發(fā)?工資，在公?司規(guī)定日發(fā)?放工資，其?它時間不予?發(fā)放。五?、如違反上?述廠規(guī)廠紀?者，甲方有?權解除合同?予以辭退;?乙方對工廠?工作安排，?工資待遇或?其它種種原?因如有不滿?，同樣有權?解除合同離?廠。六、?本合同于每?年用工時開?始簽訂，甲?乙雙方簽字?或蓋章后即?生效，當年?用